任命通知（精選12篇）

　　在當下社會(huì )，很多地方都會(huì )使用到通知，通知的種類(lèi)比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。你知道通知怎樣寫(xiě)才規范嗎？以下是小編整理的任命通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　任命通知 篇1

　　為適應公司經(jīng)營(yíng)戰略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì )會(huì )議決議，決定對劉利明同志進(jìn)行人事任命，具體人事任命公布如下：

　　xxx，原公司市場(chǎng)總監，現任公司副總經(jīng)理，全面負責國內營(yíng)銷(xiāo)中心各項管理事務(wù)，在公司董事會(huì )及董事長(cháng)的領(lǐng)導下，執行及監督該部門(mén)各項日常事務(wù)。

　　以上任命決定自本通知發(fā)布之日起開(kāi)始執行。

　　特此公告!

　　xx有限公司

　　20xx年x月x日

　　任命通知 篇2

　　為順應公司發(fā)展需求，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定對余國添進(jìn)行新的.人事任命，現予以公布：

　　任命職位：電氣組主管

　　工作職責：

　　1、參加專(zhuān)業(yè)設計，必要時(shí)擔任項目負責人。

　　2、根據設計業(yè)務(wù)需要和施工服務(wù)需要，調配安排本專(zhuān)業(yè)設計人員。

　　3、負責對本專(zhuān)業(yè)人員的技術(shù)綜合素質(zhì)考核。

　　4、配合人事部門(mén)對本專(zhuān)業(yè)應聘人員進(jìn)行技術(shù)面試，對新入職人員進(jìn)行技術(shù)考核、培訓。

　　5、協(xié)助總工制定本專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理規程、辦法;負責組織安排本專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。

　　6、負責駐廣州電工的工作安排，指導電工對電氣柜安裝。

　　7、配合工程部進(jìn)行項目現場(chǎng)電氣調試。

　　8、協(xié)助工程部副總的工作。

　　9、公司安排的其它工作。

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執行!特此通告!

　　xx建造有限公司

　　二〇xxx年xxx月xxx日

　　任命通知 篇3

　　為順應公司發(fā)展需求，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定對以下同事進(jìn)行新的人事任命，現予以公布：任命xxx為公司副總經(jīng)理，統籌主持采購部、研發(fā)生產(chǎn)部及倉儲部相關(guān)管理工作；任命秦鋒利同志為公司采購部經(jīng)理，主持公司采購部日常管理工作；任命萬(wàn)新同志為公司行政人事部經(jīng)理，主持公司行政人事部日常管理工作。

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執行！

　　特此通告！

　　xx有限公司

　　20xx年x月x日

　　任命通知 篇4

　　根據公司發(fā)展需要，X年公司組織架構有所調整，同時(shí)相關(guān)部門(mén)管理者角色也有所變化。做更好銜接各級管理工作，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進(jìn)行新的人事任命，具體如下：

　　任命X做公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開(kāi)發(fā)和績(jì)效管理等工作，協(xié)調行政管理事務(wù)，執行并監督好總經(jīng)理安排的'各項任務(wù)。

　　任命X做公司運營(yíng)總監，負責公司網(wǎng)站運營(yíng)管理、制訂網(wǎng)站運營(yíng)標準，實(shí)時(shí)開(kāi)展網(wǎng)站戰略決策監控和網(wǎng)站運營(yíng)計劃監控，協(xié)調運營(yíng)團隊整體工作，執行并監督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。

　　任命X做公司運維總監，全面負責技術(shù)部門(mén)整體工作協(xié)調和人員分工調配，主要負責網(wǎng)站運維服務(wù)和廣告設計任務(wù)的'分派部署。

　　任命X做公司產(chǎn)品總監，全面負責產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設計、測試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。

　　任命X做公司財務(wù)主管，主要負責公司各類(lèi)財務(wù)報表的審核、審查工作，保障財務(wù)會(huì )計事務(wù)正常有序合理的開(kāi)展，有效指導出納等基礎會(huì )計工作，行使主辦會(huì )計職能。

　　以上人員任命自X年X月X日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團隊，協(xié)助總經(jīng)理和銷(xiāo)售總監開(kāi)展公司各項經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　特此通知！

XX有限公司

　　X年X月X日

　　任命通知 篇5

　　為了解決目前公司經(jīng)營(yíng)狀況，經(jīng)公司董事會(huì )研究決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現予以公布： 任命xx為xx有限公司董事長(cháng)兼任公司總經(jīng)理，負責公司經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　任命xx為xx有限公司副總經(jīng)理，具體負責公司的財務(wù)、行政、人事等工作。 本任命書(shū)自xx年xx月xxx日起生效。 特此通知。

　　xx有限公司

　　xx年xx月xxx日

　　任命通知 篇6

公司各部室：

　　為適應公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì )研究，決定對以下同志進(jìn)行人事任命，現予以公布：

　　聘任xx為總經(jīng)理助理，協(xié)助財務(wù)總監xxx負責公司計劃、財務(wù)、審計、預決算、招投標等財務(wù)管理，負責計劃財務(wù)部工作;

　　任命xx為工程部副經(jīng)理(主持工作)，免去市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部副經(jīng)理職務(wù);

　　任命xx為安全運行部副經(jīng)理(掛職)主管公司安全工作;

　　任命xx為市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部副經(jīng)理(掛職)，主管客戶(hù)服務(wù)服務(wù)工作;

　　特此通知。

xxx公司

　　xx年xx月xx日

　　任命通知 篇7

公司各部門(mén)：

　　因主管人員離職，現因工作需要，經(jīng)公司管理人員提名，研究決定對以下人員進(jìn)行新的人事任命，現予以公布：

　　1、原DJ部主管劉瓊離職，現由樓面主管陳明慧兼管DJ主管一職，并履行該職務(wù)全部職責

　　2、原前廳部主管王凡離職，現任命杜瓊為前廳實(shí)習主管一職，主持該部門(mén)的日常工作

　　3、樓面部由李荊暫定實(shí)習領(lǐng)班一職，負責協(xié)助主管完成日常管理工作

　　備注：所任命實(shí)習主管，實(shí)習期為一個(gè)月，實(shí)習期內發(fā)放原職務(wù)薪水，另有職務(wù)津貼（職務(wù)津貼上報生效）

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始生效，希望各部門(mén)及全體員工給予支持配合。

　　特此通告

xxx

20xx年xx月xx日

　　任命通知 篇8

公司各部室：

　　為適應公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì )研究，決定對以下同仁進(jìn)行人事任命，現予以公布：

　　聘任xx同仁為總經(jīng)理助理，協(xié)助財務(wù)總監xx同仁負責公司計劃、財務(wù)、審計、預決算、招投標等財務(wù)管理，負責計劃財務(wù)部工作；任命xx同仁為工程部副經(jīng)理（主持工作），免去市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部副經(jīng)理職務(wù)；

　　任命xx同仁為安全運行部副經(jīng)理（掛職）主管公司安全工作；

　　任命xx同仁為市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部副經(jīng)理（掛職），主管客戶(hù)服務(wù)服務(wù)工作；

　　特此通知。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　任命通知 篇9

公司各部門(mén)、各分公司：

　　根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì )研究決定，對部分人事任免調整如下：

　　任命xx女士為總經(jīng)理助理，免去xx女士xx分公司總經(jīng)理職務(wù)。

　　任命xx先生為xx分公司總經(jīng)理，免去xx先生xx部門(mén)經(jīng)理職務(wù)。

　　以上任免調整自通知發(fā)布之日起開(kāi)始執行。

　　20xx年xx月xx日

　　任命通知 篇10

公司全體員工：

　　公司作出如下人事任命。

　　xx，自20xx年1月12日起，擔任xx有限公司總經(jīng)理職務(wù)，全權負責公司的各項管理工作；xx，不再擔任xx有限公司總經(jīng)理職務(wù)。

　　特此通告！

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　任命通知 篇11

　　根據公司發(fā)展需要，20xx年公司組織架構有所調整，同時(shí)相關(guān)部門(mén)管理者主角也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進(jìn)行新的人事任命，具體如下：

　　任命xx為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開(kāi)發(fā)和績(jì)效管理等工作，協(xié)調行政管理事務(wù)，執行并監督好總經(jīng)理安排的'各項任務(wù)。

　　任命xx為公司運營(yíng)總監，負責公司網(wǎng)站運營(yíng)管理、制訂網(wǎng)站運營(yíng)標準，實(shí)時(shí)開(kāi)展網(wǎng)站戰略決策監控和網(wǎng)站運營(yíng)計劃監控，協(xié)調運營(yíng)團隊整體工作，執行并監督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。

　　任命xx為公司運維總監，全面負責技術(shù)部門(mén)整體工作協(xié)調和人員分工調配，主要負責網(wǎng)站運維服務(wù)和廣告設計任務(wù)的分派部署。

　　任命xx為公司產(chǎn)品總監，全面負責產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設計、測試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。

　　任命xx為公司財務(wù)主管，主要負責公司各類(lèi)財務(wù)報表的審核、審查工作，保障財務(wù)會(huì )計事務(wù)正常有序合理的`開(kāi)展，有效指導出納等基礎會(huì )計工作，行使主辦會(huì )計職能。

　　以上人員任命自xx年xx月xx日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團隊，協(xié)助總經(jīng)理和銷(xiāo)售總監開(kāi)展公司各項經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　特此通知！

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

　　任命通知 篇12

公司各部門(mén)：

　　根據公司發(fā)展需要，同時(shí)也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經(jīng)管理層辦公會(huì )議討論、商議決定，公司成立營(yíng)業(yè)部門(mén)，管理公司原有xxx合作廳；對以下人員進(jìn)行新的人事任命，具體如下：

　　原x部門(mén)區域經(jīng)理xx，晉升為公司營(yíng)業(yè)部門(mén)經(jīng)理，負責營(yíng)業(yè)部門(mén)的整體運營(yíng)，策劃、采購、新店選址、新店開(kāi)張籌備。

　　任命xxx為營(yíng)業(yè)部門(mén)副經(jīng)理，負責營(yíng)業(yè)廳的xx接口工作，政策申請、執行，所有門(mén)店的日常后勤工作。

　　原城區營(yíng)業(yè)廳店長(cháng)xx，調到營(yíng)業(yè)部門(mén)，負責營(yíng)業(yè)部的人員培訓及產(chǎn)品培訓，門(mén)店體制起草、修改，任務(wù)下達、執行、監管。

　　以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉換角色，繼續發(fā)揮盡職盡責的`精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

　　特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

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