培訓通知格式范文
簡(jiǎn)單理解，培訓約等于教學(xué)。即對某項技能的教學(xué)服務(wù)。如一些專(zhuān)業(yè)的培訓班。也可以理解為培訓即提供教學(xué)。今天，小編為您帶來(lái)的是培訓通知格式范文，，希望你喜歡!
培訓通知格式范文一：
各部門(mén)、各子公司:
為了全面提升公司全員的職業(yè)素養、崗位技能及綜合能力，加強團隊建設和企業(yè)文化建設，經(jīng)公司研究決定，由xxx 組織，全公司各部門(mén)通力配合，特舉辦此次培訓活動(dòng)�，F將培訓相關(guān)事宜通知如下。
一、培訓課題:
二、培訓時(shí)間:
三、培訓地點(diǎn):
四、培訓人員:
五、培訓紀律:
1、所有參加培訓人員必須按時(shí)參加，不允許遲到、早退、請假。有特殊原因者需提前向部門(mén)領(lǐng)導請示。
2、所有參加培訓人員須提前到會(huì )場(chǎng)進(jìn)行簽到。
3、培訓期間手機設為靜音或關(guān)機，培訓中禁止接打電話(huà)。
4、培訓時(shí)要注意力集中，認真做好筆記。討論交流時(shí)積極發(fā)言。
5、保持培訓場(chǎng)所干凈整潔。
六、培訓考核:
1、培訓組織負責人員做好培訓記錄。
2、所有參訓人員培訓后三個(gè)工作日內交個(gè)人心得總結，或進(jìn)行相關(guān)考核檢查檢驗，以及交培訓效果評估表。
培訓通知格式范文二：
各相關(guān)職業(yè)院校:
為更好地提高職業(yè)院校模具專(zhuān)業(yè)教師的理論知識和操作技能，促進(jìn)模具專(zhuān)業(yè)教師雙證書(shū)的取證工作，北京市職業(yè)院校加工制造類(lèi)專(zhuān)業(yè)教師培訓基地聯(lián)合機械行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心舉辦“模具工技師鑒定培訓班”。
一、培訓目標
通過(guò)培訓，使教師掌握模具生產(chǎn)制造、工藝實(shí)施、裝配質(zhì)量檢驗等綜合性知識。培訓結業(yè)并經(jīng)綜合考評合格者，頒發(fā)國家人力資源和社會(huì )保障部二級(技師)職業(yè)資格證書(shū)(證書(shū)樣本見(jiàn)附件4)。
二、培訓對象
職業(yè)院校從事模具專(zhuān)業(yè)教學(xué)的骨干教師，具備講師及以上資格或高級工及以上職業(yè)資格(申報條件參見(jiàn)附件2)。
三、培訓、鑒定費用
培訓費、鑒定費由北京市職業(yè)院校加工制造類(lèi)專(zhuān)業(yè)教師培訓基地經(jīng)費承擔。
四、培訓時(shí)間、內容、地點(diǎn)
五、關(guān)于報名
1.請各職業(yè)院校接到通知后積極配合，以學(xué)校為單位報名，每所院校限報2人(不具備技師申報條件的不得參加技師資格考試、答辯)。
2.報名參培的教師請填寫(xiě)回執(附件1)，經(jīng)主管校領(lǐng)導審核批準、加蓋院校公章后，于10月22日以前交回。
3.報名參培的教師請填寫(xiě)“機械行業(yè)技師考評呈報表”(詳見(jiàn)附件2)，準備2寸免冠彩照3張(請將姓名用圓珠筆寫(xiě)在每張照片背面)，20xx年11月28日前交。
培訓通知格式范文三：
各部門(mén):
為認真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì )精神，狠抓教育培訓工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開(kāi)展全員性崗位技能培訓工作，現將有關(guān)要求通知如下，望認真貫徹落實(shí)。
一、 總體思路
崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開(kāi)展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步，堅持時(shí)效性、實(shí)用性、長(cháng)期性。設立崗位技能培訓專(zhuān)項獎，加大崗位培訓獎勵力度。
二、 總體目標
營(yíng)造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復合型人才的培養。
三、 實(shí)施措施
1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實(shí)施辦法》(見(jiàn)附件一)。
2、公司成立崗位技能培訓考評委員會(huì )。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會(huì )參加，并從運行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門(mén)開(kāi)展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實(shí)情況，并提出考評意見(jiàn)。
3、各部門(mén)以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。
4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專(zhuān)項獎。各部門(mén)根據開(kāi)展崗位技能培訓工作情況可填寫(xiě)崗位技能培訓專(zhuān)項獎申報表(見(jiàn)附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會(huì )申請專(zhuān)項獎，公司崗位技能培訓考評委員會(huì )對申報部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓情況進(jìn)行檢查認定。對于切實(shí)開(kāi)展崗位技能培訓工作并通過(guò)公司崗位技能培訓考評委員會(huì )檢查的部門(mén)，公司將給與5%-10%的.崗位培訓專(zhuān)項獎勵。
5、崗位技能培訓工作是一項長(cháng)期性的工作，各部門(mén)要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門(mén)黨政主要負責人任組長(cháng)的崗位技能培訓考評領(lǐng)導小組，切實(shí)將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實(shí)處。根據本部門(mén)實(shí)際情況認真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會(huì )備案。
四、 幾點(diǎn)要求
1、各部門(mén)于8月20前制定出本部門(mén)下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會(huì )備案。
2、運行分場(chǎng)、各檢修分場(chǎng)、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會(huì )批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會(huì )成員。其中，檢修分場(chǎng)的職工代表(含化學(xué)分場(chǎng)、燃料分場(chǎng))由鍋爐分場(chǎng)黨支部牽頭選出。
3、各部門(mén)崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實(shí)施。
4、公司職工崗位技能培訓考評委員會(huì )于9月底對各部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓情況進(jìn)行全面檢查、認定。
5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專(zhuān)項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
6、公司領(lǐng)導、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負責組織落實(shí)。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專(zhuān)項獎?dòng)煽偨?jīng)辦負責制定、申報。
特此通知。
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