考勤通知范文

　　在學(xué)習、工作生活中，我們都不可避免地要接觸到通知，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉下級機關(guān)的公文、轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時(shí)所用的一種下行公文。你寫(xiě)通知時(shí)總是無(wú)從下筆？以下是小編幫大家整理的考勤通知范文，歡迎大家分享。

考勤通知范文1

各部門(mén)：

　　根據行政部門(mén)的考勤機記錄顯示，截至到20xx年3月13日，公司員工的`考勤數據存在很多異常情況，包括無(wú)打卡記錄、遲到和早退等情況。其中，工程部門(mén)的考勤異常較為突出，需要對其進(jìn)行通報批評。為此，我們公示了《20xx年1月份指紋考勤缺失統計表》和《20xx年2月份指紋考勤缺失統計表》，希望各部門(mén)引起重視，加強人員考勤監督，遵守公司規章制度，保證工作秩序，提高工作效率，確保公司各項工作正常進(jìn)行。從20xx年3月15日起，公司將嚴格按照《考勤管理辦法》執行，希望各部門(mén)引以為戒。

　　附件：《指紋考勤管理辦法》

行政部

　　20xx年3月14日

考勤通知范文2

各位員工：

　　為了加強公司管理，規范員工考勤，提高工作效率，決定實(shí)行指紋打卡考勤系統。從即日起，公司上班人員需通過(guò)指紋識別進(jìn)行上下班考勤。具體事項如下：

　一、指紋考勤系統將于本月底前啟用。

　　二、員工需在規定的上下班時(shí)間內進(jìn)行指紋打卡。

　　三、所有在大廈及副樓上下班的.員工均需參與指紋考勤，但當日消防值班人員、大廈保安人員和旗艦店人員暫不實(shí)行該制度。

　　四、如有員工因故未簽到或中途離崗，需請假并填寫(xiě)《員工未簽到或外出事由條》，并按照請假審批權限執行。如考勤方式需要變更，則需報公司總經(jīng)理審批變更。

　　五、指紋考勤設在大廈保安室內，由員工自行在考勤機上進(jìn)行操作�？记跈C由物業(yè)部保安人員負責日常保管和安全。

　　六、指紋考勤系統的使用和維護由辦公室負責。每月底將員工考勤情況公示，對違反公司《考勤制度》者將按照公司相關(guān)規定執行。

　　特此通知。

　　x有限公司

　　20xx年xx月xx日

考勤通知范文3

各部門(mén)、各廠(chǎng)：

　　一、事情經(jīng)過(guò)

　　XX洗煤廠(chǎng)、XX洗煤廠(chǎng)、各駐礦點(diǎn)主管XX、統計員XX、駐廠(chǎng)會(huì )計XX漏打卡現象比較嚴重且沒(méi)有任何補卡記錄;XX洗煤廠(chǎng)員工打卡管理比較混亂，廠(chǎng)長(cháng)XX不做打卡，駐廠(chǎng)財務(wù)人員與統計員每日打卡四次，其余人員每日打卡兩次;各營(yíng)銷(xiāo)中心各駐礦點(diǎn)自20xx年3月10日至12日之間統一配置了考勤機，且要求業(yè)務(wù)員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進(jìn)行考勤管理，但在此次檢查過(guò)程中，駐礦點(diǎn)所持有的`《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業(yè)管理部備案的《駐礦辦事處考勤管理辦法》內容不一致，且部分業(yè)務(wù)員雖每日按照次數進(jìn)行打卡，但打卡時(shí)間均超過(guò)規定時(shí)間。具體內容見(jiàn)企業(yè)管理部《20xx年4月份工作檢查情況匯報》。

　　根據《考勤管理》第十九條“員工上下班必須打卡，否則一律按照缺勤處理，如遇特殊情況不能按時(shí)打卡，須匯報部門(mén)經(jīng)理，并在返回工作崗位第一時(shí)間填寫(xiě)《補卡說(shuō)明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次進(jìn)行核算�！�

　　根據《員工獎懲辦法》第三章第十八條第十三款之規定“違反或不能按照公司各類(lèi)規章制度以及文件要求開(kāi)展工作者，處罰50-500元/次�！�

　　現對以上問(wèn)題做出如下處罰。

　　二、處罰決定

　　1、XX洗煤廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)與XX洗煤廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)作為廠(chǎng)內第一責任人，沒(méi)能做好員工表率，對員工日�？记诠芾砣狈ΡO督，經(jīng)研究決定各處罰200元。

　　公正，XX洗煤廠(chǎng)考勤員XX對所轄考勤范圍內人員打卡管理混亂，經(jīng)研究決定各處罰100元。

　　3、營(yíng)銷(xiāo)中心副總經(jīng)理XX對所審批后的《駐礦辦事處考勤管理辦法》缺乏有效的監督與落實(shí)，經(jīng)研究決定，處罰200元。

　　4、XX洗煤廠(chǎng)統計員在此次檢查過(guò)程中配合態(tài)度較差，給予通報批評。

　　xx

　　20xx年xx月xx日

考勤通知范文4

公司全體員工：

　　為確保正常工作秩序，增強員工組織紀律觀(guān)念，提高工作效率，樹(shù)立企業(yè)良好形象，根據《公司考勤制度》，再次嚴明考勤管理工作。

　　一、考勤是本公司管理工作的基礎，是計發(fā)工資獎金、勞保福利等待遇的主要依據，全體人員都必須予以高度重視。

　　二、公司的考勤管理由行政管理中心負責，專(zhuān)人擔任考勤員，逐日按規定認真、準確記錄考勤情況，保管各種休假憑證，月末匯總考勤結果，并做出考勤報告。

　　三、員工上、下班時(shí)必須本人親自簽到，一天兩次簽到，不得代，過(guò)后補簽到一律視為無(wú)效。正常簽到時(shí)間為：上午8：00-8：20；下午17：30-17：35。在正常簽到時(shí)間內簽到，屬準時(shí)上、下班；在正常簽到時(shí)間外簽到，按遲到、早退對待。因公外出無(wú)法簽到者,須經(jīng)負責人批準并通知辦公室負責人，否則一律按曠工處理。

　　四、在規定的`上、下班時(shí)間內，遲到或早退30分鐘內按遲到、早退計，員工務(wù)必于早晨8：20之前結束早餐，到崗工作，8：20未歸崗位者視為遲到。

　　五、任何類(lèi)別的請假都需填寫(xiě)“請假條”，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理或主管事前批準，并到辦公室登記。如有緊急情況，不能事先請假者，應在兩小時(shí)以?xún)入娫?huà)通知本部門(mén)經(jīng)理和辦公室負責人，并于上班當日補辦手續，無(wú)假條或未及時(shí)辦理手續者給予10元經(jīng)濟處罰。任何人未經(jīng)批準擅自離開(kāi)工作崗位或超過(guò)批準期限者按曠工處理。

　　六、員工外出辦公事，須向辦公室打招呼，告知去向，如私自外出不打招呼一律按曠工對待。外出不能及時(shí)回來(lái)簽到者，應提前打電話(huà)通知辦公室，由考勤員登記確認，否則按未簽到對待。

　　七、員工因公出差，需提前填寫(xiě)“出差審批表”，獲得批準后方可出差，如提前結束或延長(cháng)出差時(shí)間，需到辦公室考勤員處辦理相關(guān)手續。如未辦理出差手續，每人按每天10元計罰。

　　八、因公赴項目部工作人員于每月1號前上月在項目部出勤證明，并有項目部經(jīng)理及考勤員的簽字確認。在公司上班須按公司考勤制度堅持上、下班簽到，以確保全月考勤記錄的完整性。如沒(méi)有證明或簽到，一律按缺勤對待。

　　九、凡因工作需要加班者，一律憑中心經(jīng)理或主管簽批的“加班申請表”核計加班時(shí)間，無(wú)申請表考勤員不予受理。

　　十、行政管理中心依據員工簽到記錄、“請假條”、“出差審批表”、“加班申請表”、“出勤證明”等月末統計考勤。無(wú)憑證又未簽到者，一律按曠工對待。

　　以上各項考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺(jué)遵守、執行。

　　特此通知。

　　通知人：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

考勤通知范文5

尊敬的全體員工：

　　大家好！在公司不斷發(fā)展壯大的背景下，為了確保工作時(shí)間的嚴謹性和提高員工的工作效率，經(jīng)過(guò)公司管理層的討論決定，自即日起，全體員工將全面執行打卡考勤制度�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、制度背景和目的

　　隨著(zhù)公司規模的增大，人員管理工作變得愈加復雜。為了做到精確管理并提高員工的出勤率和工作效率，公司決定引入打卡考勤制度。該制度將幫助公司實(shí)現以下目標：

　　1.提升員工出勤率：通過(guò)打卡機制，確保員工能按時(shí)到崗，減少遲到和早退的現象；

　　2.加強工作紀律：每天的打卡將幫助員工時(shí)刻保持對工作時(shí)間的嚴謹性和高度重視；

　　3.提高工作效率：減少員工在工作時(shí)間內的'私人活動(dòng)，提高工作效率和績(jì)效。

　　二、考勤方式和時(shí)間

　　1.考勤方式：公司將設立專(zhuān)門(mén)的打卡機，每位員工進(jìn)入公司大門(mén)后必須準確打卡；

　　2.考勤時(shí)間：工作日上班時(shí)間為早上9點(diǎn)，下班時(shí)間為下午6點(diǎn)�？记跁r(shí)間按照公司設定的標準時(shí)間進(jìn)行，不允許任何個(gè)人擅自更改。

　　三、遲到和早退懲罰規定

　　為了保證打卡考勤制度的嚴肅性，公司將實(shí)施以下懲罰規定：

　　1.遲到：遲到時(shí)間在5分鐘內的，將扣除30分鐘工資；遲到時(shí)間超過(guò)5分鐘的，將扣除1小時(shí)工資；

　　2.早退：早退時(shí)間在5分鐘內的，將扣除30分鐘工資；早退時(shí)間超過(guò)5分鐘的，將扣除1小時(shí)工資。

　　四、請假操作

　　1.請假流程：?jiǎn)T工如需請假，必須提前向上級經(jīng)理提出請假申請，并經(jīng)上級經(jīng)理批準后可以進(jìn)行請假；

　　2.請假時(shí)長(cháng)：?jiǎn)T工請假時(shí)長(cháng)需根據公司規定，在打卡機上按事先設定的指令進(jìn)行操作。

　　五、制度執行和監管

　　為了確保打卡考勤制度的有效實(shí)施和規范執行，公司將采取以下措施：

　　1.培訓：公司將組織專(zhuān)業(yè)培訓，讓員工了解打卡考勤制度的具體操作方法和相關(guān)規定；

　　2.監管：公司將派專(zhuān)人進(jìn)行考勤管理，并嚴格監管打卡機的運行狀況和數據準確性，真實(shí)地記錄每位員工的打卡情況。

　　六、其他事宜

　　1.打卡記錄的保密性：打卡記錄是個(gè)人的工作表現和隱私，公司將嚴格保護每位員工的打卡記錄，并依法保證其保密性；

　　2.制度執行調整：公司保留根據需要對打卡考勤制度進(jìn)行調整和修改的權利，如有調整或修改，將及時(shí)通知全體員工。

　　希望全體員工能積極配合公司的打卡考勤制度，認真完成自己的工作，準確按時(shí)打卡，做到工作紀律性和高效率。公司相信，通過(guò)共同的努力，我們一定能夠取得更加出色的成績(jì)。

　　謝謝大家的理解與支持！

　　公司管理層

　　日期：20xx年XX月XX日

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