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勞動(dòng)合同終止通知書(shū)

時(shí)間:2024-08-22 20:00:44 通知 我要投稿

勞動(dòng)合同終止通知書(shū)(15篇)

  隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強,隨時(shí)隨地,各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢?下面是小編為大家整理的勞動(dòng)合同終止通知書(shū),歡迎大家分享。

勞動(dòng)合同終止通知書(shū)(15篇)

勞動(dòng)合同終止通知書(shū)1

  終止勞動(dòng)合同通知書(shū)(存根)

  編號:

  姓名: 部門(mén): 用工性質(zhì):

  簽發(fā)人: 簽發(fā)日期: 簽收:

  經(jīng)辦人:

  終止勞動(dòng)合同通知書(shū)

  編號:

  姓名: 部門(mén): 用工性質(zhì):

  你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)后公司不再與你續簽勞動(dòng)合同?紤]到你的.再就業(yè)問(wèn)題,自本通知下發(fā)之日起,至勞動(dòng)合同期滿(mǎn),你可離崗尋求新的就業(yè)機會(huì ),但須遵守公司各項規章制度,公司將按崗位標準工資支付你全月工資。

  你在另謀職業(yè)期間如有接收單位應立即書(shū)面通知公司,并辦理檔案轉移手續。 月底前如暫無(wú)接收單位,可將檔案存放在職介中心,也可由公司按照勞動(dòng)局有關(guān)規定,在勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)后 日內將你的檔案轉移到本人戶(hù)口所在地的區、縣勞動(dòng)部門(mén)。檔案關(guān)系轉移到勞動(dòng)部門(mén)后,你將按市政府的有關(guān)規定得到失業(yè)救濟金。

  公司對你在合同有效期內為公司提供的服務(wù)表示感謝。請在接到本通知后即到人事部辦理相關(guān)手續。

  經(jīng)辦人: 日期:

  回 執

  本人于 年 月 日收到"勞動(dòng)合同終止通知書(shū)"。

  姓名: 日期:

  更多資訊

勞動(dòng)合同終止通知書(shū)2

  通知人:_________________所屬部門(mén):_____________________________

  通知事項:勞動(dòng)合同到期內容:您與單位簽訂的'勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日到期,經(jīng)單位研究,決定按下列第________種方式進(jìn)行處理:

  一、合同到期不再續簽,勞動(dòng)關(guān)系到期終止。請在_______年_____月_____日前按單位有關(guān)規章制度辦理離職工作交接手續;____________________________________________________________________________

  二、單位有意與您續訂勞動(dòng)合同,續訂條件是下列第__________種:壹、按原勞動(dòng)合同的條件續訂:月工資____________,崗位_________________,勞動(dòng)合同期限_____________________;貳、其他條件:月工資______________,崗位_______________,勞動(dòng)合同期限_________________,其他_______________________________。

  現征詢(xún)您的續簽意向:1.同意續簽勞動(dòng)合同;2.不同意續簽勞動(dòng)合同。

  補充意見(jiàn):被通知人的意向為上述第__________種。

  簽字:年月日_____________________________________________________________________________

  單位公章

  年月日

  注:本通知一式兩份,單位與被通知人各留一份。

  合同到期終止不再續訂應提前30天通知。

勞動(dòng)合同終止通知書(shū)3

___先生/女士:

  您于20__年_月_日向公司提出了不再續簽勞動(dòng)合同的通知,鑒于您與公司簽訂的.勞動(dòng)合同有效期截止至20__年_月_日,請您于20__年_月_日前將離職手續辦理完畢,并到人力資源部結算工資。

  同時(shí),也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。

  希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jì)!

  本通知書(shū)一式兩份,人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執一份。

  ___有限公司綜合管理部

  20__年_月_日

勞動(dòng)合同終止通知書(shū)4

__________:

  因________________________________________,公司決定于____日解除與你____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規規章的規定與你進(jìn)行離職結算。請你于____日前辦理離職手續。

  特此通知。

  (用人單位蓋章) ________年____月____日

  簽收:__________________ ________年____月____日

勞動(dòng)合同終止通知書(shū)5

______(先生、女土):

  ______年______月______日與甲方簽訂的______年期限的勞動(dòng)合同,現因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)(或者由于____________原因),終止(解除)勞動(dòng)合同。

  根據有關(guān)規定,符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償,發(fā)給相當于本人______月工資______元人民幣整。

  甲方:______(簽字蓋章)

日期:x年x月x日

勞動(dòng)合同終止通知書(shū)6

先生/女士:

  您于年月日向公司提出了不再續簽勞動(dòng)合同的通知,鑒于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至年月日,請您于年月日前將離職手續辦理完畢,并到人力資源部結算工資。

  同時(shí),也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的`工作崗位上取得更大的成績(jì)!

  本通知書(shū)一式兩份,人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執一份。

  湖北圣玉綠松石有限公司

  綜合管理部

  年月日

勞動(dòng)合同終止通知書(shū)7

  本通知送達單位:

  勞動(dòng)合同當事人姓名:

  您于20xx年xx月起就職于本公司,目前的工作崗位是xx。

  現因下列第項情形,本公司決定于20xx年xx月xx日與您終止勞動(dòng)合同:

  1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn);

  2、您已經(jīng)開(kāi)始依法享受基本養老保險;

  3、您已達到法定退休年齡;

  4、公司被依法宣告破產(chǎn);

  5、公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)門(mén)、撤銷(xiāo)或者公司決定提前解散;

  6、法律、行政法規規定的其它情形:。

  請您于20xx年xx月xx日前到您所在的'單位(給予)辦理離職交接手續。

  特此通知。

  聯(lián)系電話(huà):

  聯(lián)系人:

  公司名稱(chēng)(公章)

勞動(dòng)合同終止通知書(shū)8

__________:

  你與公司_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日到期限。

  公司決定不再與你續簽勞動(dòng)合同,請你于___年___月____日前辦理終止勞動(dòng)合同手續。

  特此通知。

  提醒:1、該通知書(shū)用于勞動(dòng)合同正常到期,用人單位決定不再和勞動(dòng)者續簽勞動(dòng)合同的情況;

  2、用人單位必須提前一個(gè)月通知勞動(dòng)者;

  3、通知書(shū)一式兩份,皆須由勞動(dòng)者簽收確認,用人單位須存一份備查。

  xxxxx公司人事部

  20xx年xx月xx日

勞動(dòng)合同終止通知書(shū)9

  我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(mǎn)(終止條件已出現),單位(本人)決定不再續訂勞動(dòng)合同,現根據第_____條的規定,決定與你(單位)終止勞動(dòng)合同,請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(mén)(給予)辦理終止勞動(dòng)合同手續。

  xxxxx公司人事部

  20xx年xx月xx日

勞動(dòng)合同終止通知書(shū)10

xxx先生/女士:

  您于20xx年x月x日向公司提出了不再續簽勞動(dòng)合同的通知,鑒于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至20xx年x月x日,請您于20xx年x月x日前將離職手續辦理完畢,并到人力資源部結算工資。

  同時(shí),也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的`工作。

  希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jì)!

  本通知書(shū)一式兩份,人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執一份。

  xxx有限公司綜合管理部

  20xx年x月x日

勞動(dòng)合同終止通知書(shū)11

__________:

  由于________________________________________,你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日予以解除。根據的規定,公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟補償金__________元,醫療補助費______元,并將提前預支你________月份的.______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。

  特此通知。

  xxxxx公司人事部

  20xx年xx月xx日

勞動(dòng)合同終止通知書(shū)12

__________:由于________________________________________,你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于____日予以解除。根據《勞動(dòng)法》的`規定,公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟補償金__________元,醫療補助費______元,并將提前預支你____月份的工資______元。請于____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。特此通知。 (用人單位蓋章)____日使用說(shuō)明:在勞動(dòng)合同期內,需要結束雙方的勞動(dòng)關(guān)系時(shí),可采用此文書(shū)式樣。當需要提前30天通知時(shí),注意將解除合同的時(shí)間填寫(xiě)正確,需要發(fā)給經(jīng)濟補償金和醫療補助費時(shí),注意按規定計發(fā)。

通知方(簽名或蓋章)

  ___年___月___日

勞動(dòng)合同終止通知書(shū)13

員工:

  本公司于年月日與你簽訂的勞動(dòng)合同, 現依據 ,將于 年月日與你終止 ( 解除 ) 勞動(dòng)合同。

  特此通知!

  上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司

  年月日

  簽收:

  日期:

  注:此表一式兩份,當事人、人力資源部各留一份。

勞動(dòng)合同終止通知書(shū)14

陳x平、李x平、張x佑、楊x平:

  因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無(wú)故曠工至今,系嚴重違紀行為,依據《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規章制度,我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同。我公司通過(guò)各種途徑無(wú)法與你本人聯(lián)系,郵寄的離職體檢通知書(shū)和解除勞動(dòng)合同通知書(shū)未妥投,現通過(guò)公告方式向你們四人送達解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。

  請你們四人在兩日內到我公司辦理相關(guān)手續,逾期未辦后果自負。

  特此通知

  綦江縣長(cháng)宏煤業(yè)有限公司

  年8月12日

勞動(dòng)合同終止通知書(shū)15

先生/女士:

  本單位與你于年月日簽訂的期限勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第xxxxxx項規定,決定不再與你續訂勞動(dòng)合同,請按下列第情形辦理手續:

 。ㄒ唬┱埬阍诮拥酱送ㄖ筇靸鹊奖締挝,辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續。

 。ǘ┮蚰悻F處,按照規定請你在該情形消失時(shí)天內到本單位,辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續。

  特此通知

  單位蓋章:

  年月日

  一式二份(用人單位和職工各留存一份)

  勞動(dòng)合同如何終止

  勞動(dòng)合同終止意味著(zhù)勞動(dòng)合同當事人確定的勞動(dòng)權利義務(wù)關(guān)系已經(jīng)完結。

  勞動(dòng)合同終止時(shí)間為終止日二十四點(diǎn)。勞動(dòng)者完成正常工作任務(wù)須超過(guò)當日二十四點(diǎn)的,勞動(dòng)者完成正常工作任務(wù)的時(shí)間為終止時(shí)間。

  勞動(dòng)合同的終止一般情況下是不用通知對方的。

  勞動(dòng)合同如何終止

  勞動(dòng)合同終止的情形:

  1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

  2、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險的;

  3、勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的.;

  4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

  5、用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

  6、法律、行政法規規定的其他情形。

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