出勤罰款通告

各部門(mén)、各廠(chǎng)：

　　一、事情經(jīng)過(guò)

　　20xx年4月19日至20日，企業(yè)管理部根據20xx年3月份上報的《考勤表》對集團公司辦公樓、z洗煤廠(chǎng)、z洗煤廠(chǎng)、各駐礦點(diǎn)20xx年3月份的`考勤情況進(jìn)行了檢查。其中，z洗煤廠(chǎng)上報考勤表不客觀(guān)，廠(chǎng)長(cháng)z、主管z、統計員z、駐廠(chǎng)會(huì )計z漏打卡現象比較嚴重且沒(méi)有任何補卡記錄；z洗煤廠(chǎng)員工打卡管理比較混亂，廠(chǎng)長(cháng)z不做打卡，駐廠(chǎng)財務(wù)人員與統計員每日打卡四次，其余人員每日打卡兩次；各營(yíng)銷(xiāo)中心各駐礦點(diǎn)自20xx年3月10日至12日之間統一配置了考勤機，且要求業(yè)務(wù)員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進(jìn)行考勤管理，但在此次檢查過(guò)程中，駐礦點(diǎn)所持有的《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業(yè)管理部備案的《駐礦辦事處考勤管理辦法》內容不一致，且部分業(yè)務(wù)員雖每日按照次數進(jìn)行打卡，但打卡時(shí)間均超過(guò)規定時(shí)間。具體內容見(jiàn)企業(yè)管理部《20xx年4月份工作檢查情況匯報》。

　　根據《考勤管理》第十九條"員工上下班必須打卡，否則一律按照缺勤處理，如遇特殊情況不能按時(shí)打卡，須匯報部門(mén)經(jīng)理，并在返回工作崗位第一時(shí)間填寫(xiě)《補卡說(shuō)明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0。25日/次進(jìn)行核算。"

　　根據《員工獎懲辦法》第三章第十八條第十三款之規定"違反或不能按照公司各類(lèi)規章制度以及文件要求開(kāi)展工作者，處罰50—500元/次。"

　　現對以上問(wèn)題做出如下處罰。

　　二、處罰決定

　　1、z洗煤廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)與z洗煤廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)作為廠(chǎng)內第一責任人，沒(méi)能做好員工表率，對員工日�？记诠芾砣狈ΡO督，經(jīng)研究決定各處罰200元。

　　2、z洗煤廠(chǎng)考勤員z對日�？记诠芾砉ぷ魅狈�客觀(guān)、公正，z洗煤廠(chǎng)考勤員z對所轄考勤范圍內人員打卡管理混亂，經(jīng)研究決定各處罰100元。

　　3、營(yíng)銷(xiāo)中心副總經(jīng)理z對所審批后的《駐礦辦事處考勤管理辦法》缺乏有效的監督與落實(shí)，經(jīng)研究決定，處罰200元。

　　4、z洗煤廠(chǎng)統計員xx在此次檢查過(guò)程中配合態(tài)度較差，給予通報批評。

　　望以上各處自此通報發(fā)出之日起，積極進(jìn)行整改，嚴肅考勤管理辦法，規范公司考勤管理工作。以上所受處罰人員自此通報發(fā)出5日之內將罰款交至財務(wù)部，逾期將在4月份工資中雙倍扣除。

　　特此通知！

　　xxxx

　　20xx年xx月xx日

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