- 員工離職通告 推薦度:
- 開(kāi)除通知 推薦度:
- 罰款通告 推薦度:
- 通告 推薦度:
- 員工聘用合同 推薦度:
- 相關(guān)推薦
開(kāi)除員工通告集合15篇
開(kāi)除員工通告1
我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊,由于個(gè)人原因現已于今天離開(kāi)宇聯(lián)山東分公司,屬正常離職,自此其個(gè)人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒(méi)有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來(lái)往和售后服務(wù)需求,敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務(wù)!感謝貴公司長(cháng)期以來(lái)與我山東分公司的合作!這段時(shí)間如給大家工作上帶來(lái)什么不便,敬請諒解!
聯(lián)系電話(huà):0531-xxxxxxxxx.
宇聯(lián)山東分公司負責人:李世權
廣州市宇聯(lián)電子科技有限公司
年07月01日
開(kāi)除員工通告2
鑒于xxx在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,xxx的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動(dòng)合同的處理。
請xxx于20xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究xxx的相關(guān)法律責任的權利。
特此通告。
20xx年x月xx日
開(kāi)除員工通告3
全體員工:
20xx年2月19日上午,北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發(fā)生口角,繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中,李鳳英被打倒在地。110接警后,經(jīng)北京通州漷縣派出所調解,葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意:葉倩賠償李鳳英醫藥費人民幣4000元。
葉倩、李鳳英的打架事件性質(zhì)惡劣,影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工,經(jīng)公司研究,決定對事件作出如下處理:
1. 對葉倩、李鳳英打架行為進(jìn)行通報批評。
2. 葉倩賠償李鳳英的醫藥費由葉倩個(gè)人承擔。
3. 開(kāi)除葉倩、李鳳英。
望全體員 工引以為戒,在日常工作中加強自身修養,提高自我約束和控制能力,杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生,團結友愛(ài),致力于營(yíng)造和維護和諧穩定的工作環(huán)境。
開(kāi)除員工通告4
XX部員工:
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動(dòng)合同的處理。請您于XX年X月XX日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
XXX
XX年X月XX日
開(kāi)除員工通告5
車(chē)間全體員工:
為了加強車(chē)間員工的自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車(chē)間員工XX曠工進(jìn)行處罰決定:1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內曠工三天者,公司有權予以開(kāi)除或進(jìn)行相應的處罰;2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車(chē)間主任和綜合管理部的情況下,沒(méi)有到車(chē)間上班;3、現公司經(jīng)研究作出以下決定:對車(chē)間員工XX曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
xx年xx月xx日
開(kāi)除員工通告6
XX部門(mén)XX員工于XX年XX月XX日,因違規操作,被領(lǐng)導發(fā)現斥責幾句后,不知悔改,反而頂撞領(lǐng)導,并報復領(lǐng)導手持鐵器沖到領(lǐng)導辦公室威脅領(lǐng)導。經(jīng)現場(chǎng)多名當事人目擊了解,事實(shí)確鑿。
員工行為,嚴重違反了公司規章制度,并侵害了他人的合法權益,給公司的員工和其所在部門(mén)造成了嚴重的不良影響;特此,公司研究決定,給予解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。請XX員工在XX年XX月XX日時(shí)到人力資源管理部門(mén)辦理離職手續。
特此通告!
XX公司人力資源部
XX年XX月XX日
開(kāi)除員工通告7
xx琴社·xx館職員王xx在職期間工作積極性一慣不佳,效率低下不能按時(shí)按需完成本職工作。對于上級領(lǐng)導安排的本職工作,曾多次拒不執行且當面頂撞上級領(lǐng)導,屬?lài)乐剡`犯琴社管理規定行為,且在xxxx年4月26日琴社業(yè)務(wù)繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業(yè)活動(dòng),致使琴社的正常工作進(jìn)度受到極大影響。對于琴社重要的集體活動(dòng),習慣性脫崗串崗不予配合,影響工作正常進(jìn)行。懈怠古琴保養工作,導致數張價(jià)值不等古琴損壞,造成大量經(jīng)濟損失。不能正常維護琴社衛生,嚴重影響琴社形象。
為嚴肅琴社紀律,提高琴社內部員工整體工作效率,恢復琴社正常運營(yíng)秩序,提高服務(wù)質(zhì)量,經(jīng)琴社研究決定:對王xx予以開(kāi)除處理,希望琴社全體員工引以為戒并且嚴格遵守琴社各項規章制度。
特此通告!
xx琴社·xx館
xxxx年5月5日
開(kāi)除員工通告8
XX小姐
你好!
你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動(dòng)離職處理。據此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無(wú)關(guān)。
特此通知。
xx公司
日期
開(kāi)除員工通告9
鑒于在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動(dòng)合同的處理。
請于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究相關(guān)法律責任的`權利。
特此通告。
開(kāi)除員工通告10
xxxxx:
鑒于xxxx在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規定,決定予以xxx除名。
于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。
本公司保留追究xxxx的一切法律責任的權利。
特此通告。
________股份有限公司
年月日
開(kāi)除員工通告11
車(chē)間員工,于x年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天,即予以開(kāi)除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規定,公司決定:開(kāi)除,并不發(fā)11月工資,且該員工自x年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
開(kāi)除員工通告12
車(chē)間員工xxx,于x年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天,即予以開(kāi)除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規定,公司決定:開(kāi)除,并不發(fā)11月工資,且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
x公司
20xx年x月x日
開(kāi)除員工通告13
員工辭退/開(kāi)除通知書(shū) :
因 原因,公司現決定辭去原任公司 崗位的員工 ,請該員工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三十條的要求于 內完成離職手續,任職新崗位。
特此通知
被辭退員工確認:
部門(mén)負責人:
綜合辦公室負責人:
分管副總經(jīng)理:
總經(jīng)理審批:
開(kāi)除員工通告14
尊敬的客戶(hù):
本公司員工xxx(英文名:Ada Xie)已于20xx年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟損失與本司無(wú)關(guān),現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷(xiāo)售經(jīng)理劉燦林(Elvis)具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作!
特此聲明!
科技有限公司
20xx年3月20日
開(kāi)除員工通告15
尊敬的客戶(hù):
首先感謝廣大客戶(hù)和合作伙伴對xxx的一貫支持!
我公司業(yè)務(wù)員:xxx,從20xx年3月1日起已不在本公司工作,其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷(xiāo)售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管,今后的老客戶(hù)和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò ),蔣經(jīng)理聯(lián)系電話(huà):
離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟損失和責任均與本公司無(wú)關(guān)。敬請廣大客戶(hù)知悉,特此通知。
自動(dòng)化有限公司
20xx年3月1日
【開(kāi)除員工通告集合15篇】相關(guān)文章:
開(kāi)除車(chē)間員工通告01-27
關(guān)于員工開(kāi)除通告01-26
員工違紀開(kāi)除通告(集合10篇)02-19
開(kāi)除通告-通告02-17
開(kāi)除員工通告(15篇)01-28
開(kāi)除員工通告15篇01-28
開(kāi)除員工怎么寫(xiě)通告01-28
員工違紀開(kāi)除通告(10篇)02-19
員工違紀開(kāi)除通告10篇02-19
開(kāi)除員工通告范文(7篇)02-16