離職簡(jiǎn)短通告
離職簡(jiǎn)短通告1
xxx：
你于xx年x月x日入職本公司，從xx年x月x日至xx年x月x日(事情的內容)，起未經(jīng)請假就離開(kāi)，至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。
根據公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自xx年x月x日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
xxx部門(mén)
xx年x月x日
離職簡(jiǎn)短通告2
xx，(性別)，xxx年xx月生，(職位名稱(chēng))，xx年xx月(事情大概情況)后不按期返校，擅自離崗至今。
xx年x月x日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》，通知xxx于xx年x月x日前來(lái)公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對甘峰作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從xx年x月x日計算)，解除勞動(dòng)人事關(guān)系。
xx公司人事部
x年x月x日
離職簡(jiǎn)短通告3
王穎:
你于20xx年8月15日離開(kāi)本公司，至今已兩月有余，但一直未辦理任何手續，此后公司多次聯(lián)系你請你辦理離職手續未果，根據你留給本公司的聯(lián)系地址，特發(fā)本通知函，請在接到通知起一周內來(lái)公司辦理離職手續，若未在規定時(shí)間內辦理，將按本公司的'《考勤與休假管理條例》處理。
特此函告！
上海宏豐能源科技有限公司
人力資源部
20xx年10月16日
離職簡(jiǎn)短通告4
我公司北京xxx公司，原員工xx自20xx年x月xx日起在未辦理任何請假手續、未辦理任何交接手續的情況下離開(kāi)我公司，根據我公司規章管理制度第一章第x節第xx條規定不辦理任何手續超過(guò)三天者屬于擅自離職，即xx于20xx年x月xx日自動(dòng)與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。我公司已多次督促xxx來(lái)我公司辦理離職交接手續及領(lǐng)取“解除勞動(dòng)合同通知書(shū)”，xxx至今未來(lái)，今以公告形式通知。
自本公告發(fā)送之日起七日內xxx到本公司領(lǐng)取“解除勞動(dòng)合同通知書(shū)”，如不來(lái)領(lǐng)取視為送達。
xxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
離職簡(jiǎn)短通告5
xxx：
你于x年x月x日入職本公司，從x年x月x日起再無(wú)出勤記錄，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。
根據公司相關(guān)制度，你的行為已視同曠工，曠工3日按離職處理。因此，視你自x年x月x日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
現通知你在X年X月X日前于工作日到公司辦理離職移交手續，逾期未辦理者視為自動(dòng)放棄，自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起出現任何問(wèn)題與本公司無(wú)關(guān)，一切后果自負。
特此通知！
XX公司人力資源部門(mén)
X年X月X日
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