上班玩游戲處罰通告

上班玩游戲處罰通告1

致xx工程部全體員工：

　　近期，發(fā)現員工上班時(shí)間聊天、打鬧、玩游戲。尤其是玩手機的情況較為嚴重，給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來(lái)嚴重影響!為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時(shí)間內玩手機。根據公司規章制度紀律條款第三款5條、8條、10條及14條，現做出如下規定：

　　一、 首先，組長(cháng)、技術(shù)員等領(lǐng)導，非工作需要時(shí)需以身作責，引領(lǐng)好的工作作風(fēng)。如發(fā)現技術(shù)員以上人員工作期間玩手機，將給予口頭警告一份，并處罰10分/1次。

　　二、 其次，如發(fā)現員工在工作時(shí)間玩手機，發(fā)現一次給予本人口頭警告一份，并處罰10分/1次，所屬領(lǐng)導將負連帶責任。

　　三、 以上行政處分將作為年終考核的依據，請各位領(lǐng)導切實(shí)加強員工的`管理及監督檢查，加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現象。對違反規定的員工要嚴肅處理!

　　特此公告!

　　xx工程部

　　20xx年9月11日

上班玩游戲處罰通告2

各部門(mén)：

　　近期經(jīng)檢查發(fā)現一些員工在上班時(shí)間玩手機的現象較為普遍,給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來(lái)嚴重影響，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時(shí)間內玩手機，現作如下規定：

　　一、各部門(mén)領(lǐng)導要做到以身作責，如發(fā)現班組長(cháng)以上人員在上班期間玩手機，發(fā)現一次給予記過(guò)處分/次。

　　二、如發(fā)現員工在上班期間玩手機，發(fā)現一次給予本人警告處分/次，所屬部門(mén)領(lǐng)導將負連帶責任。

　　三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據，請各部門(mén)切實(shí)加強對本部門(mén)員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

　　xxxxxxxxxx公司

　　年 月

上班玩游戲處罰通告3

　　本公司在檢查工作中,發(fā)現工程管理部員工某某，于20xx年x月x日，在上班期間上網(wǎng)玩游戲。該行為已違反了本公司關(guān)于禁止員工上網(wǎng)玩游戲的相關(guān)規定。本公司了解到該員工違規尚屬首次，又念其事后認錯態(tài)度較好，故不予經(jīng)濟處罰。鑒于以上事實(shí)，為嚴肅企業(yè)勞動(dòng)管理紀律，經(jīng)本公司研究決定：給予某某行政警告處分一次。望公司全體員工以此為戒，舉一反三，吸取教訓，嚴防此類(lèi)事件的再次發(fā)生。

　　特此通告!

　　某某建設集團有限公司行政事務(wù)部

　　二Oxx年x月x日

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