員工工作失誤通告
員工工作失誤通告1
全體員工：
茲有車(chē)間部員工李xx和許xx在今日維修車(chē)輛過(guò)程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第 5.3.3.2條和5.5條的規定，故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰：
1. 按第5.3.3.2條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;
2. 按第5.5條給予王天林10元的罰款;
3. 按第5.5條給予姚桃森10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛(ài)業(yè)，格盡職守。
有限公司 辦公室
8月23日
員工工作失誤通告2
20xx年10月時(shí)，我司常州辦銷(xiāo)售員薛xx銷(xiāo)售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米后，客戶(hù)反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，薛傳委于是申請退款匯至客戶(hù)處。儲運部司機前去拉貨時(shí)發(fā)現退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回�？蛻�(hù)于是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認并非我司坯布。最后，客戶(hù)強行卸包至我司，儲運部只好暫時(shí)收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲運部、薛傳委都應第一時(shí)間反饋信息至副總譚春明處，但均疏于通知，且其他相關(guān)責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：
此事件真實(shí)反映我司相關(guān)部門(mén)工作不仔細，馬虎大意，且存在問(wèn)題不主動(dòng)匯報，也不及時(shí)與其他人員溝通交流。由于人員的.思想意識不高，造成此事件的被動(dòng)處理，形成資源浪費，更造成無(wú)法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識，注意工作細節，思考問(wèn)題時(shí)考慮周全，出現問(wèn)題積極與相關(guān)責任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類(lèi)似現象的再次發(fā)生!
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年月日
員工工作失誤通告3
各村、各科室：
近期，由于部分計生干部和村組干部工作責任心不強、基礎工作不扎實(shí)，造成我鄉計劃生育工作出現明顯滑坡和不平衡性，對我鄉的計生工作的開(kāi)展造成了極大影響、導致今年我鄉的計生目標考核工作形式嚴峻�，F將相關(guān)情況通報如下：
截止目前，全鄉已出生55人，政策外出生4例，計劃生育率92.7%。政策外懷孕4例。
由于計生工作嚴重失職，經(jīng)鄉黨委會(huì )研究通過(guò)，對鄉計生工作進(jìn)行通報批評，對以下計生干部和村組干部的處理意見(jiàn)如下：
1、對原社事辦主任XX、現任社事辦副主任XX等2位同志由鄉紀委進(jìn)行誡勉談話(huà);
2、對XX村支部書(shū)記XX、XX支部書(shū)記XX、XX村支部書(shū)記XX等3位同志由鄉紀委進(jìn)行誡勉談話(huà);
3、對XX村婦女主任XX、XX村婦女主任XX、XX村婦女主任XX等3位同志由鄉紀委進(jìn)行誡勉談話(huà)，并扣發(fā)今年度下半年工資。
希望各科室、各村從此次計生工作失職的事件中認真吸取工作教訓，舉一反三，工作措施要落實(shí)到位，積極推動(dòng)我鄉各項工作的順利推進(jìn)。
二〇XX年七月六日
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