防暑降溫通告

防暑降溫通告1

　　各區縣安全監管局、衛生計生委、人力社保局、總工會(huì )，各有關(guān)單位:

　　近期，我市天氣異常，提前出現高溫酷暑天氣，其中5月29日最高氣溫突破歷史同期極值，達到41.1℃，部分地區達到42℃。為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，現就有關(guān)事項通知如下:

　　一、提高認識，加強領(lǐng)導

　　各區縣、各用人單位要深刻認識做好防暑降溫工作的重要性、緊迫性，做好迎接持續高溫的思想準備，切實(shí)加強領(lǐng)導，把防暑降溫工作作為當前一項重要工作來(lái)抓，結合本轄區和單位工作實(shí)際，制定工作方案，抓好工作安排部署，做到任務(wù)明確，責任落實(shí)、措施到位，切實(shí)做好防暑降溫工作，改善作業(yè)環(huán)境，保障勞動(dòng)者身心健康。

　　二、強化管理，落實(shí)責任

　　各用人單位要認真貫徹落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)要求，結合本單位的作業(yè)特點(diǎn)，做好防暑降溫的各項管理措施落實(shí)工作。

　　(一)認真貫徹作業(yè)時(shí)間要求

　　用人單位應按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求，按照氣象部門(mén)發(fā)布的天氣預報的信息，嚴格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求:

　　1.日最高氣溫達到40℃以上為強高溫天氣，應當停止當日室外露天作業(yè);

　　2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)為中度高溫天氣，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，并暫停12時(shí)至15時(shí)高溫時(shí)段露天作業(yè);

　　3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)為一般高溫天氣，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

　　4.因生產(chǎn)工藝要求，應急搶險需要，不能按規定停止高溫作業(yè)或不能暫停高溫時(shí)段露天工作的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時(shí)間，同時(shí)做好防止高溫中暑的應急準備工作。

　　(二)落實(shí)各項防暑降溫措施

　　1.用人單位要制定防暑降溫應急預案，定期組織演練，落實(shí)各項防暑降溫措施，加強高溫作業(yè)勞動(dòng)保護工作;

　　2.對高溫作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應當調整作業(yè)崗位;

　　3.根據生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)，盡量縮短一次連續作業(yè)時(shí)間，適當增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強度;

　　4.勞動(dòng)者出現中暑癥狀時(shí)，應當立即采取救助措施，迅速脫離高溫環(huán)境，采取必要的對癥處理措施。病情嚴重者，用人單位應當及時(shí)送醫療衛生機構救治。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起的中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。

　　(三)做好高溫津貼和防暑降溫用品發(fā)放工作

　　1、用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

　　2、自20xx年6月起，室外露天作業(yè)人員高溫津貼調整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼調整為每人每月不低于120元。高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，應計入企業(yè)工資總額。

　　3、用人單位應當為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發(fā)放錢(qián)物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

　　三、明確責任，強化監管

　　防暑降溫工作是一項綜合性工作，各區縣安全監管局、衛生計生委、人力社保局和總工會(huì )要按照職責分工，認真做好相關(guān)工作，加強協(xié)調配合，相互支持，形成工作合力，針對夏季高溫安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)，組成聯(lián)合檢查組，加大對建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監督檢查力度，重點(diǎn)對用人單位防暑降溫各項措施落實(shí)、高溫津貼發(fā)放、中暑職工工傷保險待遇等情況進(jìn)行監督檢查，加強對發(fā)生中暑勞動(dòng)者的醫療救治。對違反國家有關(guān)規定、危害職工身體健康的行為，有關(guān)部門(mén)要依據職責分工，依法進(jìn)行查處，責令用人單位認真整改，問(wèn)題嚴重的，要嚴肅查處，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。

　　四、工作要求

　　(一)密切配合，形成監管合力

　　各區縣安監、衛生、人力社保及工會(huì )等部門(mén)要加強協(xié)調、溝通與配合，聯(lián)合制定工作方案，明確工作目標、工作任務(wù)。制定聯(lián)合執法計劃，開(kāi)展聯(lián)合執法行動(dòng)，形成上下聯(lián)動(dòng)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)的齊抓共管局面。

　　(二)加強宣傳，強化氛圍

　　各區縣有關(guān)部門(mén)充分運用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )等各種宣傳手段，普及防暑降溫和相關(guān)法律法規知識。各用人單位要對所有高溫作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和在崗期間的培訓，普及高溫防護、中暑急救等知識。

　　(三)認真總結，報送信息

　　各區縣安監、衛生、人力社保及工會(huì )等部門(mén)要認真做好防暑降溫工作有關(guān)材料的收集和總結報告的撰寫(xiě)工作。于9月30日前，將書(shū)面總結分別報送市安全監管局、市衛生計生委、市人力社保局及市總工會(huì )。

防暑降溫通告2

各縣區安全監管局、衛生局、人社局、總工會(huì )，市安全生產(chǎn)重點(diǎn)監管單位:

　　為認真貫徹國家安全生產(chǎn)監督管理總局、衛生部、人力資源和社會(huì )保障部、中華全國總工會(huì )20xx年發(fā)布的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)，切實(shí)做好全市20xx 年度高溫季節防暑降溫工作，保障勞動(dòng)者安全健康，現就有關(guān)事項通知如下:

　　一、提高認識，加強領(lǐng)導

　　各縣區、各用人單位要深刻認識做好防暑降溫工作的重要性、緊迫性，做好迎接持續高溫的思想、物質(zhì)準備，切實(shí)加強領(lǐng)導，把防暑降溫工作作為當前一項重要工作來(lái)抓，結合本轄區和單位工作實(shí)際，制定工作方案，抓好工作安排部署，做到任務(wù)明確，責任落實(shí)、措施到位，改善高溫作業(yè)環(huán)境，保障勞動(dòng)者身心健康。

　　二、強化管理，落實(shí)責任

　　各用人單位要認真貫徹落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》要求，結合本單位的作業(yè)特點(diǎn)，做好防暑降溫的各項管理、工程技術(shù)措施的落實(shí)。

　　(一)認真貫徹作業(yè)時(shí)間要求

　　用人單位應按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求，按照市氣象部門(mén)發(fā)布的天氣預報信息，嚴格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求:

　　1、日最高氣溫達到40℃以上為強高溫天氣，應當停止當日室外露天作業(yè);

　　2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)為中度高溫天氣，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，并暫停12時(shí)至15時(shí)高溫時(shí)段露天作業(yè);

　　3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)為一般高溫天氣，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

　　4.因生產(chǎn)工藝要求，應急搶險需要，不能按規定停止高溫作業(yè)或不能暫停高溫時(shí)段露天工作的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時(shí)間，同時(shí)做好防止高溫中暑的應急準備工作。

　　(二)落實(shí)各項防暑降溫措施

　　1.用人單位要制定防暑降溫應急預案，組織好演練，落實(shí)各項防暑降溫措施，加強高溫作業(yè)勞動(dòng)保護工作;

　　2、對高溫作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應當調整作業(yè)崗位;

　　3、根據生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)，盡量縮短一次連續作業(yè)時(shí)間，適當增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強度;不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的.高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

　　4、用人單位要根據《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》、《職業(yè)性中暑診斷標準》等職業(yè)衛生標準要求，著(zhù)力改善露天和高溫工作場(chǎng)所的通風(fēng)、隔熱、降溫條件;凡工作場(chǎng)所有高溫、高濕和夏季露天作業(yè)的，要對高溫作業(yè)崗位的通風(fēng)、降溫設備進(jìn)行全面檢查，并加強對防暑降溫設施和用品的維護管理，確保設備設施正常運行。

　　5、用人單位應在高溫天氣期間應設立工間休息場(chǎng)所。工間休息場(chǎng)所應設在通風(fēng)良好并盡量避免高溫、熱輻射影響的地方，設有座椅、風(fēng)扇等基本防暑降溫設施，配備清涼飲料和常用防暑藥品;有條件的可增設空調、噴霧風(fēng)扇及淋浴設施。

　　6、勞動(dòng)者出現中暑癥狀時(shí)，應當立即采取救助措施，迅速脫離高溫環(huán)境，采取必要的對癥處理措施。病情嚴重者，用人單位應當及時(shí)送醫療衛生機構救治。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起的中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。

　　(三)做好高溫津貼和防暑降溫用品發(fā)放工作

　　1、對從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的人員，用人單位應當按照安徽省人社廳、安全監管局、衛生廳、總工會(huì )等四部門(mén)《關(guān)于我省企業(yè)高溫季節津貼標準的通知》(皖人社發(fā)〔20xx〕34號)，以不低于每人每工作日10元的標準向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補貼。高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，應計入企業(yè)工資總額。

　　2、用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

　　3、因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

　　三、明確責任，強化監管

　　防暑降溫工作是一項綜合性工作，各縣區安全監管局、衛生局、人社局和總工會(huì )要按照職責分工，認真做好相關(guān)工作，加強協(xié)調配合，相互支持，形成工作合力，針對夏季高溫安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)，組成聯(lián)合檢查組，加大對建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監督檢查力度，重點(diǎn)對用人單位防暑降溫各項措施落實(shí)、職業(yè)健康檢查、高溫津貼發(fā)放、中暑職工工傷保險待遇等情況進(jìn)行監督檢查，加強對發(fā)生中暑勞動(dòng)者的醫療救治。對違反國家有關(guān)規定、危害職工身體健康的行為，有關(guān)部門(mén)要依據職責分工，依法進(jìn)行查處，責令用人單位認真整改，問(wèn)題嚴重的，要嚴肅查處，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。

　　四、工作要求

　　(一)密切配合，形成監管合力

　　各縣區安監、衛生、人社及工會(huì )等部門(mén)要加強協(xié)調、溝通與配合，聯(lián)合制定工作方案，明確工作目標、工作任務(wù)。制定聯(lián)合執法計劃，開(kāi)展聯(lián)合執法行動(dòng)，形成上下聯(lián)動(dòng)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)的齊抓共管局面。

　　(二)加強宣傳，強化氛圍

　　各縣區有關(guān)部門(mén)充分運用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )等各種宣傳手段，普及防暑降溫和相關(guān)法律法規知識。各用人單位要對所有高溫作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和在崗期間的培訓，普及高溫防護、中暑急救等知識。

　　(三)認真總結，報送信息

　　各區縣安監、衛生、人社及工會(huì )等部門(mén)要認真做好防暑降溫工作總結報告工作。于9月30日前，將書(shū)面總結分別報送市安全監管局、市衛生局、市人社局及市總工會(huì )。

防暑降溫通告3

各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、各在建項目工地：

　　當前，正值夏季，天氣炎熱、氣溫增高、雷雨增多，是各類(lèi)安全事故的多發(fā)季節。為避免和減少各類(lèi)安全生產(chǎn)事故，確保開(kāi)發(fā)區正常的生產(chǎn)、生活和社會(huì )秩序，現將有關(guān)事項通知如下：

　　一、切實(shí)加強組織領(lǐng)導。

　　各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、各在建項目工地主要領(lǐng)導要不斷提高對安全生產(chǎn)的認識，時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦。各單位負責人要切實(shí)負起安全生產(chǎn)第一責任人的責任，把高溫時(shí)段安全生產(chǎn)防范工作作為重點(diǎn)來(lái)抓，緊密結合本單位安全生產(chǎn)的實(shí)際情況，制定隱患排查、防暑降溫等防范措施，做到及時(shí)研究，重點(diǎn)預防，狠抓落實(shí)，盡量減少夏季高溫、多雷雨等氣候對安全生產(chǎn)造成的不利影響。

　　二、認真組織安全檢查。

　　各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、各在建項目要嚴格落實(shí)各項安全生產(chǎn)規章制度，對生產(chǎn)設備定期檢測，排除安全隱患，尤其是化工和危險化學(xué)品企業(yè)，要認真抓好關(guān)鍵生產(chǎn)裝置和儲備設施區的應急措施，加強對化學(xué)品儲罐、倉庫和露天存放桶裝化學(xué)品的監管，防止因高溫、雷雨導致危險化學(xué)品火災、爆炸、泄露及中毒事故的發(fā)生。各單位要結合在“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中自查出的事故隱患，做到及時(shí)整改，及時(shí)消除，一時(shí)不能整改到位的要制定防范措施，做好應急處置準備。對隱患排查不認真、整改不徹底而釀成重大事故的，將對事故單位和責任人進(jìn)行責任追究。

　　三、突出重點(diǎn)嚴格監管。

　　防暑、防雷電等是夏季安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、各在建項目工地要落實(shí)針對性防范措施，同時(shí)要關(guān)心職工尤其是從事高溫、繁重體力勞動(dòng)和露天作業(yè)職工的生產(chǎn)生活，落實(shí)好防暑降溫物品，適當調整作息時(shí)間，盡量避開(kāi)高溫時(shí)段高強度作業(yè)。各企業(yè)要加強對自身用工的檢查，杜絕因高溫室外作業(yè)而發(fā)生安全生產(chǎn)事故。要加強特殊時(shí)段的24小時(shí)值班和領(lǐng)導帶班制度，確保信息暢通，一旦遇有緊急、重要事項或重大突發(fā)事件要立即報告，并在第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)，及時(shí)協(xié)調，妥善處理，嚴防事故擴大和次生事故發(fā)生。

　　四、大力開(kāi)展宣傳教育。

　　各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、各在建項目工地要深入開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育，切實(shí)提高從業(yè)人員的安全意識和安全素質(zhì)，增強全員安全法制意識。特別是生產(chǎn)企業(yè)負責人要提高認識，加強安全管理，規范安全生產(chǎn)行為。要加大對職工夏季安全生產(chǎn)、規范操作、防暑降溫等安全教育，提高員工的自我安全保護能力，確保安全過(guò)夏。

　　特此通知

　　安徽徽州經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )

　　七月二十一日

【防暑降溫通告】相關(guān)文章：

禁止吸煙通告-通告01-11

員工表?yè)P通告-通告01-04

中秋通告范文-通告01-04

景區安全通告范文-通告01-05

破壞公物處罰通告-通告01-04

公司人事任命通告-通告12-27

通告格式與通告范文01-21

幼兒園搬遷通告-通告01-11

關(guān)于森林防火通告范文-通告01-11