員工工作失職處罰通告

　　員工工作失職，企業(yè)會(huì )對其進(jìn)行處罰，以示警戒，那么，下面是小編給大家整理收集的員工工作失職處罰通告，供大家閱讀參考。

　　員工工作失職處罰通告1

　　xxx年*月*日，公司售后部員工***在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經(jīng)調查情況屬實(shí)。根據公司員工守則*章*條*款之規定，鑒于員工***在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應有表現，經(jīng)公司研究決定，給予***現金罰款***元決定。

　　特此通告。

　　公司***部

　　xxx年*月*日

　　員工工作失職處罰通告2

　　_________:

　　根據企業(yè)規章制度第 條規定：“職工無(wú)正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無(wú)效，連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業(yè)有權予以解除勞動(dòng)合同。”經(jīng)查考勤報表，截至_________月_________日你已經(jīng)連續曠工__________天;年內累計曠工_______天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于_______月_________日前到廠(chǎng)上班，逾期將按有關(guān)規定處理。

　　特此通知

　　_______ 簽 發(fā)

　　____年____月_____日

　　員工工作失職處罰通告3

　　材料庫管值班員xx：

　　因你 于5月9日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺(jué)，23:26分被工程主管當場(chǎng)查獲 ，違反了現場(chǎng)管理制度和值班制度規定 �，F予 扣除工資50元 處罰。

　　特此通知

　　xx建筑安裝工程有限公司

　　xx腳手架工程管理辦公室

　　簽發(fā)人：xx

　　xx年 5月 10 日

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