- 工廠(chǎng)曠工通告 推薦度:
- 工廠(chǎng)曠工通告 推薦度:
- 相關(guān)推薦
工廠(chǎng)曠工通告
工廠(chǎng)曠工通告1
xxx及其家屬:
經(jīng)公司考核,xx自20xx年8月28日至20xx年9月1日未能履行工作職責,違反勞動(dòng)紀律,且連續曠工三天以上,根據《員工管理實(shí)施細則規定》第十四條第一款,公司決定與同志解除勞動(dòng)合同關(guān)系。同志應于20xx年9月9日前前往公司指定的地點(diǎn)參加離職體檢,逾期視為放棄。請在接到通知后三天內處理相關(guān)手續。如未及時(shí)聯(lián)系或到達公司,公司將做出相應處理:
。1)已發(fā)放本月工資,如有多發(fā)部分,應予退回。
。2)餐卡將被注銷(xiāo),余額不予退還。
。3)宿舍物品將被清理,不予退還。
。4)無(wú)法結轉社會(huì )保險關(guān)系。
。5)勞保用品及工具將視情況索回,公司不承擔任何責任。此外,如在曠工期間發(fā)生事故,責任由本人承擔。
特此通告。
xxx
九月二日
工廠(chǎng)曠工通告2
XXX及其家屬:
XXX自20xx年8月28日至20xx年9月1日已無(wú)故曠工叁天(不含周六周日)。根據公司《員工管理實(shí)施細則規定》第十四條第一款規定:嚴重違反勞動(dòng)紀律,當月連續曠工叁天以上,或年累計曠工達柒天以上(含柒天)的,公司給予解除勞動(dòng)關(guān)系。因此公司正式于20xx年9月2日解除XXX與公司建立的勞動(dòng)合同關(guān)系。請XXX務(wù)必于20xx年9月9日前到公司指定的XX參加離職體檢,逾期不到者視為自動(dòng)放棄離職體檢,由此產(chǎn)生的一切后果由其自行承擔。請接到通知后三天內(即默認郵件寄出一周內),先通過(guò)電話(huà)聯(lián)系或直接到公司辦公室辦理相關(guān)離職手續。否則公司將做以下處理:
。1)公司已于本月15日,將本月工資全額發(fā)放XXX本人,現其離職,公司將保留索回多發(fā)放的`工資的權利。
。2)XXX餐卡將被注銷(xiāo),余額不予退回。
。3)XXX的宿舍物品將被清理掉,不予退還。
。4)公司將無(wú)法為XXX結轉社會(huì )保險關(guān)系。
。5)XXX的勞保用品及工具公司無(wú)法正常全部收回,公司將保留予以索回的權利。另在曠工期間,若發(fā)生任何事故,責任均由其本人承擔,公司不承擔任何責任。
特此通告。
XX
XX年九月二日
工廠(chǎng)曠工通告3
各部門(mén):
經(jīng)核查趙、為了維護公司的正常運營(yíng)秩序,我們對孟、李、魏、王國等新員工連續曠工3天以上的.情況進(jìn)行處理。根據公司相關(guān)規定,連續曠工2天以上者將被視為自動(dòng)離職,該五名員工已經(jīng)觸及此規定,因此其一切行為與本公司無(wú)關(guān)。在此特別聲明,員工本人必須對自己的行為負責,公司不承擔任何后果或責任。
特此通告
包裝材料有限公司
三月十五日
工廠(chǎng)曠工通告4
劉xx:
你于xx年3月1日至3月7日未來(lái)公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經(jīng)嚴重違反公司規章制度,限你于xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動(dòng)離職.
曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責任由您承擔. 特此通知
xx金碧電子有限公司
3月7日
工廠(chǎng)曠工通告5
及其家屬:
同志自20xx年8月28日至20xx年9月1日已無(wú)故曠工叁天(不含周六周日)。根據公司《員工管理實(shí)施細則規定》第十四條第一款規定:嚴重違反勞動(dòng)紀律,當月連續曠工叁天以上,或年累計曠工達柒天以上(含柒天)的,公司給予解除勞動(dòng)關(guān)系。因此公司正式于20xx年9月2日解除同志與公司建立的勞動(dòng)合同關(guān)系。請同志務(wù)必于20xx年9月9日前到公司指定的`參加離職體檢,逾期不到者視為自動(dòng)放棄離職體檢,由此產(chǎn)生的一切后果由其自行承擔。請接到通知后三天內(即默認郵件寄出一周內),先通過(guò)電話(huà)聯(lián)系或直接到公司辦公室辦理相關(guān)離職手續。否則公司將做以下處理:(1)公司已于本月15日,將本月工資全額發(fā)放同志本人,現其離職,公司將保留索回多發(fā)放的工資的權利。(2)同志餐卡將被注銷(xiāo),余額不予退回。(3)同志的宿舍物品將被清理掉,不予退還。(4)公司將無(wú)法為同志結轉社會(huì )保險關(guān)系。(5)同志的勞保用品及工具公司無(wú)法正常全部收回,公司將保留予以索回的權利。另在曠工期間,若發(fā)生任何事故,責任均由其本人承擔,公司第2頁(yè)共2頁(yè)不承擔任何責任。
特此通告。
九月二日
工廠(chǎng)曠工通告6
XX及其家屬:
同志自20xx年8月28日至20xx年9月1日已無(wú)故曠工叁天(不含周六周日)。根據公司《員工管理實(shí)施細則規定》第十四條第一款規定:嚴重違反勞動(dòng)紀律,當月連續曠工叁天以上,或年累計曠工達柒天以上(含柒天)的,公司給予解除勞動(dòng)關(guān)系。因此公司正式于20xx年9月2日解除同志與公司建立的勞動(dòng)合同關(guān)系。請同志務(wù)必于20xx年9月9日前到公司指定的'參加離職體檢,逾期不到者視為自動(dòng)放棄離職體檢,由此產(chǎn)生的一切后果由其自行承擔。請接到通知后三天內(即默認郵件寄出一周內),先通過(guò)電話(huà)聯(lián)系或直接到公司辦公室辦理相關(guān)離職手續。否則公司將做以下處理:
。1)公司已于本月15日,將本月工資全額發(fā)放同志本人,現其離職,公司將保留索回多發(fā)放的工資的權利。
。2)同志餐卡將被注銷(xiāo),余額不予退回。
。3)同志的宿舍物品將被清理掉,不予退還。
。4)公司將無(wú)法為同志結轉社會(huì )保險關(guān)系。
。5)同志的勞保用品及工具公司無(wú)法正常全部收回,公司將保留予以索回的權利。另在曠工期間,若發(fā)生任何事故,責任均由其本人承擔,公司不承擔任何責任。
特此通告。
九月二日
工廠(chǎng)曠工通告7
3月16日,X X車(chē)間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀律及獎懲條例:
1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5—10分鐘罰款5元/次,10—30分鐘罰款10元/次,超過(guò)30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現,重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假:必須寫(xiě)請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以?xún)龋ê惶欤,由組長(cháng)直接簽字批準;請假3天以?xún)龋ê欤,向組長(cháng)請假,組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的,向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行,及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》,并嚴格執行!
浙江xx電子生產(chǎn)部
20xx年3月19日
工廠(chǎng)曠工通告8
茲有我廠(chǎng)職工XXX,男,現年XX歲,系XX車(chē)間XX工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日,廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到,其行為違反了我廠(chǎng)XX規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠(chǎng)紀,從即日起給予XXXX處分。
特此通知
XXX廠(chǎng)辦
XX年XX月XX日
工廠(chǎng)曠工通告9
茲有我廠(chǎng)職工xxx,男,現年xx歲,系xx車(chē)間工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到,其行為違反了我廠(chǎng)規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠(chǎng)紀,從即日起給予xx處分。
特此通知
xxx廠(chǎng)辦
20xx年xx月xx日
【工廠(chǎng)曠工通告】相關(guān)文章:
工廠(chǎng)曠工通告(精)08-31
工廠(chǎng)曠工通告8篇(必備)10-20
曠工的通告11-23
曠工的通告09-05
曠工罰款通告08-07
曠工通告批評09-22
曠工批評通告10-07
曠工的通告集錦08-29
曠工開(kāi)除通告07-07