開(kāi)除員工的通告17篇[合集]

　　開(kāi)除員工的通告 篇1

　　鑒于xxxxxx在無(wú)故毆打xxcxx，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且xxxxxx的行為已經(jīng)侵犯了他人的.合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　特此通告。

　　xxxx辦公室

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工的通告 篇2

尊敬的客戶(hù)：

　　首先感謝廣大客戶(hù)和合作伙伴對______的`一貫支持！

　　我公司業(yè)務(wù)員：______，從20____年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷(xiāo)售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的老客戶(hù)和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò )，蔣經(jīng)理聯(lián)系電話(huà)：

　　離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失和責任均與本公司無(wú)關(guān)。敬請廣大客戶(hù)知悉，特此通知。

　　自動(dòng)化有限公司

　　20____年3月1日

　　開(kāi)除員工的通告 篇3

______先生：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的.規定，決定予以除名。

　　請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

　　特此通知。

　　______

　　____年____月____日

　　開(kāi)除員工的通告 篇4

車(chē)間員工______，于____年____月____日起請假四天，截止____月____日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除，并不發(fā)11月工資，且該員工自____年____月____日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告！

　　______有限責任公司

　　____年____月____日

　　開(kāi)除員工的通告 篇5

____：

　　鑒于在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款____元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的'《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。

　　于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究一切法律責任的權利。

　　特此通告。

　　____股份有限公司

　　_____年____月____日

　　開(kāi)除員工的通告 篇6

______先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于_____年____月____日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照________規定辦理。

　　______有限責任公司

　　_____年____月____日

　　開(kāi)除員工的.通告 篇7

員工：

　　您于__年__月__日至今未遵守單位規章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的.相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知

　　__

　　__年__月__日

　　開(kāi)除員工的通告 篇8

員工：

　　您于____年____月____日至今未遵守單位規章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的.權利。

　　特此通知

　　______

　　____年____月____日

　　開(kāi)除員工的通告 篇9

　　XX部門(mén)XX員工于XX年XX月XX日，因違規操作，被領(lǐng)導發(fā)現斥責幾句后，不知悔改，反而頂撞領(lǐng)導，并報復領(lǐng)導手持鐵器沖到領(lǐng)導辦公室威脅領(lǐng)導。經(jīng)現場(chǎng)多名當事人目擊了解，事實(shí)確鑿。

　　員工行為，嚴重違反了公司規章制度，并侵害了他人的.合法權益，給公司的員工和其所在部門(mén)造成了嚴重的不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。請XX員工在XX年XX月XX日時(shí)到人力資源管理部門(mén)辦理離職手續。

　　特此通告！

　　XX公司人力資源部

　　XX年XX月XX日

　　開(kāi)除員工的通告 篇10

______先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的'勞動(dòng)合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照______規定辦理。

　　____

　　____年__月____日

　　開(kāi)除員工的通告 篇11

車(chē)間員工，于__年__月__日起請假四天，截止__月__日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除，并不發(fā)11月工資，且該員工自__年__月__日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告！

　　開(kāi)除員工的通告 篇12

鑒于______在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，______的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。

　　請______于_____年__月____日____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究______的相關(guān)法律責任的'權利。

　　特此通告。

　　_____年__月____日

　　開(kāi)除員工的通告 篇13

__先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第__條第__款的規定，決定終止合同，請您于__年__月__日離開(kāi)本公司。

　　您的.一切待遇按照__規定辦理。

　　___有限責任公司

　　_____年_月_日

　　開(kāi)除員工的通告 篇14

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款xx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司《勞動(dòng)管理辦法》第xx條規定，決定予以除名。

　　請于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究你一切法律責任權利。

　　特此通知。

　　xx有限公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工的通告 篇15

尊敬的客戶(hù)：

　　我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊，由于個(gè)人原因現已于今天離開(kāi)____山東分公司，屬正常離職，自此其個(gè)人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒(méi)有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來(lái)往和售后服務(wù)需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李世權先生。

　　本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務(wù)！感謝貴公司長(cháng)期以來(lái)與我山東分公司的'合作！這段時(shí)間如給大家工作上帶來(lái)什么不便，敬請諒解！

　　____電子科技有限公司

　　____年07月01日

　　開(kāi)除員工的通告 篇16

琴社·館職員王在職期間工作積極性一慣不佳，效率低下不能按時(shí)按需完成本職工作。對于上級領(lǐng)導安排的本職工作，曾多次拒不執行且當面頂撞上級領(lǐng)導，屬?lài)乐剡`犯琴社管理規定行為，且在__年4月26日琴社業(yè)務(wù)繁忙的'情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業(yè)活動(dòng)，致使琴社的正常工作進(jìn)度受到極大影響。對于琴社重要的集體活動(dòng)，習慣性脫崗串崗不予配合，影響工作正常進(jìn)行。懈怠古琴保養工作，導致數張價(jià)值不等古琴損壞，造成大量經(jīng)濟損失。不能正常維護琴社衛生，嚴重影響琴社形象。

　　為嚴肅琴社紀律，提高琴社內部員工整體工作效率，恢復琴社正常運營(yíng)秩序，提高服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)琴社研究決定：對王予以開(kāi)除處理，希望琴社全體員工引以為戒并且嚴格遵守琴社各項規章制度。

　　特此通告！

　　琴社·館

　　__年5月5日

　　開(kāi)除員工的通告 篇17

各部（室）、__物管中心、各小區管理處：

　　____物管中心苑管理處負責人，于今年6月購買(mǎi)苑7幢一樓兩間車(chē)庫，裝修時(shí)違反規定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門(mén)干預和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區管理處負責人，不但沒(méi)有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規定，反而只顧及個(gè)人的.利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。

　　為嚴肅紀律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予開(kāi)除處理的決定，并責成自行拆除違規裝修，恢復原設計的使用功能。

　　特此通告。

　　______

　　_____年____月____日

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