處罰的通告15篇[優(yōu)選]

處罰的通告1

　　由于xx、xx兩位員工，在xx年xx月xx日上班時(shí)間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來(lái)不良的影響�，F根據公司有關(guān)規定研究決定給予警告處分一次，并處罰款xxx元，希望廣大員工相互轉告，引以為戒。望xx、xx兩位員工見(jiàn)通知后3日內，到財務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動(dòng)扣除。

　　特此通知。

　　xx（落款）

xx年xx月xx日

處罰的通告2

　　20xx年7月10日下午1時(shí)20分許，xx縣境內320國道山大橋發(fā)生一起重大交通事故，一輛車(chē)號為浙HE09從---志棠的農村客運中巴車(chē)撞上大橋中間隔離的石碑標志，造成單方面翻車(chē)事故，當時(shí)車(chē)上14名司乘人員全部受到傷害，其中有2人死亡，1人年紀約十三四歲;12名受傷人員中7人傷勢較重，5人輕傷。

　　該事故發(fā)生后，各級領(lǐng)導非常重視，相繼作出重要指示，縣交通局專(zhuān)門(mén)召開(kāi)緊急會(huì )議，分析事故原因，布置落實(shí)夏季行車(chē)的安全措施，預防和控制事故的發(fā)生;根據上級的要求結合本公司實(shí)際提出以下幾方面的.要求;希全體司乘人員在今后的工作生活中做好：

　　一、現時(shí)季節高溫天氣，晝長(cháng)夜短，晚上個(gè)別駕駛員休息不好，導致第二天開(kāi)車(chē)注意力不集中，易發(fā)生交通事故。因此，注意休息好是保障駕駛安全的關(guān)鍵;全體司乘人員要注意休息，晚上集體宿舍一律不準打“紅五、麻將”，22時(shí)前必須休息，以保持充足的睡眠時(shí)間，確保次日精神充沛。中午班次間隔較長(cháng)的車(chē)輛，司乘人員要抓緊時(shí)間休息，運行中司乘人員感覺(jué)身體不適要及時(shí)向公司匯報，不能疲勞出車(chē)。

　　二、高溫天氣易使人出現煩躁情緒，引發(fā)個(gè)別駕駛員開(kāi)“斗氣車(chē)”，從而發(fā)生駕駛失控，出現交通事故;因此全體駕駛員必須做到“寧停三分，不搶一秒”、“禮讓三先”，嚴格遵守通行和速度的規定，按標志、標線(xiàn)運行。暑期學(xué)生放假，經(jīng)常在公路上玩耍，因而通過(guò)村莊、路口要密切注意，防止兒童突然竄出，天氣炎熱，農民早出晚歸，早上或傍晚時(shí)分，公路上騎摩托車(chē)、自行車(chē)人流增多，要減速慢行注意避讓。遇前方車(chē)輛上下客時(shí)，注意上下車(chē)乘客動(dòng)態(tài)，慎防從車(chē)前車(chē)尾沖出。以確保行車(chē)安全。乘務(wù)員要經(jīng)常注意駕駛員的情緒，發(fā)現駕駛員有“斗氣”情緒要及時(shí)予以勸導和制止。

　　三、著(zhù)重抓好車(chē)輛技術(shù)狀況的管理，公司機務(wù)科要對所有車(chē)輛進(jìn)行一次全面檢查，尤其是對油路和電路的檢查與養護，一旦發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行維修;不要對車(chē)輛電路私自進(jìn)行改裝，預防因私自加裝的附屬電器設備短路引發(fā)的車(chē)輛火災現象發(fā)生。要對所有車(chē)輛的輪胎進(jìn)行一次核查，凡磨損嚴重的一律更換。

　　四、要進(jìn)一步嚴格車(chē)輛安全檢查制度，全體駕駛員要認真做好車(chē)輛運行的“三檢”工作，所有車(chē)輛夜間回場(chǎng)后，要認真進(jìn)行車(chē)輛例行檢查。早上第一班到達縣城，必須進(jìn)站門(mén)檢，凡未按規定進(jìn)站門(mén)檢的，一律按公司規定從嚴處罰。嚴禁發(fā)生“病車(chē)”上路現象。

　　五、要經(jīng)常檢查車(chē)上配備的滅火器是否有效，發(fā)現已經(jīng)過(guò)期，要及時(shí)報告更換;不要在車(chē)內放置　　六、乘務(wù)員要嚴格把好危險品檢查關(guān)，杜絕危險品上車(chē)。要做好旅客的安全宣傳工作，車(chē)輛起步、彎道、路面較差路段，(特別是底本路段)應時(shí)常提醒乘客站好、坐穩、拉好扶手，密切注意慎防乘客頭手伸出窗外，嚴格把好車(chē)門(mén)關(guān)，做到車(chē)未停好不開(kāi)門(mén)。下車(chē)時(shí)應提醒乘客注意來(lái)往車(chē)輛，謹防乘客自行打開(kāi)車(chē)門(mén)下車(chē)因而發(fā)生旅客傷亡事故。

處罰的通告3

尊敬的各位家人：

　　大家好！

　　感恩大家一直以來(lái)對平臺的支持與厚受，也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好這個(gè)平臺。讓我們可以在這個(gè)平臺上一展身手，成就我們自己的人生。我們的付出與努力應該贏(yíng)來(lái)我們的結果。為了不讓個(gè)別團隊人員在這個(gè)平臺上來(lái)拉人影響我們的市場(chǎng)，我們要加強團隊的管理，維護團隊的利益。根據公司前幾天的通告，我們現決定對已取證的幾個(gè)部長(cháng)做封號處理，望所有的家人們引以為戒，不要在拿著(zhù)分紅的同進(jìn)還要來(lái)?yè)p害家人們的利益。每個(gè)人都可以做多個(gè)平臺，這個(gè)我們管不著(zhù)，但是明目張膽的來(lái)拉人的`，我們絕不手軟。大家一起舉報，共同維護好我們的市場(chǎng)。

　　現已取證交到小徐總辦公室的部長(cháng)有：

　　編號：xx昵稱(chēng)：xx

　　編號：xx昵稱(chēng)：xx

　　編號：xx昵稱(chēng)：xx

　　編號：xx昵稱(chēng)：xx

　　編號：xx昵稱(chēng)：xx

　　針對以上幾位領(lǐng)導人，在從事后，選擇了新平臺，到來(lái)拉人的現象。經(jīng)團隊人員舉證，違背公司團隊管理條例，特清除其在享購網(wǎng)的身份與資格。以上會(huì )員如有異議，可與xx公司紀檢辦人員聯(lián)系，查看拉人證據。

　　望所有家人們珍惜平臺。不要做出違背職業(yè)道德的事情，而受到相應的處罰，謝謝大家的配合。

　　文化傳播有限公司

處罰的通告4

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷(xiāo)科黃因加班費一事，與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭執，唐對黃罵出臟話(huà)，黃就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與胡發(fā)生爭執，肖動(dòng)手將胡秋蓮當場(chǎng)打暈，造成胡受傷休息半天。

　　根據公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，肖國民等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的.影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷(xiāo)科黃四月份崗位工資100元，扣企管科唐四月份崗位工資50元，罰責任部門(mén)供銷(xiāo)科100元;

　　扣打架事件當事人總裝車(chē)間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖承擔;罰責任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告

　　XX公司

　　時(shí)間

處罰的通告5

　　xx年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經(jīng)調查情況屬實(shí)。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應有表現，經(jīng)公司研究決定，給予現金罰款x元決定。

　　特此通告。

　　公司x部

　　xx年xx月xx日

處罰的通告6

　　我公司xx部門(mén)xx員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　簽署人簽名、蓋章

　　20xx年xx月xx日

處罰的`通告7

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷(xiāo)科黃因加班費一事，與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭執，唐對黃罵出臟話(huà)，黃就動(dòng)手打了唐一耳光，雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與胡發(fā)生爭執，肖動(dòng)手將胡當場(chǎng)打暈，造成胡受傷休息半天。

　　根據公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的.要求，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，肖等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷(xiāo)科黃四月份崗位工資100元，扣企管科唐四月份崗位工資50元，罰責任部門(mén)供銷(xiāo)科100元;

　　扣打架事件當事人總裝車(chē)間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖承擔;罰責任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告!

xx公司

　　時(shí)間：x年xx月xx日

處罰的通告8

全體員工：

　　裝配部員工____于xx年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分，車(chē)間罰款通知。

　　公司員工____于xx年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　工廠(chǎng)辦公室

　　xx年xx月xx日

處罰的通告9

　　員工姓名：黃xx，現任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，xxx年6月16日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)現在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的'發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知

　　xxxx網(wǎng)信息技術(shù)有限公司

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告10

各部門(mén):

　　員工姓名：xxx，現任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，20xx年6月16日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)現在公司占用工作時(shí)間瀏覽網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額xx元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知。

xxx有限公司

　　20xx.06.16

處罰的.通告11

xx有限公司：

　　經(jīng)抽查發(fā)現公司生產(chǎn)部員工xx在禁煙區域吸煙。根據公司xx年xx月xx日下發(fā)的《車(chē)間禁煙通知》第三條規定給予以上員工xx元罰款。生產(chǎn)部其他員工應引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴格遵守公司的'管理規定。

　　特此通報！

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

處罰的通告12

　　致：全體員工

　　由：國際企業(yè)行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶(hù)嚴重的投訴

　　行政部門(mén)查實(shí)：xx月xx日寄出去的PO船頭辦和PO嘜架，受到客戶(hù)嚴重的投訴的部門(mén)：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

　　所犯過(guò)失：x、PO船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù)，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。x、PO嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶(hù)的滿(mǎn)意程度，客戶(hù)就是企業(yè)。

　　鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶(hù)嚴重的'投訴，根據《各部門(mén)職責制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(cháng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴重投訴的，扣工資xx元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理�，F決定處理如下：

　　給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除xx元，所有員工罰款將會(huì )用于員工福利項目上。

　　國際企業(yè)(香港)有限公司

　　東城恒亮服裝廠(chǎng)

　　東莞市進(jìn)出口貿易有限公司

　　行政部（蓋章）

　　xx年xx月xx日

處罰的通告13

　　市場(chǎng)部員工XXX。身份證號碼：XXXXX，于XX年12月30日起，未向單位請假，私自離崗，截至今日仍未返崗，鑒于、已連續曠工72天，該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規以及相關(guān)規章制度，故對該員工作出視為自動(dòng)離職解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

　　XXXX市網(wǎng)絡(luò )科技有限公司

　　XX年3月13日

處罰的通告14

　　本公司員工因管理問(wèn)題而造成公司直接損失，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，給于罰款300元的`處罰。

　　本公司員工因工作中犯錯，給于罰款100元的處罰。

　　本公司員工和因在上班時(shí)間娛樂(lè )，給于兩人各50元的出發(fā)。

　　望公司其它員工引以為戒，努力工作。

　　X有限公司

　　20xx年XX月XX日

處罰的通告15

　　x9年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經(jīng)調查情況屬實(shí)。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應有表現，經(jīng)公司研究決定，給予現金罰款x元決定。

　　特此通告。

　　公司x部

　　x9年xx月xx日

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