(合集)員工曠工處罰通告15篇

員工曠工處罰通告1

公司全體員工:

　　曠工，職工不請假而缺勤。按照新華字典的定義，曠是指荒廢，耽誤;勤是指在規定的時(shí)間內準時(shí)到班的勞動(dòng)。因此，從字面意義來(lái)看，曠工是指未按規定提供勞動(dòng)。

　　關(guān)于曠工處罰通告

　　茲有我廠(chǎng)職工，男，現年______歲，系______車(chē)間工種。

　　該同志自______年______月______日到______年______月______日連續曠工______日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)規定，屬于嚴重的.違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予______處分。

　　特此通知

______有限公司

　　_____年12月3日

員工曠工處罰通告2

　　市場(chǎng)部員工xxx，身份證號碼：xxx，于20xx年12月30日起，未向單位請假，私自離崗，截至今日仍未返崗，鑒于、已連續曠工72天，該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規以及相關(guān)規章制度，故對該員工作出視為自動(dòng)離職解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

　　xx市網(wǎng)絡(luò )科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工曠工處罰通告3

生產(chǎn)二組員工_________于______月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí)，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線(xiàn)滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予_________記曠工四小時(shí)，4小時(shí)___3=12小時(shí)，報財務(wù)核算，從____________賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報批評。

　　__________________制衣辦公室

　　20______年______月______

員工曠工處罰通告4

公司全體員工：

　　針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車(chē)間員工__________________，于20______年____________月____________日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的`處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類(lèi)不良現象，必將嚴懲不怠。

　　________________________公司人力資源部

　　年____________月____________日

員工曠工處罰通告5

　　根據企業(yè)規章制度第x條規定：“職工無(wú)正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無(wú)效，連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業(yè)有權予以解除勞動(dòng)合同�！苯�(jīng)查考勤報表，截至x月x日你已經(jīng)連續曠工x天;年內累計曠工x天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于x月x日前到廠(chǎng)上班，逾期將按有關(guān)規定處理。

　　特此通知

xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工曠工處罰通告6

生產(chǎn)二組員工______于______月二______日下午無(wú)故曠工四小時(shí)，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線(xiàn)滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予______記曠工四小時(shí)，4小時(shí)______3=12小時(shí)，報財務(wù)核算，從______賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報批評。

　　______

　　______年______月______日

員工曠工處罰通告7

　　茲有我廠(chǎng)職工xxx，男，現年xx歲，系xxx車(chē)間xxx工種。

　　該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)xxx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予xx處分。

　　特此通知

　　xxx廠(chǎng)辦

　　20xx年xx月xx日

員工曠工處罰通告8

　　生產(chǎn)二組員工xx于xx月二xx日下午無(wú)故曠工四小時(shí)，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線(xiàn)滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予xx記曠工四小時(shí)，4小時(shí)xx3=12小時(shí)，報財務(wù)核算，從xx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報批評。

xx

xx年xx月xx日

員工曠工處罰通告9

本公司___部員于20______年______月______日曠工天，嚴重違反了公司規章制度第______條：（規章內容）；根據規定處罰錢(qián)，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度！工作就是責任，責任重于泰山！

　　______公司

　　20______年______月______日

員工曠工處罰通告10

本公司______部員，于___年______月______日曠工___天，嚴重違反了公司規章制度第______條：（規章內容）；根據規定處罰______元。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度！

　　工作就是責任，責任重于泰山！

　　______公司

　　20______年______月______日

員工曠工處罰通告11

茲有我廠(chǎng)職工，男，現年______歲，系______車(chē)間工種。

　　該同志自20______年______月______日到20______年______月______日連續曠工______日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予______處分。

　　特此通知

______公司

　　20______年______月______日

員工曠工處罰通告12

　　生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí)，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線(xiàn)滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予xx記曠工四小時(shí)，4小時(shí)xx3=12小時(shí)，報財務(wù)核算，從xx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報批評。

　　某某制衣辦公室

　年 月 日

員工曠工處罰通告13

本公司__部員,于_年__月__日曠工_天，嚴重違反了公司規章制度第__條：(規章內容);根據規定處罰__元。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度!

　　工作就是責任，責任重于泰山!

　　__公司

　　20__年__月__日

員工曠工處罰通告14

生產(chǎn)部員工小李于______月______日，曠工___天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

　　小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產(chǎn)，同時(shí)也嚴重違反了廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，在此經(jīng)公司決定全廠(chǎng)通報批評，并予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。

　　針對隨意曠工現象公司在此作全廠(chǎng)通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，后若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。

　　_________公司

　　______年______月______日

員工曠工處罰通告15

車(chē)間全體員工：

　　為了加強車(chē)間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車(chē)間員工____________曠工進(jìn)行處罰決定：

　　1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內曠工三天者，公司有權予以開(kāi)除或進(jìn)行相應的處罰;

　　2、員工____________在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車(chē)間主任和綜合管理部的'情況下，沒(méi)有到車(chē)間上班;

　　3、現公司經(jīng)研究作出以下決定：對車(chē)間員工____________曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告!

　　______

　　____________年______月______日

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