員工犯錯通告（通用17篇）

　　在日常生活和工作中，各種通知頻頻出現，通知是向特定受文對象告知或轉達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執行的公文。那么，怎么去寫(xiě)通知呢？以下是小編為大家收集的員工犯錯通告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　員工犯錯通告 1

　　我公司x部門(mén)x員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯通告 2

公司全體員工：

　　20xx年x月xx日中午12點(diǎn)左右，我公司女員工在銷(xiāo)售過(guò)程中與x員工發(fā)生爭執，并且x員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經(jīng)嚴重違反了公司章程�，F決定處理如下：

　　1、對楊予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

　　2、對朝陽(yáng)店經(jīng)理：公司內部嚴重警告。并處以200元罰款。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現場(chǎng)，不予開(kāi)除處理。

　　3、對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會(huì )深刻檢討。并處以4000元罰款。

　　以上事件說(shuō)明，我公司上至公司領(lǐng)導層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，簡(jiǎn)單粗暴，沒(méi)有章法，爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會(huì )鑄成大錯。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1、任何人無(wú)論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責任方在誰(shuí)，通通開(kāi)除。

　　2、如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒(méi)有制止或參與者，予以開(kāi)除。

　　本決定通報公司全體員工，希望我們員工能夠從以上事件，痛定思痛，吸取教訓，深刻反省，引以為戒、

　　xx有限公司

　　20xx年1月17日

　　員工犯錯通告 3

　　對于20xx年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車(chē)停放區廠(chǎng)內丟失的.嚴重安全事故，經(jīng)過(guò)公司辦公室對所發(fā)生該事故前后調查，責任明確，對以下相關(guān)責任人做出相應的通報處罰決定：

　　1、因保安部門(mén)衛羅定友在工作安保期間未能?chē)栏褡袷毓�司保安條例，對安保問(wèn)題沒(méi)有認真負責直接導致公司財產(chǎn)造成了損失，對上述嚴重安全事故的責任人記大過(guò)一次并給與嚴厲處罰并處罰金且全廠(chǎng)通告批評，資料《保安處罰通知書(shū)怎么寫(xiě)》。

　　2、因公司周邊治安情況復雜，廠(chǎng)門(mén)又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內部應加強安保，增強上下班門(mén)口防衛意識，做到廠(chǎng)門(mén)開(kāi)放時(shí)間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門(mén)，對車(chē)輛停放區要求停放人員主動(dòng)上鎖以加強安全防護。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯通告 4

xxx:

　　根據企業(yè)規章制度第條規定：“職工無(wú)正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無(wú)效，連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業(yè)有權予以解除勞動(dòng)合同�！苯�(jīng)查考勤報表，截至xx月xx日你已經(jīng)連續曠工xx天;年內累計曠工xx天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于xx月xx日前到廠(chǎng)上班，逾期將按有關(guān)規定處理。

　　特此通知

　　xx簽發(fā)

　　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯通告 5

　　20xx年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經(jīng)調查情況屬實(shí)。根據公司員工守則xx章xx條xx款之規定，鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應有表現，經(jīng)公司研究決定，給予現金罰款xx元決定。

　　特此通告。

　　公司xx部

　　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯通告 6

公司各部門(mén)、各店：

　　xx路店員工xx，無(wú)視公司對于考勤紀律的一再強調，為他人代打卡，嚴重違反了公司的規章制度，造成惡劣影響，給予打卡者及被打卡者每人負激勵500元處罰。

　　xx店主管xx，經(jīng)公司核實(shí)，租賃合同走私單，如此惡劣行為，本應做開(kāi)除處分，鑒于其認錯態(tài)度較好，有積極改正錯誤的.決心，現決定免除其主管職務(wù)，降級為業(yè)務(wù)員，并處負激勵1000元處罰。

　　以上兩例事件，請公司所有人員引以為戒，防止此類(lèi)事件的再次發(fā)生，對于以上人員，做嚴重警告處分。

　　特此通報！

　　xx房產(chǎn)公司

　　20xx年xx月xx日

　　主題詞：處罰通知

　　草擬人：xx

　　簽發(fā)人：xx

　　員工犯錯通告 7

　　20xx年xx月xx日，公司售后部員工xxx在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經(jīng)調查情況屬實(shí)。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑒于員工xxx在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應有表現，經(jīng)公司研究決定，給予xxx現金罰款xx元決定。

　　特此通告。

　　公司xx部

20xx年xx月xx日

　　員工犯錯通告 8

公司全體員工：

　　針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車(chē)間員工xxxxxx，于20xx年x月xx日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的'工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類(lèi)不良現象，必將嚴懲不怠。

　　xxxxx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯通告 9

　　經(jīng)客戶(hù)反映，公司調查證實(shí)我公司包裝部（車(chē)間、崗位）員工于20xx年xx月xx日在工作中粗心大意，給客戶(hù)產(chǎn)品時(shí)漏裝了，客戶(hù)極其不滿(mǎn)，投訴我公司。行為給我公司的聲譽(yù)帶來(lái)負面影響，并造成公司經(jīng)濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛(ài)業(yè)積極性，公司領(lǐng)導研究決定對給于x處分一次，罰款x元。

　　xx公司

　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯通告 10

　　xx部門(mén)員工，于20xx年xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據公司的'上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對部門(mén)員工的違紀行為予以通報批評并警告。

　　希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理！特此通告！

　　xx

　　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯通告 11

　　經(jīng)客戶(hù)反映，公司調查證實(shí)我公司包裝部（車(chē)間、崗位）員工于20xx年xx月xx日在工作中粗心大意，給客戶(hù)產(chǎn)品時(shí)漏裝了，客戶(hù)極其不滿(mǎn)，投訴我公司。的'行為給我公司的聲譽(yù)帶來(lái)負面影響，并造成公司經(jīng)濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛(ài)業(yè)積極性，公司領(lǐng)導研究決定對給于處分一次，罰款xx元。

xx公司章

　　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯通告 12

xx先生：

　　由于您在20xx年xx月xx日上班時(shí)間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來(lái)不良的影響�，F根據公司有關(guān)規定給予警告處分一次，并處罰款xx元，望見(jiàn)通知后3日內，到財務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動(dòng)扣除，特此通知。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯通告 13

全體員工：

　　茲公司材料部部長(cháng)xxx，由于工作失誤導致原材料供應不及時(shí)，影響公司正常生產(chǎn)營(yíng)運。

　　為嚴肅員工手冊的相關(guān)要求，加強公司的規章制度，經(jīng)公司決定給予xxx扣除當月工資的處罰決定。

　　望xxx以此為契機改進(jìn)工作方法提升工作能力。

　　公司對xxx的'處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態(tài)度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮斗！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯通告 14

　　本公司xx部員,于20xx年xx月xx日曠工x天，嚴重違反了公司規章制度第xx條：(規章內容);根據規定處罰xx元。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度!

　　工作就是責任，責任重于泰山!

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯通告 15

　　根據本公司員工守則第9章第1條款之規定，20xx年xx月xx日，一名售后服務(wù)員工因惡劣的服務(wù)態(tài)度而導致客戶(hù)投訴。經(jīng)過(guò)調查，該投訴屬實(shí)。鑒于該員工在售后服務(wù)工作中的不當表現，本公司決定對其進(jìn)行現金罰款，罰款金額為200元。特此通告。

　　公司xx部

　　20xx年xx月xx日

　　員工犯錯通告 16

公司全體員工：

　　現有公司員工xx，于20xx年10月19日至10月25日，在沒(méi)有辦理任何請假手續的情況下，無(wú)故曠工x天。此員工的行為已嚴重違反了公司相關(guān)規章管理制度，給公司的正常工作帶來(lái)了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規章管理制度的`順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對李xx作出以下處理：

　　一、扣除當月全勤獎金￥200元；

　　二、扣除當月5天基本工資共xx元；

　　三、罰款￥100元。

　　請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生。

　　xx有限公司

　　20xx年12月3日

　　員工犯錯通告 17

　　經(jīng)客戶(hù)反映，經(jīng)過(guò)公司調查，發(fā)現我公司包裝部x員工在20xx年xx月xx日的工作中出現了疏忽大意的情況，導致向客戶(hù)交付產(chǎn)品時(shí)漏裝，使得客戶(hù)感到非常不滿(mǎn)并向公司投訴。這種行為給公司的聲譽(yù)造成了嚴重的負面影響，同時(shí)還給公司造成了xx元的`經(jīng)濟損失。針對這名員工的錯誤行為，公司領(lǐng)導認為有必要進(jìn)行教育，并激勵全體員工積極參與競崗愛(ài)業(yè)活動(dòng)。因此，公司決定對該員工進(jìn)行一次處分，并罰款x元。

　　xx公司章

　　20xx年xx月xx日

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