- 員工處罰通告 推薦度:
- 公司員工處罰通告 推薦度:
- 員工處罰通告 推薦度:
- 相關(guān)推薦
員工處罰通告精華(15篇)
員工處罰通告1
西餐廳員工xx在20xx年4月6日晚餐結束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規章制度。
為規范管理,杜絕此類(lèi)事件的'再次發(fā)生,經(jīng)研究決定,對xx處以200元罰款,并責成部門(mén)加強對員工規章制度的教育,樹(shù)立良好的行為規范。
以上意見(jiàn)妥否?請指示!
人力資源部
20xx年4月8日
員工處罰通告2
本公司xx部員,于x年xx月xx日曠工x天,嚴重違反了公司規章制度第xx條:(規章內容);根據規定處罰xx元。
望全體員工引以為戒,遵守公司各項規章制度!
工作就是責任,責任重于泰山!
xx公司
xx年xx月xx日
員工處罰通告3
對于20xx年xx月xx日發(fā)生的木方掉落傷人事故,經(jīng)過(guò)項目部對所發(fā)生該事故前面調查,責任明確,對以下班主做出相應的處罰決定。
一、對木工班組:于當日下午3點(diǎn)在該樓清理六樓多余木料,往下面料場(chǎng)調運時(shí),因采用獨根鋼絲吊運長(cháng)短木方,鋼絲未被完全系緊,在剛剛起吊時(shí)其中一根短木方突然掉落,掉到三樓把正在施工的楊清頭部砸傷。事故發(fā)生之前,現場(chǎng)管理人員多次勸阻無(wú)效,該班組施工人員忽視安全的重要性,處于僥幸心理施工,不尊重其他工友生命、身體健康,視其情節相當嚴重,故此:本項目部對于當事人及木工班組處500的罰款,以此作為教訓,還望你班組加大對工人的安全教育,不要忽視安全工作的開(kāi)展。如再有下次,定要重罰
二、對于瓦工班:當事人楊清雖是受害者,但是她在施工過(guò)程中并未戴安全帽,一致傷其頭部,同樣也存有僥幸心理,忽視安全,對知己的生命,身體健康不負責任,視其情況對當事人同樣處200元的罰款,誤工費用由本人承擔,以此為教訓,下不為例?紤]到當事人的具體情況,項目部決定:醫藥費,營(yíng)養費由項目部支付。望各位工友以此為戒,加強對安全工作的`開(kāi)展,重視安全,重視自身及他人的生命財產(chǎn)安全,提高自身的安全意識!
xxx項目部
20xx年xx月xx日
員工處罰通告4
公司全體員工:
針對最近車(chē)間出現的'隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車(chē)間員工xxxx,于20xx年xx月xx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類(lèi)不良現象,必將嚴懲不怠。
xxx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
員工處罰通告5
部門(mén)員工,于20xx年xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無(wú)視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生,根據公司的.上班紀律規定,經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定,現暫對部門(mén)員工的違紀行為予以通報批評并警告。
希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發(fā)生類(lèi)似現象,公司將給予從重處理!特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
員工處罰通告6
20xx年1月11日晚上21:20分,發(fā)現一車(chē)間四班員工侯xx、蔡xx、翻窗在一車(chē)間廠(chǎng)房外通道吸煙,一車(chē)間廠(chǎng)房外通道處樹(shù)葉、雜物等易燃品較多,容易發(fā)生火災,此處及廠(chǎng)房四周通道是公司嚴禁吸煙區域,嚴重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。
望其他員工引以為戒!杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生!
特此通報
行政部
xx年1月12日
員工處罰通告7
因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。
原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒。
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠(chǎng)有了利潤,我們才會(huì )有好的生活。若再出現此類(lèi)事件,公司將會(huì )嚴肅處理。
部門(mén)名我公司xx部門(mén)xx員工在上班,利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的`員工規定第xxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xxx
xx年xx月xx日
員工處罰通告8
員工姓名:黃x,現任公司外聯(lián)部專(zhuān)員,20xx年x月xx日14時(shí),經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)現在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事,嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業(yè)道德建設,嚴肅公司規范,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒,自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此通知
北京網(wǎng)信息技術(shù)有限公司
20xx年xx月xx日
員工處罰通告9
經(jīng)客戶(hù)反映,公司調查證實(shí)我公司包裝部(車(chē)間、崗位)員工于年月日在工作中粗心大意,給客戶(hù)產(chǎn)品時(shí)漏裝了,客戶(hù)極其不滿(mǎn),投訴我公司。的行為給我公司的'聲譽(yù)帶來(lái)負面影響,并造成公司經(jīng)濟損失元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強競崗愛(ài)業(yè)積極性,公司領(lǐng)導研究決定對給于處分一次,罰款元。
xxx
20xx年xx月xx日
員工處罰通告10
各位員工們:
20xx年1月11日晚上21:20分,發(fā)現一車(chē)間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車(chē)間廠(chǎng)房外通道吸煙,一車(chē)間廠(chǎng)房外通道處樹(shù)葉、雜物等易燃品較多,容易發(fā)生火災,此處及廠(chǎng)房四周通道是公司嚴禁吸煙區域,嚴重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。
望其他員工引以為戒!杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生!
特此通報
x年xx月xx日
員工處罰通告11
20xx年1月11日晚上21:20分,發(fā)現一車(chē)間四班員工侯xx、蔡xx、翻窗在一車(chē)間廠(chǎng)房外通道吸煙,一車(chē)間廠(chǎng)房外通道處樹(shù)葉、雜物等易燃品較多,容易發(fā)生火災,此處及廠(chǎng)房四周通道是公司嚴禁吸煙區域,嚴重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。
望其他員工引以為戒!杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生!
特此通報
xxx
xx年xx月xx日
員工處罰通告12
公司全體員工:
生產(chǎn)二組員工xxx于xxx月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線(xiàn)滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xx記曠工四小時(shí),4小時(shí)x3=12小時(shí),報財務(wù)核算,從xx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報批評。
xx公司
20xx年xx月xx日
員工處罰通告13
公司各部門(mén):
20xx年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科組織對全廠(chǎng)下晚班員工所攜帶出廠(chǎng)物品進(jìn)行突擊檢查,在檢查過(guò)程中發(fā)現員工手提包有異常,要求其開(kāi)包接受檢查。
其手提包內有公司產(chǎn)品且無(wú)任何出廠(chǎng)門(mén)憑證,屬于個(gè)人偷盜行為。
為嚴格執行公司規章制度,經(jīng)公司研究決定,對偷盜行為作出如下處理:
一、給予開(kāi)除的.處分。
二、給予罰款400元的處罰,并在本人的工資中扣除。
特此通報!
湖南x(chóng)有限公司
20xx年8月2日
員工處罰通告14
處罰通告
我公司xxx部門(mén)xxx員工在上班,利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xxx(簽署人簽名、蓋章)
2017年xx月xx日
員工處罰通告15
x月x日,xx車(chē)間員工未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過(guò)30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡與委托他人打卡(門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現,重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假:必須寫(xiě)請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班,一律視為曠工處理。請假1天以?xún)?含一天),由組長(cháng)直接簽字批準;請假3天以?xún)?含三天),向組長(cháng)請假,組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上,向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行,及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》,并嚴格執行!
xx部
xx年xx月xx日
【員工處罰通告】相關(guān)文章:
處罰員工通告05-22
對員工的處罰通告04-03
員工處罰通告08-09
處罰員工通告02-16
員工處罰通告08-09
員工吸煙處罰通告-通告03-01
公司員工處罰通告_公司處罰通告02-24
企業(yè)員工安全處罰通告-通告02-24
企業(yè)員工處罰通告范文-通告03-01
【精】員工處罰通告03-17