- 公司打架處罰通告 推薦度:
- 打架斗毆處罰通告 推薦度:
- 打架員工的處罰通告 推薦度:
- 相關(guān)推薦
打架處罰通告 15篇
打架處罰通告 1
xx年6月17日下午上班時(shí)間,員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭執并引起了打架事件,不僅違反了公司的規章制度,同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴重的負面影響,行為極其惡劣,F做出以下處罰:
1、對宗位煒,林家俊打架行為進(jìn)行通報批評;
2、宗位煒500元罰款,林家俊200元罰款。
燕鯊展覽展示(上海)有限公司
xx年6月19日
打架處罰通告 2
公司全體員工:
6月17日下午上班時(shí)間,員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭執并引起了打架事件,不僅違反了公司的規章制度,同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴重的負面影響,行為極其惡劣,F做出以下處罰:
1、對宗,林打架行為進(jìn)行通報批評;
2、xx500元罰款,林xx200元罰款。
xx公司
xx年xx月xx日
打架處罰通告 3
20xx年6月17日下午上班時(shí)間,員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭執并引起了打架事件,不僅違反了公司的規章制度,同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴重的負面影響,行為極其惡劣,F做出以下處罰:
1、對宗位煒,林家俊打架行為進(jìn)行通報批評;
2、宗位煒500元罰款,林家俊200元罰款。
xxx
20xx年xx月xx日
打架處罰通告 4
公司全體員工:
20xx年xx月xxxx日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷(xiāo)售過(guò)程中與xx員工發(fā)生爭執,并且xx員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間,我公司另一員工和xx員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經(jīng)嚴重違反了公司章程,F決定處理如下:
1、對xxx以開(kāi)除處理決定。鑒于xxx不是事件直接引起人,留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。
2、對xxx經(jīng)理:公司內部嚴重警告。并處以xxx元罰款。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現場(chǎng),不予開(kāi)除處理。
3、對公司直接負責人:安全意識淡薄,公司內部嚴重警告。向公司董事會(huì )深刻檢討,并處以4000元罰款。
以上事件說(shuō)明,我公司上至公司領(lǐng)導層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,簡(jiǎn)單粗暴,沒(méi)有章法,爭強好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會(huì )鑄成大錯。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。
公司在這里再次重申:
1、任何人無(wú)論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責任方在誰(shuí),通通開(kāi)除。
2、如果經(jīng)理在場(chǎng),沒(méi)有制止或參與者,予以開(kāi)除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒、
xx有限公司
20xx年xx月xx日
打架處罰通告 5
本公司員工xx與xx因工作中產(chǎn)生矛盾引發(fā)口角,并與22日臨近下班時(shí)在公司打架斗毆,行為惡劣,影響了生產(chǎn)辦公秩序,在員工中造成不良影響。
經(jīng)公司討論決定,現給予兩人警告辭退處罰,望公司在職人員引以為戒。
特此通告
xx公司
xx年xx月xx日
打架處罰通告 6
公司全體員工:
20xx年X月XX日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷(xiāo)售過(guò)程中與X員工發(fā)生爭執,并且X員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間,我公司另一員工和X員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經(jīng)嚴重違反了公司章程,F決定處理如下:
1.對楊予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,留公司查看3個(gè)月。并處以600元罰款。
2.對分店經(jīng)理:公司內部嚴重警告。并處以2000元罰款。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現場(chǎng),不予開(kāi)除處理。
3.對公司直接負責人:安全意識淡薄,公司內部嚴重警告。向公司董事會(huì )深刻檢討并處以4000元罰款。
以上事件說(shuō)明,我公司上至公司領(lǐng)導層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,簡(jiǎn)單粗暴,沒(méi)有章法,爭強好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會(huì )鑄成大錯。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。
公司在這里再次重申:
1.任何人無(wú)論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責任方在誰(shuí),通通開(kāi)除。
2.如果經(jīng)理在場(chǎng),沒(méi)有制止或參與者,予以開(kāi)除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒。
XX有限公司
20xx年1月17日
打架處罰通告 7
6月17日下午上班時(shí)間,員工宗xx與林xx發(fā)生爭執
并引起了打架事件,不僅違反了公司的規章制度,同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴重的負面影響,行為極其惡劣,F做出以下處罰:
1、對宗xx,林xx打架行為進(jìn)行通報批評;
2、xxx500元罰款,林xx200元罰款。
xx展覽展示(xxx有限公司)
6月19日
打架處罰通告 8
20xx年6月17日下午上班時(shí)間,員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭執并引起了打架事件,不僅違反了公司的規章制度,同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴重的負面影響,行為極其惡劣,F做出以下處罰:1、對宗位煒,林家俊打架行為進(jìn)行通報批評;2、宗位煒500元罰款,林家俊200元罰款。
燕鯊展覽展示(上海)有限公司
20xx年6月19日
打架處罰通告 9
公司全體員工:
20xx年6月17日下午上班時(shí)間,員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭執并引起了打架事件,不僅違反了公司的規章制度,同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴重的負面影響,行為極其惡劣,F做出以下處罰:
1、對宗位煒,林家俊打架行為進(jìn)行通報批評;
2、宗位煒500元罰款,林家俊200元罰款。
xx公司
xx年xx月xx日
打架處罰通告 10
××年×月×日下午上班時(shí)間,C線(xiàn)員工××與
××因工作原因發(fā)生爭執并引起了打架事件,不僅違反了公司的`廠(chǎng)紀廠(chǎng)規,同時(shí)給產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)帶來(lái)了嚴重的負面影響,行為極其惡劣,F對兩人做出以下處罰:
1、對××,××打架行為進(jìn)行全廠(chǎng)通報批評;
2、對××,××2人各處以×元人民幣罰款。
望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養,提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生;自覺(jué)遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規,共同維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。
×××示 通 告
打架處罰通告 11
各部門(mén)、車(chē)間:
xx年xx月xx日上午上班時(shí)間,xx與xx因xx打架事件,于xx處協(xié)調解決的情況下,兩人再次起沖突后xx首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據公司管理規定,員工在上班時(shí)間不準打架斗毆,xx無(wú)視上述管理規定,上班期間主動(dòng)挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:
對xx處以xx元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類(lèi)似事件的.再次發(fā)生。
xxx公司示
xx年xx月xx日
打架處罰通告 12
本公司員工與因工作中產(chǎn)生矛盾引發(fā)口角,并與22日臨近下班時(shí)在公司打架斗毆,行為惡劣,影響了生產(chǎn)辦公秩序,在員工中造成不良影響。
經(jīng)公司討論決定,現給予兩人警告辭退處罰,望公司在職人員引以為戒。
特此通告
___公司
___年___月___日
打架處罰通告 13
年6月17日下午上班時(shí)間,員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭執并引起了打架事件,不僅違反了公司的規章制度,同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴重的負面影響,行為極其惡劣,F做出以下處罰:
1、對宗位煒,林家俊打架行為進(jìn)行通報批評;
2、宗位煒500元罰款,林家俊200元罰款。
燕鯊展覽展示(上海)有限公司
年6月19日
打架處罰通告 14
××年×月×日下午上班時(shí)間,C線(xiàn)員工××與××因工作原因發(fā)生爭執并引起了打架事件,不僅違反了公司的廠(chǎng)紀廠(chǎng)規,同時(shí)給產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)帶來(lái)了嚴重的.負面影響,行為極其惡劣,F對兩人做出以下處罰:
1、對××,××打架行為進(jìn)行全廠(chǎng)通報批評;
2、對××,××2人各處以×元人民幣罰款。
望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養,提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生;自覺(jué)遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規,共同維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。
xuexila
xx年xx月xx日
打架處罰通告 15
本公司員工與因工作中產(chǎn)生矛盾引發(fā)口角,并與22日臨近下班時(shí)在公司打架斗毆,行為惡劣,影響了生產(chǎn)辦公秩序,在員工中造成不良影響。
經(jīng)公司討論決定,現給予兩人警告辭退處罰,望公司在職人員引以為戒。
特此通告
xx公司
xx年xx月xx日
【打架處罰通告】相關(guān)文章:
打架處罰通告03-10
打架處罰通告02-27
打架處罰通告集錦03-31
打架處罰通告范文09-20
員工打架處罰通告08-15
公司打架處罰通告11-08
打架員工的處罰通告08-30
公司打架處罰通告范文03-17
打架處罰通告10篇02-27
打架處罰通告(10篇)02-27