對員工的通告11篇

　　對員工的通告 篇1

　　員工自xxxx年xx月進(jìn)入公司以來(lái)工作努力、業(yè)績(jì)出色，根據公司的`人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任xx為xx部門(mén)xx職位。希望公司員工能向xx同事學(xué)習，公司同樣會(huì )為表現優(yōu)秀的員工提供晉升機會(huì )。

　　人事行政部

　　20xx年xx月xx日

　　對員工的通告 篇2

尊敬的各位xx：

　　你們好！

　　20xx年1月12日，6座6號鋪即(城家園)因違建操作不當造成了火災事件的發(fā)生，我管理處保安人員能在第一時(shí)間內趕到火災現場(chǎng)，這種臨危不懼、英勇頑強敢于同火災作戰的`精神值得發(fā)揚。

　　因此本管理處申請總經(jīng)辦給予劉改生班組獎勵現金300元。同時(shí)希望在今后的工作中再接再勵，保持優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)揚團隊精神。

此致

敬禮

　　通告人：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

　　對員工的通告 篇3

　　原我公司研發(fā)部員工xxx已于20xx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。

　　同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xxx對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755-2672xxxx聯(lián)系。給您帶來(lái)不便，請諒解!

　　特此公告。

　　xxxx有限公司

　　　　茲有我社原xx部員工xxx于xx年12月11日因個(gè)人原因正式離職，從即日起她本人對外進(jìn)行的'任何活動(dòng)及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來(lái)，均屬其個(gè)人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯(lián)系(聯(lián)系電話(huà)12312331)給您帶來(lái)不便，敬請諒解

　　公司名稱(chēng)

　　20xx年xx月xx日

　　對員工的通告 篇4

親愛(ài)的各位員工:

　　大家好!由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，我們即將搬遷至深圳分廠(chǎng)，搬遷時(shí)間初步定于二月中旬，請大家做好搬遷準備，由此為你帶來(lái)的.不便，我們深表歉意!

　　謝謝合作!

xx有限公司

xxxx年X月X日

　　對員工的通告 篇5

______各部門(mén)：

　　經(jīng)核查趙__________、孟__________、李__________、魏__________、王__________國等新員工，已連續曠工3天以上。根據公司相關(guān)規定，連續曠工2天以上者，按自動(dòng)離職處理，該五名員工的一切行為概與本公司無(wú)關(guān)，由員工本人負責。

　　特此通告

　xxxx包裝材料有限公司

20xx年xx月xx日

　　對員工的通告 篇6

尊敬的各位xx：

　　你們好！

　　20xx年4月9日，我公司的'鍋爐設備到場(chǎng)后，因鍋爐設備單重超過(guò)8噸，須申請吊車(chē)吊裝，當地出租吊車(chē)營(yíng)業(yè)商要求我公司給予5000元吊裝費。我公司生產(chǎn)部主管方建和主動(dòng)提出，為提高公司工作效率及節省公司成本開(kāi)支，建議鍋爐設備由吊車(chē)吊放在車(chē)間門(mén)口，吊裝費用縮減至800元，鍋爐設備從車(chē)間門(mén)口至車(chē)間內部鍋爐的安裝地點(diǎn)(約65米)則使用鋼管、叉車(chē)及人工配合由方建和、方衍恒、方緒軍、鄧修榮、黃勝才、魯盡球等生產(chǎn)部員工將鍋爐推放至安裝地點(diǎn)。此建議得到生產(chǎn)部部長(cháng)批示后，方建和等車(chē)間員工將鍋爐設備放至安裝地點(diǎn)，為公司節省吊裝費4200元整。方建和等車(chē)間員工為維護公司經(jīng)濟利益的積極行為和精神值得公司全體員工學(xué)習。特此，公司對方建和、方衍恒、方緒軍、魯盡球、黃勝才、鄧修榮等員工通報表?yè)P，并給予總金額300元的現金獎勵。希望以上受表彰的員工繼續發(fā)揚奮勇拼搏的精神，不斷進(jìn)取。同時(shí)也號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，積極發(fā)揚主人翁精神，以良好的職業(yè)精神和服務(wù)意識，為公司創(chuàng )造更高的利益。

此致

敬禮

　　通告人：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

　　對員工的通告 篇7

各位員工：

　　20xx年xx月xx日xx時(shí)xx分，我廠(chǎng)保衛科保安xxx在巡邏過(guò)程中，認真仔細。明察秋毫，及時(shí)發(fā)現我廠(chǎng)廚房嚴重漏水，及時(shí)向上級報告并參加了搶修工作，為我廠(chǎng)廚房避免了澇役之災，減少了經(jīng)濟損失。

　　精神令人敬佩!為表彰先進(jìn)，弘揚優(yōu)良傳統，經(jīng)廠(chǎng)領(lǐng)導班子研究決定：給予xxx通報表彰，并獎勵人民幣50元。希望廣大員工向xxx，學(xué)習他認真負責的工作態(tài)度，學(xué)習他敬崗愛(ài)業(yè)的精神，學(xué)習他愛(ài)廠(chǎng)如家的精神，為我廠(chǎng)經(jīng)濟建設又好又快發(fā)展做出應有的`貢獻!

　　特此通告！

　　xxx廠(chǎng)宣傳部(科)或廠(chǎng)辦公室

　　20xx年xx月xx日

　　對員工的通告 篇8

全體員工：

　　茲有陳xx、李xx、陶xx一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績(jì)突出，依據公司人事晉升制度，經(jīng)公司管理層協(xié)商決議，即日起三人均由銷(xiāo)售主管晉升為客戶(hù)經(jīng)理一職，分別負責銷(xiāo)售一部、銷(xiāo)售二部、銷(xiāo)售四部的日常管理事務(wù)和人員培訓工作。希望三人能在日后工作中繼續發(fā)揮各自才干，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)部門(mén)成員共同奮進(jìn)，再創(chuàng )佳績(jì)!以上晉升自12.5日立即生效!

　　特此通告!

　　人事部

　　12月4日

　　對員工的通告 篇9

尊敬的各位xx：

　　你們好！

　　xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客戶(hù)服務(wù)周到。以此鼓勵獎金300元。

　　望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績(jì)，再創(chuàng )佳績(jì)!

此致

敬禮

　　通告人：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

　　對員工的通告 篇10

公司各部、子公司：

　　20xx年，在董事會(huì )的正確領(lǐng)導下，在全體員工的共同努力下，公司在科研、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)等領(lǐng)域取得了喜人的成績(jì)，特別是刷新了公司銷(xiāo)售的歷史記錄。

　　在公司取得良好業(yè)績(jì)的`同時(shí)，涌現出了許多務(wù)實(shí)苦干、愛(ài)崗敬業(yè)、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的優(yōu)秀員工。為了樹(shù)立榜樣，表?yè)P先進(jìn)，弘揚企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的規定，公司各部門(mén)、各子公司從德（職業(yè)道德）、能（專(zhuān)業(yè)能力）、勤（工作態(tài)度）、績(jì)（工作業(yè)績(jì)）及團隊精神等方面進(jìn)行了優(yōu)秀員工的評選。

　　通過(guò)評選，并經(jīng)過(guò)公司總裁辦公會(huì )研究決定，授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權、劉偉、陸小平、蔣本發(fā)十名員工為“20xx年度優(yōu)秀員工”光榮稱(chēng)號，并予以表彰。希望全體員工向他們學(xué)習，形成人人爭當先進(jìn)、人人爭做貢獻的良好氛圍，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

XX

　　XX年十二月三十一日

　　對員工的通告 篇11

　　為加強公司人員的招聘效果，滿(mǎn)足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠(chǎng)，并將新員工穩定下來(lái)的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

　　1. 女普工，推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

　　2. 一級技術(shù)人員，推薦獎金50元;

　　3. 二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元;

　　推薦人應先到人事部領(lǐng)取《內部員工推薦表》，填寫(xiě)被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規手續面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

　　公司實(shí)行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿(mǎn)一個(gè)月后發(fā)放獎金的'50%，被推薦員工在公司工作滿(mǎn)3個(gè)月后發(fā)獎金的50%;

　　本通知從即日起開(kāi)始生效，有效期至20xx年10月31日。

　　20xx

　　xxxx年xx月xx日

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