遲到處罰通告（精選17篇）

　　通告，是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。通告的使用面比較廣泛，一般機關(guān)、企事業(yè)單位甚至臨時(shí)性機構都可使用，但強制性的通告必須依法發(fā)布，其限定范圍不能超過(guò)發(fā)文機關(guān)的權限。下面是小編精心整理的遲到處罰通告，歡迎閱讀與收藏。

　　遲到處罰通告 1

各部門(mén)：

　　茲有我公司生產(chǎn)部員工______，該同志自_______年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予_____嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

　　再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到工作當中。

　　特此通知

　　____________有限公司

　　_____年三月七日

　　遲到處罰通告 2

各部門(mén)：

　　近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規范相關(guān)事宜如下：

　　1、遲到、早退半小時(shí)以?xún)鹊牧P款50元;超過(guò)半小時(shí)(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過(guò)2小時(shí)(含)不足1天的'，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

　　2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查。請全體員工遵照執行!

　　特此通知!

　　______

　　____________年______月______日

　　遲到處罰通告 3

全體干部：

　　按照《干部管理辦法》和年初實(shí)行的干部周一例會(huì )簽到制和周內隨機簽到制的有關(guān)規定，現將_______年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報：

　　_______年度我鄉職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會(huì )29人次;其中_________等29名同志未參加會(huì )議;_________等12人開(kāi)會(huì )遲到。經(jīng)_______年12月20日黨委會(huì )議研究決定，對以上38名同志進(jìn)行全鄉大會(huì )通報批評，未參加會(huì )議按曠工處理，扣罰70元，遲到的.扣罰20元。

　　希望所有干部要提高認識，遵守紀律，必須嚴格執行《干部管理辦法》，按時(shí)參會(huì )，因特殊原因不能參會(huì )的，必須向主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導請假。

　　________________________

　　_______年______月______日

　　遲到處罰通告 4

公司各部、室：

　　針對近期員工出現紀律渙散的`苗頭，_______年10月9日上午，人力資源部會(huì )同企管部、監察部對公司辦公區的勞動(dòng)紀律執行情況進(jìn)行了抽查。

　　抽查中，查出測漏隊______、C、z三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，______、C二人加班后調休，但沒(méi)有調休手續;Z遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時(shí)間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無(wú)調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執行。

　　各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習貫徹落實(shí)公司規章制度，人力資源部、監察部、企管部要進(jìn)一步加大對勞動(dòng)紀律執行情況的抽查力度，并將結果及時(shí)通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。

　　________________________

　　_______年______月______日

　　遲到處罰通告 5

____________：

　　因部分員工上班遲到，嚴重影響工作秩序和醫院形象，為加強勞動(dòng)紀律，體現醫院制度嚴肅性，杜絕遲到現象的發(fā)生，依據考勤管理規定第八條對遲到人員進(jìn)行如下處罰通報：

　　望全體職工引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律。

　　___________________________

_______年______月______日

　　遲到處罰通告 6

各部門(mén)：

　　3月16日，_____車(chē)間員工______未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！

　　相關(guān)紀律及獎懲條例

　　1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自離職處理。

　　3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現，重罰；并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：必須寫(xiě)請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以?xún)龋ê�一天），由組長(cháng)直接簽字批準；請假3天以?xún)龋ê�三天），向組長(cháng)請假，組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準；請假3天以上的，向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適；請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》，并嚴格執行！

　　______有限公司

　　_______年______月______日

　　遲到處罰通告 7

各部門(mén)：

　　在3月5日召開(kāi)的______縣電子政務(wù)建設暨政務(wù)信息推進(jìn)會(huì )上，有個(gè)別部門(mén)出現無(wú)故缺席、遲到的突出問(wèn)題，其中6個(gè)部門(mén)缺席，9個(gè)部門(mén)遲到，為了端正會(huì )風(fēng)、會(huì )紀，特通報批評如下：

　　缺席部門(mén)：______鄉政府，農牧和科技局，交通和城鄉住房建設局，______源辦，移民局，養路段。

　　遲到部門(mén)：______鄉政府，衛生和人口計劃生育局，公安局，統計局，工商行政管理局，民宗局，旅游局，監察局，電信公司。

　　______有限公司

　　_______年______月______日

　　遲到處罰通告 8

各部門(mén)：

　　我公司工程部員工____________因違反公司規定，未按時(shí)參加早會(huì )，遲到達到3次/人。根據相應規定，為此公司決定對____________兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。

　　____________有限公司

　　_______年4月15日

　　遲到處罰通告 9

各部門(mén)：

　　近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從月日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍�時(shí)工資。

　　1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。

　　公司辦公室

　　______年______月______日

　　遲到處罰通告 10

公司各部、室：

　　針對近期員工出現紀律渙散的`苗頭，___年10月9日上午，人力資源部會(huì )同企管部、監察部對公司辦公區的勞動(dòng)紀律執行情況進(jìn)行了抽查。

　　抽查中，查出測漏隊______，______，______三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，______，______二人加班后調休，但沒(méi)有調休手續;______遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好，依據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司全部的員工都必須嚴格遵守上下班時(shí)間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無(wú)調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執行。

　　各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習貫徹落實(shí)公司規章制度，人力資源部、監察部、企管部要進(jìn)一步加大對勞動(dòng)紀律執行情況的抽查力度，并將結果及時(shí)通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。

　　______有限公司

　　_______年______月______日

　　遲到處罰通告 11

各部門(mén)：

　　關(guān)于聚會(huì )會(huì )議遲到的情況屢禁不止。公司個(gè)體人員在接到聚會(huì )會(huì )議通知后無(wú)視公司的聚會(huì )會(huì )議制度�，F將違規人員名單及處罰宣布如下:

　　1、6月11日下午17:00--19:00召開(kāi)的'《目標治理》聚會(huì )會(huì )議中。銷(xiāo)售部__________________遲到1分鐘。

　　2、6月12日上午8:30-9:30召開(kāi)的《目標行動(dòng)治理》聚會(huì )會(huì )議中，行政部_________遲到2分鐘。憑據公司的《聚會(huì )會(huì )議治理通告》現對銷(xiāo)售部張、財政部徐、行政部汪處以10元/人/次的經(jīng)濟罰款，罰款金額從人為里面扣取。

　　望全體人員吸取教訓，認真貫徹落實(shí)《聚會(huì )會(huì )議治理通告》的相關(guān)劃定。到達通過(guò)聚會(huì )會(huì )議提高事情效率，提高治理水準的目的。

行政部

　　_______年6月11日

　　遲到處罰通告 12

各位員工：

　　經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的巡查，發(fā)現公司有部分員工沒(méi)有按公司要求，按時(shí)上、下班打卡，遲到、早退現象時(shí)有發(fā)生�？记谑且粭l鐵的紀律，希望各位員工必須嚴格遵守�，F將_______年1月8日遲到人員名單公布如下：以上人員如有特殊情況未能按時(shí)打卡，請向部門(mén)負責人說(shuō)明情況，部門(mén)負責人將情況向辦公室如實(shí)反映。其他人員引以為戒。為嚴肅紀律請各位員工按照公司規定積極配合!

　　謝謝!

　　______汽車(chē)配件有限公司

　　_______年1月8日

　　遲到處罰通告 13

各位同仁:

　　關(guān)于會(huì )議遲到的情況屢禁不止。公司個(gè)別人員在接到會(huì )議通知后無(wú)視公司的會(huì )議制度�，F將違規人員名單及處罰公布如下:

　　1、6月11日下午17:00--19:00召開(kāi)的《目標管理》會(huì )議中。銷(xiāo)售部_________遲到1分鐘。

　　2、6月12日上午8:30-9:30召開(kāi)的《目標行動(dòng)管理》會(huì )議中，行政部_________遲到2分鐘。

　　根據公司的《會(huì )議管理公告》現對銷(xiāo)售部張勝、財務(wù)部徐______、行政部汪______處以10元/人/次的經(jīng)濟罰款，罰款金額從工資里面扣取。

　　望全體人員吸取教訓，認真貫徹落實(shí)《會(huì )議管理公告》的相關(guān)規定。達到通過(guò)會(huì )議提高工作效率，提高管理水準的`目的。

　　_________

　　_______年______月______日

　　遲到處罰通告 14

各部門(mén)：

　　為規范公司的`規章制度，加強對員工遲到、早退的管理，以下為公司現有并再執行的員工考勤規范及懲罰制度：

　　一、公司上班時(shí)間為周一至周五，上午8:00—11：30，下午13:30—17:00。(銷(xiāo)售員周六輪流值班，調班需提前一天向人事部提交調班申請，批準后方可調班，無(wú)申請單按原安排值班，沒(méi)有到崗按曠工處理)。

　　二、在規定時(shí)間內遲到10分鐘者算遲到，5分鐘以上算早退;遲到一個(gè)小時(shí)以上算半天礦工。如遇特殊情況，需及時(shí)向人事部請假并告知原因。

　　三、遲到10分鐘以上、早退5分鐘以上，扣10元;30分鐘以上扣20元;1小時(shí)以上算曠工半天，扣除半天工資;3小時(shí)以上算曠工一天，扣除一天工資;累計曠工三天公司予以開(kāi)除處理。以上規定即日實(shí)行。

　　____________有限公司

　　_______年______月______日

　　遲到處罰通告 15

各部門(mén)：

　　___年___月___日，公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因上班遲到導致顧客投訴，經(jīng)調查情況屬實(shí)。根據公司員工守則___章___條___款之規定，鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應有表現。

　　經(jīng)公司研究決定，給予現金罰款___元決定。

　　特此通告。

　　公司___部

　　____年____月____日

　　遲到處罰通告 16

各部門(mén)：

　　部門(mén)員工 ，于____年____月____日在上班時(shí)間遲到，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。

　　為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據 公司的`上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對 部門(mén)員工 的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理！

　　特此通報！

_____行政人事部

　　____年____月____日

　　遲到處罰通告 17

各部門(mén)：

　　經(jīng)多次人事檢查，發(fā)現周一總結會(huì )有大量會(huì )議遲到現象，先對遲到人員提出通報批評。

　　檢查發(fā)現遲到的具體名單如下：

　　市場(chǎng)部的`______，客戶(hù)部的_________，網(wǎng)絡(luò )部的______，銷(xiāo)售部的_________。

　　請全體員工引以為戒，提高時(shí)間觀(guān)念，積極投入工作中去。

　　____科技有限公司

　　______年___月___日

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