紀律的通告（精選12篇）

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們都可能會(huì )用到通知，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。寫(xiě)起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編整理的紀律的通告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　紀律的通告 1

　　20xx級建筑工程技術(shù)(1)班汪同學(xué)、洪同學(xué)于20xx年6月5日晚在校外聚餐，飲酒后發(fā)生沖突，洪失手(甩酒瓶)將汪頭部劃傷。事后，兩人認錯態(tài)度較好，沒(méi)有造成嚴重后果。

　　根據《xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生違紀處分暫行辦法》第二章第八條第一款和第二十條，經(jīng)系部會(huì )議研究，決定給予汪警告處分、洪嚴重警告處分。

建筑工程系

　　xx年6月8日

　　紀律的通告 2

各部(室)、物管中心、各管理處：

　　20xx年11月23日上午9時(shí)05分，花園管理處機電工小尚在睡覺(jué)，管理員小紅剛剛起床，兩人均嚴重違反公司的`上班時(shí)間規定，造成不良影響。管理處主任管理不力，負有直接的領(lǐng)導責任。經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定，為嚴肅紀律，給予小尚、小紅各扣罰當月浮動(dòng)工資150元，給予管理處主任扣罰當月浮動(dòng)工資200元，并在公司內部通報。

　　公司要求全體員工自覺(jué)遵守規章制度和勞動(dòng)紀律，認真做好工作，努力完成各項任務(wù)。

xx

　　20xx年xx月xx日

　　紀律的通告 3

全體員工：

　　近段時(shí)間，員工串崗、扎堆聊天、隨意離崗現象嚴重，工作時(shí)間進(jìn)出大門(mén)，擾亂了正常的工作秩序。

　　望大家嚴格遵守公司的規章制度，上班期間不得隨意串崗、離崗、扎堆聊天，一經(jīng)發(fā)現，違者發(fā)放紅包10元。

　　特此通告!

xx

　　20xx年xx月xx日

　　紀律的`通告 4

尊敬的合作伙伴：

　　《關(guān)于嚴禁直通車(chē)商戶(hù)向第三方電子商務(wù)平臺、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店發(fā)布代充類(lèi)騰訊公司Q幣及包月、點(diǎn)券等增值業(yè)務(wù)的通知》自1月9日實(shí)施以來(lái)，我們持續檢測代理商銷(xiāo)售行為。我們發(fā)現并核實(shí)認定以下直通車(chē)代理商帳號在未獲得授權的情況下在第三方電子商務(wù)平臺、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店銷(xiāo)售代充類(lèi)騰訊公司Q幣及包月、點(diǎn)券等增值業(yè)務(wù)。違反了《通知》相關(guān)要求。

　　根據《通知》相關(guān)規定，現對以下帳號進(jìn)行凍結處罰。

　　違規經(jīng)銷(xiāo)商帳號：

　　違規商戶(hù)名稱(chēng)：

　　請廣大合作伙伴務(wù)必要加強自身及下級經(jīng)銷(xiāo)商的`銷(xiāo)售行為管理，切實(shí)保護用戶(hù)利益，避免出現違規行為。對于違規、擾亂市場(chǎng)秩序的行為，騰訊公司將堅決采取相關(guān)措施予以處理。

　　xx市xx科技有限公司

　　xx年3月14日

　　紀律的通告 5

　　部門(mén)員工xx，于xx年xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。

　　公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。

　　為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對部門(mén)員工的.違紀行為予以通報批評并警告。

　　希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理!

　　特此通報!

xx

　　20xx年xx月xx日

　　紀律的通告 6

各部門(mén)：

　　茲有封裝事業(yè)部xx，5月20日上晚班期間在車(chē)間內睡覺(jué)，出勤不出力，對工作沒(méi)有盡心盡職，此行為嚴重違反了公司勞動(dòng)紀律并影響了車(chē)間形象。為嚴肅勞動(dòng)紀律，經(jīng)公司研究決定對進(jìn)行勸退處理，請在5月23日前辦好離職手續。

　　對于作為本班組的班長(cháng)有監督不力，宣導不到位的責任，給予通報批評，并扣除當月績(jì)效獎200元。

　　作為部門(mén)主管、廠(chǎng)長(cháng)管理不到位，應負領(lǐng)導責任，給予通報批評，并扣除當月績(jì)效獎300元。

　　希望廣大員工引以為戒，愛(ài)崗敬業(yè)，認真遵守公司的`各項規定，各事業(yè)部領(lǐng)導更應加強對自己部門(mén)的各項管理，今后，不管是誰(shuí)違反勞動(dòng)紀律，上班睡覺(jué)均對違規者勸退處理，并追究所在部門(mén)主要領(lǐng)導的經(jīng)濟責任。

　　特此通知！

xx

　　20xx年xx月xx日

　　紀律的通告 7

　　由于一些公司員工及外租機械手經(jīng)常性在上班期間用手機上網(wǎng)或在辦公室用電腦上網(wǎng)以及睡覺(jué)。為了杜絕這類(lèi)事情，經(jīng)項目部商議后采取以下措施：

　　1、發(fā)現一次，對當事人處罰100元，對現場(chǎng)負責人處罰50元。

　　2、發(fā)現二次，對當事人處罰500元，對現場(chǎng)負責人處罰300元。

　　3、發(fā)現三次，對當事人處罰1000元，對現場(chǎng)負責人處罰500元。

　　4、發(fā)現四次，對當事人直接開(kāi)除。

xx公司行政部

　　20xx年xx月xx日

　　紀律的通告 8

　　20xx級建筑工程技術(shù)(1)班汪xx、洪xx同學(xué)于20xx年6月5日晚在校外聚餐，飲酒后發(fā)生沖突，洪xx失手(甩酒瓶)將汪xx頭部劃傷。事后，兩人認錯態(tài)度較好，沒(méi)有造成嚴重后果。

　　根據《xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生違紀處分暫行辦法》第二章第八條第一款和第二十條，經(jīng)系部會(huì )議研究，決定給予汪xx警告處分、洪xx嚴重警告處分。

建筑工程系

　　xx年6月8日

　　紀律的通告 9

　　xx年我所對違規案件的處理情況如下：

　　一、共處理違規案件11起，10起系自然人客戶(hù)與法人客戶(hù)之間或者自然人客戶(hù)之間違規轉移資金的對敲交易案件，1起系法人客戶(hù)以影響合約價(jià)格為目的的'對敲交易案件。

　　二、根據《上海期貨交易所違規處理辦法》第二十九條規定，對違規的5名法人客戶(hù)和16名自然人客戶(hù)分別給予了警告、通報批評、暫停開(kāi)倉交易1—6個(gè)月不等、罰款的自律處罰，并責令相關(guān)當事人改正。

　　請各會(huì )員單位及投資者切實(shí)提高合規意識和風(fēng)險意識，加強賬戶(hù)管理，防范違規交易行為發(fā)生。特此通告。

xx

　　20xx年xx月xx日

　　紀律的通告 10

　　員工姓名：黃xx，現任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，20xx年6月16日14時(shí)，公司領(lǐng)導發(fā)現公司占用工作時(shí)間瀏覽快樂(lè )網(wǎng)站，與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)，嚴重違反公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設，嚴格遵守公司規范，根據公司制度和員工規則，對員工處以罰款（當月工資扣除罰款金額xx元）。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，嚴格遵守公司規章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知！

　　xx信息技術(shù)有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　紀律的.通告 11

　　xx部門(mén)員工xx，于xx年x月x每天上班時(shí)間玩電腦游戲，違反規定公司紀律規定。在許多紀律要求中，公司一直強調工作紀律和服裝要求，但這位成員工人一直無(wú)視公司的規定，自己的紀律散漫。

　　為了消除這種現象的發(fā)生，根據根據部門(mén)領(lǐng)導的'研究決定，公司的工作紀律現在已經(jīng)暫時(shí)解決了xx部門(mén)員工xx批評和警告違紀行為。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再次發(fā)生公司將從重處理這種現象！

　　特此通報!

行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　紀律的通告 12

　　為了進(jìn)一步規范公司管理秩序，提升工作效率，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，根據公司規章制度及國家相關(guān)法律法規，現就加強公司內部紀律管理相關(guān)事宜通告如下：

　　一、嚴格遵守工作時(shí)間

　　所有員工應嚴格按照公司規定的上下班時(shí)間打卡，不得遲到、早退。因特殊原因需請假或調整工作時(shí)間者，必須提前按流程申請并獲得批準。

　　工作時(shí)間內應保持高效工作狀態(tài)，不得無(wú)故離崗、串崗或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

　　二、維護辦公環(huán)境

　　保持個(gè)人工作區域整潔有序，禁止在辦公區域內吸煙、大聲喧嘩、吃零食等影響他人工作的行為。

　　愛(ài)護公司公共財物，不得隨意損壞或挪用公司設備、資料等。

　　三、遵守保密規定

　　嚴格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等敏感信息。

　　未經(jīng)許可，不得將公司文件、資料等帶出公司或私自復制、傳播。

　　四、強化團隊協(xié)作

　　倡導積極向上的團隊合作精神，員工之間應相互尊重、支持與合作，共同完成工作任務(wù)。

　　對于工作中出現的問(wèn)題和困難，應及時(shí)溝通、協(xié)調解決，避免影響團隊整體效率。

　　五、違規處理

　　對于違反上述紀律規定的`員工，公司將視情節輕重給予口頭警告、書(shū)面警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等處理。

　　情節嚴重者，公司將依法追究其法律責任。

　　六、鼓勵與監督

　　公司鼓勵員工之間相互監督，共同維護良好的工作秩序和紀律環(huán)境。

　　設立舉報渠道，對于舉報屬實(shí)且對公司有貢獻者，公司將給予適當獎勵。

　　特此通告，望全體員工周知并嚴格遵守。讓我們攜手共進(jìn)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量！

xx

　　20xx年xx月xx日

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