新員工入職通告

新員工入職通告1

尊敬的xxx:

您好!您誠意應聘本公司的一職，經(jīng)初審合格，依公司任用規定給予錄取，我們熱忱歡迎您加入本公司，成為我們大家庭的一員!

　　您試用期的薪金如下：

　　職等本薪特殊津貼交通、通訊補貼(以報銷(xiāo)形式)基本薪合計業(yè)績(jì)獎金基數總計試用期共2個(gè)月，轉正薪資及獎金會(huì )根據崗位和職務(wù)變化做出調整，屆時(shí)以書(shū)面通知為準。

　　企業(yè)郵箱帳號：默認密碼：企業(yè)郵箱登陸網(wǎng)址：

　　1、請協(xié)助提供以下相關(guān)資料并確保資料的真實(shí)性：身份證原件及復印件兩份最高學(xué)歷證書(shū)原件及復印件一份(實(shí)習生提供就業(yè)推薦表)一寸近期免冠彩色照片2張

　　前任公司(單位)離職證明原件(應屆畢業(yè)生可以忽略此項)本人廣州本地農業(yè)銀行儲蓄卡復印件(用于發(fā)放工資)

　　2、考勤管理：

1)工作時(shí)間：周一至周五(銷(xiāo)售部門(mén)周一至周六)上午：9：00-12:00，下午：13：30-18：00

2)公司上下班不設打卡，每位員工都應自覺(jué)遵守考勤規定，不允許遲到早退。

　　3、薪資發(fā)放：

1)工資發(fā)放時(shí)間為每月10號發(fā)放上月的工資及獎金。

2)工資以委托銀行轉賬方式發(fā)放，工資卡統一為員工提交的農業(yè)銀行卡。

　　4、注意事項(以下內容請您務(wù)必仔細閱讀)

　　1)試用期內公司可以根據個(gè)人工作情況調整具體工作崗位。

　　2)為維護公司對員工培訓而付出的努力，若員工在職不滿(mǎn)7天自動(dòng)離職，公司將不計發(fā)任何薪水。

　　3)試用期內員工如提出離職，應至少提前7天通知公司，員工轉正后申請離職應至少提前30天通知公司，所有離職申請必須經(jīng)公司批準后方可辦理相應手續，未正式離職前仍應正常工作、服從管理。未辦理完手續且擅自離崗者公司有權扣除7天(試用期)/30天(正式)個(gè)人薪資。

　　4)在職期間，公司會(huì )給每位員工提供盡可能多的.培訓機會(huì )，來(lái)幫助您提高和發(fā)展。

　　5)如個(gè)人信息有所變更(住址、聯(lián)系電話(huà)等)，請及時(shí)知會(huì )人事行政部進(jìn)行信息變更，否則由員工承擔一切后果。

　　6)各規章制度的詳細和細節，請查閱由人事行政部下發(fā)的入職包。

　　7)若在今后的工作過(guò)程中，有任何疑問(wèn)請及時(shí)與您的上級主管或人事行政部溝通。您的部門(mén)主管：xxx，聯(lián)系電話(huà)：xxx,人事行政部負責人：xxx，聯(lián)系電話(huà)：xxx。祝您在新的工作崗位工作愉快!

　　xxx

　　xx年xx月xx日

新員工入職通告2

歡迎新員工xxx加入公司

　　新員工xxx在認同公司及戰略的基礎上，于xx年xx月xx日正式加入公司，擔任xx部xx，綜合部在此代表公司及所有員工對其加入表示熱烈歡迎和衷心感謝。xx于xx，xx學(xué)歷，入司前在xx做xx工作。綜合部在此誠摯希望公司各部門(mén)及全體員工積極協(xié)助并支持新同事xx的工作。

　　公司綜合部

　　xx年xx月xx日

新員工入職通告3

您好！

　　我們很榮幸地通知您于xx年xx月xx日（周）到我公司（部門(mén)）部（小部門(mén)）入職，擔任一職。祝賀您即將成為我們公司的一員！

　　請在上班第一天攜帶個(gè)人資料（畢業(yè)證復印件、身份證復印件）交給部門(mén)助理（分機），在助理協(xié)助下詳細填寫(xiě)好《員工登記表》辦理入職手續。

　　員工須知：在入職到崗后請您仔細閱讀公司各項并請嚴格遵照執行，對于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據公司各項制度執行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任。

　　期待您成為我們的新同事！祝您在公司有一個(gè)美好的`未來(lái)！

　　xxx有限公司人事部

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