公司的通告匯編15篇

公司的通告1

楊桂生：

　　你于20xx年2月26日入職本公司，就職于生產(chǎn)部噴漆工一職，自入職試用以來(lái)工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤規定，不能達到本崗位要求，此行為嚴重違反了公司勞動(dòng)紀律與考勤管理規定，結合你目前的個(gè)人情況無(wú)法勝任該崗位工作，根據公司相關(guān)規定給予違紀處理。公司決定與之勸退離職并解除勞動(dòng)關(guān)系，據此，按照勞動(dòng)合同法公司不給予經(jīng)濟補償。請你于20xx年10月4日晚6點(diǎn)前到人事部辦理勸退離職工作交接手續。

　　特此通知

　　公司(蓋章)xxxx

　　10月4日

公司的通告2

公司各部門(mén)：

　　最近一段時(shí)間，公司涌現出一批愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻的典型，為發(fā)揚他們的模范帶動(dòng)作用，通報表彰以下員工，給予階段性特別獎勵，并號召全體員工向他們學(xué)習。

　　王先生：踏實(shí)肯干，在開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品過(guò)程中，積極主動(dòng)思考，大膽創(chuàng )新實(shí)踐，別人休息他主動(dòng)加班，進(jìn)行了富有成效的工作。特別是在工作中，他保持著(zhù)一種十足的`“鉆勁”。他的敬業(yè)精神值得稱(chēng)贊和大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵500元，并號召全公司員工向他學(xué)習。

　　郭先生：近期體驗館客人較多，而茶藝師人手緊缺，郭振文從公司大局出發(fā)，克服困難，白天在公司上班，每天晚上到體驗館幫忙，還在周末休息時(shí)間到體驗館替班，還經(jīng)常幫忙搬運貨品。郭振文吃苦耐勞的職業(yè)精神值得表彰并大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向他學(xué)習。

　　魯女士：在茶藝師異常緊缺的情況下，她顧全大局，不怕勞累，在體驗館和茶城形象店輪流上班，多次放棄休息時(shí)間加班。手臂受傷的情況下，仍想著(zhù)幫同事分擔工作。她的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學(xué)習。

　　曾女士：在茶藝師異常緊缺的情況下，她顧全大局，不怕勞累，在體驗館和茶城形象店輪流上班，多次放棄休息時(shí)間加班。她在工作中展現了老員工的帶頭作用，主動(dòng)幫助新同事，敢于擔當。她的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學(xué)習。

　　劉先生：在公司目前僅有一名司機的情況下，他不辭勞累，頻繁出車(chē)，搬運貨品，沒(méi)有任何怨言，勤勤懇懇地工作。他的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學(xué)習。

　　年 月 日

公司的通告3

　　茲有本公司部門(mén)員工xx，姓名：xx，性別：x，身份證號碼：xx，由于下列原因離職：□勞動(dòng)合同尚未到期提前辭職□自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同□期滿(mǎn)終止勞動(dòng)合同□不勝任工作解除勞動(dòng)合同□職工違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同□違法違紀解除勞動(dòng)合同□其他原因解除勞動(dòng)合同：現本公司聲明：從年月日開(kāi)始，該員工與本公司不再存在勞動(dòng)關(guān)系，該員工的`一切行為與本公司無(wú)關(guān)。

　　該員工與本公司仍存在□保密義務(wù)、□競業(yè)限制義務(wù)，如違反以上義務(wù)的，單位將追究其法律責任。

　　特此聲明。

　　xx公司

　　日期：20xx年xx月xx日

公司的通告4

集團各部門(mén)、各項目部：

　　中秋佳節即將來(lái)臨，根據國家中秋節放假的有關(guān)規定和本公司的`實(shí)際情況與工作安排，現將我公司中秋節放假安排如下：

　　一、 放假時(shí)間：20xx年9月10日(周六)、9月11日(周日)、9月12日(中秋節，周一)放假三天;13日(周二)開(kāi)始上班。

　　二、工程、銷(xiāo)售正常上班，節后調休。留守值班人員(廚師、司機、采購)做好工作安排(值班表提前報人力資源管理中心備案)，保證工作正常運轉。

　　xx有限公司

　　二〇xx年九月一日

公司的通告5

各地代理商：

　　近期公司市場(chǎng)督察小組在淘寶網(wǎng)上進(jìn)行價(jià)格督察,購買(mǎi)了一批低價(jià)售賣(mài)的機器。根據我司“魅電外發(fā)市字[09年度] 006號”文件的有關(guān)規定,為更好地規范市場(chǎng)價(jià)格，保障和維護全體代理商的`權益，現對以下違規代理商進(jìn)行3000元/臺的經(jīng)濟處罰:

　　索購xx，成交價(jià):1885元;

　　信惠xx,成交價(jià):1889元;

　　信怡xx,成交價(jià):1893元;

　　合豐xx,成交價(jià):1940元;

　　明聯(lián)xx,成交價(jià):1890元;

　　達昌xx，成交價(jià)：1860元;

　　為了整頓市場(chǎng)體系,維護我司全體代理商的利益,后續我司市場(chǎng)督察小組還將不定期在網(wǎng)上、市場(chǎng)終端對低價(jià)銷(xiāo)售以及其它違反我司規定的行為進(jìn)行督察,請各代理商引以為戒，嚴格遵守我司的相關(guān)制度，以保障整個(gè)市場(chǎng)以及全體代理商的利益。

　　在此重申：對于低價(jià)售賣(mài)等擾亂市場(chǎng)價(jià)格體系的行為，一律嚴懲，請大家相互監督!

通告人：

　　20xx年xx月xx日

公司的通告6

　　經(jīng)客戶(hù)反映，公司調查證實(shí)我公司包裝部（車(chē)間、崗位）員工于年月日在工作中粗心大意，給客戶(hù)產(chǎn)品時(shí)漏裝了，客戶(hù)極其不滿(mǎn)，投訴我公司。的`行為給我公司的聲譽(yù)帶來(lái)負面影響，并造成公司經(jīng)濟損失元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛(ài)業(yè)積極性，公司領(lǐng)導研究決定對給于處分一次，罰款元。

　　公司章xx

　　xx年xx月xx日

公司的通告7

尊敬的各位顧客朋友：

　　您好!X店即將于2月10日下午開(kāi)年末晚會(huì )，X店的'所有門(mén)店將在10號12：00之后停止營(yíng)業(yè)，2月11日早上正常營(yíng)業(yè)，因此對各位顧客朋友造成不便之處，敬請諒解!

X店

　　20xx年X月XX日

公司的通告8

　　員工自x年x月進(jìn)入公司以來(lái)工作努力、業(yè)績(jì)出色，根據公司的人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任為xx部門(mén)xx職位。希望公司員工能向xx同事學(xué)習，公司同樣會(huì )為表現優(yōu)秀的'員工提供晉升機會(huì )。

　　人事行政部

xx年x月x日

公司的通告9

尊敬的客戶(hù)、業(yè)務(wù)往來(lái)單位：

　　首先感謝貴單位長(cháng)期以來(lái)對我公司的支持和厚愛(ài)!因公司發(fā)展需要，經(jīng)省市工商行政管理局核準登記，公司名稱(chēng)由""更名為""，此前，與""簽署的合同文本繼續有效，相應的責任、權利和義務(wù)將由""承繼�，F將公司其它相關(guān)變更事項函告如下：公司全稱(chēng)：xx開(kāi)戶(hù)行：xx賬號：xx 值此更名之機，我公司鄭重承諾今后將一如繼往地為您提供優(yōu)質(zhì)的.產(chǎn)品和完善的服務(wù)。

　　特此函告

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告10

xx材料部：

　　公司5月8日工地現場(chǎng)會(huì )議明確你部工作職責，提出本工程材料流程和管理辦法。因你部對材料制度和工作指令執行不力，以致材料進(jìn)場(chǎng)未按流程及時(shí)清量和入庫。違反了公司制度規定�，F限期5月16日前完成進(jìn)場(chǎng)材料清量并簽寫(xiě)《入庫單》，同時(shí)對失職行為給予扣除一天工地補貼處罰。特此通知

　　建筑安裝工程有限公司

　　腳手架工程管理辦公室

　　xxx

　　20xx年x月x日

公司的通告11

各部門(mén)：

　　你們好！

　　因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

　　原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中，責任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生，公司決定給予車(chē)間罰款300元，以示警戒。

　　希望所有員工要認真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強責任心，工廠(chǎng)有了利潤，我們才會(huì )有好的生活。若再出現此類(lèi)事件，公司將會(huì )嚴肅處理。

　　部門(mén)名我公司xxx部門(mén)xxx員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的`不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的通告12

尊敬的客戶(hù)：

　　您好！

　　本公司原業(yè)務(wù)部主管何先生，因個(gè)人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。自此日期后，該人員等對外進(jìn)行的.任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！

　　為更好的為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司劉小姐聯(lián)系：

　　聯(lián)系方式如下：

　　手機：

　　電話(huà)：

　　傳真：

　　特此通告！

　　扣具有限公司

　　20xx年3月20日

公司的通告13

　　20xx年是永貞物業(yè)開(kāi)局起步之年，一年來(lái)在永安集團公司晏董事長(cháng)和銘飛總經(jīng)理的親切關(guān)懷下，為推動(dòng)物業(yè)公司各項工作給予了大力支持。同時(shí)在全體員工堅持不懈、不辭辛勞的工作中，公司內涌現出了具有團隊合作精神的先進(jìn)管理者和富有工作責任感、盡心盡力的優(yōu)秀員工。

　　為表彰先進(jìn)，樹(shù)立榜樣，展現公司優(yōu)秀員工的`風(fēng)彩，形成人人爭當先進(jìn)、人人爭做貢獻的良好氛圍。經(jīng)過(guò)公司綜合評審決定，工程部領(lǐng)班袁學(xué)成榮獲20xx年度"先進(jìn)管理人員"稱(chēng)號，給與獎金1200元；保安部：代立宗、馮詩(shī)佳，工程部：楊鳳亮，保潔部：羅英菊、魏宗瓊等5位員工榮獲20xx年度"優(yōu)秀員工"稱(chēng)號，給與獎金800元。希望以上榮獲表彰的個(gè)人，珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，在工作崗位上繼續保持和發(fā)揚模范帶頭作用。

　　并在新的一年里繼續發(fā)揚優(yōu)異的成績(jì)、保持榮譽(yù)、勤勉工作、再創(chuàng )佳績(jì)。同時(shí)，也希望公司所有部門(mén)和全體員工以?xún)?yōu)秀員工為榜樣，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職工作，向先進(jìn)管理人員和優(yōu)秀員工個(gè)人學(xué)習，爭當先進(jìn)。學(xué)習他們愛(ài)崗敬業(yè)、遵章守紀、服從管理、團結協(xié)作的精神，學(xué)習他們真誠、求實(shí)、奉獻的職業(yè)道德，學(xué)習他們腳踏實(shí)地、埋頭苦干、扎實(shí)勤勉的工作作風(fēng)。

　　通過(guò)我們的不懈努力，以更大的工作成績(jì)來(lái)回報集團公司領(lǐng)物業(yè)公司表彰決定范文導對我們的期望，為推動(dòng)集團公司的發(fā)展再立新功！

　　XXX

　　20xx年XX月XX日

公司的通告14

　　原我公司研發(fā)部員工已于20xx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。

　　同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進(jìn)行的'任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司業(yè)務(wù)請與xx聯(lián)系。給您帶來(lái)不便，請諒解！

　　特此公告

　　XXX有限公司

　　20xx年x月x日

公司的通告15

　　20xx年6月17日下午上班時(shí)間，員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的規章制度，同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴重的負面影響，行為極其惡劣�，F做出以下處罰：

　　1、對宗位煒，林家俊打架行為進(jìn)行通報批評;

　　2、宗位煒500元罰款，林家俊200元罰款。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

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