加班的通告（精選20篇）

　　通告，是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。通告的使用面比較廣泛，以下是小編整理的加班的通告，希望對大家有所幫助。

　　加班的通告 1

各有關(guān)單位：

　　20xx年國慶節將至，為做好節日期間經(jīng)濟運行工作，合理組織企業(yè)加班生產(chǎn)和職工生活，確保生產(chǎn)安全有序，市場(chǎng)供應保障有力，現將有關(guān)事項通知如下：

　　一、精心組織好節日加班生產(chǎn)。各單位要以強烈的責任感和一天也不耽誤的'精神，組織產(chǎn)品適合節日市場(chǎng)的企業(yè)、產(chǎn)品適合農村市場(chǎng)的企業(yè)、有訂單的企業(yè)以及連續生產(chǎn)的企業(yè)進(jìn)行節日加班生產(chǎn)，把生產(chǎn)打滿(mǎn)打足，為我市經(jīng)濟平穩較快發(fā)展打下堅實(shí)基礎;

　　二、確保安全生產(chǎn)。各單位在組織節日加班的同時(shí)，一定要強化安全意識，落實(shí)各級責任制，組織安全大檢查，加強安全巡查工作，消除各類(lèi)事故隱患，杜絕各種事故的發(fā)生;

　　三、慰問(wèn)加班企業(yè)干部職工。各單位領(lǐng)導要親臨加班企業(yè)、生產(chǎn)車(chē)間，慰問(wèn)加班企業(yè)干部和一線(xiàn)職工，鼓舞加班企業(yè)干部職工士氣，多出產(chǎn)品、多出精品，為我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展多做貢獻。

　　四、加強節日值班工作。各單位在節日期間，要堅決執行領(lǐng)導帶班值班制度，確保通訊暢通，一旦出現突發(fā)緊急事件，立即向上級主管部門(mén)報告，以便及時(shí)協(xié)調解決。

　　請各單位認真填寫(xiě)“xx市xx企業(yè)節日加班情況表”(附后)，并于20xx年9月26日前報市經(jīng)濟和信息化委經(jīng)濟運行處。

　　聯(lián)系人：

　　電話(huà)(傳真)：

　　人事部門(mén)

　　日期：

　　加班的通告 2

同志們：

　　公司進(jìn)來(lái)業(yè)務(wù)繁忙，在此階段需要大家的共同努力一起去完成，為公司的更快更好發(fā)展而努力，所以希望大家周末加班。

　　當然公司不會(huì )白白占用大家的周末時(shí)間，除了加班費外，公司還會(huì )有其他獎勵，希望員工能夠支持公司，理解公司，為公司的.發(fā)展做出貢獻。

　　特此公告。

xx公司行政部

　　20xx年xx月xx日

　　加班的通告 3

同志們：

　　為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發(fā)展的敬業(yè)程度， 現公司決定對員工工資、加班費做以下調整：

　　1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費+超產(chǎn)獎，包食宿;

　　2、所有老員工的工資，公司根據實(shí)際情況，近期將進(jìn)行調整;

　　3、新員工加班費，由每小時(shí)6元調整至6.5元;

　　4、在公司工作滿(mǎn)半年以上的員工的加班費，由每小時(shí)6.5元調整至7.5元，

　　5、公司設立員工推薦獎，老員工為公司介紹新員工入職,該新員工在公司工作滿(mǎn)半年以上，公司獎勵老員工：100元/人的'獎勵。

　　以上規定自xx年xx月xx日起執行.

人事部

　　20xx年xx月xx日

　　加班的通告 4

同志們：

　　為規范公司加班管理，提高工作效率，結合各部門(mén)實(shí)際情況，特制定本規定。

　　一、加班原則

　　公司原則上不鼓勵員工無(wú)故加班，如各職能部門(mén)、項目在規定工作時(shí)間內，工作未完成或因本身工作需要或負責人指定事項需繼續工作者，由部門(mén)負責人安排或經(jīng)部門(mén)負責人批準方能加班，且需要填寫(xiě)《加班審批表》，以便考勤管理。

　　二、加班分類(lèi)

　　員工加班分為以下兩種情況：

　　計劃性加班：因項目開(kāi)展計劃性工作、國家法定節假日等可預見(jiàn)性原因需加班。

　　應急性加班：因項目臨時(shí)突發(fā)事件，需在規定工作時(shí)間外繼續工作加班。

　　三、員工加班申請流程：

　　員工因工作需要確實(shí)需要加班的應填寫(xiě)《加班審批表》，經(jīng)部門(mén)負責人同意簽字后，送交行政人事部審核備案，方可實(shí)施加班。

　　1、計劃性加班要嚴格履行加班申請程序，須填寫(xiě)《加班審批表》,并且提前一天報至行政人事部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準方可執行加班;如實(shí)際情況需要多人或多天加班，須附《加班計劃明細表》。

　　2、應急性加班在加班前須提前至少兩個(gè)小時(shí)打電話(huà)告知所在部門(mén)經(jīng)理，同時(shí)電話(huà)知會(huì )行政人事部，加班結束后至行政人事部補辦加班申請程序。

　　四、加班管理

　　1、加班時(shí)間由加班審批表與日考勤結果對照確定;

　　2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無(wú)效處理;

　　3、行政人事部必須認真、客觀(guān)、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現的`虛填假報行為，視情節輕重進(jìn)行處理。

人事部

　　20xx年xx月xx日

　　加班的通告 5

同志們：

　　為更好地執行考勤制度，進(jìn)一步加強員工加班及倒休的管理與統計，現把有關(guān)加班、調休管理的具體要求再進(jìn)行細化并發(fā)布實(shí)施，請各部門(mén)負責人要嚴格管理，認真履行審批權限，共同促進(jìn)加班和倒休的有序進(jìn)行。

　　1、自2月16日起，員工加班需至少提前1天履行審批手續，填寫(xiě)《加班申請表》，并經(jīng)部門(mén)或項目經(jīng)理批準并報備給人事部門(mén)，非常必要時(shí)可以輔助以短信申請，但事后一定要補上正式的《加班申請表》。

　　在公司辦公的員工，因特殊情況未能提前填報《加班申請表》的，需當日短信報經(jīng)部門(mén)或項目經(jīng)理，說(shuō)明事由，并于加班結束時(shí)打卡，于次日補填《加班申請表》，經(jīng)部門(mén)第一負責人確認確實(shí)是因外部或內部特殊情況造成的意外加班，簽字確認后方可視為有效;如僅因為個(gè)人時(shí)間安排或工作效率問(wèn)題造成的“加班”時(shí)間，不得作為加班進(jìn)行計錄。

　　加班地點(diǎn)不在公司的，同樣需于加班結束后上班的.第一天補填《加班申請表》并在批準后報備給公司人事部門(mén)。人力資源部將以經(jīng)批準《加班申請表》作為統計加班存休的唯一依據。

　　法定節假日加班需經(jīng)公司主管人事的副總批準方可進(jìn)行。

　　2、截至20xx年2月15日以前的因加班所結余的存休，請各位員工自行統計(以小時(shí)為單位)并匯總，填寫(xiě)《加班申請表》，報部門(mén)負責人批準后于2月18日下班前返到綜合管理部人事部門(mén)(前臺)，本次統計所結余的加班時(shí)間即為以后申請調休的依據。過(guò)期未報備的，視為無(wú)加班記錄，日后不再補批。

　　3、員工請調休假需在《請假單》上標明調休那天的加班時(shí)間，人事部門(mén)會(huì )依照經(jīng)批準的請假天數扣除相應存休。前臺每月統計完當月考勤后同時(shí)生成新的存休表作為下期員工請假的依據。

　　4、本通知所指加班與存休，僅在本年度(公歷)有效，不進(jìn)行跨年記存。員工有存休時(shí)間，本人申請調休后因公司工作需要未能讓員工享受調休的，公司會(huì )在每年元旦前，按本人工資標準核算出小時(shí)工資，并按兩倍標準進(jìn)行折算(法定假時(shí)間加班按三倍標準)，一次性結算給員工。但員工未提起調休申請的，視為主動(dòng)放棄調休，不再另行折算工資。

　　5、原來(lái)文件中與本通知要求沖突的以本通知為準。本通知自發(fā)布之日起生效。

　　特此通知。

綜合管理部

　　20xx年2月12日

　　加班的通告 6

尊敬的客戶(hù)：

　　您好！

　　賀新春!值此20xx春節來(lái)臨之際，全體工作人員恭祝您及家人春節快樂(lè )，合家安康幸福，萬(wàn)事如意!

　　與此同時(shí)，春節放假時(shí)間于至，共8天，2月25日(正月初七)正常上班。因此相關(guān)的業(yè)務(wù)受理順延至節后處理。

　　為了您的業(yè)務(wù)咨詢(xún)或提問(wèn)能夠及時(shí)得到處理，建議您在2月25日聯(lián)系我司。

　　溫馨提示：節日其間可參與微信互動(dòng)。

　　您的`認可是我最大的收獲!

　　發(fā)展部敬上!

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　加班的通告 7

同志們：

　　為了更好的完成公司布置的工作任務(wù)，不斷提高公司和部門(mén)的管理水平，提高員工的自身職業(yè)素質(zhì)和技能，更好的促進(jìn)上下級的聯(lián)系和溝通。經(jīng)研究決定：從即日起，集團的工作時(shí)間由原來(lái)的周六半天工作暫調整為周六全天上班(各下屬公司根據自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和工作要求，確定本公司的工作時(shí)間)�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　1、本次工作時(shí)間的調整是根據公司當前的工作狀況和管理現狀做出的階段性安排。目的是在保證工作的完成的同時(shí)，促進(jìn)公司文化建設和部門(mén)員工隊伍建設，促進(jìn)員工培訓與學(xué)習活動(dòng)的`開(kāi)展，促進(jìn)員工技能的提升，同時(shí)為上下級的溝通提供時(shí)間保證。

　　2、周六全天上班按照正常工作時(shí)間要求并執行考勤和打卡，有事情要處理的執行請假程序。

　　3、周六主要工作事項：處理本周未完成工作;開(kāi)展公司/部門(mén)/班組例會(huì )及部門(mén)活動(dòng);開(kāi)展公司/部門(mén)/班組培訓;上下級的工作及生活溝通;等等。請各級管理人員負起責任，合理安排工作內容，充分利用好周六時(shí)間，促進(jìn)整體管理水平的提升和工作氛圍的轉變。

　　4、為了體現在考勤制度上對員工的承諾，周六下午工作按照加班的方式進(jìn)行處理，員工可以在適當的時(shí)間輪休或得到加班費。

　　特此通知

集團人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　加班的通告 8

同志們：

　　臨近年底，由于我廠(chǎng)接到的各類(lèi)訂單日益增多，而且交貨期限相對較短，正逐漸進(jìn)入我廠(chǎng)業(yè)務(wù)量的高峰期。鑒于近段時(shí)間我廠(chǎng)各項工作進(jìn)度緩慢，日產(chǎn)量不高等因素，經(jīng)廠(chǎng)里領(lǐng)導研究，現做出以下決定：自即日起，每個(gè)員工都必須要完成規定的工作產(chǎn)量，為了配合這一工作，凡是提前完成個(gè)人產(chǎn)量的都可以提前下班;如果不能完成的，則需要繼續上班，直到上級通知什么時(shí)候下班才能下，希望所有的'員工互相監督、互相督促，超常發(fā)揮，爭取高效率、高質(zhì)量、高水平完成。

　　在此，我廠(chǎng)對奮戰在第一線(xiàn)的員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝!

xx五金制品廠(chǎng)

　　20xx年xx月xx日

　　加班的通告 9

同志們：

　　公司進(jìn)來(lái)業(yè)務(wù)繁忙，在此階段需要大家的共同努力一起去完成，為公司的更快更好發(fā)展而努力，所以希望大家周末加班，當然公司不會(huì )白白占用大家的'周末時(shí)間，除了加班費外，公司還會(huì )有其他獎勵，希望員工能夠支持公司，理解公司，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此公告。

xx辦公室

　　20xx年xx月xx日

　　加班的通告 10

各位同事員工：

　　我們的公司正處于業(yè)務(wù)繁忙期，需要我們共同努力，團結協(xié)作，為了公司更快更好的發(fā)展而奮斗。讓我們一起積極應對挑戰，充分發(fā)揮自身的能力和智慧，創(chuàng )造出更加優(yōu)質(zhì)的工作成果，為公司的未來(lái)發(fā)展添磚加瓦。

　　所以希望大家周末加班，

　　當然公司不會(huì )白白占用大家的.周末時(shí)間，除了加班費外，公司還會(huì )有其他獎勵，

　　希望員工能夠支持公司，理解公司，為公司的發(fā)展做出貢獻，

　　特此公告。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　加班的通告 11

同志們：

　　根據近期生產(chǎn)運作要求，經(jīng)生產(chǎn)部研究決定，即日起將對各部門(mén)人員有計劃性的加班安排。

　　加班時(shí)間段：從18:00加班至21:00下班，3月20日加班人員名單如下：

　　以上請各位同事積極配合，謝謝!

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　加班的通告 12

各部門(mén)：

　　因本周六(1月19日)、周日(1月20日)學(xué)院組織期末考試，經(jīng)研究決定，本周六、周日學(xué)院正常上班，請各部門(mén)做好學(xué)期末的各項工作和教職工的考勤工作，協(xié)調、安排好寒假加班工作。

　　特此通知！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　加班的.通告 13

同志們：

　　你們好! 為了更好地完成公司的.各項目標任務(wù)，經(jīng)公司研究決定，從即日起，技術(shù)部需要在至進(jìn)行加班，現就有關(guān)事宜通知如下：

　　1、在正常出勤的員工每周六由原來(lái)休息改為正常上班。

　　2、加班期間請各級管理人員切實(shí)負起責任，做好工作的指導和督導。各部門(mén)各組負責人，對加班期間情況要了解清楚，及時(shí)上報。

　　特此通知

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　加班的通告 14

各部門(mén)、各車(chē)間：

　　國慶節即將來(lái)臨，按政府假日辦指示精神，將放長(cháng)假共同慶祝祖國華誕。根據公司經(jīng)營(yíng)實(shí)際，在長(cháng)假期間，需安排部分人員加班，現就假期加班相關(guān)事項安排通知如下：

　　第一、各車(chē)間、各部門(mén)按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃擬定加班人員需求，并按照自愿報名的.方式統計本部加班人員名單，同時(shí)做好排班計劃。

　　第二、在9月27日前，各車(chē)間、各部門(mén)將加班統計表提交至人力行政部審核。

　　第三、行政部作好加班人員的相關(guān)福利計劃，并報備總經(jīng)辦。

　　以上加班相關(guān)事項請各部門(mén)及時(shí)安排。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　加班的通告 15

同志們：

　　為規范公司加班管理，提高工作效率，根據公司管理規定，結合各部門(mén)實(shí)際情況，特制定本規定。

　　一、加班原則

　　公司原則上不鼓勵員工無(wú)故加班，各職能部門(mén)、項目如因工作需要加班或者部門(mén)經(jīng)理指定加班的，應填寫(xiě)《加班單》，并經(jīng)相關(guān)部門(mén)經(jīng)理簽字后方可計算為加班。各項目負責人員，應按照《項目甘特圖》，在規定時(shí)間期限內完成工作任務(wù)，未按《項目甘特圖》規定標準期限完成工作導致延長(cháng)工作時(shí)間的，不視為加班，不給予加班費。

　　二、加班管理

　　1、加班時(shí)間由《加班單》與日考勤結果對照確定；

　　2、加班但未填《加班單》或已填寫(xiě)《加班單》而未打卡，均作加班無(wú)效處理；

　　3、人事部必須認真、客觀(guān)、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現的虛填假報行為，視情節輕重進(jìn)行處理

　　三、加班工時(shí)計算方法：

　　1、加班最小單位為1小時(shí)，以0。5小時(shí)為遞增計算單位，核算工資時(shí)不足0。5小時(shí)的部分不予計算。

　　2、各部門(mén)應不斷提高和改善正常工作時(shí)間的工作績(jì)效，逐步控制和減少加班，對于加班應隨時(shí)追蹤控制，確保加班的.工作績(jì)效。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　加班的通告 16

同志們：

　　為確保節日期間進(jìn)出口貨物正常辦理海關(guān)手續，根據“5+2天”工作制相關(guān)規定及上�？诎稑I(yè)務(wù)特點(diǎn)，現將有關(guān)工作安排通知如下：

　　一、1月31日—2月6日，浦東國際機場(chǎng)海關(guān)受理上�？诎犊者\進(jìn)出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù);浦江海關(guān)駐航交所集中報關(guān)點(diǎn)受理上�？诎逗＿\進(jìn)出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。

　　審單處正常辦理進(jìn)出口貨物電子數據審核業(yè)務(wù)。

　　二、1月31日—2月6日浦東國際機場(chǎng)海關(guān)、虹橋機場(chǎng)海關(guān)、吳淞海關(guān)、浦江海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)出口貨物查驗及放行等業(yè)務(wù)。

　　保稅區海關(guān)和各出口加工區辦事處按7x24小時(shí)工作制辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　其他單位按預約報關(guān)制受理相關(guān)業(yè)務(wù)，浦東海關(guān)按預約報關(guān)制受理相關(guān)出口業(yè)務(wù)。

　　三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吳淞海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　加班的通告 17

親愛(ài)的員工們：

　　大家好！希望這封通知能夠找到你們在工作中如火如荼的狀態(tài)。今天，我代表公司高層管理層向大家宣布一項重要的決定——取消加班費。下面我將詳細闡述背后的原因和我們希望實(shí)現的目標。

　　首先，讓我們回顧一下我們公司的發(fā)展歷程。多年來(lái)，我們一直以來(lái)都致力于提升企業(yè)競爭力和生產(chǎn)效率，不斷追求卓越。感謝大家的付出和辛勤工作，我們已成功發(fā)展成為市場(chǎng)領(lǐng)先品牌。

　　然而，在我們繁榮背后，我們也不能忽視我們面臨的挑戰。隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的加劇，我們必須不斷尋求創(chuàng )新，以保持我們的競爭優(yōu)勢。工資支出一直是我們財務(wù)部門(mén)關(guān)注的重要指標。在過(guò)去的幾年里，我們的加班費用不斷攀升，給公司造成了相當大的經(jīng)濟壓力。

　　經(jīng)過(guò)對我們公司的運營(yíng)進(jìn)行全面評估后，我們發(fā)現取消加班費是一個(gè)可行的選擇�，F在，我將詳細闡述我們的決策背后的原因，并希望大家給予理解和支持。

　　首先，取消加班費并不意味著(zhù)我們不重視員工的付出和努力。相反，我們希望通過(guò)優(yōu)化工時(shí)管理和流程改進(jìn)來(lái)提高工作效率，進(jìn)而為員工提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會(huì )。我們相信，通過(guò)提升整體效能，每個(gè)員工的付出都將得到合理的回報。

　　其次，取消加班費將幫助我們建立更加公平和透明的激勵機制。加班費的`存在，可能導致一些員工過(guò)度依賴(lài)加班來(lái)獲取額外的收入，而忽視了提高工作效率和團隊協(xié)作的重要性。我們希望通過(guò)取消加班費，鼓勵大家更加注重工作質(zhì)量和效率，從而形成一個(gè)積極向上的工作氛圍。

　　最后，取消加班費也將提醒我們更加珍惜工作和生活的平衡。我們深知大家對工作的熱情和奉獻精神，但我們也希望每個(gè)員工能夠正確評估工作任務(wù)的緊急程度，并合理安排工作和個(gè)人時(shí)間。只有找到工作與生活的平衡，我們才能更好地面對挑戰和機遇。

　　因此，從明年1月1日起，公司將正式取消加班費制度。同時(shí)，我們將推行彈性工作制度，以更好地適應員工的個(gè)人需求。在這個(gè)過(guò)程中，我們將密切關(guān)注工作量的變化、工作效率的提升和員工意見(jiàn)的收集。

　　我們相信，取消加班費將推動(dòng)我們公司進(jìn)入一個(gè)更加高效、公平和穩定的發(fā)展階段。為了實(shí)現這個(gè)目標，我們需要每一位員工的理解和支持。我們鼓勵大家積極參與新工作制度的推行和改進(jìn)，分享你們的建議和意見(jiàn)。有任何疑問(wèn)和困惑，請隨時(shí)與您的主管或人力資源部門(mén)聯(lián)系。

　　最后，讓我們共同努力工作，為公司的可持續發(fā)展做出更大的貢獻。讓我們以飽滿(mǎn)的激情和堅持不懈的努力，共同書(shū)寫(xiě)公司的輝煌與成功。

　　祝好！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　加班的通告 18

同志們：

　　為規范公司管理，保證公司各項工作及業(yè)務(wù)的高效運營(yíng)，現對員工加班與調休做如下補充規定：

　　1、員工加班需以部門(mén)為單位提前填寫(xiě)加班申請，報經(jīng)部門(mén)負責人和人力資源部核準后方可作為加班處理。加班申請單必須于完成加班后的三個(gè)工作日內提交至人力資源部考勤核實(shí)備案（逾期人力資源部將不再受理該加班申請）。

　　2、節假日（含周末）期間，不涵蓋用餐時(shí)間段的加班，一次性加班時(shí)間達2小時(shí)（含2小時(shí)）以上，才可計為可調休的加班時(shí)間。涵蓋用餐時(shí)間段（中午12：00—13：00；下午18：00—19：00）的加班，均需在扣除60分鐘用餐休息時(shí)間的基礎上，一次性加班時(shí)間達2小時(shí)（含2小時(shí)）以上，才可計為可調休的加班時(shí)間。

　　3、正常工作日加班周一至周五，自18：00至21：00一次性加班3小時(shí)，則計可調休的加班時(shí)間為2小時(shí)，21：00以后的加班按實(shí)際加班時(shí)間計；小周周六，自17：00至20：00一次性加班時(shí)間3小時(shí)，則計可調休的加班時(shí)間為2小時(shí)，20：00以后的加班按實(shí)際加班時(shí)間計。

　　4、在公司內加班的員工必須打卡，考勤時(shí)一律以打卡時(shí)間來(lái)確認加班時(shí)間，當日加班如不打卡則不視為加班時(shí)間（注：加班忘記打卡的不適用填寫(xiě)未打卡證明），一律作當日正常出勤處理。

　　5、因公司的加班時(shí)間以2小時(shí)起計算，所以員工加班調休的一次性最短時(shí)間為2小時(shí)，調休不到2小時(shí)的均以2小時(shí)計算。

　　6、一個(gè)月內最多可調休四天，每次最多可連續調休兩天。所有調休須在三個(gè)月內休完，每三個(gè)月清零一次。

　　7、員工在所有非工作時(shí)間參加會(huì )議、培訓、客情關(guān)系、業(yè)務(wù)應酬及業(yè)務(wù)拓展等活動(dòng)的`時(shí)間，及日常工作日在外出差或執行活動(dòng)的時(shí)間均不視為加班時(shí)間。

　　8、節假日因在外執行公司活動(dòng)項目或出差執行活動(dòng)加班的員工，一次性加班時(shí)間達到4小時(shí)（含4小時(shí)）以上，才可計為可調休的加班時(shí)間。超過(guò)一天不足兩天的均按一天來(lái)計，并相應地給予補休。以上規定從20xx年5月1日起執行。

　　特此通知！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　加班的通告 19

民族教育學(xué)院全體教職工：

　　為順利完成xx工商學(xué)院預科辦學(xué)狀況報告書(shū)，歷經(jīng)前期繁雜的材料搜集、整理過(guò)程。

　　本周末（12月24—25日）全體教職工加班撰寫(xiě)各自調研內容的綜述，并于下周一交至綜合樓936辦公室！

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　　20xx年xx月xx日

　　加班的`通告 20

院屬各部門(mén)、系、部：

　　為保證開(kāi)學(xué)典禮暨新生軍訓匯報表演的各項工作正常開(kāi)展，經(jīng)研究決定，學(xué)生處、團委、全體輔導員、新生班主任，9月20日、9月21日(周六、周日)正常上班不休息。其相關(guān)工作人員，9月21日(周日)早八點(diǎn)報到。

　　特此通知。

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　　20xx年xx月xx日

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