【精】公司的通告

公司的通告1

公司全體員工:

　　本公司員工XX與XX因工作中XX矛盾引發(fā)口角，并與x日X時(shí)在公司打架斗毆，影響惡劣，違反公司第x條規定。

　　現對二人做以下處罰決定：

　　1.對二人扣發(fā)當月獎金并處以罰款xx元。

　　2.二人要針對此次打架事件做檢討。

　　....

　　特此通告

XX公司

　　xx年x月x日

公司的通告2

　　由于公司戰略發(fā)展需要，為實(shí)現公司資本結構優(yōu)化，加快公司資本運營(yíng)，促進(jìn)鋼銀電商持續穩定健康發(fā)展，最終實(shí)現IPO戰略目標。經(jīng)上海市寶山區工商行政管理局核準“上海鋼銀電子商務(wù)有限公司”從20xx年7月30日起變更為“上海鋼銀電子商務(wù)股份有限公司”。

　　目前公司三證等資質(zhì)證書(shū)已變更完成，公司法人、業(yè)務(wù)主體和法律關(guān)系不變。

　　具體事宜通知如下：

　　1、 自20xx年xx月xx日起，公司所有文件、資料、開(kāi)具銷(xiāo)項發(fā)票、收取進(jìn)項發(fā)票均啟用“上海鋼銀電子商務(wù)股份有限公司”名稱(chēng)，原名稱(chēng)的進(jìn)項發(fā)票使用時(shí)間截止到8月底。

　　2、 自20xx年xx月xx日起，公司銀行收款賬戶(hù)的戶(hù)名全部啟用“上海鋼銀電子商務(wù)股份有限公司”名稱(chēng)，原帳號和開(kāi)戶(hù)銀行不變;原名稱(chēng)賬戶(hù)戶(hù)名使用時(shí)間截至到10月底。

　　特此通告!

　　如若給您造成不便，我們深表歉意，敬請諒解!感謝您一直以來(lái)對鋼銀電商不懈的支持與厚愛(ài)，我們將通過(guò)不懈的'努力為您帶來(lái)更好的服務(wù)和體驗，成為您最佳的合作伙伴!

　　20xx年xx月xx日

公司的通告3

　　為適應市場(chǎng)和公司發(fā)展需要，經(jīng)工商管理部門(mén)核準，我公司名稱(chēng)由環(huán)�？萍加邢薰�司”變更為環(huán)�？萍技瘓F有限責任公司”，變更后的公司名稱(chēng)于20xx年3月6日正式啟用。公司更名后業(yè)務(wù)主體和法律關(guān)系不變，原簽訂的合同繼續有效，原有的業(yè)務(wù)關(guān)系和服務(wù)承諾保持不變。

　　因我公司名稱(chēng)變更給您帶來(lái)的'不便我們深表歉意!

　　以上，謹此周知，敬祈配合及協(xié)助!我們以感恩的心對您以往給予我公司的支持和幫助表示萬(wàn)分的感謝!

　　環(huán)�？萍技瘓F有限責任公司

　　xx年xx月xx日

公司的通告4

各位員工：

　　20xx年xx月xx日xx時(shí)xx分，我廠(chǎng)保衛科保安xx在巡邏過(guò)程中，認真仔細。明察秋毫，及時(shí)發(fā)現我廠(chǎng)廚房嚴重漏水，及時(shí)向上級報告并參加了搶修工作，為我廠(chǎng)廚房避免了澇役之災，減少了經(jīng)濟損失。

　　xx這種高尚的職業(yè)和愛(ài)廠(chǎng)敬業(yè)的精神令人敬佩!為表彰先進(jìn)，弘揚優(yōu)良傳統，經(jīng)廠(chǎng)領(lǐng)導班子研究決定：給予xx通報表彰，并獎勵人民幣50元。希望廣大員工向xx，學(xué)習他認真負責的工作態(tài)度，學(xué)習他敬崗愛(ài)業(yè)的精神，學(xué)習他愛(ài)廠(chǎng)如家的精神，為我廠(chǎng)經(jīng)濟建設又好又快發(fā)展做出應有的'貢獻!

　　特此通告!

　　廠(chǎng)宣傳部(科)或廠(chǎng)辦公室。

　　20xx年xx月xx日

公司的通告5

先生/女士：

　　您好!根據入職以來(lái)，工作態(tài)度積極向上，工作績(jì)效突出。_公司決定--年--月起，通知您將提薪_元(稅前);希望您再接再厲，在未來(lái)的發(fā)展道路上進(jìn)一步發(fā)揮自己所能，與公司共同成長(cháng)。特此通知!此通知一式三份，財務(wù)部，人力資源部，員工本人各一份。_公司人力資源部20__年__月__日附本人現作的工資變更表，和員工工作總結報告。篇三：加薪申請書(shū)、晉級通知書(shū)加薪申請書(shū)晉升通知書(shū)親愛(ài)的小姐/先生：您好!根據您以往的工作表現，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，同意您由原來(lái)的`職位晉升為職位，并自 年 月 日起將薪酬調整為：1、基本工資：2、住宿補貼：3、話(huà)費補貼：4、交通補貼：5、其他：希望在以后的日子里您能夠繼續努力，再接再勵，提高工作效率，提升自己的工作能力，為自己所在的部門(mén)做出更大的貢獻。

　　人事行政部

　　 年 月 日

　　確認(簽名)：

公司的通告6

　　根據近期生產(chǎn)運作要求，經(jīng)生產(chǎn)部研究決定，即日起將對各部門(mén)人員有計劃性的加班安排。

　　加班時(shí)間段：從18：00加班至21：00下班，3月20日加班人員名單如下：

　　以上請各位同事積極配合，謝謝！

　　xx公司生產(chǎn)部

　　20xx年xx月xx日

公司的通告7

各部門(mén)、門(mén)店：

　　目前根據門(mén)店不同業(yè)態(tài)及不同區域的分布，現對公司架構作以調整，實(shí)行區域分公司管理模式。全公司分為五大部分，___總部；___女子百貨；___超市；___區___；___餐飲公司。經(jīng)公司研究決定：

　　任命___為_(kāi)__執行總經(jīng)理；免去______超市有限公司副總經(jīng)理職務(wù)。

　　任命___為鞏義區___超市區域總經(jīng)理；免去______超市有限公司營(yíng)運部、企劃部經(jīng)理職務(wù)。

　　任命___為鞏義區___超市區域副總經(jīng)理，負責協(xié)調鞏義區___超市及___女子百貨所有外協(xié)事務(wù)；免去______超市有限公司防損部經(jīng)理職務(wù)。

　　任命___為_(kāi)__女子百貨總經(jīng)理；免去______女子百貨店長(cháng)職務(wù)。任命___為_(kāi)_、上街區__區域總經(jīng)理；免去___金好來(lái)超市有限公司商品部經(jīng)理職務(wù)。

　　__餐飲公司總經(jīng)理由董事長(cháng)___兼任。原辦公室、行政職能轉鞏義區___超市。

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

公司的通告8

各部門(mén)：

　　公司20__-20__年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動(dòng)較大�，F根據公司經(jīng)營(yíng)和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì )議研究，報請管委會(huì )批準，決定對公司人事作如下調整：

　　一、吳巧雨、王偉同志調入行政辦公室負責監控室值班工作；

　　二、張敏同志調入計劃財務(wù)部；

　　三、孫調入物業(yè)管理部；

　　四、張調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作；

　　五、呂、吳派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作；

　　六、潘、周、王、徐、林、吳等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場(chǎng)夜間治安巡邏工作。

　　上述人員調入時(shí)間從20__年9月1日開(kāi)始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動(dòng)。

　　特此通知

__公司

　　年 月 日

公司的通告9

　　趙，女，____區人。漢族，學(xué)歷：大專(zhuān)，政治面貌：團員，________出生，籍貫：________，戶(hù)口所在地：________區，家庭住址：____區________街，身份證號：____________，手機號：________，郵箱：________.com。

　　于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長(cháng)一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財務(wù)支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類(lèi)目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實(shí)：所繳款項皆為假，私吞公款上萬(wàn)元。

　　除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規，已構成詐騙，公司行政已到相關(guān)派出所報案，將依法追究其刑事責任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開(kāi)除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

　　_______有限公司人力資源部

　　____年____月____日

公司的通告10

為適應新形勢下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì )議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現予以公布：

　　任命xx為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作；

　　任命xx為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。

　　任命xx為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作；

　　任命xx為人力資源部經(jīng)理，主持該部門(mén)的.日常工作；

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執行。

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

公司的通告11

　　經(jīng)客戶(hù)反映，公司調查證實(shí)我公司包裝部（車(chē)間、崗位）員工于年月日在工作中粗心大意，給客戶(hù)產(chǎn)品時(shí)漏裝了，客戶(hù)極其不滿(mǎn)，投訴我公司。的行為給我公司的聲譽(yù)帶來(lái)負面影響，并造成公司經(jīng)濟損失xx元。針對該員工的.錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛(ài)業(yè)積極性，公司領(lǐng)導研究決定對給于處分一次，罰款xx元。

　xxx

　　20xx年x月x日

公司的通告12

　　我公司x部門(mén)xxx員工在上班,利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的.員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　20xx年xx月xx日

公司的通告13

xxxxxx有限公司：

　　我公司與你公司于20xx年4月21日訂立《福美鈉技術(shù)轉讓及技術(shù)服務(wù)合同書(shū)》。

　　在合同履行中因你公司違反合同第3.4條之規定，未按約提交總平面布置圖、土建設計施工簽章藍圖，雙方又于20xx年9月8日達成《會(huì )議紀要》，約定你公司應于20xx年9月14日前提交工藝布置、配置等圖紙，于9月24日前將所有土建圖紙全部交付。但至今你公司仍未提交任何圖紙，已嚴重違反雙方約定。

　　依據雙方于20xx年4月21日簽訂的編號xxxxxx的《福美鈉技術(shù)轉讓及技術(shù)服務(wù)合同書(shū)》、20xx年9月8日雙方簽訂的《會(huì )議紀要》第5條之規定，我公司特向你公司通知如下：由于你公司除交付了一張總平面布置圖外，至今未交付任何圖紙，已嚴重違約，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。同時(shí)，請你公司于接到通知后三日內派人前來(lái)協(xié)商有關(guān)合同解除的'善后事宜，逾期將追究你公司的違約責任。

　　特此通知

　　xxxx有限公司

　　20xx年4月10日

公司的通告14

xx女士：

　　你自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個(gè)月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個(gè)月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關(guān)規定，構成嚴重違紀�，F公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書(shū)面解釋?zhuān)�并提供相應�?依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿(mǎn)后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。

　　特此通知!

　　人事部：(蓋章)

　　20xx年xx月xx日

公司的通告15

各部室、各分公司、爆破公司、培訓中心、物流公司：

　　根據公司發(fā)展需要，經(jīng)董事長(cháng)提名、各董事同意、總經(jīng)理辦公會(huì )議研究決定：自20xx年3月16日起，聘請為XX有限公司總經(jīng)理助理。主要負責協(xié)助總經(jīng)理做好各部門(mén)、各分公司及各產(chǎn)業(yè)鏈條的經(jīng)營(yíng)決策、安全生產(chǎn)、倉儲管理、財務(wù)核算、行政人事、企業(yè)文化等全方位的.管理工作，為總經(jīng)理提供合理化建議，并促進(jìn)各項具體工作的落實(shí)。

XX有限公司

　　二○xx年三月九日

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