績(jì)效考核獎勵通告范文（精選12篇）

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，接觸并使用通知的人越來(lái)越多，通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時(shí)，使用的下行公文。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的績(jì)效考核獎勵通告范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　績(jì)效考核獎勵通告 1

各部門(mén)、各位員工：

　　為了開(kāi)拓招工渠道，充分發(fā)揮老員工的'人脈關(guān)系，及時(shí)滿(mǎn)足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，同時(shí)也為鼓勵廣大員工多介紹老鄉和親朋好友來(lái)公司工作，經(jīng)公司研究決定，對老員工介紹新員工來(lái)公司工作進(jìn)行獎勵，現將有關(guān)事宜通知如下：

　　1、凡老員工介紹新員工到公司工作，經(jīng)面試合格被錄用，并且無(wú)任何違反廠(chǎng)規廠(chǎng)紀的，在新員工在職工作半年以后，公司將一次性給予介紹人200元的獎勵（每介紹一個(gè)給200元，多者不限）。

　　2、獎勵金由辦公室負責統計和上報，員工可直接到財務(wù)部領(lǐng)取。

　　3、本通知由辦公室制訂，辦公室擁有修訂和最終解釋權。

　　4、本通知自公司領(lǐng)導簽署公布之日起生效。

　　特此通知！

　　通知人：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　績(jì)效考核獎勵通告 2

各部門(mén)、各位員工：

　　為加強公司人員的招聘效果，滿(mǎn)足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠(chǎng)，并將新員工穩定下來(lái)的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

　　1、女普工，推薦獎金100元；（生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金）；

　　2、一級技術(shù)人員，推薦獎金50元；

　　3、二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元；

　　推薦人應先到人事部領(lǐng)取《內部員工推薦表》，填寫(xiě)被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規手續面試及入職，未經(jīng)人事部登記的`則不發(fā)推薦獎；

　　公司實(shí)行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿(mǎn)一個(gè)月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿(mǎn)3個(gè)月后發(fā)獎金的50%；

　　本通知從即日起開(kāi)始生效，有效期至20xx年10月31日。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　績(jì)效考核獎勵通告 3

各部門(mén)、各位員工：

　　根據學(xué)院文件精神，20xx年年終獎勵績(jì)效考核工作安排如下：

　　一、考核范圍界定

　　考核時(shí)間段：20xx年9月1日至20xx年8月31日；所有業(yè)績(jì)成果均指此時(shí)間段內的成果。接受考核人員：20xx年8月31日前在職在崗的省、校編人員。

　　二、考核組織

　　1、八個(gè)教學(xué)系的'考核

　　教學(xué)系的測評工作由主管人事工作副校長(cháng)牽頭，按黨建思政（含領(lǐng)導班子建設）考核組、教學(xué)管理考核組、學(xué)生工作考核組三個(gè)考核組分頭實(shí)施。黨建思政（含領(lǐng)導班子建設）考核組牽頭部門(mén)黨委組織部，教學(xué)管理考核組牽頭部門(mén)教務(wù)處，學(xué)生工作考核組牽頭部門(mén)學(xué)生處。

　　黨建思政考核組組成：黨委組織部正副部長(cháng)、黨委辦公室主任、院辦主任、紀檢監查審計處處長(cháng)、人事處處長(cháng)、財務(wù)處處長(cháng)、教務(wù)處處長(cháng)、工會(huì )副主席、學(xué)生處處長(cháng)、團委書(shū)記。

　　教學(xué)管理考核組組成：教務(wù)處正副處長(cháng)、質(zhì)量監控中心正副主任、科研處長(cháng)、繼教部副主任、八系主任。

　　學(xué)生工作考核組組成：學(xué)生處正副處長(cháng)、團委書(shū)記、招生辦主任、八系各黨總支書(shū)記等。

　　2、行政教輔等部門(mén)的考核

　　行政教輔部門(mén)的測評工作由主管人事工作副校長(cháng)牽頭，由�？�(jì)效考核辦公室組織實(shí)施。

　　行政教輔等部門(mén)負責人進(jìn)行述職匯報（含公共課部、馬克思主義學(xué)院）。述職現場(chǎng)進(jìn)行校領(lǐng)導測評、同級部門(mén)測評、服務(wù)對象測評。公共課部、馬克思主義學(xué)院只需接受校領(lǐng)導測評和同級部門(mén)測評。

　　三、完成時(shí)間

　　八個(gè)系的考核工作在第13周前完成。請八個(gè)系于11月26日前準備好考核相關(guān)材料，三個(gè)考核組的具體考核要求及時(shí)間安排以考核組牽頭部門(mén)的另行通知為準�？己私M牽頭部門(mén)請于12月4號前將考核結果（含紙質(zhì)蓋章版、電子版）上報至績(jì)效考核辦公室（人事處）。

　　行政教輔等部門(mén)的考核工作在第14周前完成。請各部門(mén)于12月3日前準備好考核相關(guān)材料。具體考核要求及時(shí)間安排以績(jì)效考核辦公室（人事處）的另行通知為準�？�(jì)效考核辦公室（人事處）于12月8號前統計出考核結果。

　　各部門(mén)請將需要修改的年終一次性獎勵績(jì)效二次分配方案于12月1號下班前上交終稿至人事處審核。各部門(mén)（含行政教輔等部門(mén)）請將教學(xué)科研業(yè)績(jì)賦分匯總表（含電子版佐證材料）于12月1號下班前上交至人事處（此時(shí)間點(diǎn)后不再接受部門(mén)或個(gè)人的業(yè)績(jì)材料補充，且漏報的業(yè)績(jì)成果不再獎勵），由人事處統一組織相關(guān)職能部門(mén)審核。

　　學(xué)院績(jì)效考核辦公室（人事處）

　　20xx年11月22日

　　績(jì)效考核獎勵通告 4

各鎮黨委、政府，社區、園區黨工委和管委會(huì )，縣委和縣級國家機關(guān)各部門(mén)，縣人武部黨委，縣級各人民團體：

　　為了確保20xx年各項重點(diǎn)工作有序推進(jìn)，根據《旬邑縣重點(diǎn)工作季考核半年講評辦法》的規定，全縣各級各部門(mén)要按照目標責任考核總體要求，對重點(diǎn)工作做到超前謀劃布局，統籌安排部署，要抓早動(dòng)快、夯實(shí)任務(wù)、整體推進(jìn)，為年度目標責任考核各項工作開(kāi)好局、起好步奠定堅實(shí)的基礎�，F就20第一季度重點(diǎn)工作考核有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、時(shí)間安排：

　　20xx年4月13日——20xx年4月18日

　　二、考核范圍：

　　各鎮、社區、園區，縣委和縣級國家機關(guān)各部門(mén)，縣級各人民團體。

　　三、考核內容：

　　1、新農村及統籌城鄉建設

　　2、蘋(píng)果產(chǎn)業(yè)

　　3、畜牧產(chǎn)業(yè)

　　4、重點(diǎn)項目建設

　　5、特色產(chǎn)業(yè)（含林下經(jīng)濟）

　　6、招商引資

　　7、爭資引項

　　8、城鄉環(huán)境綜合整治

　　9、信訪(fǎng)穩定

　　10、安全生產(chǎn)

　　11、平安建設

　　12、創(chuàng )建工作（國家衛生縣城復審、創(chuàng )建省級環(huán)保模范縣城、創(chuàng )建國家園林縣城暨省級生態(tài)園林縣城）

　　四、組織形式：

　　20xx年度重點(diǎn)工作季考核在縣年度目標責任考核委員會(huì )領(lǐng)導下進(jìn)行，由各項重點(diǎn)工作考核小組具體負責組織實(shí)施。

　　五、考核方法：

　　各重點(diǎn)工作考核小組要采取聽(tīng)匯報、查閱資料、實(shí)地察看、數據核查、綜合評議等方式進(jìn)行。

　　六、具體要求：

　　1、各項重點(diǎn)工作考核主管部門(mén)要制定切實(shí)可行、操作簡(jiǎn)便、科學(xué)有效的考核實(shí)施細則，并嚴格按照考核細則規定進(jìn)行考核，確�？己诉^(guò)程客觀(guān)、公正、公開(kāi)，考核結果公正、公平，真實(shí)反映被考核單位工作實(shí)績(jì)。同時(shí)于4月13日前將考核實(shí)施細則報送縣考核辦備案。

　　2、各鎮、社區、園區和各部門(mén)要針對第一季度各項重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，認真分析自查總結，形成書(shū)面材料，于4月15日前分別報縣考核辦和各重點(diǎn)工作主管部門(mén)，并將各項重點(diǎn)工作相關(guān)資料報送納入年度本項工作考核之中。

　　3、要進(jìn)一步加強對重點(diǎn)工作考核的`監督，各項重點(diǎn)工作考核結果經(jīng)主管縣級領(lǐng)導審核簽字后，與相關(guān)考核資料一并于4月18前報縣考核辦。

xx

　　20xx年xx月xx日

　　績(jì)效考核獎勵通告 5

尊敬的全體員工：

　　大家好！

　　隨著(zhù)20xx年度各項工作的圓滿(mǎn)收官，我司按照既定的績(jì)效管理制度，已順利完成全員績(jì)效考核工作。在此過(guò)程中，廣大員工積極進(jìn)取，勤奮努力，成績(jì)斐然，充分展現了團隊精神和專(zhuān)業(yè)素養。

　　經(jīng)過(guò)嚴格公正的評價(jià)和評估，一批表現卓越、貢獻突出的員工脫穎而出，他們的出色表現為公司的發(fā)展注入了強大的動(dòng)力。他們以實(shí)際行動(dòng)詮釋了公司的核心價(jià)值觀(guān)，實(shí)現了個(gè)人價(jià)值與企業(yè)目標的高度契合。

　　現特此公布20xx年度績(jì)效考核優(yōu)秀員工名單，并決定給予相應的物質(zhì)與精神獎勵，以資鼓勵。獲獎?wù)邔�獲得豐厚的獎金激勵，同時(shí)，公司將優(yōu)先考慮他們在職位晉升、培訓發(fā)展等方面的.權益。

　　望全體同仁以?xún)?yōu)秀員工為榜樣，持續提升工作效率，追求卓越，共同推動(dòng)公司事業(yè)再上新臺階。讓我們攜手并進(jìn)，共創(chuàng )輝煌！

　　再次向所有榮獲表彰的員工表示熱烈祝賀，并期待在新的年度里，全體員工能夠繼續秉持初心，奮發(fā)向前，共同書(shū)寫(xiě)公司更加精彩的篇章！

　　人力資源部

　　日期：20xx年xx月xx日

　　績(jì)效考核獎勵通告 6

親愛(ài)的團隊成員們：

　　您好！

　　隨著(zhù)20xx年度績(jì)效考核工作的全面完成，我們對公司每位員工的工作業(yè)績(jì)進(jìn)行了嚴謹、公正、全面的評估�；仡欉^(guò)去的一年，我們欣喜地看到全體同仁在各自崗位上展現出的敬業(yè)精神與卓越表現，對此，公司深感欣慰并致以最高的敬意。

　　本次績(jì)效考核中，涌現出了一批業(yè)績(jì)顯著(zhù)、貢獻卓越的員工，他們在工作中盡職盡責，精益求精，用實(shí)際行動(dòng)踐行了公司的.戰略目標與核心價(jià)值觀(guān)，對公司的穩健發(fā)展起到了積極推動(dòng)作用。

　　為此，公司決定對這些在20xx年度績(jì)效考核中取得優(yōu)異成績(jì)的員工進(jìn)行表彰，并實(shí)施相應的獎勵措施。獎勵內容包括但不限于專(zhuān)項獎金發(fā)放、職業(yè)晉升機會(huì )、培訓發(fā)展計劃等，旨在進(jìn)一步激發(fā)大家的工作熱情和創(chuàng )新活力。

　　同時(shí)，我們期望全體團隊成員能以此次受到表彰的同事為楷模，不斷提升自我，追求卓越，共同攜手推進(jìn)公司各項業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展，共創(chuàng )美好未來(lái)。

　　具體優(yōu)秀員工名單及獎勵詳情將通過(guò)內部郵件或公告形式另行通知，請各位密切關(guān)注。

　　再次感謝大家在過(guò)去一年里的辛勤付出，讓我們攜手共進(jìn)，再創(chuàng )輝煌！

　　公司領(lǐng)導層

　　日期：20xx年xx月xx日

　　績(jì)效考核獎勵通告 7

尊敬的全體員工：

　　您好！

　　首先，感謝大家在過(guò)去一年里為公司的發(fā)展付出的努力與貢獻。我司已順利完成20xx年度的績(jì)效考核工作，每一位同事的努力與進(jìn)步都得到了充分的審視與肯定。

　　根據此次績(jì)效考核的.結果，一批表現出色、成績(jì)突出的員工脫穎而出，他們以高效的執行力、卓越的工作成果以及積極的職業(yè)態(tài)度贏(yíng)得了高度評價(jià)。他們的辛勤耕耘不僅提升了自身業(yè)務(wù)能力，也極大地推動(dòng)了公司的整體發(fā)展。

　　在此，公司決定對這些在20xx年度績(jì)效考核中獲得優(yōu)秀等級的員工給予實(shí)質(zhì)性獎勵，具體獎勵措施如下：

　　1.物質(zhì)獎勵：公司將根據績(jì)效考核結果，按照相應標準發(fā)放績(jì)效獎金，以此表達對您們辛勤付出的直接肯定和激勵。

　　2.職業(yè)發(fā)展：對于表現特別優(yōu)秀的員工，將優(yōu)先考慮其晉升或轉崗需求，提供更多的職業(yè)發(fā)展空間和挑戰性任務(wù)。

　　3.培訓教育：公司將安排定制化的專(zhuān)業(yè)技能培訓或管理培訓課程，助力你們進(jìn)一步提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

　　4.公司榮譽(yù)：除上述物質(zhì)和職業(yè)發(fā)展方面的獎勵外，還將頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，公開(kāi)表彰各位在本年度的卓越表現。

　　希望全體同仁能夠以他們?yōu)榘駱�，繼續發(fā)揚團結協(xié)作、奮發(fā)進(jìn)取的精神風(fēng)貌，共同為公司創(chuàng )造更美好的未來(lái)。同時(shí)，我們也期待在新的年度里，大家能再接再厲，共創(chuàng )輝煌！

　　再次向所有在績(jì)效考核中取得優(yōu)異成績(jì)的同事們表示熱烈祝賀！讓我們攜手共進(jìn)，共享成功！

　　公司管理層

　　日期：20xx年xx月xx日

　　績(jì)效考核獎勵通告 8

尊敬的全體員工：

　　您好！

　　為了進(jìn)一步激發(fā)員工的工作熱情，提升團隊整體效能，充分調動(dòng)每位員工的積極性和創(chuàng )造性，我司決定對本年度績(jì)效考核成績(jì)優(yōu)異的員工進(jìn)行表彰與獎勵�，F就相關(guān)事宜通知如下：

　　一、考核對象：公司全體員工。

　　二、考核內容：依據公司制定的《年度績(jì)效考核方案》，結合各位員工在本年度內的工作業(yè)績(jì)、工作效率、工作態(tài)度、團隊協(xié)作及個(gè)人成長(cháng)等多個(gè)維度進(jìn)行全面評價(jià)。

　　三、獎勵標準：

　　1.對于年度績(jì)效考核結果為優(yōu)秀的員工，公司將根據規定給予相應的'物質(zhì)獎勵，包括但不限于獎金、晉升機會(huì )、崗位調整等。

　　2.對于表現特別突出，對公司發(fā)展有重大貢獻的員工，除常規獎勵外，還將額外授予榮譽(yù)證書(shū)或其他形式的特別獎勵。

　　四、時(shí)間安排：本次績(jì)效考核將于近日啟動(dòng)，具體流程及時(shí)間表將由人力資源部另行通知，請大家密切關(guān)注并積極配合。

　　在此，我們鼓勵每位員工以更高的標準要求自己，勇攀高峰，追求卓越。期待大家能在接下來(lái)的時(shí)間里，以更加飽滿(mǎn)的熱情、更高效的工作狀態(tài)投入到工作中，共同推動(dòng)公司事業(yè)的發(fā)展，共享公司成長(cháng)的成果。

　　讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng )輝煌！

　　感謝大家一直以來(lái)的辛勤付出，期待你們在新的一年里再創(chuàng )佳績(jì)！

　　特此通知。

　　公司管理層

　　日期：20xx年xx月xx日

　　績(jì)效考核獎勵通告 9

尊敬的同事們：

　　大家好！

　　為肯定并激勵廣大員工在過(guò)去一年中的辛勤付出與卓越貢獻，依據公司績(jì)效考核制度，經(jīng)過(guò)嚴謹公正的評估，現將20xx年度績(jì)效考核優(yōu)秀人員及其獎勵事項公布如下：

　　一、考核結果經(jīng)統計，今年度共有xx位同事憑借出色的業(yè)務(wù)能力、良好的職業(yè)素養、積極的工作態(tài)度以及卓越的團隊協(xié)作精神，在績(jì)效考核中脫穎而出，取得了顯著(zhù)的成績(jì)。

　　二、獎勵措施

　　1.經(jīng)濟獎勵：對于年度績(jì)效考核等級達到優(yōu)秀的員工，公司將按照既定政策給予豐厚的.經(jīng)濟獎勵，具體金額將根據個(gè)人績(jì)效得分確定。

　　2.職業(yè)發(fā)展：對于表現突出者，公司將優(yōu)先提供內部晉升機會(huì )，或者提供參與重要項目、培訓深造等職業(yè)發(fā)展資源。

　　3.表彰榮譽(yù)：公司將向全體優(yōu)秀員工頒發(fā)“年度績(jì)效優(yōu)秀獎”榮譽(yù)證書(shū)，并在公司年會(huì )或其他公開(kāi)場(chǎng)合予以表彰。

　　三、后續工作請各位獲獎同事繼續保持高昂的工作熱情和專(zhuān)業(yè)精神，引領(lǐng)全體同仁共同進(jìn)步。同時(shí)，希望全體員工能以他們?yōu)榘駱�，銳意進(jìn)取，共創(chuàng )佳績(jì)。

　　感謝每一位員工在過(guò)去的一年里為公司的發(fā)展所作出的貢獻，讓我們攜手共進(jìn)，期待在新的年度里再創(chuàng )輝煌！

　　特此通知。

　　人力資源部

　　日期：20xx年xx月xx日

　　績(jì)效考核獎勵通告 10

尊敬的全體員工：

　　您好！

　　首先，感謝大家在過(guò)去的一年里對公司的無(wú)私奉獻和不懈努力。為了充分調動(dòng)員工積極性，體現公平公正的原則，我們已經(jīng)完成了20xx年度全員績(jì)效考核工作。在此過(guò)程中，涌現出一批業(yè)績(jì)突出、表現優(yōu)異的員工�，F就相關(guān)獎勵情況予以通報：

　　一、績(jì)效考核優(yōu)秀名單經(jīng)過(guò)嚴格的量化與定性評價(jià)，共計有xx名員工在本次績(jì)效考核中獲得優(yōu)秀等級，他們以扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能、高度的責任心和卓越的工作成效，贏(yíng)得了公司上下的廣泛認可。

　　二、獎勵方案

　　1.經(jīng)濟獎勵：針對年度績(jì)效考核成績(jì)優(yōu)秀的員工，公司將根據相應標準發(fā)放獎金，具體數額已根據每位員工的.績(jì)效評級和個(gè)人貢獻進(jìn)行核算。

　　2.晉升與發(fā)展：公司將為績(jì)優(yōu)員工提供更多的職業(yè)發(fā)展機會(huì )，包括但不限于職務(wù)晉升、重大項目參與權、專(zhuān)項技能培訓等，助力他們在職業(yè)生涯中更進(jìn)一步。

　　3.公司榮譽(yù)：所有被評為優(yōu)秀的員工，將在公司年度表彰大會(huì )上接受“年度績(jì)效優(yōu)秀獎”的榮譽(yù)，并記入個(gè)人檔案，作為未來(lái)晉升、選拔的重要參考。

　　望各位員工以此為契機，互相學(xué)習，共同進(jìn)步，繼續發(fā)揚團結協(xié)作、銳意進(jìn)取的精神，共創(chuàng )公司美好明天。同時(shí)，也期待在接下來(lái)的時(shí)間里，能看到更多同仁在各自的崗位上創(chuàng )造出更加輝煌的業(yè)績(jì)！

　　再次向獲得20xx年度績(jì)效考核優(yōu)秀的同事們表示熱烈祝賀！

　　謝謝大家的努力和付出，讓我們攜手共進(jìn)，再創(chuàng )佳績(jì)！

　　公司人力資源部

　　日期：20xx年xx月xx日

　　績(jì)效考核獎勵通告 11

尊敬的全體員工：

　　大家好！

　　經(jīng)過(guò)嚴格的考核與評估，公司決定對20xx年度在美容部門(mén)表現優(yōu)異的同事予以表彰與獎勵。在此，我們對他們在過(guò)去一年中的卓越工作成績(jì)表示由衷的贊賞與感謝。

　　在過(guò)去的`一年里，美容部門(mén)全體同仁積極進(jìn)取，精益求精，其中部分同事憑借出色的專(zhuān)業(yè)技能、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度和顯著(zhù)的工作成果脫穎而出。他們不僅在業(yè)務(wù)技能上不斷提升，滿(mǎn)足了廣大客戶(hù)的需求，更是在團隊合作、客戶(hù)服務(wù)等方面展現了極高的職業(yè)素養和敬業(yè)精神。

　　現根據公司績(jì)效考核體系及各位員工的實(shí)際工作表現，決定對以下美容師進(jìn)行表彰并授予相應獎勵：

　　1.xx以其精湛的技術(shù)能力、高效的服務(wù)質(zhì)量和優(yōu)秀的客戶(hù)滿(mǎn)意度，在本年度績(jì)效考核中名列前茅，特授予“年度最佳美容師”稱(chēng)號，并給予豐厚的獎金獎勵。

　　2.xx在團隊協(xié)作與項目推動(dòng)上表現出色，其創(chuàng )新的服務(wù)模式和出色的業(yè)績(jì)增長(cháng)，榮獲“年度最具潛力美容師”獎項，同時(shí)將獲得相應的晉升機會(huì )和物質(zhì)獎勵。

　　望全體同事能以他們?yōu)榘駱�，繼續發(fā)揚團結協(xié)作、追求卓越的精神，共同推動(dòng)公司美容業(yè)務(wù)的持續發(fā)展。同時(shí)，也期待獲獎?wù)咴俳釉賲�，勇攀高峰，帶領(lǐng)我們在新的一年里創(chuàng )造更加輝煌的業(yè)績(jì)。

　　再次向所有辛勤付出、無(wú)私奉獻的同事們表示敬意和感謝！讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng )美好未來(lái)！

　　xx公司

　　日期：20xx年xx月xx日

　　績(jì)效考核獎勵通告 12

親愛(ài)的同事們：

　　您好！

　　為了激發(fā)全體員工的工作積極性，公正客觀(guān)地評價(jià)每位員工的工作績(jì)效，我司于近期完成了20xx年度第三季度的全員績(jì)效考核工作。在此過(guò)程中，許多同事以突出的成績(jì)、卓越的貢獻和持續的努力贏(yíng)得了我們的高度認可。

　　經(jīng)過(guò)嚴謹的數據分析和全方位評估，我們欣喜地發(fā)現一批表現優(yōu)異的員工，他們在各自崗位上展現出了高超的專(zhuān)業(yè)技能、堅定的責任心和無(wú)私的團隊協(xié)作精神，為公司的發(fā)展做出了重大貢獻。

　　現將第三季度績(jì)效考核優(yōu)秀員工名單及其所獲獎勵公布如下：

　　1.xx，憑借其出色的業(yè)績(jì)完成度、高效的執行力以及在項目推進(jìn)中的關(guān)鍵作用，榮獲“季度之星”稱(chēng)號，并將獲得公司提供的獎金Y元及晉升機會(huì )；

　　2.xx，因其在服務(wù)提升、客戶(hù)滿(mǎn)意度提高方面的顯著(zhù)成效，榮獲“最佳服務(wù)獎”，并將得到獎金xx元及專(zhuān)項培訓機會(huì )；

　　3.其他若干位在此次考核中表現優(yōu)秀的同事，也都將依據各自的考核結果給予相應的獎勵與激勵。

　　我們希望通過(guò)這次績(jì)效考核獎勵，能進(jìn)一步激發(fā)全體員工的積極性和創(chuàng )造性，共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的'快速發(fā)展。同時(shí)，也期望未獲獎的同事們繼續努力，不斷提升自我，期待在下一次的績(jì)效考核中看到你們更加出色的表現。

　　再次向以上所有獲得表彰的優(yōu)秀員工表示熱烈祝賀！讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng )輝煌！

　　謝謝大家的辛勤付出，未來(lái)可期！

　　xx公司

　　日期：20xx年xx月xx日

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