員工警告處分通告（精選10篇）

　　通告，是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。通告的使用面比較廣泛，一般機關(guān)、企事業(yè)單位甚至臨時(shí)性機構都可使用，但強制性的通告必須依法發(fā)布，其限定范圍不能超過(guò)發(fā)文機關(guān)的權限。下面是小編幫大家整理的員工警告處分通告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　員工警告處分通告 1

全體員工：

　　單位員工xx在近段工作時(shí)間中屢次不服從領(lǐng)導工作安排及頂撞領(lǐng)導，并且不參加公司工作會(huì )議，嚴重影響公司的運作，由于情節嚴重，本著(zhù)教育為主的'原則，今給予警告計小過(guò)一次，處以罰款100元。望后期避免類(lèi)似問(wèn)題的出現，若再犯，將嚴格按照公司相關(guān)規定嚴肅處理!

　　望全體員工引以為戒，杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生，共同維護正常工作秩序。

　　行政人事部

　　二0xx年xx月xx日

　　員工警告處分通告 2

xx員工：

　　因與xx年xx月xx日，違反xx的規定，現進(jìn)行書(shū)面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。

　　門(mén)店管理中心

　　日期：xx

　　員工警告處分通告 3

材料庫管值班員：

　　因你 于xx月xx日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺(jué)，23:26分被工程主管當場(chǎng)查獲 ，違反了現場(chǎng)管理制度和值班制度規定 �，F予 扣除工資50元 處罰。

　　特此通知

　　簽發(fā)人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工警告處分通告 4

尊敬的`xx：

　　貴方在單元裝修期間，存在以下違反《上海市住宅物業(yè)管理規定》與《業(yè)主臨時(shí)管理規約》的行為：由于貴方上述行為，將造成以下（包括但不限于以下）的后果：

　　□破壞本單元所在建筑物承重結構，降低建筑物安全性；

　　□存放易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品或超負荷物品，降低建筑物安全性；

　　□擅自改變本單元房屋性質(zhì)，影響其他業(yè)戶(hù)正常使用；

　　□占用/移動(dòng)/改建建筑物共用部位或共用設施/設備，影響其他業(yè)戶(hù)正常使用；

　　□影響相鄰業(yè)戶(hù)的采光、通風(fēng)、通行等；□破壞本單元所在建筑物外立面與小區外貌；

　　□破壞本單元所在建筑物防水、保溫層，造成本單元與相鄰業(yè)戶(hù)房屋滲、漏水；

　　□其他后果請貴方在20xx年xx月xx日前對上述違規行為進(jìn)行修復或整改直至符合要求，確保本建筑物安全、正常使用。

　　上海xx物業(yè)管理服務(wù)有限公司xx廣場(chǎng)物業(yè)管理服務(wù)中心

　　20xx年xx月xx日

　　員工警告處分通告 5

先生/女士：

　　你自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日連續曠工天。此行為已經(jīng)嚴重違反了公司的規章管理制度，請你在接到本通知日內到返回公司作書(shū)面解釋或銷(xiāo)假，逾期未復崗，公司將按《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款及公司員工管理制度作自動(dòng)離職處理，解除勞動(dòng)合同并保留追究賠償的權利。

　　特此通知！

行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　員工警告處分通告 6

xxx：

　　因xx，本公司根據xx規定決定與你解除勞動(dòng)合同。請你在xx內完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。按照勞動(dòng)合同法的規定，本公司：

　　A、將不對你進(jìn)行經(jīng)濟補償。

　　B、將對你進(jìn)行如下經(jīng)濟補xx

　　請你在收到此通知后于xx月xx日在回執上簽名并將此通知返還公司人力資源部。

　　xxx

　20xx年xx月xx日

　　員工警告處分通告 7

材料庫管值班員xx：

　　因你于xx月xx日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺(jué)，23:26分被工程主管當場(chǎng)查獲 ，違反了現場(chǎng)管理制度和值班制度規定 �，F予 扣除工資50元 處罰。

　　特此通知！

　　簽發(fā)人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　員工警告處分通告 8

xx部門(mén)：

　　貴部門(mén)同事于月遲到次數達次。根據《員工紀律辦法》規定，應給予同事口頭警告處分。請根據《員工紀律處分審批表》核定結果，向上述同事執行「口頭警告」處分，并按下列程序辦理：

　　1、由員工所屬部門(mén)主管執行;

　　2、請向員工說(shuō)明其相關(guān)違紀行為及處分情況，并將給予處分的過(guò)程紀錄在隨附之《處分執行過(guò)程紀錄表》中，經(jīng)單位主管簽署及員工確認后于20xx年xx月xx日前送回人力資源部備案。

　　特此通知，煩請洽理。

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　員工警告處分通告 9

　　因公司從事屬于高危工程施工、巡檢工作，為確保每位施工人員的'人身安全均配備了安全帽、絕緣手套、絕緣鞋、安全繩索等安全保護措施。根據公司規定：每位外出施工人員在外出時(shí)必須申領(lǐng)攜帶相關(guān)安全保護用具，工作中必須穿戴整齊！妥善保管并及時(shí)歸還庫房！

　　在6月12日吳總到池陽(yáng)變電站檢查工作中發(fā)現當日變電站巡檢人員外出時(shí)未攜帶絕緣鞋，且李酷未與公司領(lǐng)導告知的情況下私自離開(kāi)工作崗位，不知去向擅離職守。經(jīng)調查當值人員王小三知道其已不在變電站，并未及時(shí)向公司反映情況屬包庇行為。給甲方、公司及其個(gè)人埋下重大工作安全隱患，對公司造成無(wú)法預計地嚴重后果！根據相應規定，現決定對外出施工人員李酷記內部暫停項目經(jīng)理職務(wù)及相關(guān)福利待遇，一個(gè)月后進(jìn)行考核，合格后恢復其職務(wù)及福利待遇。且在本月考勤中記曠工2天并處500元罰款。王小三因包庇李酷擅離職守處200元罰款，以示警告。望各位同事引以為戒，如有下次，一經(jīng)查實(shí)一律開(kāi)除，絕不姑息。同時(shí)在外施工人員加強個(gè)人安全意識，增強工作責任感！

　　為了您的家庭和社會(huì )責任，一切以安全為出發(fā)點(diǎn)，認真工作、平安歸家！

　　xx公司

二〇xx年六月十五日

　　員工警告處分通告 10

　　xx部門(mén)員工xx，于20xx年xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據公司的'上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對xx部門(mén)員工xx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理！特此通報！

行政人事部

　20xx年xx月xx日

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