行政通告范本

行政通告范本1

　　為了進(jìn)一步落實(shí)公司員工儀容儀表管理規范，樹(shù)立公司員工的良好形象，從20xx年9月1日開(kāi)始，現就規范員工著(zhù)裝問(wèn)題通知如下：

　　一、員工著(zhù)裝要求

　　(一)員工在在上班時(shí)間內，要注意儀容儀表，著(zhù)裝要得體、樸素、大方、整潔。

　　(二)鼓勵員工上班時(shí)著(zhù)工作裝(職業(yè)裝)，不得穿奇裝異服。

　　1、男員工著(zhù)裝要以清爽、整潔的.襯衫或polo衫為主。嚴禁穿無(wú)領(lǐng)、無(wú)袖上裝;下裝應穿長(cháng)西褲系皮帶，款式和顏色莊重、得體，以深色或中性色為主，周一到周四嚴禁穿短褲、運動(dòng)裝、牛仔褲、拖鞋等。

　　2、女員工著(zhù)裝應以莊重素雅、大方得體為主，周一到周四嚴禁穿低領(lǐng)、無(wú)袖、超短裙(褲)、運動(dòng)裝和拖鞋等。

　　(三)上班時(shí)間應將頭發(fā)梳理整齊，男員工不得留長(cháng)發(fā)，胡須應及時(shí)修剪;女員工不得濃妝艷抹，不得留怪異發(fā)型。

　　(四)員工上班時(shí)，鞋類(lèi)應保持光亮或清潔。

　　(五)具體要求見(jiàn)PPT(每位部門(mén)經(jīng)理都有)。

　　二、檢查考核

　　(一)各部門(mén)應加強對員工儀容儀表方面的管理，督促員工自覺(jué)遵守公司的規定。

　　(二)員工著(zhù)裝作為每月考核的重要內容，行政部門(mén)將定期、不定期地組織檢查，并嚴格考核。

　　(三)對于違反公司著(zhù)裝要求的行為，公司將針對具體情況進(jìn)行相應的通報批評和處罰。

　　(四)第一次違反該規章制度將對當事人進(jìn)行口頭警告，第二次違反部門(mén)經(jīng)理連帶責任，并扣除相應企業(yè)文化考核分。

行政部

　　二○xx年八月三十一日

行政通告范本2

　　經(jīng)在山東x工地檢查發(fā)現，該項目存在如下明顯的'質(zhì)量問(wèn)題

　　1、柜內線(xiàn)槽布置歪斜丑陋;

　　2、線(xiàn)槽蓋長(cháng)短不一，端頭不齊，視覺(jué)丑陋;

　　3、大電機一次線(xiàn)配線(xiàn)不美觀(guān)(粉碎機、制粒機);

　　4、施工現場(chǎng)部分鐵管與金屬軟管之間未加標準金屬接頭;

　　5、柜內到現場(chǎng)電纜排列不夠整齊美觀(guān);

　　6、豎橋架未加蓋;

　　此類(lèi)問(wèn)題的出現，說(shuō)明相關(guān)部門(mén)和相關(guān)人員對質(zhì)量要求未加重視，尤其是部門(mén)領(lǐng)導和質(zhì)量小組巡查人員均未盡到質(zhì)量監督檢查的職責，在此，特作如下處罰決定：

　　一、對自動(dòng)化工程部、質(zhì)量小組通告批評(上榮譽(yù)看板)一次;扣除部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費100元;

　　二、對王國輝、楊春合罰款各100元;石陽(yáng)、尹建華罰款各50元;

　　三、對在該套電柜生產(chǎn)期間的質(zhì)量小組巡查員罰款各80元;

　　四、該通告在公司內張貼并在公司博客上發(fā)布;

　　x年xx月xx日

行政通告范本3

公司各部室、司直各單位：

　　陶身為司直公司財務(wù)人員，嚴重違反公司財務(wù)管理規定，泄露企業(yè)機密，給公司造成一定損失。經(jīng)集團公司研究決定，給予該同志行政警告及降低一級工資處分，希公司全體員工汲取教訓，引以為戒。

　　特此通告。

　　建設集團有限公司

　　20xx年7月3日

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