請善待你所在的單位思想總結

　　總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，不如我們來(lái)制定一份總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編幫大家整理的請善待你所在的單位思想總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　請善待你所在的單位思想總結 篇1

　　最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文，全文無(wú)華麗辭藻，語(yǔ)言樸實(shí)，卻令人久久回味。由此想到了我所在的世紀振達房地產(chǎn)公司及其工作，不免有感而發(fā)。

　　世紀振達為我提供了衣食之源與所熱愛(ài)的工作，因此我必須善待工作，善待為我提供工作的世紀振達。如果將世紀振達比做一條船，滿(mǎn)載大家的希望與快樂(lè )，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為振達的一份子，無(wú)論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚振達正能量，大力開(kāi)展振達文化建設；在生活中以振達為家，與振達肝膽相照，榮辱與共。只要振達各位同仁盡心竭力謀求振達的發(fā)展，那么振達所展現出來(lái)的錦繡前程的最終收益者的會(huì )是我們每個(gè)人。

　　善待單位的同時(shí)還應該善待我們的同事。文中所寫(xiě)“人的一生中有大約有三分之一的時(shí)間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂(lè )，那么你三分之一的時(shí)間都將在痛苦中度過(guò)”。由此可見(jiàn)，一生中的三分之一的時(shí)光是與同事們度過(guò)的。大千世界中每個(gè)人的性格有所不同，因性格不和發(fā)生摩擦在所難免。浪漫作家雨果曾說(shuō)：“世界上最寬廣的是大海，比大海更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是人的胸懷�！彪m偶有爭執，可每個(gè)人的'目的都是為了振達蓬勃發(fā)展，也許方式略有差別，運作或急或緩。我們該做的不是以自我的觀(guān)點(diǎn)取代他人，而應集眾人之所思，博眾人之所長(cháng)，最終實(shí)現個(gè)人與團隊的雙贏(yíng)。

　　在善待工作與同事基礎上還應該善待老板。滿(mǎn)載大家希望與快樂(lè )的方舟需要老板來(lái)掌舵，華總是振達的靈魂核心，決定著(zhù)振達企業(yè)的方向，善待老板，與老板戮力同心，緊跟老板前進(jìn)的腳步，既卓有成效地完成了工作任務(wù)又善待了自己的付出。

　　《善待你所在的單位》這篇文章著(zhù)實(shí)教會(huì )我善待單位、善待工作的內涵與意義，使我明白今后應發(fā)展和努力的方向，以不斷提升領(lǐng)導能力、專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)為目標，符合振達事業(yè)發(fā)展的需要。最后借用文中的一句話(huà)，與各位同事好友共勉——“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。

　　請善待你所在的單位思想總結 篇2

　　對于今天來(lái)說(shuō)，善待所在的單位已經(jīng)不再是善待單位的這個(gè)名稱(chēng)與環(huán)境，更重要的是善待單位賦予自己的責任與這個(gè)交際平臺�！渡拼�你所在的單位》一文中寫(xiě)道“家庭離不開(kāi)你，但你離不開(kāi)單位。沒(méi)有單位你什么也不是�！�

　　在認真閱讀了《善待你所在的單位》一文后，我感覺(jué)心潮澎湃，感觸頗深，受益良多。整篇文章總攬全局，又細致入微，從單位對每個(gè)人的重要性和單位存在的現實(shí)問(wèn)題說(shuō)起，又給人醍醐灌頂、豁然開(kāi)朗之感。單位的工作業(yè)績(jì)總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者，單位乃是給每個(gè)熱愛(ài)工作的人一個(gè)平臺，一種快樂(lè )，一個(gè)細節，也是一份愛(ài)。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴格要求自己，認真學(xué)習，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動(dòng)。按時(shí)按質(zhì)按量完成單位交給的每項工作任務(wù)。在單位工作的同時(shí)，我也收獲了與同事合作的快樂(lè )，任務(wù)完成后的滿(mǎn)足和個(gè)人生活的保障。

　　翻閱《善待你所在的單位》一文所提到的“三個(gè)珍惜”，使我深刻領(lǐng)會(huì )到它的內在含義。幾年來(lái)，在單位我嚴格要求自己，認真學(xué)習，和同事友好相處密切配合，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，積極參加各種活動(dòng)。按時(shí)按質(zhì)按量完成份內任務(wù)，寧可自己受委屈也盡量不與別人爭高低。因為我知道這份工作的來(lái)之不易，這個(gè)單位對我一生的影響力。從事計生工作十幾年來(lái)，多多少少的積累了些工作經(jīng)驗。對于單位里的年輕一代，我也要帶動(dòng)他們的工作積極性，把個(gè)人經(jīng)驗與他們分享，讓他們從珍惜單位已有的，到能從工作中切實(shí)體會(huì )到快樂(lè )。

　　在當前的社會(huì )形勢下，黨和政府對衛生計生工作提出了新的要求，這也要求我們衛計工作者要對自己的職業(yè)提出更高的要求，只有不斷拼搏、追求卓越，才能在衛生計生行業(yè)滾滾發(fā)展的洪流中跟上步伐、永立潮頭。我所在的單位給我提供了廣闊的舞臺，同時(shí)也對我們提出了更高的要求，對我們來(lái)說(shuō)既是一種挑戰，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，更加善待我所在的單位。

　　對正處于我這個(gè)年輪中的人來(lái)說(shuō)，學(xué)習和閱讀《善待你所在的'單位》一文意義深刻。當我認真閱讀后，使我壓抑已久的情感得到了釋放，理清了頭緒，認定了目標，從而能夠勇敢面對我的單位賦予我的一切。充實(shí)是一生，頹廢是一生，為什么不選擇充實(shí)呢？快樂(lè )是一生，傷心也是一生，為什么不選擇快樂(lè )呢？只有在扎扎實(shí)實(shí)的工作之后才能切實(shí)體會(huì )到滿(mǎn)足與快樂(lè )。

　　在《善待你所在的單位》一文中提到“三點(diǎn)忌諱”，也寫(xiě)道“單位的本質(zhì)從來(lái)不按年齡的大小排序，而是按職務(wù)排序”。結合前不久周局長(cháng)的講話(huà)，我們應該繼續學(xué)習，提高完善自我，克服三點(diǎn)忌諱，擺正自己的位置。要學(xué)習老年人的處事經(jīng)驗，借鑒年輕人的創(chuàng )新優(yōu)勢，在單位能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，在單位體現自身的正真價(jià)值。我愿當一顆小草，扎根于單位，我愿成為一只小鳥(niǎo)，把單位當做天空自由翱翔。以《善待你所在的單位》中的精華思想與上級領(lǐng)導的指示思想相結合，對自身的日常工作提出更高要求，在以后的工作中不斷學(xué)習，我要善待我的單位，我要與單位同行！

　　請善待你所在的單位思想總結 篇3

　　近來(lái)，好友推薦了一篇哲理性經(jīng)典文章《善待你所在的單位》。全文無(wú)華麗的辭藻，卻令人久久回味；無(wú)聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心；無(wú)長(cháng)篇大論的說(shuō)教，卻句句引人共鳴。讀之，不由自主的聯(lián)系起自己的工作單位。

　　如果將單位比做一條船，滿(mǎn)載大家的全部期望，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子，無(wú)論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的`最終收益者會(huì )是我們每個(gè)人。

　　善待單位，讓工作充滿(mǎn)陽(yáng)光

　　善待單位是一種心境，它能讓我們樂(lè )于面對工作中每個(gè)階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養，能讓我們在與人交往過(guò)程中能更好的影響身邊的人；善待單位是一種良藥，能在我們的工作中催生更多美好的回憶；善待單位更是一種境界，只有真正懷著(zhù)善待單位之心的人才能體會(huì )到工作的美好。

　　一個(gè)人工作的進(jìn)步，離不開(kāi)同事、朋友的幫助，在社會(huì )化大生產(chǎn)的今天，個(gè)人的力量越發(fā)顯得渺小，缺少了同事的鼎立協(xié)助，我們將在工作中碌碌無(wú)為、一事無(wú)成。一個(gè)人工作的進(jìn)步，離不開(kāi)領(lǐng)導的關(guān)心，如果沒(méi)有領(lǐng)導的賞識和鼓勵，我們即使是“千里馬”也會(huì )無(wú)人知曉。一個(gè)人工作的進(jìn)步，最主要的是離不開(kāi)單位，沒(méi)有單位，我們就得不到優(yōu)越的工作環(huán)境和良好的發(fā)展機會(huì )。因此在日常工作中，我們要常懷善待之心，并把這種善待的意識內化成自己的一種行為。對單位、對領(lǐng)導要多一些感激，對同事多一些理解和包容，善待他們，我們就會(huì )覺(jué)得工作和生活是那么的美好。

　　善待單位是一種高尚的人格。我們要感謝單位給予的壓力，因為沒(méi)有壓力就沒(méi)有動(dòng)力。單位給某一個(gè)人或者是某一個(gè)群體壓力，那是信任、那是關(guān)照、那是給予成功、成才、成長(cháng)的機會(huì )。工作中時(shí)常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位給予的一種認可嗎？正因為單位覺(jué)得你或者你們有能力才將壓力給予的。我們要感謝單位給予的批評，因為批評可以帶來(lái)更多的“激勵”。殊不知被單位批評的人就是單位在乎的人，如果不在乎，批評你干啥？批評你說(shuō)明你還有成長(cháng)的機會(huì )。我們知道知錯能改善莫大焉，不要一被單位批評或者處理了就自暴自棄。時(shí)常有人說(shuō)：看，我又被單位批評或者處理了，怎么老是我！其實(shí)，真正被單位批評的人說(shuō)明單位還在關(guān)注著(zhù)你愛(ài)護著(zhù)你，如果單位真的對你不管不問(wèn)，那你才是真正的危險了。

　　善待單位，能使我們的工作充滿(mǎn)陽(yáng)光。有這樣心境的人，就會(huì )慢慢發(fā)現自己就會(huì )變得更謙和、可敬和高尚，能使自己更加熱愛(ài)生活、熱愛(ài)自己的工作崗位，使我們不再是為了金錢(qián)、為了名譽(yù)、為了地位而被動(dòng)地工作，而是自動(dòng)自發(fā)地工作。只有這樣，我們才能享受生活、享受工作，渴望為單位努力工作。

　　善待單位，讓敬業(yè)成為常態(tài)

　　善待單位，就是發(fā)自?xún)刃牡母卸鲉挝�；善待單位，就是毫不猶豫的主動(dòng)付出；善待單位，就是不折不扣的完成任務(wù)；善待單位，就是讓敬業(yè)成為常態(tài)！

　　請善待你所在的單位思想總結 篇4

　　人于這個(gè)世界，是個(gè)體的，是獨立的，但于整個(gè)生命歷程，人是以一定的團體形式存在參與到社會(huì )活動(dòng)中。當我們處于一個(gè)單位時(shí)，我們便又有了一種組織的生命，我們通過(guò)為他人、為社會(huì )的奉獻和責任找到另一種人生意義。從這樣一個(gè)角度來(lái)看，單位又完整了我們另一半的生命。

　　人生不如意之事十之八九，當我們遇到挫折時(shí)，我們第一反應是怨——怨天、怨地、怨人，唯不怨自己，這是人之本能。照此本能，工作中的不順利，我們就會(huì )怨單位，怨領(lǐng)導，怨同事。殊不知，心懷憤怨，不只于事無(wú)補，反而只會(huì )讓我們在單位中更加寸步難行。只有心存善念，懷揣一顆赤子之心，才能更好的生活，更好的工作。

　　眾所周知，工作是我們的衣食父母，單位是我們賴(lài)以生存的條件，解決了我們的溫飽，滿(mǎn)足了我們的生存需求。單位作為我們的依靠。所以，善待單位。

　　其次，工作是人生最大的老師。我們在工作中從領(lǐng)導和同事身上學(xué)習經(jīng)驗，學(xué)習他們的技能。工作就是一個(gè)學(xué)以致用的過(guò)程，一個(gè)自我發(fā)展的機會(huì )。單位，培養我們多方面的才能，這一切都遠遠超過(guò)了我們得到的工資的價(jià)值。而當我們有進(jìn)步時(shí)，單位又會(huì )給我們提供更大更廣闊的平臺。所以，善待單位。

　　再者，單位可以實(shí)現自己的人生價(jià)值。工作里，我們鍛煉自己，發(fā)掘自己的潛力，伴隨著(zhù)自己能力的'提高，我們擔負的責任就越大，就越有動(dòng)力去汲取更多的知識豐富自己。這才讓我們的生活更有意義，我們的人生價(jià)值才得以實(shí)現。所以，善待單位。

　　當然，善待單位不僅僅是善待一個(gè)發(fā)工資的環(huán)境，更重要的是善待單位賦予自己的責任與提高的交際平臺。

　　善待單位，應該愛(ài)上我們的工作，在工作中，投入我們全部的熱情和精力。

　　善待單位，要有全局意識，不可斤斤計較，不可應付了事，不可事不關(guān)己高高掛起。

　　善待單位，我們就要尊重領(lǐng)導，服從領(lǐng)導分配的工作。勇于承擔，在工作中學(xué)習。這樣，我們才能進(jìn)步更快，才能更好的為單位工作，才是善待單位。

　　總之，心存善念，善待單位。