黨旗紅思想總結
黨旗紅思想總結【一】
陜南的初春乍暖還寒，在旬陽(yáng)高新區建設現場(chǎng)，“白柳鎮先鋒突擊隊”的旗幟迎風(fēng)招展，格外醒目。5名機關(guān)黨員干部組成的突擊隊就駐扎在工地上，幫助企業(yè)解決施工過(guò)程中遇到的難題。這是旬陽(yáng)縣開(kāi)展“先鋒行動(dòng)黨旗紅”主題實(shí)踐活動(dòng)的一個(gè)縮影，也是推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育長(cháng)效化制度化的生動(dòng)實(shí)踐。
開(kāi)年黨課吹響動(dòng)員號角
“開(kāi)展‘先鋒行動(dòng)黨旗紅’主題實(shí)踐活動(dòng)，統攬機關(guān)黨建工作全局，旨在解決機關(guān)黨建‘燈下黑’問(wèn)題，立足普遍存在的軟骨病、爭利病、老爺病、懶散病、世故病、推諉病、享樂(lè )病、守舊等八大‘機關(guān)病’，真正使機關(guān)黨建嚴起來(lái)、實(shí)起來(lái)、強起來(lái)。……”
2月3日，新年收假第一天，縣委書(shū)記梁濤就為全縣黨員領(lǐng)導干部上了一堂生動(dòng)的黨課。他梳理出影響旬陽(yáng)黨員干部形象和發(fā)展建設的四大問(wèn)題和八大“機關(guān)病”，剖析其根源是黨建工作的缺失。
該縣把開(kāi)展“先鋒行動(dòng)黨旗紅”主題實(shí)踐活動(dòng)作為深化“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，推進(jìn)全面從嚴治黨在機關(guān)落地生根，推動(dòng)機關(guān)黨建走在前、作表率的實(shí)踐探索。計劃用一年時(shí)間，通過(guò)嚴肅黨內政治生活，用清風(fēng)正氣“固本”;創(chuàng )新學(xué)習教育，用黨性觀(guān)念“健腦”;全面落實(shí)紀律，用黨員標準“查體”;樹(shù)立群體榜樣，用正向激勵“強兵”;嚴格精細管理，用務(wù)實(shí)考核“服眾”五大舉措，使全縣299個(gè)機關(guān)事業(yè)單位黨支部和5100余名機關(guān)黨員全部合格，先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員達到30%以上。
奮勇?tīng)幭认破鸹顒?dòng)熱潮
“天下之事，慮之貴詳，行之貴力。”全縣各級黨組織迅速行動(dòng)，結合中心工作任務(wù)，確定了切實(shí)可行的活動(dòng)載體，引導廣大黨員干部主動(dòng)參與、積極作為，迅速掀起活動(dòng)熱潮。
旬陽(yáng)縣衛計局以“健康旬陽(yáng)我爭先”為載體，推行健康幫扶促脫貧、健康促進(jìn)創(chuàng )示范、績(jì)效評價(jià)強管理三項機制，努力爭創(chuàng )國家級健康扶貧試點(diǎn)縣、健康教育促進(jìn)縣和全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范單位。市場(chǎng)監管局以轉變機關(guān)作風(fēng)、改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量為目標，創(chuàng )新干部精細管理機制，用制度管干部，用工分評干部。水利局組織機關(guān)黨員干部開(kāi)展“當先鋒、做標兵、樹(shù)旗幟”大討論活動(dòng)，全體黨員紛紛表示，做到“黨員形象一面旗，工作熱情一團火，謀事創(chuàng )業(yè)一盤(pán)棋”。
白柳鎮啟動(dòng)黨支部固本強基、黨員對標當先鋒、黨建引領(lǐng)促發(fā)展三項行動(dòng)，實(shí)行干部作風(fēng)日查、先鋒日志周審、任務(wù)清單月亮、先進(jìn)典型定期評等干部精細管理制度，建立“先鋒責任區”，組建了黨員先鋒隊，重點(diǎn)打造冷水河水庫等“十個(gè)先鋒工程項目”。呂河鎮以“四亮四比四評四創(chuàng )”為載體，實(shí)行“陽(yáng)光+實(shí)績(jì)”的.積分制、書(shū)面提醒、末位淘汰等考核辦法，對工作不稱(chēng)職干部進(jìn)行“回爐再造”等措施倒逼干部主動(dòng)擔當、勇于作為。
莊嚴承諾凝聚追趕動(dòng)力
“不讓前來(lái)辦事的群眾在我這里受到冷遇;不讓群眾提出的問(wèn)題在我手中遺漏;不讓工作差錯和失誤在我手中發(fā)生;不讓需辦的事項在我手中積壓;不讓傳遞的信息在我面前中斷;不讓今天要辦的事拖到明天;不讓領(lǐng)導交辦的工作在我手中延誤;不讓衙門(mén)作風(fēng)在我身上出現;不讓紅軍精神在我身上褪色……”這是紅軍鎮373名黨員在“先鋒行動(dòng)黨旗紅”主題實(shí)踐活動(dòng)中的公開(kāi)承諾。
仁河口鎮黨員干部楊品東結合崗位職責，做出書(shū)面承諾：全年發(fā)展烤煙1500畝，實(shí)現農民致富財政增收。說(shuō)得好不如做得好。他搶抓當前育苗和整地的關(guān)鍵時(shí)期，走村入戶(hù)，苦口婆心地挨家挨戶(hù)做工作，動(dòng)員煙農繼續抓好烤煙這一致富產(chǎn)業(yè)，緊張籌備段家溝村一組集中育苗點(diǎn)，為全鎮烤煙生產(chǎn)打好基礎。
行勝于言。當前，全縣各級各部門(mén)圍繞建設陜西強縣目標，積極謀劃當前及今后一個(gè)時(shí)期的發(fā)展思路和工作重點(diǎn)，力促在重點(diǎn)項目、縣城建設、高新區、新興產(chǎn)業(yè)和交通建設上取得新成效。同時(shí)，探索實(shí)行“黨建引領(lǐng)、三治融合”基層社會(huì )治理機制，全面落實(shí)鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，促使全縣干部正以開(kāi)局就是決戰、起步就是沖刺的態(tài)度實(shí)現追趕超越、創(chuàng )先爭優(yōu)。
黨旗紅思想總結【二】
為切實(shí)解決部分機關(guān)黨員干部的“軟骨病”“爭利病”“老爺病”“懶散病”“世故病”“推諉病”“享樂(lè )病”“守舊病”等八大機關(guān)病，陜西省旬陽(yáng)縣在全縣機關(guān)事業(yè)單位黨組織和黨員干部中開(kāi)展“先鋒行動(dòng)黨旗紅”主題實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮機關(guān)黨建走前頭、作表率作用。
強基礎，用政治生活“固本”。旬陽(yáng)縣以嚴肅黨內政治生活為根本，讓機關(guān)黨員干部固本培元，強基壯骨。提高政治站位。要求黨委(黨組)完善議事規則和決策程序，嚴格按程序決策、按規矩辦事。發(fā)揮黨委(黨組)作用，制定黨內監督責任清單，增強黨內監督意識。從嚴組織生活。從嚴要求機關(guān)事業(yè)單位黨員落實(shí)“三會(huì )一課”、民主生活會(huì )、組織生活會(huì )、談心談話(huà)、民主評議黨員等組織生活制度，黨員領(lǐng)導干部每年帶頭參加所在黨支部組織生活4次以上，講黨課2次以上。集中思想整頓。各級領(lǐng)導干部圍繞“政治上是否看齊、班子上是否團結、工作上是否擔當、作風(fēng)上是否過(guò)硬”，黨員干部圍繞“品行正不正、能力強不強、作風(fēng)實(shí)不實(shí)、服務(wù)好不好”，采取查找問(wèn)題、逐個(gè)測評、考評問(wèn)責等手段，開(kāi)展機關(guān)黨員干部思想、作風(fēng)大整頓。
抓教育，用黨性觀(guān)念“健腦”。
該縣堅持以政治教育為重點(diǎn)，讓機關(guān)黨員干部精神補鈣，思想健腦。突出教育重點(diǎn)。抓實(shí)機關(guān)事業(yè)單位黨組織和黨員干部“理想信念、奮斗精神、廉潔自律和傳統文化”四項教育，達到補鈣、提神、正身和聚力作用。創(chuàng )新教育方式。通過(guò)重溫誓詞、互講黨課，觀(guān)看視頻、開(kāi)展討論等方式，加強機關(guān)黨員干部集中學(xué)習。每年組織黨員干部到該縣建立的紅軍紀念館、黨風(fēng)廉政教育基地、烈士陵園、王院村黨員干部教育基地進(jìn)行實(shí)踐培訓，強化機關(guān)黨員干部的“四大基地”式教育。每年分批次組織黨員干部到延安、井岡山、紅旗渠、焦裕祿干部學(xué)院進(jìn)行黨性錘煉，強化機關(guān)黨員干部的體驗式教育。豐富教育載體。通過(guò)主題演講、體育健身、文藝演出等方式，組織機關(guān)黨員干部開(kāi)展有益身心健康的文體活動(dòng)。經(jīng)常組織黨員干部奉獻愛(ài)心、崇德向善的社會(huì )活動(dòng)，通過(guò)黨員參與公益事業(yè)、脫貧攻堅結對幫扶等途徑，不斷增強黨員干部的為民情懷。
嚴紀律，用黨員標準“查體”。
要求機關(guān)黨員干部把紀律和規矩挺在前面，猛藥去疴，重典治亂。開(kāi)展提醒談話(huà)。嚴格落實(shí)函詢(xún)、約談、重點(diǎn)提醒等制度，廣泛開(kāi)展不同層次的談心談話(huà)活動(dòng)，用強有力的談話(huà)促進(jìn)風(fēng)清氣正、心齊氣順。整頓重點(diǎn)單位。聚焦班子不團結、風(fēng)氣不正、管理松散、工作平庸等軟弱渙散單位黨組織，分系統分行業(yè)采取適當方式確定一批重點(diǎn)單位，由縣委派駐工作組進(jìn)行集中整頓。聚焦履職不力、鬧不團結、平庸懶散、違規違紀等問(wèn)題干部，采取待崗學(xué)習、考試考核、再次分配等方式，實(shí)行“干部召回”，進(jìn)行轉化提升。嚴格執紀問(wèn)責。實(shí)行工作日志常態(tài)化、工作成效周評價(jià)、欠賬清單月報備、績(jì)效考核年總評，用精細化管理獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。突出政治巡察，剎住歪風(fēng)邪氣。如在領(lǐng)導干部年度考核中，當年度受到黨紀、政紀處分的人員，不得評為稱(chēng)職以上等次;正在接受紀檢監察機關(guān)審查或者涉嫌犯罪尚未結案的，暫緩確定考核等次。
樹(shù)榜樣，用正向激勵“強兵”。
堅持用榜樣的力量激勵人，提振機關(guān)黨員干部的精氣神和黨組織的凝聚力。多層次樹(shù)立榜樣。結合“七一”表彰、年度考核、重點(diǎn)工作評比，分類(lèi)評選表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀單位、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、奉獻標兵、服務(wù)標兵、創(chuàng )新標兵等不同類(lèi)型的先進(jìn)典型，讓黨員干部學(xué)有榜樣。全方位宣傳典型。通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò )、微信公眾號、大屏幕、燈箱、固定宣傳牌等平臺定期建立“先鋒形象榜”，每半年開(kāi)展一次“榜樣事跡展”，每月月開(kāi)展一次“先進(jìn)事跡說(shuō)”，讓榜樣受尊重和有榮譽(yù)。廣角度激勵先進(jìn)。重視優(yōu)秀干部的培養使用，出臺第一書(shū)記政治、經(jīng)濟待遇激勵辦法，出臺各類(lèi)先進(jìn)典型的人文關(guān)懷具體辦法，使各種尊重和認可落到實(shí)處。如在對領(lǐng)導干部的考核中，對工作成績(jì)突出且被省委、省政府及以上向全社會(huì )對旬陽(yáng)縣或旬陽(yáng)縣委、縣政府進(jìn)行表彰而獲得市對旬陽(yáng)縣考核加分的部門(mén)主要領(lǐng)導，或者本年度被授予省部級以上榮譽(yù)稱(chēng)號的領(lǐng)導干部，直接確定為優(yōu)秀等次。對脫貧攻堅工作成效特別突出的干部，重點(diǎn)提拔使用。
建機制，用務(wù)實(shí)考核“服眾”。
堅持把抓黨建作為最大政績(jì)，重管理、嚴考核。聚焦實(shí)績(jì)考核。用好“三項機制”，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，樹(shù)立鮮明的思想導向、工作導向和考核導向，用務(wù)實(shí)管用的獎懲機制激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)活力。推行“一諾雙評”。建立黨建工作公開(kāi)承諾制、黨建工作述職評議和滿(mǎn)意度測評的“一諾雙評”制度。各級黨組織年初圍繞黨建重點(diǎn)任務(wù)做出公開(kāi)承諾，每月開(kāi)展一次抓黨建履職情況滿(mǎn)意度測評，年終組織抓黨建工作述職考評。全體機關(guān)黨員干部就履行黨員義務(wù)向群眾公開(kāi)承諾，每月開(kāi)展一次工作落實(shí)和踐諾情況黨內互評和服務(wù)對象滿(mǎn)意度測評。創(chuàng )新評價(jià)手段。將開(kāi)發(fā)建設“旬陽(yáng)先鋒云平臺”，依托平臺對黨員干部進(jìn)行周清、月結、季評、年考,創(chuàng )新黨建考核評價(jià)方式，使考核簡(jiǎn)單快捷、效率高、效果實(shí)。
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