- 相關(guān)推薦
資源股長(cháng)述職報告范文
20xx年,xx生態(tài)建設捷報頻傳,xx生態(tài)建設示范區獲國家驗收,幕阜山列入國家級森林公園等等。本人在x森林資源建設方面也著(zhù)重生態(tài)建設為先的準則,按照限額采伐來(lái)加快xx發(fā)展的整體思路,促使全縣資源增長(cháng)、林農增收。一年來(lái),我主要做了以下五項工作。
一、著(zhù)力資源信息化管理。
森林資源是現今仍按50年代國家計劃限額采伐的一項生產(chǎn)資料。按照上級要求,今年,我們對近xx年來(lái),全縣xx萬(wàn)畝森林進(jìn)行了森林資源數據更新工作。在短短的一個(gè)月時(shí)間內,我帶領(lǐng)全股室力量,做好了全縣幾十萬(wàn)個(gè)小班的資源數據收集工作,并將其一一輸入電腦。經(jīng)統計,全縣資源20xx年底為xx萬(wàn)立方米,年森林蓄積增長(cháng)率為xx。
二、突出xx站示范功能。
xx站是xx局的派出單位,去年,我先后跑?chē)襵x局xx總站xx次,爭取我縣xx個(gè)xx工作站中的xx個(gè)xx工作站納入國家xx示范工作站建設范疇,國家xx局撥付資金xx余萬(wàn)元,給各xx站進(jìn)行示范化建設。在我及局黨委的多方爭取下,20xx年,已完成xx個(gè)xx工作示范站的電腦配置,完成加義xx站的站房建設,完成xx等xx個(gè)站的木材采伐證代辦業(yè)務(wù)。各xx站在示范站的帶動(dòng)下,發(fā)揮了發(fā)揮xx站“管理、組織、指導、服務(wù)”八字職能,做好惠農服務(wù),為建設社會(huì )主義新農村出力,各單位年內進(jìn)行送法進(jìn)萬(wàn)家xx余次,普及xx法律知識xx萬(wàn)余戶(hù)。
三、夯實(shí)xx基地建設。
xx基地建設建設是以***站為主體,發(fā)揮xx職能,做好荒山利用工作而進(jìn)行的。我縣的xx基地建設基本上是xx年代初進(jìn)行建設的,按照或租或聯(lián)或賣(mài)的多種方式進(jìn)行,20xx年,我除了繼續控制基地造林的采伐工作外,還做好了歷年***基地回收款的清收工作,年內,共收回基地造林各種款項xx余萬(wàn),有力地保障了xx基地造林工作的正常運轉。
四、細化資源管理制度。
資源管理是生態(tài)立縣的命脈所在,如果資源管理出現一點(diǎn)小問(wèn)題的話(huà),那么全縣就會(huì )出現亂砍濫伐等情況。再加之,現今木材價(jià)格飄紅,xx周邊六縣市僅xx資源最好,道路又是四通八達,因此,資源管理的難度可想而知。年內,我和資源股的同志們一道,為加強資源管理下了一番苦功夫。
一是把好木材計劃審批關(guān)。木材計劃由上級下到我縣,而又分解至各單位。去年,我們將木材計劃按照資源分布情況進(jìn)行了分區劃分,資源好的多分點(diǎn),資源差的少分甚至列入封山育林鄉鎮范圍。同時(shí)對木材計劃列編到xx內網(wǎng),確保了采伐限額計劃的透明度。
二是把好伐區作業(yè)設計關(guān)。伐區作業(yè)設計是進(jìn)行木采伐的必備程序,xx曾出現過(guò)因伐區作業(yè)設計不過(guò)關(guān)而造成全國性重大影響的事件。去年,我們對各單位交來(lái)的伐區作業(yè)設計要求必須按照程序辦理,即設計書(shū)要有伐區編號,有文字說(shuō)明,有調查詳表,有檢尺碼單,有設計地圖,有人員簽字。由于采取了這六項硬性要求,去年的伐區作業(yè)設計合格率達95以上。
三是把好采伐許可證發(fā)放關(guān)。今年,我們派人到省市進(jìn)行電子辦證學(xué)習,避免了以前的紙寫(xiě)易涂改等等弊端。同時(shí),我還規定了三個(gè)一律不辦,無(wú)計劃的一律不辦,無(wú)設計書(shū)的一律不辦,無(wú)申請的一律不辦。
本人雖說(shuō)是從事xx工作近xx年,但進(jìn)機關(guān)特別是進(jìn)黨委班子時(shí)間不是很長(cháng),有許多工作不足的地方,自身素質(zhì)亟待提高。因此在20xx年本人除了繼續做好本職工作外,還應著(zhù)重加強以下三個(gè)方面的建設。
一是加強xx示范站建設。20xx年爭取新建站房1棟,維修老站房xx所。
二是加強資源信息化建設。20xx年在通過(guò)原有3個(gè)站采伐證辦理的經(jīng)驗推廣至其余的12個(gè)站。
三是加強xx基地建設。年內繼續做好林地基地開(kāi)發(fā)工作,確保采伐一處更新一處回收國家基地款一處。
【資源股長(cháng)述職報告】相關(guān)文章:
股長(cháng)述職報告06-15
煙草財務(wù)管理股股長(cháng)的述職報告08-01
2020年財務(wù)股長(cháng)述職報告范文05-24
人力資源的述職報告10-21
人力資源述職報告07-01
人力資源總監述職報告08-27
人力資源經(jīng)理述職報告08-03
人力資源經(jīng)理述職報告04-27
人力資源轉正述職報告10-01