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骨科護士長(cháng)述職報告

時(shí)間:2024-07-04 02:22:53 述職報告 我要投稿

骨科護士長(cháng)述職報告

  護士是醫院重要的部分,是與醫生不可分割的部分,她們與醫生在最前線(xiàn)并肩作戰。下面是小編整理的骨科護士長(cháng)述職報告,請閱讀,上公文站,發(fā)現學(xué)習。

骨科護士長(cháng)述職報告

  骨科護士長(cháng)述職報告一

  尊敬的X院長(cháng)、各位領(lǐng)導、同志們:

  我叫xxx,大專(zhuān)學(xué)歷,中國共產(chǎn)黨黨員,主管護師,現任骨科護士長(cháng)。 95年畢業(yè)于許昌衛校、99年畢業(yè)河南省職工醫學(xué)院。工作以來(lái),曾多次參加許昌市、長(cháng)葛市衛生局舉辦的護理知識競賽與技術(shù)操作比武并獲獎。20xx年獲許昌市中醫護理知識競賽一等獎,20xx年在《中外醫療》雜志發(fā)表護理論文一篇。

  20xx年,中醫院新一屆領(lǐng)導班子赫然成立。他的睿智領(lǐng)導、英明決策、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)感染了我們,喚醒了我們、鼓舞了我們,骨科煥發(fā)了嶄新的精神風(fēng)貌。我們團結一致、通力合作,既分工明確又做到和諧統一。主任負責組織病員、手術(shù)治療,我負責組織收入、管理病人、精心護理。一年來(lái),在全科人員的共同努力下,共收治病人500人次,總收入達210萬(wàn)元,純收入達95萬(wàn)元。

  20xx年,我本人的具體工作開(kāi)展如:

  一、積極迎檢。我在認真學(xué)習"創(chuàng )二甲"評價(jià)標準的前提下,高標準、嚴要求地準備各項創(chuàng )二甲資料,力求做到精益求精。

  支持并配合科職能科室,又快又好地完成下達的各項任務(wù),落實(shí)了十六項護理核心制度,明確各級崗位職責,規范了中西醫專(zhuān)科護理常規。

  二、積極創(chuàng )收。我科在做好西醫護理技術(shù)操作的同時(shí),與科主任協(xié)商,探索開(kāi)展了中藥熏洗、中藥涂擦、中藥貼敷、磁熱療法、拔火罐等幾項中醫護理技術(shù)操作,既增加了科室的業(yè)務(wù)收入,又促進(jìn)了患者肢體功能的恢復;充分利用醫院的設備資源,督促提醒管床醫生重視高氧液的治療和創(chuàng )收的雙重作用,力求讓每位患者享受到醫療高科技帶來(lái)的福音。

  三、加強護理質(zhì)量管理。按照年初工作計劃,每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習,每季度進(jìn)行中醫知識培訓,不定時(shí)進(jìn)行相關(guān)護理知識提問(wèn)并記錄,這個(gè)舉措有提高了科內護士主動(dòng)學(xué)習的積極性。成立科內護理質(zhì)控組,及時(shí)發(fā)現工作中存在的問(wèn)題與不足,認真總結、討論、整改。每月組織召開(kāi)護理人員會(huì )議,搜集整理工作中的一些心得體會(huì ):比如留置針的護理、氣壓治療儀的應用、壓瘡的預防措施、老年病人的心理護理等,互相交流,總結經(jīng)驗,并為以后書(shū)寫(xiě)護理論文提供可靠的素材。

  四、加強了患者的安全管理。

  1、完善了各項規章制度,強化護理風(fēng)險意識。建立了防范應急預案和處理流程,規范了各項護理文書(shū)書(shū)寫(xiě),嚴格遵循護理技術(shù)操作規程,有效遏制了護理不良事件的.發(fā)生。一年來(lái),無(wú)重大護理差錯發(fā)生。

  2、落實(shí)了患者的身份識別制度,配戴腕帶,懸掛床頭卡,病室內懸掛張貼溫馨提示

  3、堅持護士長(cháng)夜查房制度。

  夜班和節假日是工作中的一個(gè)薄弱環(huán)節,工作人員少,突事件多,有急診時(shí)與各檢查科室聯(lián)絡(luò )又多,所以堅持夜查房,及時(shí)解決護理難題,保證急診的綠色通道,提供充足的后勤保障。

  4、多次組織科室人員學(xué)習院感知識、手衛生知識,并成立科內院感監控小組,監督科室人員的手衛生、標準預防等,大大減少了院內感染的發(fā)生。

  在充滿(mǎn)挑戰與機遇的20xx年,如果領(lǐng)導信任,同志們認可,我將在去年的基礎上,做好以下幾項工作:

  一是認真學(xué)習十八大會(huì )議精神。學(xué)習貫徹十八大精神是全黨當前和今后一個(gè)時(shí)期的頭等大事。作為一名黨員,我要服從組織安排,要學(xué)習好、領(lǐng)會(huì )好、貫徹好十八大精神,進(jìn)一步提高認識,把思想和行動(dòng)統一到醫院和科室的發(fā)展上來(lái)。

  二是積極組織病源,提高科室經(jīng)濟收入。宣傳科室的特色和技術(shù)力量,利用我院新農合獨特的政策優(yōu)勢,加強與周邊衛生員的聯(lián)系,加大出院患者的回訪(fǎng)力度。增強護患溝通,力求診一位患者,交一位朋友。在以前的基礎上,通過(guò)學(xué)習、交流等形式,不斷開(kāi)展新技術(shù)、新項目;利用痊愈患者的宣傳力量,擴大科室的知名度,增加入住病人數,從而提高科室的經(jīng)濟收入。20xx年,我科力求達到業(yè)務(wù)收入三是開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。牢固樹(shù)立科室護士?jì)?yōu)質(zhì)護理服務(wù)新理念,根據"創(chuàng )二甲" 精神要求及現行醫療環(huán)境的需要,提供有效的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)、給患者以人文關(guān)懷已成為當務(wù)之急;颊邚娜朐旱匠鲈,建立系統的健康指導及切實(shí)可行的護理計劃。深入病房,從細節著(zhù)手,發(fā)現工作中的不足,從基礎護理到專(zhuān)科護理,從常規護理到優(yōu)質(zhì)護理,既遵循醫囑又不拘泥于醫囑,為患者提供周到滿(mǎn)意的服務(wù)。

  四是加強科室管理,確保醫療安全。落實(shí)各項核心制度,規范技術(shù)操作和醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě),并及時(shí)督促醫生、護士時(shí)書(shū)寫(xiě)病歷。加強業(yè)務(wù)學(xué)習,提高科室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。時(shí)刻警醒提高服務(wù)質(zhì)量,加強工作責任心。增強醫患、護患溝通,重視患者的每一個(gè)主訴。加強重點(diǎn)病人的管理,危重病人、急診病人、老年病人、輸血病人、特殊用藥病人等。

  各位領(lǐng)導、同志們,在20xx年,如果可以我繼續擔當重任,我將以黨的十八大精神為導向,以創(chuàng )二甲工作要求為準繩,以院領(lǐng)導的指示精神為導向,繼續發(fā)揚南丁格爾的敬業(yè)奉精神,腳踏實(shí)地的做好本職工作,為中醫院光輝燦爛的明天貢獻星星之火,為中醫院揚眉吐氣的明天增添一抹新綠。

  骨科護士長(cháng)述職報告二

  時(shí)光飛速,轉眼又是一年,回想去年,我院眼科醫院、新院、寧 南醫院一一落成,發(fā)展不斷壯大,而今年,更是值得慶賀,不僅順利 通過(guò)了衛生部“三甲復審”工作,還先后獲得眼科、臨床護理等兩項 重點(diǎn)專(zhuān)科。作為一名年輕的護士長(cháng),隨著(zhù)時(shí)間的推移,在院領(lǐng)導和護 理部的指引及幫助下,我慢慢理解了護士長(cháng)這個(gè)角色,懂得如何團結 一致、人文化管理,圓滿(mǎn)完成了各項護理工作,現總結如下:

  一、嚴格落實(shí)醫院各項規章制度,保障護理安全

  1、 依據科室目前工作狀況及人員構成,按照護理部要求,重新制定 各班工作職責及流程,分工明細,各盡其職。

  2、 核心制度的落實(shí) (1)主班與治療班每天下午對病房醫囑進(jìn)行大核對,小夜班與兩頭班 或大夜班核對臨時(shí)處理醫囑,每周護士長(cháng)周一、周五核對醫囑并檢查 病歷的書(shū)寫(xiě)問(wèn)題,提高護理質(zhì)量,保障護理安全。 (2)治療室統一規范藥品標簽及位置,在治療時(shí)嚴格執行“三查七對” 制度,定期提問(wèn)核心制度,讓每位護士銘記于心,將理論運用到臨床 工作中。 (3)規范診療醫囑本、長(cháng)期及臨時(shí)輸液卡格式,字跡清晰,顏色一致。 (4)每天嚴格交接班,老年絕對臥床患者,定時(shí)翻身拍背,做好皮膚 的護理,防止并發(fā)癥的發(fā)生。 (5)做好轉交接工作,尤其全麻術(shù)后的交接工作,在今年的交接工作中,由于發(fā)現及時(shí),積極成功搶救了一例全麻術(shù)后心跳呼吸驟停的患 者。 3、責任組長(cháng)每天檢查病歷的書(shū)寫(xiě),對出現的問(wèn)題,以便簽形式留言, 督促年輕護士不斷成長(cháng),護士長(cháng)每周不定時(shí)檢查病歷,保障病歷的準 確性。

  二、人文管理,協(xié)調科室順利發(fā)展

  1、病房管理是護士長(cháng)的主要職責所在,只有從病房中才能發(fā)現問(wèn)題, 每天晨會(huì )主動(dòng)與夜班、白班共同交接班,每周二科室大交班,隨時(shí)巡 視病房,與患者溝通交流,詢(xún)問(wèn)患者心理感受。

  2、身邊隨時(shí)攜帶小筆記本,將科室出現的問(wèn)題記錄下來(lái)晨會(huì )反饋, 每月科會(huì )集中反饋,保證每一位護士均能了解科室發(fā)展的動(dòng)態(tài),使科 室順利發(fā)展。

  3、每月護理查房去除以往按部就班模式,選擇科室病重病人為查房 題目,科室所有人員均提前復習,由護士長(cháng)隨機指定人員進(jìn)行講授并 提問(wèn),業(yè)務(wù)學(xué)習自定題目,制作幻燈,全科講授,充實(shí)護士長(cháng)及科室 護理人員理論知識,調動(dòng)大家積極性。

  4、定期與其他科護士長(cháng)交流管理經(jīng)驗,取長(cháng)補短,提高護理管理能 力。

  5、在護理部及科主任的支持下,參加了衛生部舉辦的“萬(wàn)名護理管 理人員培訓班”和骨科 COA 高峰論壇會(huì )議,充實(shí)管理知識,提升管理 能力,提高管理質(zhì)量。

  6、做好一次性耗材的`管理,杜絕浪費,防止過(guò)期。

  7、組織科室人員積極參加醫院各項活動(dòng),在今年趣味運動(dòng)會(huì )中獲得 了優(yōu)秀獎,學(xué)制度用制度比賽中獲得三等獎,全院授課比賽中獲得二 等獎,科室均給予了一定的獎勵,并鼓勵大家今后再接再厲,踴躍參 加,發(fā)揮才能及光芒。

  三、強化培訓,提升護士綜合素質(zhì)

 、抛o理操作及理論 定期組織大家進(jìn)行專(zhuān)科操作及理論的學(xué)習,利用晨會(huì )定期抽查掌握程度, 在醫院組織的理論和操作考試中,我 科護士考試合格率 100%。 ⑵護理科研 今年護理人員忙于工作,忽略了護理科研的重要性,使得今年發(fā)表的文章較少,通過(guò)研究生期間學(xué)習的科研知識,主 動(dòng)向科室人員講解, 凡是遇到有疑問(wèn)的課題, 大家主動(dòng)查閱參考文獻, 共同探討可行性,爭取在明年的工作中爭取發(fā)表 2~3 篇核心文章。 ⑶彈性排班 每周排班前根據病人的病情、手術(shù)日、不同時(shí)段的護理工作量及護士的能力和需求等 5 個(gè)因素實(shí)行彈性排班, 滿(mǎn) 足大家需求,促進(jìn)科室和諧發(fā)展。 ⑷繼續教育 俗話(huà)說(shuō)“活到老,學(xué)到老” ,醫學(xué)是一門(mén)復雜的學(xué)問(wèn),需要大家不斷繼續學(xué)習,才能夠提高自身綜合素質(zhì),年初 給大家定一個(gè)學(xué)習的目標,年底考核,作為評優(yōu)的標準之一,讓 大家主動(dòng)學(xué)習,主動(dòng)交流,并爭取為大家提供更多的出去交流和 進(jìn)修的機會(huì )。

  四、深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),提升護士及患者滿(mǎn)意度 1、認真落實(shí)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內涵,對臥床患者做好基礎護理,為病人提供舒適的環(huán)境,定期檢查優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)落實(shí)情況。 2、改革原有工作模式,科室共有 xx 名護士,故實(shí)行責任制 整體護理,即每位護士根據病房病人的數量分管 2~3 個(gè)病房, 負責病房病人的一切治療,為病人提供連續而優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。 3、為了把護士還給病人,使護士有更多的時(shí)間為病人服務(wù), 在院領(lǐng)導及護理部領(lǐng)導的幫助下,實(shí)現了藥品、器械及物資的下 收下送。

  在辛勤的工作中,20xx 年即將過(guò)去,在完成醫院工作目標的同 時(shí),我們本著(zhù)“以病人為中心”,給病人送去了光明,帶來(lái)了生活上 的福音,然而略感遺憾的是今年護理科研論文及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)相對 薄弱,希望在新的一年里,讓我們繼續攜起手來(lái),團結一致,踏實(shí)敬 業(yè),在圓滿(mǎn)完成工作的同時(shí),重視科研培訓,加大科研力量,灌輸科 研意識,使骨二科護理人員不僅在工作中表現一流,在科研立項及新 技術(shù)、新業(yè)務(wù)上仍與時(shí)俱進(jìn),走在醫院的前列,為科室和醫院的發(fā)展 做出更大的貢獻!

  骨科護士長(cháng)述職報告三

  經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的努力,工作已經(jīng)完成得差不多了,本來(lái)以為可以好好休息,卻發(fā)現自己的述職報告還沒(méi)寫(xiě),面對這種情況,你是否會(huì )覺(jué)得很煩心?為了避免這種情況的發(fā)生,快到YJBYS來(lái)瞧瞧吧,下面是述職報告網(wǎng)的小編收集的述職報告的相關(guān)內容,歡迎大家前來(lái)了解。下面是一篇護士述職報告。

  20xx年是全國衛生系統繼續深化改革的一年,全科護理人員在院長(cháng)重視及護理部直接領(lǐng)導下,本著(zhù)“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作,現將工作情況總結如下

  一、認真落實(shí)各項規章制度

  1嚴格執行規章制度是提高護理質(zhì)量,是確保醫療的根本保證。

  1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現象

  2、堅持了查對制度:

  (1)要求醫囑班班查對,每周護士長(cháng)參加總核對2次,并有記錄

  (2)護理操作時(shí)要求三查七對;

  (3)堅持填寫(xiě)輸液瓶簽,一年來(lái)未發(fā)生大的護理差錯。

  3、認真落實(shí)骨科護理常規及手外科護理常規,堅持填寫(xiě)了各種信息數據登記本,配備八種操作處置盤(pán)

  4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發(fā)癥的發(fā)生

  二、提高護士長(cháng)管理水平

  1、堅持了護士長(cháng)手冊的記錄與考核:要求護士長(cháng)手冊每月5日前交護理部進(jìn)行考核,并根據護士長(cháng)訂出的.適合科室的年計劃、月計劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施,并監測實(shí)施效果,要求護士長(cháng)把每月工作做一小結,以利于總結經(jīng)驗,開(kāi)展工作。

  2、堅持了護士長(cháng)例會(huì )制度:按等級醫院要求每周參加護士長(cháng)例會(huì ),總結上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),并提出相應的整改措施,向各護士長(cháng)反饋護理質(zhì)控檢查情況,并學(xué)習護士長(cháng)管理相關(guān)資料。

  3、每月對護理質(zhì)量進(jìn)行檢查,并及時(shí)反饋,不斷提高護士長(cháng)的管理水平……

  三、加強護理人員醫德醫風(fēng)建設。

  1、繼續落實(shí)護士行為規范,在日常工作中落實(shí)護士文明用語(yǔ)。

  2、繼續開(kāi)展健康教育,對住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調查表,(定期或不定期測評)滿(mǎn)意度調查結果均在95%以上,并對滿(mǎn)意度調查中存在的問(wèn)題提出了整改措施,評選出了最佳護士。

  3、每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì )一次,征求病人意見(jiàn),對病人提出的要求給予最大程度的滿(mǎn)足。

  4、對新分配的護士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專(zhuān)科知識、護理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗。

  四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

  1、對在職人員進(jìn)行三基培訓,并組織理論考試。

  2、與醫務(wù)科合作,聘請專(zhuān)家授課,講授骨科、內、外科知識,以提高專(zhuān)業(yè)知識。

  3、科室每周晨間提問(wèn)1-2次,內容為基礎理論知識和骨科知識

  4、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理

  5、堅持了護理業(yè)務(wù)查房:每月進(jìn)行了護理業(yè)務(wù)查房,對護理診斷、護理措施進(jìn)行了探討,以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

  五、加強了院內感染管理

  1、嚴格執行了院內管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度

  3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒,并記錄,每周對紫外線(xiàn)燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理,并記錄。

  3、一次性用品使用均能及時(shí)毀形,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

  4、病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1:200 84消毒液)拖地每日二次,病房?jì)榷ㄆ谟孟疽和系?1:200 84消毒液)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。

  存在問(wèn)題:

  1、個(gè)別護士素質(zhì)不高,無(wú)菌觀(guān)念不強。

  2、整體護理尚處于摸索階段,護理書(shū)寫(xiě)欠規范

  3、由于護理人員較少,基礎護理不到位,如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù),僅次于日常工作。

  4、病房管理尚不盡人意。

  一年來(lái)護理工作由于院長(cháng)的重視、支持和幫助,內強管理,外塑形象,在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績(jì),但也存在一定缺點(diǎn),有待進(jìn)一步改善。

  骨科護士長(cháng)述職報告四

  首先,感謝大家對我的信任,感謝領(lǐng)導對我工作的支持與肯定,希望各位會(huì )因為我的報告而有一個(gè)好心情。在很多人眼里,護理工作是一項很低級很被動(dòng)的工作,但是我從小就向往做一名白衣天使,每天穿梭于病房之間,做一名守護者。所以在每一個(gè)上班的早晨,我都會(huì )給自己一個(gè)微笑,-----我是天使,我用自己的行動(dòng)改變著(zhù)人們對護理工作的看法,詮釋著(zhù)白衣天使的真正意義,其實(shí)護理也是一門(mén)藝術(shù),心與心溝通的藝術(shù),我相信付出了就會(huì )有回報。

  在工作中對我影響最大的就是韓院長(cháng),不管任何情況下,都會(huì )微笑著(zhù)面對患者,百問(wèn)不煩地耐心解釋?zhuān)灰颊咝枰,病情需要,工作永遠是第一位的,沒(méi)有時(shí)間和節假日的概念,其實(shí)每個(gè)患者都是弱勢群體,在他需要時(shí),我們哪怕是一個(gè)善意的眼神,一個(gè)微笑,對他們也許就是春天,在門(mén)診我經(jīng)常碰到不知所措的人,我總是不等他們詢(xún)問(wèn),而是主動(dòng)問(wèn)他們有什么需求,是否需要幫助。把他們領(lǐng)到要找的科室,或是耐心地解答他們的問(wèn)題,我不認為這是多此一舉,我們付出的只是自己的一份熱情,而收獲的是患者對我們婦幼的信任。

  工作中總會(huì )有許多不如意,擺正一種心態(tài)是最重要的,我曾經(jīng)有過(guò)一次患者的經(jīng)歷,所有的.痛苦讓我更珍惜自己的健康,珍惜自己的工作,尊重所有病痛的人,沒(méi)有什么比擁有健康的身體更重要的,生活中的不如意,工作中的不順心,我就會(huì )想,我比那些病痛的人幸福多了,沒(méi)有人應該吝嗇自己快樂(lè )。

  我記得一句話(huà)說(shuō):微笑對于女人是一種最好的美容,對于男人是一種最好的武器,其實(shí)生活就是一面鏡子,你對他笑,他就會(huì )對你笑,我們的患者也是一面鏡子,你對他笑,他也會(huì )微笑地回報你,這是不用投資的美容方式,卻會(huì )讓我們受益非淺,同意我觀(guān)點(diǎn)的,請微笑一次。

  我認為護理工作不單單是一種治療與被治療的關(guān)系,倡導正確的生活方式,科學(xué)的飲食,是預防疾病的重要途徑,健康教育是我們護理將要承擔的一項重任,每次有了新的病種,我們都會(huì )及時(shí)組織學(xué)習,及時(shí)為患者量身定做一份健康指導,讓他們對自己的疾病有一個(gè)充分的認識,對他周?chē)娜艘彩且环N好的影響,沒(méi)有病的可以預防,有病的患者可以及時(shí)就醫,在工休座談會(huì )中,我們也總是積極地把常見(jiàn)病的簡(jiǎn)單診斷告知患者及家屬,以便有疾病的人及時(shí)就醫,這樣讓我們的業(yè)務(wù)水平不斷地提高,也擴大了我們的社會(huì )影響力。

  在病室中,根據我們科的特點(diǎn),我制定了一份入院患者溫馨提示,上面包括了患者想要了解的住院環(huán)境、就餐、醫護介紹,總之患者的需要就是我們的工作,為患者提供更人性化的服務(wù),是患者的需要,也是社會(huì )的需要,

  我們科的護士比較少,工作量有時(shí)也很大,經(jīng)常要24小時(shí)連班,第二天還要加班,但是大家都沒(méi)有怨言。在工作中,我總是去發(fā)現她們的優(yōu)點(diǎn),及時(shí)給予表?yè)P,工作中出現的疏忽和缺陷,我及時(shí)發(fā)現和糾正,讓她們自己去努力改正工作中的不足,而不是居高臨下地給予指責,這樣是既維護了她們的自尊心,也克服了工作中的各種毛病和缺陷,讓她們發(fā)揮自己最大的潛能,更好地為患者服務(wù)。

  對于骨科護理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗,還希望大家一如既往地支持我,及時(shí)的為我更正自己身上的缺點(diǎn)找出不足,把護理工作干得更好。

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