辦公室主任年度述職報告
辦公室主任是行使公司行政辦公秩序、物資供應指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務(wù)。以下是小編為您帶來(lái)的辦公室主任年度述職報告，感謝您的閱讀!
辦公室主任年度述職報告【一】
一年來(lái)，在領(lǐng)導的重視關(guān)心下，在各部門(mén)的大力支持下，我們辦公室人員自覺(jué)加強學(xué)習、積極開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)勤奮工作，表現出高度的政治覺(jué)悟、嚴明的組織紀律、過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和優(yōu)良的工作作風(fēng)，整體工作邁上了一個(gè)新的臺階。
一、立足服務(wù)，強化管理，全面提高自身素質(zhì)
辦公室作為黨委、政府的參謀部和后勤部，每個(gè)人的一言一行、一舉一動(dòng)都可能影響著(zhù)黨委、政府的形象，反映著(zhù)黨委、政府的素質(zhì)。為此，我們時(shí)刻以良好的形象來(lái)高定位、高要求，不論在內在外，說(shuō)話(huà)辦事，待人接物，處理工作，都努力做到有形象、有品位、有人格。不論是參與政務(wù)，還是管理事務(wù)，不論是搞文字服務(wù)，還是搞行管服務(wù)，都牢固樹(shù)立精品意識，力爭多出有影響、有檔次的精品。工作中，我們著(zhù)力強化三種意識：
1、強化規范意識，就是把辦公室的各項工作、各個(gè)步驟、各個(gè)環(huán)節，用科學(xué)、合理的機制和制度加以規范，并以制度保證全體工作人員都能?chē)栏�、自覺(jué)地按照規范開(kāi)展工作。辦公室是機關(guān)公務(wù)和社會(huì )活動(dòng)的樞紐，事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛，矛盾集中，常常會(huì )遇到一些急需解決但又十分棘手的問(wèn)題，所以有必要建立一套為其使命任務(wù)所必需、與其工作特點(diǎn)相適應的規章制度，來(lái)規范所有的人和事，使工作的`各個(gè)環(huán)節都置于有效的控制之下。為此，我們出臺了司機管理、文件打印、接待用餐、秘書(shū)人員工作制度，通過(guò)各項規章制度的制定，不斷強化每個(gè)辦公室人員的規范意識，使機關(guān)工作處處有章法，人人懂規矩;使辦公室每個(gè)同志工作有序、行為規范。今年，辦公室成功迎接了省委**書(shū)記、檢察院**檢察長(cháng)等領(lǐng)導對我鎮的視察和檢查，同時(shí)，辦公室更加注重對機關(guān)人員的服務(wù)，為每個(gè)辦公室配備了暖瓶、茶杯、茶葉，提高了機關(guān)服務(wù)質(zhì)量，真正做到了讓領(lǐng)導、部門(mén)和群眾滿(mǎn)意。
2、強化責任意識，就是要求辦公室每位同志都必須以高度負責的精神對待每一項工作，高標準、嚴要求、創(chuàng )造性地處理好每一件事情。辦公室是總攬全局、協(xié)調各方的綜合辦事機構，有著(zhù)十分特殊的、其他部門(mén)不可替代的地位和作用。我們深深地意識到：辦公室每位同志都是一個(gè)螺絲釘，擔負著(zhù)自己的職責和責任;工作中任何一個(gè)環(huán)節出現任何失誤，都可能給辦公室乃至黨委、政府的工作造成被動(dòng)，甚至釀成事故。為此，**書(shū)記一再要求我們，對待每一項工作，辦公室人員都要努力做到小心小心再小心，細致細致再細致，認真認真再認真。通過(guò)強化責任意識，我們辦公室每個(gè)同志都能明確自己擔負的職責，自覺(jué)地按照職責履行職能，同時(shí)，我們辦公室的一些同志更能充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，主動(dòng)地、高標準地、高質(zhì)量地完成職責。在處理機關(guān)干部舊宿舍樓這一棘手問(wèn)題上，主要領(lǐng)導親自靠上工作，親自研究處理方案，最后通過(guò)公開(kāi)競標的方式使這一問(wèn)題圓滿(mǎn)解決;**同志作為辦公室副主任工作兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)常犧牲個(gè)人休息時(shí)間盯在辦公室，保證了機關(guān)事物工作的正常運轉;秘書(shū)辦人員更是經(jīng)常加班加點(diǎn)，通常都是來(lái)得最早、走得最晚。今年，秘書(shū)辦在新聞媒體發(fā)表稿件80多篇，用稿居全市前列。
3、強化形象意識，就是要用一流的工作態(tài)度、一流的工作作風(fēng)、一流的工作業(yè)績(jì)來(lái)塑造辦公室的形象，維護領(lǐng)導權威，贏(yíng)得群眾信賴(lài)。辦公室是反映黨委、政府工作狀況和精神面貌的窗口，是黨聯(lián)系人民群眾的紐帶，辦公室每位干部的形象如何，直接關(guān)系到黨委、政府在群眾心目中的形象。因此，我們辦公室人員既當好戰斗員，又當好服務(wù)員，更當好宣傳員，真正樹(shù)立起一種嶄新的形象。每天早上司機同志要把車(chē)擦得干干凈凈，辦公室人員對同志和客人來(lái)有迎言，走有送語(yǔ)，端茶倒水，熱誠相待;這不僅樹(shù)立了辦公室人員的個(gè)人形象，同時(shí)更樹(shù)立了集體的形象。通過(guò)這種形象的塑造，在辦公室內部形成了一種人人都互相學(xué)習、支持、關(guān)心、諒解，形成了一種健康向上、寬松和諧的工作環(huán)境。
二、以人為本,抓住重點(diǎn)，全面加強干部隊伍建設
組織工作堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，本著(zhù)以人為本、和諧發(fā)展的原則，不斷加強干部隊伍和基層班子建設，為全鎮改革、穩定、發(fā)展提供了有力的組織保障。
1、持之以恒抓好“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)。圍繞迎接濟南市、章丘市“三級聯(lián)創(chuàng )”檢查驗收，對20XX年以來(lái)的鎮、村黨建資料、三簿一冊重新整理完善，20個(gè)村重新制作了高標準“三級聯(lián)創(chuàng )”版面，在回東肉牛養殖場(chǎng)建起了黨員干部培訓示范基地，并投資1500元建立了培訓中心，投資2萬(wàn)余元整修了10余個(gè)村的活動(dòng)陣地。全鎮61個(gè)農村黨支部中達到“五個(gè)好”標準的50個(gè)，占總數的82%;21個(gè)站所中達到“五個(gè)好”標準的15個(gè)，占總數的71%。
2、完成了工資檔次正常晉升和部分機關(guān)人員工資保險調整工作。3月份，按照市人事局的安排，完成了機關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升工資檔次工作，涉及機關(guān)工作人員33人、財政發(fā)工資的事業(yè)人員33人、離退休51人，月增資3116.08元。6月份，又進(jìn)一步調整機關(guān)干部的工資保險問(wèn)題，解決了部分機關(guān)干部的后顧之憂(yōu)，進(jìn)一步調動(dòng)了機關(guān)干部的工作積極性和主動(dòng)性。
3、規范黨費收繳管理工作。為適應我鎮機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資調整變化的新形勢，進(jìn)一步規范了黨費收繳管理工作，更好地發(fā)揮了黨費在黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的作用。
4、扎實(shí)做好農村黨員干部遠程教育工作，按照市委組織部的工作部署，下半年對全鎮61個(gè)農村黨支部統一安裝了遠程教育設備，并切實(shí)抓好“建、管、學(xué)、用”四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，實(shí)現了遠程教育站點(diǎn)的邊建邊管邊學(xué)邊用，發(fā)揮了遠程教育站點(diǎn)“教育干部、惠及農民”的作用。
5、認真做好村“兩委”換屆工作。始終堅持加強黨的領(lǐng)導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事有機統一，保證了整個(gè)換屆選舉工作的平穩、公開(kāi)、公正進(jìn)行。通過(guò)換屆，全鎮支部書(shū)記、村主任“一人兼”比例達到86.8%，“兩委”交叉任職比例達到76%。吸收了一大批“雙高雙強”型人才進(jìn)入村兩委班子，提高了村級干部隊伍的整體素質(zhì)，為全鎮改革、穩定、發(fā)展提供了堅實(shí)的組織保障。
6、慎重做好發(fā)展黨員工作，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，全年發(fā)展黨員41名，增強了黨員隊伍的生機和活力。7、組織了老干部走訪(fǎng)工作。今年對全鎮21名離休老干部進(jìn)行走訪(fǎng)并將老干部醫藥費送至家中，組織召開(kāi)了離退休老干部座談會(huì )，通報了全鎮工作，收到了良好的效果。
三、協(xié)調發(fā)展，統籌推進(jìn)，全力做好團委、婦聯(lián)、武裝工作
團的工作堅持以發(fā)揮團員青年生力軍和突擊隊作用為主旋律，一是以紀念建團85周年為契機，深入開(kāi)展了“永遠跟黨走”主題教育活動(dòng)，組織30歲以下機關(guān)青年參觀(guān)了城市建設規劃展，開(kāi)展了“我為**城鎮規劃建言獻策”大討論，進(jìn)一步激發(fā)了機關(guān)青年的工作責任感和使命感;為增強機關(guān)青年革命歷史教育，拓寬工作視野，又組織機關(guān)青年參觀(guān)了“秦始皇兵馬俑”巡回展，到威海等地考察了經(jīng)濟發(fā)展，感受了時(shí)代發(fā)展的脈搏;二是為豐富全鎮人民的業(yè)余文化生活，分別與電信局、供電站舉辦了“小靈通”杯乒乓球、“彩虹”杯籃球賽，真正賽出了**人的英姿、賽出了風(fēng)貌;三是強化“青年文明號”創(chuàng )建活動(dòng)，不斷強化對派出所、通信公司和廣播站的督促工作，使其不斷完善服務(wù)質(zhì)量，真正體現了“青年文明號”的先進(jìn)性和導向性。今年，我鎮供電所被授予“青年文明號”榮譽(yù)稱(chēng)號。通過(guò)團的各項活動(dòng)的開(kāi)展，讓青年聽(tīng)到了共青團的聲音，讓群眾看到了共青團的身影，讓社會(huì )感到了共青團的存在，極大振奮了人心、活躍了氣氛。
婦聯(lián)工作堅持以抓好農村婦女科技信息致富為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展各項專(zhuān)題活動(dòng)。一是實(shí)施了“巾幗信息橋”試點(diǎn)工程，印發(fā)了繡惠鎮“巾幗信息橋”服務(wù)卡，堅持每月向農村刊發(fā)兩期信息橋內容，受到了農村科技大戶(hù)的歡迎;二是深入開(kāi)展“尊老敬老”、“五好文明家庭”和“好婆婆、好兒媳”評選活動(dòng)，全鎮共評選出30名“五好文明家庭”和20名好婆婆、22名好兒媳，在全社會(huì )形成了良好的社會(huì )風(fēng)氣;三是維權工作取得新進(jìn)展，充分發(fā)揮“婦女兒童維權站”的作用，廣泛宣傳《婚姻法》、《婦女權益保護法》等法律法規，使廣大婦女自覺(jué)學(xué)法、用法，更加注重運用法律武器維護自身的合法利益。
武裝部工作堅持“早”字入手，圓滿(mǎn)完成了市人武部安排的民兵整組現場(chǎng)會(huì )、基干民兵訓練任務(wù);超額完成年度冬季征兵任務(wù)，全年共走出兵員25名，受到了上級部門(mén)和領(lǐng)導的一致好評。
各位領(lǐng)導，以上是我們辦公室一年來(lái)的主要工作，我們深深地認識到，工作中還有很多缺點(diǎn)與不足。下一步，我們辦公室將以開(kāi)放的意識、寬闊的視野，不斷學(xué)習新的知識、掌握新的技能，朝著(zhù)提筆能寫(xiě)、張口能說(shuō)、有事能干的方向不斷努力，著(zhù)力提高自身素質(zhì)，盡快增長(cháng)多方面才干，努力成為黨委、政府放心、部門(mén)群眾滿(mǎn)意的好參謀、好助手。
以上匯報如有不當，請批評指正。
辦公室主任年度述職報告【二】
20xx年，在區政府的領(lǐng)導下，區政府辦公室認真履行職責，積極開(kāi)展工作，較圓滿(mǎn)地完成了任務(wù)�，F在，我代表政府辦公室領(lǐng)導班子向考核組和與會(huì )的全體同志進(jìn)行述職，懇請評議。
一、圍繞中心，把握大局，協(xié)助政府謀劃工作
協(xié)助政府科學(xué)謀劃全區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，是政府辦公室的一項重要職責，也是評判政府辦公室參謀助手能力和水平的主要標準。20xx年是六屆政府的屆首之年，區政府辦公室協(xié)助政府在認真回顧和總結過(guò)去五年改革和發(fā)展的歷程和經(jīng)驗的基礎上，面對不斷變化的新形勢，進(jìn)一步深化對區情和發(fā)展規律的認識，遵循科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，為追趕先進(jìn)，縮小差距，堅持高點(diǎn)定位，自加壓力，提出了“堅定不移地實(shí)施三步走的翻番趕超戰略”，確定了松山區今后五年的發(fā)展目標和總體要求，勾畫(huà)出了松山區五年后的發(fā)展藍圖和美好前景，極大地振奮和凝聚了全區人民的發(fā)展熱情和奮斗力量。為了開(kāi)好頭，起好步，我們協(xié)助政府把20xx年政府工作的總體要求確定為“整體工作上臺階，重點(diǎn)工作求突破，專(zhuān)項工作創(chuàng )一流”，把發(fā)展目標確定為“地區生產(chǎn)總值和財政收入提前一年實(shí)現翻一番”。圍繞實(shí)現“雙翻番”目標，我們又協(xié)助政府就重點(diǎn)工作、專(zhuān)項任務(wù)進(jìn)行了具體的謀劃和部署。“雙翻番”目標的提出，體現出政府的科學(xué)決策和正確領(lǐng)導，推動(dòng)了各項重點(diǎn)工作實(shí)現新突破，牽動(dòng)整體工作躍上新臺階�，F在看，“雙翻番”目標完全可能實(shí)現，全區呈現出亮點(diǎn)工作交相互映的喜人景象，繼續保持了加快發(fā)展的良好勢頭。
二、加強協(xié)調，主動(dòng)服務(wù)，確保政府高效運轉
搞好協(xié)調是確保政府高效運轉的一項基礎性、經(jīng)常性的工作，也是貫穿于辦公室工作始終的一項重要職責。一年來(lái)，我們注重在以下幾個(gè)方面，發(fā)揮好樞紐作用。1、主動(dòng)與上級政府辦公部門(mén)保持經(jīng)常聯(lián)系和密切溝通，爭取工作上的指導和支持，清楚上級的想法和意圖。這樣工作，有利于上下銜接，做到心中有數，提前擺布好工作，避免了被動(dòng)應付。2、及時(shí)與區幾個(gè)班子辦公室溝通情況，交流信息，協(xié)調工作，形成工作合力，共同營(yíng)造和諧氛圍。3、重視與鄉鎮、街道和部門(mén)搞好協(xié)調。對區政府安排的工作，及時(shí)轉辦，督促結果;對基層和部門(mén)請示政府的事項，及時(shí)呈批，反饋意見(jiàn);對部門(mén)之間需要溝通的問(wèn)題，主動(dòng)協(xié)調，力求達成一致，從而確保政令暢通和上下協(xié)調。4、注重政府運轉的協(xié)調。對需要政府領(lǐng)導共同解決的.問(wèn)題，我們及時(shí)組織部門(mén)做好基礎工作;對需要政府領(lǐng)導補位的事項，我們主動(dòng)協(xié)調，避免公務(wù)上的斷檔或缺位。
由于我們在協(xié)調上注意做到及時(shí)、周密，保證了政府運轉的有序、高效，政府領(lǐng)導很滿(mǎn)意，部門(mén)和基層很認可。
三、突出重點(diǎn)，完善機制，協(xié)助政府落實(shí)工作
要確保政府決策和工作部署的落實(shí)，要求政府辦公室履行好督查和調度職能。一年來(lái)，我們主要在以下幾個(gè)方面加大了力度。1、為了實(shí)現“雙翻番”目標，我們協(xié)助政府確定出牽動(dòng)全局的9個(gè)方面專(zhuān)項重點(diǎn)工作，出臺了相應《獎勵辦法》和《考評實(shí)施辦法》，健全了年初部署、季調度、半年初評、年終總評的落實(shí)機制和考評機制，既確保了考評結果的科學(xué)合理，又確保通過(guò)專(zhuān)項獎勵，激發(fā)發(fā)展熱情，推動(dòng)工作落實(shí)。2、按照“項目支撐、投資拉動(dòng)”的發(fā)展要求，我們協(xié)助政府疏理出60個(gè)重點(diǎn)項目，與有關(guān)部門(mén)一道建起項目辦公室，采取月調度辦法，加大落實(shí)力度。目前，已實(shí)施39個(gè)，其中一批重點(diǎn)項目開(kāi)工建設。全區全年可完成城鎮以上固定資產(chǎn)投資12億元，增長(cháng)60%，可超額完成任務(wù)。3、按照規定程序和時(shí)限，組織基層和部門(mén)辦復大代表建議、批評和意見(jiàn)72件，政協(xié)委員提案85件。從反饋的情況看，都表示滿(mǎn)意或基本滿(mǎn)意。4、對領(lǐng)導交辦的事項，做到專(zhuān)人負責，專(zhuān)項督查落實(shí)，確保事事有回音，件件有結果。
四、精心組織，嚴密操作，保障政府公務(wù)需要
政府辦公室的后勤保障工作水平高低、效率快慢事關(guān)地區形象和政府公務(wù)活動(dòng)能否順利進(jìn)行。1、堅持“接待工作無(wú)小事”的原則，對每一項公務(wù)接待工作，都要制定周密的方案，確定專(zhuān)人細致操作，確保不出紕漏。2、本著(zhù)“少花錢(qián)，多辦事”的原則，狠抓財務(wù)管理、車(chē)輛管理，既保證政府領(lǐng)導公務(wù)活動(dòng)需要，又盡量減少經(jīng)費支出。3、適應政務(wù)信息化、辦公自動(dòng)化的需要，加快了電子政務(wù)建設。通過(guò)政府采購辦法，購置了一批網(wǎng)絡(luò )設備，完成了黨政首腦機關(guān)網(wǎng)絡(luò )系統基本建設;利用現有信息資源、信息系統和設施，加強了政府網(wǎng)站建設，擴大了信息互通和資源共享范圍，扭轉了我區電子政務(wù)建設滯后問(wèn)題。
五、加強建設嚴細管理，樹(shù)立機關(guān)良好形象
政府辦公室所處位置較特殊，直接體現和影響著(zhù)政府的形象和聲譽(yù)。我們堅持在工作上嚴格要求，在生活上熱心幫助，在進(jìn)步上主動(dòng)關(guān)心，保持謀事、干事、成事的良好傳統，營(yíng)造合心、合力、合套的濃厚氛圍，努力爭取領(lǐng)導滿(mǎn)意、基層滿(mǎn)意、群眾滿(mǎn)意的建設目標。
(一)煥發(fā)工作熱情。辦公室工作比較清苦。我們在倡導奉獻精神的同時(shí)，倡導大家珍重崗位，追求成熟，享受工作樂(lè )趣，激發(fā)工作活力。對個(gè)人的困難和問(wèn)題，班子成員積極幫助克服和解決。對大家盼望進(jìn)步的熱情，真心保護和協(xié)助。
(二)堅持制度規范，認真遵循自行制定的工作規則、流程和日常管理制度，用制度管人，按規范辦事，做到忙而不亂，緊張有序，高效運轉。
(三)提高整體素質(zhì)。通過(guò)分擔調研課題和信息上報任務(wù)，營(yíng)造學(xué)習氛圍，提升戰略思考、大局意識和謀劃事情的能力。今年，大家的寫(xiě)作能力、辦事能力有了很大提高，承擔的文稿起草、辦理的交辦事項都能較圓滿(mǎn)完成，政府領(lǐng)導比較滿(mǎn)意。
(四)轉變工作作風(fēng)。倡導大家對待工作要認真細致、嚴謹規范，辦事要雷厲風(fēng)行、快速干練，強調超前準備、主動(dòng)服務(wù)，認真負責、快速反應，努力做到在辦文、辦公、辦事上講效率、講質(zhì)量、講實(shí)效。
(五)加強廉政建設。時(shí)刻警示大家作為領(lǐng)導身邊工作人員，要恪守工作紀律，養成自律習慣，不搞特權，不亂伸手，靠良好形象贏(yíng)得領(lǐng)導的信任和基層的尊重。今年在主管網(wǎng)絡(luò )建設方面，我們堅持只負責設備型號、標準的把關(guān)，不插手設備購置，全部實(shí)行政府采購，既保證了質(zhì)量，又減少了投資。
(六)營(yíng)造和諧氛圍。我們堅持重大問(wèn)題集體議事、民主決策;班子成員之間既分工負責，又密切配合;同事之間，相互尊重、相互補位。由于有了這樣的氛圍，大家普遍感到，在辦公室工作雖然比較辛苦，但很順心，個(gè)人能力能施展、有上進(jìn)，整體效能能發(fā)揮、有提高。
回顧一年來(lái)的工作，感到還有一些不足。
主要是：1、學(xué)習、思考的理性成果不多，高質(zhì)量、高效益的研究成果不多。
2、橫向交流不充分，創(chuàng )新工作的層面不高。3、接待能力建設亟待加強。對于這些問(wèn)題，我們已有清醒認識，正在認真加以改進(jìn)和解決。我們會(huì )不斷創(chuàng )新思路，完善措施，恪盡職守，努力工作，為政府的高效運轉，為全區經(jīng)濟社會(huì )加快發(fā)展做出新的貢獻。
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