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護士年度述職報告

時(shí)間:2024-10-07 02:08:50 述職報告 我要投稿

護士年度述職報告范文

  隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步,報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切,我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(cháng)。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲?以下是小編整理的護士年度述職報告范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

護士年度述職報告范文

護士年度述職報告范文1

  xxxx年,是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年!我們xxx療養院在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,通過(guò)全體醫護人員的共同努力,管理制度逐漸準則、其他工作程序進(jìn)一步完善、學(xué)術(shù)研討細密推進(jìn)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域較快拓寬,各非技術(shù)性科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責,使醫院整體上呈現出一個(gè)既定、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!

  我從xxxx年7月份進(jìn)入xx醫院工作以來(lái),在所有同事的幫助下以,很快對中醫院的人員結構、組件軟硬件設備有了一定的了解,或使自己迅速進(jìn)入角色,投入到自己的.工作崗位上所,在進(jìn)一步的組織工作中,我還對護理工作方面的一些環(huán)節提出了自己的一點(diǎn)建議,并在征得院領(lǐng)導的認可隨后,應積極著(zhù)手分步實(shí)施。

  經(jīng)過(guò)幾個(gè)月后,承蒙院領(lǐng)導對我工作上的信任,委以重任,把護士長(cháng)但此且其重擔交給了我。為了把工作做細、做實(shí)、做扎實(shí)我便進(jìn)一步考慮觀(guān)察我們護理隊伍中的每中才一個(gè)成員,摸索她們的脾氣性格,掌握她們工作中的優(yōu)缺點(diǎn),并根據大家不同的局限性,分別制定了有針對性的工作計劃,有條不紊地把預定的工作目標逐一實(shí)現,但由于我剛來(lái)中心醫院不久,又是一個(gè)特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人,我意識到,要想把工作做好,就必須努力爭取努力在生活上關(guān)心每一個(gè)人,在思想上貼近每一顆心,化解每一個(gè)可能成為工作中的磕磕拌拌,不玩虛套子,不耍眼前花,嚴格要求自己,以身作則,帶動(dòng)評議會(huì )護理人員,在思想上不斷提高自己,在業(yè)務(wù)上鍛造自己,更好更優(yōu)質(zhì)地完成照護任務(wù)。

  通過(guò)幾年的工作實(shí)踐,使我更深層次地認識到一個(gè)護士長(cháng)應有的職責,我要更越來(lái)越努力地把這支護理隊伍帶好,協(xié)助各科室的工作,圓滿(mǎn)完成理療任務(wù),更多地與各科室的醫生們進(jìn)行溝通,更詳盡情況地認清每個(gè)病人的情況,以便更出色地完成護理任務(wù),為患者服好務(wù),為醫院樹(shù)品牌!

  我們知道:醫院的健康發(fā)展與進(jìn)步,離不開(kāi)一個(gè)團結奮進(jìn)的領(lǐng)導團體,也離不開(kāi)醫護人員的共同努力,更每個(gè)人對這份事業(yè)的不懈追求!心中有夢(mèng)想,行動(dòng)才有方向,在新年度的其他工作中,我將進(jìn)一步明確自己的工作總體目標目標:要在思想上切實(shí)加強大家大家的指導員,上能在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導員,扎扎實(shí)實(shí)抓學(xué)習,實(shí)實(shí)在在地做教育工作,努力讓全院護理人員的業(yè)務(wù)水平再上一個(gè)臺階,讓每一個(gè)護理人員都能在自己的工作崗位上實(shí)現自己的價(jià)值,為我們醫院能實(shí)現更大更強的打牢發(fā)展目標打下堅實(shí)的基礎理論!

  xxxx次年我將努力努力做好以下幾方面的工作:

  遵紀守法,嚴格遵守醫院的規章制度,嚴以律己,以身作則,用心來(lái)靠近大家,用人格來(lái)感染大家,竭力鑄就打造一支更具凝聚力的護理隊伍;

  積極參與應急公共衛生突發(fā)事件突發(fā)及本院急救危重病人的搶救護理工作;

  按要求著(zhù)裝,整潔干凈,不濃裝艷抹,不戴首飾;

  嚴格按行為規范要求護士,以病人為中心,做到:服務(wù)周到、態(tài)度和藹、語(yǔ)言文明,做到四心、兩滿(mǎn)意、四一樣(治療精心、護理細心、家屬放心、病人安心;病人滿(mǎn)意、領(lǐng)導滿(mǎn)意;白天晚上一個(gè)樣、領(lǐng)導在與不在一個(gè)樣、查與不查一個(gè)樣),病人對護士的滿(mǎn)意度達95%以上。

護士年度述職報告范文2

  20xx年,神經(jīng)外科在領(lǐng)導和護理部的關(guān)心與支持下,全科護士遵循醫院所倡導的“微笑服務(wù),感動(dòng)服務(wù)”為主題的服務(wù)出發(fā)點(diǎn),圍繞制定的護理管理目標和工作計劃,開(kāi)展各項護理組織工作,嚴抓各項投資計劃的落實(shí),半年內各項工作指標基本達到了目標要求,現將20xx年度神經(jīng)外科護理工作總結牙科如下:

  一、落實(shí)“一科一專(zhuān)”培訓計劃,注重醫療人才培養,護理人員素質(zhì)普遍產(chǎn)婦有所提高。

  1、對黨政機關(guān)護理人員按“一科一專(zhuān)”培訓計劃需要進(jìn)行規范化培訓,強化各級護士的培訓,月考評、季度考評或僅達到質(zhì)量要求。

  2、每周早交班進(jìn)行提問(wèn),內容為基礎理論知識、院內感染知識和本科知識,以促進(jìn)大家共同學(xué)習和進(jìn)步。

  3、進(jìn)一步完善并反復強化學(xué)習護理文書(shū)和壓瘡評估,并運用于實(shí)際工作中,對每一個(gè)存在壓瘡風(fēng)險的病人進(jìn)行評估,總結經(jīng)驗教訓,令全科護士的臨床護理能力有了明顯提高。

  4、每周組織全科護士開(kāi)會(huì )學(xué)習醫院的核心制度,參加醫院組織的多項文化藝術(shù)活動(dòng),同時(shí)加強護理相關(guān)法律條文的學(xué)習。

  5、有積極積極參加院里組織工作活動(dòng)的,在排班上也給予了方便考慮,為科里贏(yíng)得了多項獎?wù)隆?/p>

  6、強化了急救納米技術(shù)的訓練,每個(gè)護士都能熟練掌握心肺腦回暖復蘇技術(shù),并重點(diǎn)對吸痰、吸氧等常用的技術(shù)操作進(jìn)行了培訓,專(zhuān)科急救技術(shù)有減低了明顯的'提高。

  7、加強護理人才的人才培養,為護理人才的成長(cháng)創(chuàng )造有利條件,送本科護士到天壇這樣專(zhuān)科性強的醫院進(jìn)行學(xué)習,把別的門(mén)診部新的護理技術(shù)、新的管理經(jīng)營(yíng)理念帶回來(lái),有力有力的促進(jìn)了門(mén)診各項工作的開(kāi)展。

  8、各級護理人員參加科內、醫院組織的量子力學(xué)考試、院感知識考試、技術(shù)操作考核,參加率100%,考核合格率100%。

  二、以病人為中心,加強護患溝通,改善服務(wù)流程,服務(wù)質(zhì)量有所提高

  1、對一般輕癥、擇期手術(shù)的病人責任護士能熱情接待病人,并把病人免費送至床邊,主動(dòng)向病人或者家屬透露病區環(huán)境,作息時(shí)間、規章制度及主治醫師等,并了解病人入院心理后的心理平衡態(tài)與需求。

  2、對急癥、危重病人能迅速組織搶救,減輕病人痛苦,同時(shí)安慰護理人員及家屬,減輕其恐懼心理。

  3、在生活上為病人提供了各種便利條件,并廣泛聽(tīng)取病人及陪護對護理服務(wù)的意見(jiàn),對存在的問(wèn)題查找原因,提出整改措施并及時(shí)各縣區進(jìn)行整改。

  三、健全護理人員各項護理規章制度及操作流程,加強護理資產(chǎn)負債管理,護理生命安全得到保證。

  1、列舉神經(jīng)外科護理風(fēng)險有特點(diǎn)的幾個(gè)措施及相應的隔熱病例,組織全科護士進(jìn)行了分析展開(kāi)討論學(xué)習。

  2、每周護士會(huì )進(jìn)行安全意識教育,查找工作中的不安全因素,提出整改措施,消除差錯事故隱患,認真落實(shí)各項規章制度及操作流程,發(fā)揮科內小組長(cháng)監督作用,定期和不定期檢查各項護理制度的執行情況。

  四、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě),力求做到準確、客觀(guān)及連續。

  護理文書(shū)即法律文書(shū),是判定醫療糾紛的實(shí)證客觀(guān)依據,書(shū)寫(xiě)過(guò)程中要認真斟酌,能客觀(guān)、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整的反映病人的病情變化,不斷強化護理文書(shū)正規書(shū)寫(xiě)的重要意義,而令每個(gè)護士消極態(tài)度能端正書(shū)寫(xiě)態(tài)度,同時(shí)加強監督檢查覆蓋面,每班檢驗至于上一班記錄有無(wú)紕漏,護理文書(shū)組組長(cháng)定期帶頭查病例,護士長(cháng)定期和不定期檢查護理文書(shū)、臨時(shí)醫囑的書(shū)寫(xiě)及簽字情況,及時(shí)重審出院病歷,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正,或進(jìn)行每月需要進(jìn)行護理文書(shū)質(zhì)量分析,對存在弊病提出整改措施,并繼續監控。

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