鄉鎮工會(huì )主席個(gè)人述職述廉報告

　　篇一：

　　我叫XX，任鄉工會(huì )主席，分管工會(huì )、計劃生育工作。今年以來(lái)，在鄉黨委、政府的領(lǐng)導下，在其他班子成員的幫助和支持下，在計生辦、各村委的共同努力下，我本著(zhù)更新觀(guān)念、轉變職能及服務(wù)基層，當好人民公仆的原則，全心全意做好本職工作，認真維護黨和政府在人民群眾中的威望，理論聯(lián)系實(shí)際，落實(shí)貫徹上級有關(guān)會(huì )議精神，使得20xx年度全鄉計生、工會(huì )事業(yè)得到長(cháng)足發(fā)展，為全鄉經(jīng)濟穩定、快速發(fā)展營(yíng)造了良好的社會(huì )氛圍，現就一年的工作匯報如下，不妥之處，敬請批評、指正。

　　一、認真學(xué)習加強自身政治文化水平、提高領(lǐng)導能力。

　　一年來(lái)，本人身體力行，時(shí)刻牢記學(xué)習的重要性，切實(shí)提高自己的理論水平和培養指導工作的能力，用科學(xué)理論武裝大腦，指導實(shí)踐，推動(dòng)工作。從自身角度來(lái)說(shuō)，本人所分管的計生工作“一票否決”，責任重大，這就要求具備相應的理論知識和業(yè)務(wù)知識，所以加強學(xué)習就顯得非常重要。通過(guò)學(xué)習，一是提高了自身的執政能力和領(lǐng)導水平，增強了防腐拒變和抵御風(fēng)險的能力，保持了和人民群眾的血肉聯(lián)系，為更好的帶領(lǐng)全鄉人民實(shí)現“兩個(gè)率先”和城鄉一體化的奮斗目標樹(shù)立了堅定的信心;二是更加明確了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，提高工作中的原則性、科學(xué)性、系統性、創(chuàng )造性和預測性，在思想上、行動(dòng)上始終同黨中央保持一致，始終堅持下級服從上級的組織原則;三是樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，各項工作開(kāi)展必須堅持從群眾中來(lái)，到群眾中去，實(shí)事求是，緊密依靠群眾，接受人民群眾監督，關(guān)心人民群眾疾苦，以人民群眾答應不答應，擁護不擁護，滿(mǎn)意不滿(mǎn)意為尺度開(kāi)展工作;四是全局觀(guān)念有了很大的提高，只要是人們群眾的事，就是我的事，只要是黨和政府的事，就是我的事，哪里需要哪里去;五是懂得了有關(guān)依法辦事的程序，做到有條不紊、忙而不亂，每件事有開(kāi)頭、有過(guò)程、有結尾。

　　二、以身作則，抓好工會(huì )、計生隊伍建設。

　　一年來(lái)，時(shí)刻用國家的法律法令規范自己的言行，不做出格事，辦事客觀(guān)公正廉潔，工作踏實(shí)，認真負責，團結同志，聯(lián)系群眾，抓好工會(huì )、計生隊伍建設，一是做好帶頭表率作用。做到以身作則，言行端正，凡是要求別人做好的，自己首先做好;凡是要求別人做到的，自己首先做到。工作中身體力行，任務(wù)安排盡量往自己身上加，重點(diǎn)工作由自己親自抓落實(shí)。處事中，上下互相尊重，平等對待，不以“領(lǐng)導”身份自居。政治上，對下屬關(guān)心培養，工作上，對下屬要求得當，生活上，對下屬關(guān)心愛(ài)護，力所能及地給予幫助，以自己良好的品行凝聚一班人。二是管好一班人，通過(guò)完善工作制度，嚴明工作紀律，確保全體工會(huì )、計生干部職工的工作主動(dòng)性、責任心、事業(yè)心;三是育好每個(gè)人，加強干部的思想和素質(zhì)教育，增強干部的愛(ài)崗敬業(yè)和宗旨觀(guān)念，幫助干部職工樹(shù)立“干一行、愛(ài)一行”的敬業(yè)精神，堅定干部為人民服務(wù)的宗旨，樹(shù)立安心本職，樂(lè )于奉獻的工作觀(guān)。

　　三、真抓實(shí)干，使工會(huì )工作躍上一個(gè)新臺階。

　　——總攬鄉工會(huì )全局工作。一年來(lái)，開(kāi)展了送法律下鄉現場(chǎng)咨詢(xún)活動(dòng)，“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，開(kāi)展了下崗職工、農民工免費技能培訓，舉辦技能人才隊伍建設暨技工培訓宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，舉辦職工籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽。開(kāi)展困難職工送溫暖等活動(dòng)等,進(jìn)行周密安排，精心組織，就有關(guān)方面進(jìn)行積極協(xié)調，使各項活動(dòng)都較好地落到實(shí)處，并取得較好成效。

　　——努力做好扶貧幫困和勞模各項工作。一是建立機制。通過(guò)建立行政、工會(huì )、經(jīng)營(yíng)者三方協(xié)商和勞動(dòng)仲裁機制，建立平等協(xié)商集體合同制度和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度等，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，保護職工的勞動(dòng)權益和民主權利。二是法律援助。通過(guò)建立困難職工幫扶中心，受理職工的投訴和咨詢(xún)。三是抓辦實(shí)事。召開(kāi)了勞模座談會(huì )，開(kāi)展了勞模體檢。通過(guò)開(kāi)展“送溫暖”、“金秋天助學(xué)”“農民工專(zhuān)項援助行動(dòng)”等活動(dòng)，采取各種有效措施幫扶困難職工群體，一年來(lái)春節前慰問(wèn)特困職工和困難職工20多人(次)，涉及金額1多萬(wàn)元，用于幫扶困難職工和農村困難黨員等

　　——積極維護廣大職工的合法權益。按照縣總工會(huì )的要求，為建立協(xié)調穩定的勞動(dòng)關(guān)系機制，我們在開(kāi)好勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì )議的基礎上，繼續同勞動(dòng)部門(mén)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于繼續加強集體合同簽訂和續訂工作的通知》、《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)工資集體協(xié)商談判工作的通知》。通過(guò)狠抓落實(shí)，全鄉共簽訂集體合同 22家，通過(guò)維權機制的建立與完善，有效的維護了廣大職工的合法權益和切身利益。

　　四、健全機制，嚴肅計劃生育責任制，確保不被“一票否決”。

　　為了確保20xx年計劃生育的正常開(kāi)展，樹(shù)立了“統一思想、提高認識、強化措施、從零抓起”的目標和口號，嚴肅了工作紀律及責任制。一是召開(kāi)了全鄉人口與計劃生育工作會(huì )議，調整了計劃生育領(lǐng)導小組，并定期組織召開(kāi)黨委、政府專(zhuān)題會(huì )議9次，形成專(zhuān)題紀要4份。出臺了《農村計劃生育月訪(fǎng)視工作制度》、《計劃生育月例會(huì )制度》、《村級計生專(zhuān)干和組宣傳員獎罰辦法》三項制度，用制度保證和推動(dòng)各項工作任務(wù)的落實(shí)，并與鄉民政、派出所、衛生院等相關(guān)部門(mén)簽訂了目標責任書(shū)，確保了計劃生育工作的順利開(kāi)展，促進(jìn)了全鄉人口與經(jīng)濟社會(huì )、資源、環(huán)境的協(xié)調和可持續發(fā)展。二是認真貫徹計劃生育導向工作機制，認真落實(shí)獨生子女領(lǐng)證戶(hù)和二女結扎戶(hù)的各項優(yōu)先優(yōu)惠政策，提高群眾對計劃生育工作滿(mǎn)意程度和自覺(jué)遵守計劃生政策的意識，為360戶(hù)獨生子女領(lǐng)證戶(hù)和41戶(hù)在初中升高中落實(shí)了加分的優(yōu)惠政策，為88名60歲以上老人落實(shí)了元的獎勵扶助金。三是夯實(shí)了計劃生育基層基礎工作，實(shí)行專(zhuān)干包村、包戶(hù)、保重點(diǎn)對象責任制，指導檢查村專(zhuān)干運轉卡、表、冊，健全資料，核實(shí)數據，清理漏報，使得鄉村基礎工作進(jìn)一步得到落實(shí)，工作日志、環(huán)孕情服務(wù)、工作室、服務(wù)室等進(jìn)一步得到落實(shí)。四是深入開(kāi)展計劃生育宣傳工作。組織其發(fā)放各類(lèi)宣傳資料8000余份，對29個(gè)村委會(huì )全部制作了宣傳板，同時(shí)印制大型宣傳國策壁八處，舉辦各種培訓班9次，460人次。五是強化依法管理，積極解決早婚、私婚、非婚生育及社會(huì )撫養費難點(diǎn)問(wèn)題。應征收當年社會(huì )撫養費300萬(wàn)元。六是大力宣傳《計劃生育法》、《婚姻法》積極開(kāi)展思想教育工作。七是采取有力措施堅決制止殘害、遺棄女?huà)爰疤�兒性別鑒定和選擇性別終止妊娠等違法行為。

　　五、強化廉政意識，做廉政從政的表率。

　　一直以來(lái)，能夠做到嚴于律己，廉潔自律，自覺(jué)做一個(gè)廉潔從政的表率。一是嚴格執行各項規章制度。生活上低要求，始終保持勤儉節約不鋪張浪費的作風(fēng)，盡量做到少花錢(qián)多辦事，不出現奢侈浪費現象，切實(shí)做好后勤保障。同時(shí)，堅持原則，秉公辦事，公私分明，認真用好職權，違反原則的事情堅決不辦，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色和浩然正氣。二是自覺(jué)服從黨委的安排，做到在位不越位、不缺位，切實(shí)發(fā)揮好助手的職能作用，為主要領(lǐng)導的正確決策發(fā)揮好參謀、助手作用。

　　一年來(lái)，自己的思想有了一定的進(jìn)步，工作取得了可喜的成績(jì)，但也有一些不盡人意之處。如抓工作多，抓學(xué)習不夠;對同志們工作上要求多，生活上關(guān)心不夠。另外，對新形勢下工會(huì )工作的新觀(guān)念、新思路、新方法、新途徑研究探索不夠。今后，我將繼續努力學(xué)習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力，努力落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，積極做好深入細致的調查工作，化被動(dòng)為主動(dòng)，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，盡職盡責做好各項工作。

　　篇二：

　　按照全縣工作要求，現將本人20xx年工作情況述職述廉述效報告如下：

　　一、加強學(xué)習，政治業(yè)務(wù)水平不斷提升

　　堅持每周一學(xué)習制度，認真學(xué)習十八屆四中、五中全會(huì )精神和中央、省委、市委黨的群團工作會(huì )議精神。全年記學(xué)習筆記5萬(wàn)多字，撰寫(xiě)調研報告6篇，其中，《淺談如何做好基層工會(huì )工作》的調研報告，在《陜西工運》發(fā)表。堅持用理論指導工作，努力將上級精神和職工群眾的意愿準確、及時(shí)地體現在工作思路、工作部署和日常工作實(shí)踐中，服務(wù)職工的能力和水平不斷提高。

　　二、服務(wù)職工，維權幫扶能力不斷加強

　　(一)深入開(kāi)展“當親人·學(xué)勞模·比貢獻”活動(dòng)，激發(fā)正能量。一是扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)競賽比貢獻活動(dòng)。全縣2200余名職工積極參與勞動(dòng)競賽。二是積極開(kāi)展勞模創(chuàng )新工作室創(chuàng )建�？h茶葉聯(lián)營(yíng)公司勞模創(chuàng )新工作室被評為陜西省首批勞模創(chuàng )新工作室。三是精細化做好勞模的服務(wù)管理工作。組織10名省部級勞模參加體檢和療休養;全年慰問(wèn)各級勞模75人次;舉辦了慶七一勞模座談會(huì );組織撰寫(xiě)出版了《xx勞�！�，系統宣傳了67位中省市縣四級勞模的典型事跡，進(jìn)一步弘揚勞模精神，激發(fā)正能量。

　　(二)以全面推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設為抓手, 不斷夯實(shí)基層工會(huì )組織建設。一是與縣委組織部聯(lián)合開(kāi)展非公有制企業(yè)黨工共建活動(dòng)，工會(huì )組織建設與黨建同安排、同檢查、同考核，使縣工業(yè)園區入園規模企業(yè)工會(huì )組建達到全覆蓋。二是全面加強基層工會(huì )組織建設。對基層工會(huì )換屆給予指導，配齊配強基層工會(huì )領(lǐng)導班子，夯實(shí)組織基礎。三是大力推進(jìn)非公有制企業(yè)建會(huì )和農民工入會(huì )工作，已新建26個(gè)基層工會(huì )組織，新增會(huì )員1426人。全縣基層工會(huì )組織達554個(gè)，會(huì )員23476人。四是進(jìn)一步加強基層工會(huì )規范化建設。對14個(gè)通過(guò)驗收的樣板工會(huì )，給予14萬(wàn)元經(jīng)費補貼。

　　(三)以開(kāi)展關(guān)愛(ài)職工身心健康建設年活動(dòng)為切入點(diǎn), 不斷提升職工維權幫扶工作水平。一是舉辦了關(guān)愛(ài)職工身心健康知識講座，為500余名機關(guān)干部職工進(jìn)行一次生動(dòng)的健康教育培訓。二是與省總工會(huì )、省教育工會(huì )聯(lián)合舉辦了“送醫送藥下鄉義診”活動(dòng)。有3000名職工群眾參加了義診活動(dòng)，免費領(lǐng)取了3萬(wàn)元的醫藥用品;三是工會(huì )郵儲“幸福手拉手”活動(dòng)穩步推進(jìn)。通過(guò)郵儲銀行，為工會(huì )會(huì )員發(fā)放低息消費貸款6000萬(wàn)元，為已建會(huì )企業(yè)發(fā)放貸款1.5億元。四是深入開(kāi)展調研活動(dòng)。走訪(fǎng)、座談?wù){研一線(xiàn)職工3000余人，進(jìn)一步掌握了基層職工結構構成、收入情況、合同簽定等情況，為今后更好的為職工服務(wù)打下基礎。五是做大做強“五送”活動(dòng)品牌。開(kāi)展了企業(yè)管理、電腦操作、茶葉制做、包裝等技能培訓6期，培訓下崗職工、農民工1100人;“送清涼”活動(dòng)中，為13個(gè)企業(yè)高溫車(chē)間、高溫崗位500名工人和170棚戶(hù)區改造工作隊干部職工送去7.46萬(wàn)元的茶葉、白糖、綠豆等防暑降溫物品;投入資金15萬(wàn)元，救助129名困難職工的子女圓大學(xué)夢(mèng);“送溫暖”活動(dòng)，慰問(wèn)困難職工家庭503戶(hù)、患病家庭102戶(hù)、企業(yè)困難職工160戶(hù)，送去米、面和慰問(wèn)金30萬(wàn)元。開(kāi)展臨時(shí)生活、醫療救助70人次，發(fā)放救助資金5.65萬(wàn)元。狠抓職工互助保障工作，先后將各系統協(xié)管人員、環(huán)衛工人、企業(yè)員工、村干部都納入到職工互助保險參保范圍，擴大了覆蓋面。全年有12951名職工參加互助保險，上繳保費112.2萬(wàn)元，為712名患病職工發(fā)放理賠資金62.5萬(wàn)元，縣總工會(huì )被評為全國職工互助保障先進(jìn)集體和省級模范縣工會(huì )，本人被評為全國職工互助保障工作先進(jìn)個(gè)人。

　　(四)扎實(shí)開(kāi)展干部培訓和職工文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。一是舉辦工會(huì )干部培訓班，系統學(xué)習中央、省委、市委黨的群團工作會(huì )議精神，并組織32名基層工會(huì )干部參加全省經(jīng)審干部培訓班，提升了基層工會(huì )干部的責任感、使命感。二是與縣教體局、健教辦聯(lián)合推行職工工間操活動(dòng)。舉辦了首批工間操師資培訓班，引導廣大職工快樂(lè )工作、健康生活。三是組織干部職工休年假游金絲峽活動(dòng)。先后有5000余名干部職工，開(kāi)展游金絲峽活動(dòng)，調動(dòng)了職工工作積極性。四是與省總工會(huì )、市總工會(huì )，聯(lián)合在天鹿酒店舉辦了第二十六屆“天鹿杯”陜西省職工象棋賽。全省36個(gè)代表隊的108名選手參加比賽，在全省引起較高的反響，提升了工會(huì )組織的社會(huì )影響力。

　　(五)扎實(shí)開(kāi)展經(jīng)審、女工等工作，不斷推動(dòng)各項工作上臺階。加經(jīng)工會(huì )經(jīng)費審查審計，縣經(jīng)審會(huì )對10個(gè)鎮、系統工會(huì )進(jìn)行審計，提出審計意見(jiàn)37條，保障工會(huì )經(jīng)費合理、合法、合規使用。扎實(shí)開(kāi)展關(guān)愛(ài)女職工活動(dòng)。舉辦女職工健康知識講座四期，350名機關(guān)女干部、企業(yè)女員工參加健康教育培訓活動(dòng);積極引導工會(huì )組織為廣大女職工購買(mǎi)特殊疾病互助保險。扎實(shí)開(kāi)展“雙包雙促”精準扶貧工作，通過(guò)完善基礎設施，發(fā)展兩個(gè)產(chǎn)業(yè)，建立兩個(gè)協(xié)會(huì )，帶領(lǐng)貧困群眾脫貧致富。修通組入戶(hù)水泥路4公里，修通村公路4.5公里，發(fā)展中藥材天南星種植300畝。

　　三、嚴于律己，帶頭落實(shí)“八項規定”

　　進(jìn)一步加強班子建設。堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮班子成員的創(chuàng )新創(chuàng )造精神，堅持重大事項經(jīng)主席辦公會(huì )集體研究決定，分頭負責，維護班子團結。認真落實(shí)“兩個(gè)責任”，帶頭落實(shí)黨中央的“八項規定”，扎實(shí)開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，對工會(huì )班子和個(gè)人存在的問(wèn)題，實(shí)行一對一整改銷(xiāo)號。在財務(wù)管理上堅持分級審核制度和內審制度，嚴格把關(guān)，堅持勤儉節約。嚴格遵守《廉潔從政若干準則》有關(guān)規定，管好自己，并嚴格要求家屬及工會(huì )干部，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立勤政務(wù)實(shí)、廉潔高效的良好形象。

　　一年來(lái)，盡管工會(huì )工作取得了一定的成績(jì)，但與黨和職工群眾的要求相比還有一定的差距和不足，一些基層單位和企業(yè)工會(huì )組織形同虛設、一些職工正當合法權益維護不及時(shí)不到位的問(wèn)題依然存在等。我將在今后的工作中以不懈的努力推動(dòng)這些問(wèn)題的解決，不斷推動(dòng)工運事業(yè)全面發(fā)展。

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