致總經(jīng)理的一封信（通用10篇）
在日常生活或是工作學(xué)習中，大家都寫(xiě)過(guò)信吧，書(shū)信是人們日常生活中交流思想、表達意見(jiàn)、傳遞信息、互通情況的工具之一。那么你有了解過(guò)書(shū)信嗎？以下是小編為大家收集的致總經(jīng)理的一封信，歡迎大家分享。
致總經(jīng)理的一封信 篇1
親愛(ài)的富羅迷兄弟姐妹們：
非常感謝你們對富羅迷公司各項工作的支持，感謝你們?yōu)楦涣_迷事業(yè)付出辛勞，作出貢獻，為此我代表公司董事會(huì )及本人對你們表示由衷的謝意。
你們是富羅迷公司的脊梁，承擔了富羅迷事業(yè)的主人翁角色，我非常感謝你們對富羅迷的關(guān)愛(ài)。十天前我收到了一位員工出自?xún)刃膶Ω涣_迷工作關(guān)愛(ài)的一封建議信。文中提出了非常寶貴的好意見(jiàn)好建議，這是對富羅迷?xún)炔抗芾淼囊毁N良藥。信中特別提到公司食堂是員工生活需要場(chǎng)所，對原來(lái)食堂的現狀，包括飯、菜、清潔衛生和服務(wù)感到不滿(mǎn)意，公司對食堂的管理也不夠到位，這些好意見(jiàn)是為公司食堂好，真正為公司好，她代表了員工的心聲。
看了這封信后，我很感動(dòng)，鞭策了我們實(shí)施整改的決心，對信中提及的意見(jiàn)進(jìn)行商討后于，6月11日—12日確定了進(jìn)行整改方案，6月13日—6月14食堂改制準備，6月15號就開(kāi)始試行。雖然初試改革，在今后的工作中難免還會(huì )有新的問(wèn)題出現，這需要靠大家共同關(guān)心，共同支持，共同出謀劃策，不斷完善。一個(gè)企業(yè)的興旺需要靠大家幫忙，一個(gè)企業(yè)的管理也靠大家出點(diǎn)子。因此，我們準備在食堂設置員工意見(jiàn)箱和心語(yǔ)欄，在宿舍一樓設置總經(jīng)理信息箱，形成民主管理企業(yè)的渠道，形成人人參與、人人監督的好氛圍。
我希望大家能更加關(guān)注我們的企業(yè)，暢所欲言，有什么想法和意見(jiàn)、建議可投在意見(jiàn)箱內或在“心語(yǔ)欄”上公開(kāi)發(fā)表，我會(huì )及時(shí)收集你們的好信息，以便及時(shí)改正、完善。今后，我們還將逐步進(jìn)行宿舍管理的改革，生產(chǎn)車(chē)間的硬件改造，目的是讓大家吃得開(kāi)心，住的滿(mǎn)意，工作環(huán)境舒服，希望大家共同配合。最后祝全體員工工作順心，生活愉快，心想事成，祝你們合家幸福。
xx
20xx年XX月XX日
致總經(jīng)理的一封信 篇2
X總：
您好！
有一小事本不想叨嘮，但又事關(guān)臨別之前您對我的寄許，在此只好還是小人一下吧。
臨走之前我本想登錄“中國制造網(wǎng)”按照工作進(jìn)度對查詢(xún)到的目標客戶(hù)群繼續在線(xiàn)開(kāi)發(fā)，可是提示密碼錯誤，試了多次還是不行。再試“阿里巴巴”也是一樣，密碼無(wú)效。問(wèn)了一下XX，她不知情�？磥�(lái)估計又是海外部的那位“刁蠻小公主”的杰作了。這人不是還沒(méi)走呢，就玩釜底抽薪和我見(jiàn)外了。唉，真可惜了XX每年斥資又是海內外參展又是網(wǎng)絡(luò )推廣才獲得那么多的海量信息，可到她這全在吃吃喝喝睡睡和談笑中灰飛煙滅了。
彼得·費迪南德·德魯克曾談到中國發(fā)展的核心問(wèn)題是要培養一批卓有成效的管理者。他們應該懂得如何管理，知道如何去領(lǐng)導企業(yè)并促進(jìn)它的發(fā)展，也知道如何去激勵員工和讓他們的工作卓有成效。不過(guò)在當下以XX為代表的民營(yíng)企業(yè)里，即使有X總您這樣高瞻遠矚、謀劃經(jīng)緯的元帥和X總這樣兢兢業(yè)業(yè)、攻城拔寨的將軍，但囿于許許多多的制約，恐怕也難力挽狂瀾。
佛說(shuō)世界不完美，因為這本就是"娑婆"世界。本想再利用業(yè)余時(shí)間為XX做點(diǎn)事，奈何天公不作美有緣無(wú)份��！佛又說(shuō)因缺憾而完美因失去而永恒。想來(lái)還是要感謝XX，因為通過(guò)這里才認識到了X總和X總這樣令人尊敬和欽佩的智者和能人，這對我來(lái)說(shuō)應不失為一種完美了。
再談XXX業(yè)務(wù)一事�，F在XXXX港總裁馬丁內茲先生他們猶豫不想要帶橫向延展功能的凹臺了，說(shuō)是嫌太貴（在我上一封抄送給你們的英文回函中有詳細信息）。我是采取了主動(dòng)降價(jià)的方法希望他們還是能訂購全套行頭。因為這是我前期吸引客戶(hù)并創(chuàng )造客戶(hù)價(jià)值的一個(gè)賣(mài)點(diǎn)（有了橫向延展的凹臺他們就能一臺車(chē)通過(guò)拆卸組合運輸諸如大型變壓器、油罐或是特殊長(cháng)件了。），前期他們也正是看中一臺車(chē)能實(shí)現兩臺車(chē)的功能才決定出手的。況且往大處看，XX在南美還沒(méi)形成銷(xiāo)售，如果這種多功能靈活組裝式的模塊軸線(xiàn)車(chē)能得以順利成交，這種領(lǐng)跑同行而形成的拳頭效應將是具有戰略意義的！
以上拙見(jiàn)不知是否贊同？
信就到此，二位珍重！
XXX
20xx年XX月XX日
致總經(jīng)理的一封信 篇3
尊敬的員工家屬：
春臨神州，福至康寧！犬年新春之際，謹讓我代表公司給您拜年！恭祝您全家新春愉快，身體健康，平安幸福，事事順心！
20xx年，是公司極其緊張的一年，也是公司走向成熟的一年。由于公司的產(chǎn)品受到良好的市場(chǎng)響應，我們的訂單急劇增加，致使我們的生產(chǎn)體系受到極大的壓力，員工的休息時(shí)間受到較大的影響。對此，我們感到深深的不安。但是，我們的員工沒(méi)有氣餒，沒(méi)有抱怨，而是面對困難，自動(dòng)自覺(jué)，發(fā)揚公司人超越自我，互助合作的精神，順利完成了艱巨緊張的生產(chǎn)任務(wù)。
過(guò)去的一年，我們還重新調整了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰略，經(jīng)營(yíng)方針由追求生產(chǎn)規模擴張轉向自主特色開(kāi)發(fā)與生產(chǎn)規模擴張并舉；由主攻國際市場(chǎng)到國內、國際市場(chǎng)同步拓展，擴大市場(chǎng)范圍；增加產(chǎn)品類(lèi)型和種類(lèi)，滿(mǎn)足各類(lèi)不同客戶(hù)的需求；進(jìn)行了公司內部的組織調整，降低成本，提高效率，增強公司競爭力。在公司全體員工的積極努力和社會(huì )各界人士的關(guān)懷下，經(jīng)過(guò)一年的調整，公司的轉型已經(jīng)取得了重大的成果，20xx年11、12月和20xx年元月，公司的業(yè)績(jì)有了很大的突破，并為20xx年度和公司今后長(cháng)期的穩定發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
以上成績(jì)的取得，得力于公司董事會(huì )的正確決策和強烈的發(fā)展意愿，得力于公司各級干部及員工的齊心協(xié)力，共同奮斗，更離不開(kāi)您的鼎力支持和您的親人盡心竭力的奉獻。在此，特向您致以真誠的謝意！同時(shí)希望您繼續不斷地支持與關(guān)注公司光學(xué)的發(fā)展。員工是公司成就輝煌的基石，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，我們將公司的每位員工均視為自己的家人。
即使在生產(chǎn)出貨最緊張的情況下，公司還是想方設法保證員工福利活動(dòng)的正常開(kāi)展，我們順利舉辦了運動(dòng)會(huì )、尾牙抽獎晚會(huì )，成立了員工自主管理的福利委員會(huì )，組建專(zhuān)職負責員工安全健康的安全生產(chǎn)管理委員會(huì )，我們還為員工建立了免費的醫務(wù)室，召開(kāi)以員工代表為中心的座談會(huì )、茶話(huà)會(huì )，了解員工的想法和困難，公司盡最大力量予以解決，組織員工進(jìn)行技能培訓，舉行各種多姿多彩的節日活動(dòng)等。我們的全體員工也非常了解企業(yè)生產(chǎn)的困難，任勞任怨，克服困難，努力工作，體現了高度的責任感和自覺(jué)性。這正是我們公司公司能夠戰勝一切困難，走向未來(lái)的真正力量所在。
在新的一年里，公司仍將面臨許多新的機遇與挑戰，我們將繼續秉持“創(chuàng )新、務(wù)實(shí)、責任、共享”的經(jīng)營(yíng)管理理念，不斷追求創(chuàng )新與突破，強化公司的各項經(jīng)營(yíng)理念，提升公司的核心競爭力，將公司納入穩健發(fā)展的軌道。同時(shí)，公司將創(chuàng )立公司學(xué)院，為員工的發(fā)展提供一個(gè)開(kāi)放的學(xué)習殿堂。因此，在新的一年里，希望您進(jìn)一步支持您的親人與企業(yè)同呼吸，共命運，群策群力，和諧共事，在本崗位上做出應有的貢獻。我們相信，有了您與每一位公司人的支持與努力，公司光學(xué)一定會(huì )取得比以往更加輝煌的業(yè)績(jì)！
最后，我代表公司再次衷心地向您致以節日的問(wèn)候和新春的祝福！
寫(xiě)信人：
XX年XX月XX日
致總經(jīng)理的一封信 篇4
王總：
您好！
自2月22日寫(xiě)微博關(guān)于我孩子學(xué)圍棋退款一事私信秦漢胡同及您已經(jīng)有73天了，距離20xx年11月17日交圍棋學(xué)費到秦漢胡同也有半年了，請容許我在這里做個(gè)事情進(jìn)展的時(shí)間刻度追溯。
20xx年11月17日繳納8950元學(xué)費學(xué)圍棋
20xx年12月份還是1月份大概上了半堂課：在報名后：由于排不到我們希望的時(shí)間，也沒(méi)有合適的班，所以一直沒(méi)開(kāi)班。瞿先生后來(lái)給我們建議，有個(gè)班開(kāi)課不久，應該可以跟得上，建議我們帶小孩去聽(tīng)聽(tīng)試試。我們聽(tīng)取了他的建議，帶兒子上了那個(gè)班，也聽(tīng)取老師意見(jiàn)，父母完全不參與，都交給老師。結果半堂課下來(lái)，發(fā)現孩子完全沒(méi)法聽(tīng)課，銜接不上，老師講課孩子在桌子底下玩。
就這個(gè)結果我們跟瞿先生商談，怎么繼續。瞿先生告知要聽(tīng)聽(tīng)授課老師的意見(jiàn)，后來(lái)告知我們授課老師的建議，孩子太小，建議年后再來(lái)，剩下半堂課也沒(méi)必要聽(tīng)了。年后怎么安排，他會(huì )給我們電話(huà)。
20xx年2月21日，未等到瞿先生電話(huà)，跟太太商量，孩子學(xué)圍棋這事貌似不靠譜，我們又在閔行，離徐匯比較遠，要么干脆就先退了吧。跟瞿先生電話(huà)溝通，他表示要跟館長(cháng)匯報22日給回復。
20xx年22日下午3點(diǎn)30左右未等到回復故再致電瞿先生，他告知，館長(cháng)認為，按照公司規定已經(jīng)開(kāi)課的，只能退回2/3學(xué)費，從未開(kāi)課的才能全退。對于這樣的結果，我表示很難接受。由于各種原因，開(kāi)的這個(gè)班并不是最合適的班，或者其它原因導致孩子無(wú)法融入和學(xué)習，只能在桌底玩，連一堂課都無(wú)法堅持下去，在桌底玩了半堂課。這樣的情況，能算是開(kāi)了一堂課嗎？對此，瞿老師建議找館長(cháng)，因為他做不了主。當日4:00，在秦漢胡同桂林路店找王館長(cháng)溝通此事宜，王館長(cháng)堅持認為照公司規定已經(jīng)開(kāi)課的，只能退回2/3學(xué)費。在我的堅持下，王館長(cháng)表示需要再跟總部請示，24號周一會(huì )在總部開(kāi)會(huì )，一并溝通此事宜，給我回復。我表示：作為一個(gè)多年工作經(jīng)驗的經(jīng)理人，理解并支持秦漢的流程。但是，我希望的結果是全額退款。因為連半堂課都無(wú)法堅持下去，在桌底玩。這樣的課程，定義是有效的課程，這不合理。且這樣的課程建議是秦漢的工作人員建議的。
20xx年22日當天：我微博講述事情經(jīng)過(guò)，通過(guò)新浪微博，騰訊微博私信秦漢胡同公眾號，王雙強微信號
20xx年2月24日瞿先生電話(huà)告知，可以退款，但是要收取300元管理費，如果OK，那么財務(wù)會(huì )在45個(gè)工作日內將剩余款項退給我。對于管理費的收取，我不認可，但也懶得計較，所以當天短信將銀行卡號發(fā)給瞿先生。
20xx年3月底收到秦漢胡同陸館長(cháng)電話(huà)，詢(xún)問(wèn)關(guān)于退款一事，我是否需要加急？如加急可以支付千分之七的費用幫助處理，早點(diǎn)退款。我拒絕，45天時(shí)間我可以等。隨即陸館長(cháng)提出請刪除私信公眾號的微博要求，我拒絕，因為事情還沒(méi)解決完，退款如果如期到了，第一時(shí)間刪除。
20xx年4月8日還是9日：致電瞿老師，告知45天時(shí)間已過(guò)，但是退款還沒(méi)有消息，瞿老師答應先了解情況，再給回復，至10日，未得到回復，發(fā)短信質(zhì)問(wèn)后，瞿老師告知11日陸館長(cháng)會(huì )給我回復
20xx年4月11日：未收到回復，再次短信詢(xún)問(wèn)瞿老師，得到回復，下周會(huì )到款。
20xx年4月22日：未收到退款，短信告知瞿老師，無(wú)回音，23日電話(huà)瞿老師，未接。我短信發(fā)飆后，被告知，陸館長(cháng)遲些會(huì )給我電話(huà)。同日晚上，接到陸館長(cháng)電話(huà)，被告知，還要再等等，等他跟總部財務(wù)了解情況。
20xx年4月24日：陸館長(cháng)再次跟我要了我當時(shí)給財務(wù)的銀行賬號，去核實(shí)財務(wù)打款信息。后電話(huà)詢(xún)問(wèn)，申請退款后有沒(méi)收到財務(wù)發(fā)給我的退款信息。我告知沒(méi)有，繼續被要求等。
20xx年4月29日：短信詢(xún)問(wèn)陸館長(cháng)核實(shí)情況，請求再等。
20xx年5月5日下午3點(diǎn)43分：短信詢(xún)問(wèn)陸館長(cháng)，至5月6日11點(diǎn)23分，無(wú)回音。
綜上所述，絕無(wú)虛言！
在此我不對秦漢胡同的品牌，和服務(wù)做評價(jià)。今天是20xx年5月6日，本周內，若是沒(méi)有收到退款。
在5月12日我將通過(guò)微博，論壇等渠道，讓公眾跟我一起數數，秦漢胡同辦個(gè)退款，到底要多久？同時(shí)這個(gè)退款，我要求是全額退款：即8950元
祝生意興��！
xxx
XX年XX月XX日
致總經(jīng)理的一封信 篇5
各位員工：
歡迎您有幸進(jìn)入了翻天娃公司。我們也有幸獲得了與您的合作。
我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過(guò)您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。
翻天娃公司是一個(gè)以食品安全為重點(diǎn)，著(zhù)眼于大市場(chǎng)、大系統、大結構的新興的食品生產(chǎn)企業(yè)。公司要求每一位員工，要熱愛(ài)自己的祖國和公司，任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不要做對不起祖國、對不起公司，對不起客戶(hù)的事情。相信我們將跨入中國優(yōu)秀企業(yè)的行列，會(huì )在中國休閑食品的舞臺上，占據一個(gè)重要的位置。我們的歷史使命，要求所有的員工必須堅持團結協(xié)作，走集體奮斗的道路。沒(méi)有這種平臺，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就的。因此，沒(méi)有責任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在翻天娃進(jìn)步的機會(huì )。那樣您會(huì )空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。
進(jìn)入翻天娃并不就意味著(zhù)高待遇，公司是以貢獻定報酬，憑責任定待遇的，對新來(lái)員工，因為沒(méi)有記錄，晉升較慢，為此，我們十分歉意。但如果您是一個(gè)開(kāi)放系統，善于吸取別人經(jīng)驗，善于與人合作，借別人提供的基礎，可能進(jìn)步就會(huì )很快。如果封閉自己，總是擔心淹沒(méi)自己的成果，就會(huì )延誤很長(cháng)時(shí)間，也許到那時(shí)，你的工作成果已沒(méi)有什么意義了。
機遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)工作者。您想做行業(yè)專(zhuān)家嗎？一律從工人做起，進(jìn)入公司后，您以前在其它公司取得的地位均已消失，一切憑實(shí)際才干定位，您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才干。
公司永遠不會(huì )提拔一個(gè)沒(méi)有基層經(jīng)驗的人來(lái)做領(lǐng)導工作。遵照循環(huán)漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節、每一級臺階對您的人生都有巨大的意義。不要蹉跎了歲月。
希望您丟掉速成的幻想，學(xué)習日本人的踏踏實(shí)實(shí)，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功�，F代社會(huì )，科學(xué)迅猛發(fā)展，真正精通某一項技術(shù)就已經(jīng)很難了，您什么都想會(huì )、什么都想做，就意味著(zhù)什么都不精通。您要十分認真地對待現在手中的任何一件工作，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統、有分析的提出您的建議和觀(guān)點(diǎn)。草率的提議，對您是不負責任，也浪費了別人的時(shí)間，特別是新來(lái)的員工，不要進(jìn)車(chē)間開(kāi)始，就哇啦哇啦。要深入具體地分析實(shí)際情況，發(fā)現了幾個(gè)環(huán)節的問(wèn)題，找到解決的辦法。踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做，不要嘩眾取寵。
實(shí)踐改造了人，也造就了翻天娃人，它充分地檢驗了您的才干和知識水平。只有不足之處不斷暴露出來(lái)，您才會(huì )有進(jìn)步。實(shí)踐再實(shí)踐，對青年學(xué)生尤其重要。惟有實(shí)踐后用理論去歸納總結，我們才會(huì )有飛躍有提高，才能造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動(dòng)手能力、管理能力的干部。有一句名言：沒(méi)有記錄的公司，遲早要垮掉的，就個(gè)人而言，何嘗不是如此？
您有時(shí)可能會(huì )感到公司沒(méi)有真正的公平與公正。絕對的公平是沒(méi)有的，您不能對這方面期望值太高。但在努力者的面前，機會(huì )總是均等的，只要您努力，您的主管會(huì )了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考驗。接受命運的挑戰，不屈不撓的前進(jìn)。沒(méi)有一定的承受能力，不經(jīng)幾番磨難，何以成為棟梁之才。一個(gè)人的命運，畢竟掌握在自己手上。生活的評價(jià)，是會(huì )有誤差，但決不至于黑白顛倒，差之千里。您有可能不理解公司而暫時(shí)地離開(kāi)，我們歡迎您回來(lái)，只是您更要增加心理承受能力，連續工齡沒(méi)有了，與同期伙伴的位置拉大了。我們愿信您會(huì )加步趕上，但時(shí)間對任何人都是一樣長(cháng)的。
公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會(huì )不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，您必須嚴格遵守。要尊重您的現行領(lǐng)導，盡管您可能有能力，甚至更強，否則將來(lái)您的部下也不尊重您。長(cháng)江后浪推前浪，青出于藍而勝于藍，永遠是后面的人更有水平。不貪污、不腐化，嚴于律己，寬于待人。堅持真理，善于利用批評和自我批評，提高自己，幫助別人。作為一個(gè)普通員工要學(xué)會(huì )做事，做一個(gè)中高級干部還要學(xué)會(huì )做人，做一個(gè)有高度責任心的真正的`人。
在公司的進(jìn)步主要取決于您的工作業(yè)績(jì)，也是與您的技術(shù)水平緊密相連的。一個(gè)公司，沒(méi)有高素質(zhì)的員工是不可想象的。公司會(huì )有計劃地安排各項教育與培訓活動(dòng)，希望能對您的自我提高、自我完善有所幫助。業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑，但還是要有計劃地讀書(shū)學(xué)習。不要搞不正當的娛樂(lè )活動(dòng)。公司也為您提供了一些基本生活服務(wù)，可能還不夠細致，達不到您的要求，對此我們表示歉意。同時(shí)還希望您能珍惜資源，養成節約的良好習慣。為了您成為一個(gè)高尚的人，受人尊重的人，望您自律。
發(fā)展是生存的硬道理。我們將在公司持之以恒地反對中高層干部的腐化，反對工作人員的懈怠。不消除這些弊端，您在公司難以得到充分的發(fā)展；不消除這些沉淀，公司發(fā)展也將會(huì )停頓。
公司在飛速的發(fā)展，迫切的需要干部，希望您加快精通工作技能，學(xué)習先進(jìn)的食品生產(chǎn)技術(shù)，吸收先進(jìn)的管理經(jīng)驗，加速磨練，不斷的與我們一同成長(cháng)，共同去托起明天的太陽(yáng)。相信：一切皆能做成！
xx
XX年XX月XX日
致總經(jīng)理的一封信 篇6
親愛(ài)的員工：
我們之所以聘用你，是因為你能滿(mǎn)足我們一些緊迫的需求。如果沒(méi)有你也能順利滿(mǎn)足要求，我們就不必費這個(gè)勁了。但是，我們深信需要有一個(gè)擁有你那樣的技能和經(jīng)驗的人，并且認為你正是幫助我們實(shí)現目標的最佳人選。于是，我們給了你這個(gè)職位，而你欣然接受了。謝謝！在你任職期間，你會(huì )被要求做許多事情：一般性的職責，特別的任務(wù)，團隊和個(gè)人項目。你會(huì )有很多機會(huì )超越他人，顯示你的優(yōu)秀，并向我們證明當初聘用你的決定是多么明智。
然而，有一項最重要的職責，或許你的上司永遠都會(huì )對你秘而不宣，但你在任職期間要始終牢牢地記在心里。那就是企業(yè)對你的終極期望——永遠做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。
是的，我們是聘你來(lái)工作的，但更重要的，是聘你來(lái)為了公司的最大利益，而隨時(shí)隨地思考、運用你的判斷力并采取行動(dòng)的。
如果此后再也沒(méi)有人向你提及這個(gè)原則，千萬(wàn)別誤以為這是因為它不再重要了或者我們改變了看法。我們有可能是在處理繁忙的日常業(yè)務(wù)、在應對沒(méi)有止境的操作變化、在種種爭分奪秒的活動(dòng)中抽不出身來(lái)。我們日復一日的工作實(shí)踐，或許會(huì )讓你覺(jué)得這個(gè)原則已不再適用了。但是，不要被這表象所蒙蔽。
一刻都不要忘記企業(yè)對你的終極期望。在你和我們的雇傭關(guān)系存續期間，讓它始終伴隨你左右，成為你積極主動(dòng)工作的一盞指路明燈，時(shí)時(shí)刻刻鞭策著(zhù)你思考和行動(dòng)。
只要你是我們的員工，你就擁有我們的許可：為我們共同的最佳利益而積極主動(dòng)地行動(dòng)。
在任何時(shí)候，如果你感覺(jué)到我們沒(méi)有做對事情——沒(méi)有做對我們大家都有益的事情——請明白地說(shuō)出來(lái)。你擁有我們的許可：有權在必要的時(shí)候直言不諱陳述己見(jiàn)，提出你的建議，或是質(zhì)疑某項行動(dòng)或決定。
這并不意味著(zhù)我們必定會(huì )認同你的看法，或是必然改變我們現有的做法；但是，我們將始終樂(lè )于傾聽(tīng)，在你看來(lái)什么將有助于更好地達成我們所追求的成效和目標，并在這一過(guò)程中創(chuàng )造一種自助助人的成功經(jīng)驗。
如果你想尋求對既有工作程序的改變，你必須先努力了解既有的工作流程是如何運作的（及其原因）。先努力嘗試著(zhù)在既有的體系下開(kāi)展工作，但如果你覺(jué)得這些體系需要改變，那就毫不猶豫地告訴我們。
對于這封信所表達的主題，歡迎你隨時(shí)和我以及公司中的其他成員展開(kāi)討論，或許我們都將因此更好地實(shí)現企業(yè)的終極期望。
xx
XX年XX月XX日
致總經(jīng)理的一封信 篇7
新來(lái)的同事：
你好!
祝賀你成為渠成大家庭的一員。我代表渠成向你表示熱烈的歡迎，同時(shí)也感謝你選擇渠成，信任渠成，將自己的智慧和年華獻給渠成。愿我們在相互關(guān)愛(ài)、相互尊重、相互理解和共同信任的基礎上，一起度過(guò)愉快而難忘的歲月。
我希望我們有著(zhù)共同的目標和共同的理想，成為彼此的合作伙伴。也希望你不僅僅是為了謀生而來(lái)，而是為創(chuàng )造價(jià)值，實(shí)現夢(mèng)想而來(lái)。無(wú)論你是想在這里尋找一展風(fēng)采的舞臺，或者只是把這里當成小小的驛站，我都希望你在渠成的時(shí)光過(guò)得充實(shí)而有意義。
下面，我想在你第一天走進(jìn)渠成之際，跟你分享一些對于渠成、對于你都很重要的東西。
渠成的含義
20xx年，渠成成立，因三重含義而得“渠成”之名，其精神已伴隨渠成成長(cháng)十余載。
一、取“水到渠成”成語(yǔ)之意
努力踏實(shí)而為之，待條件成熟，功到自然成;這是一種灑脫的境界，不強求結果，但過(guò)程一定努力。
二、取“水到渠成”字面之意
水在中國傳統中暗喻為人才、資源、機會(huì )和財富，水到渠成寓意人才、資源、機會(huì )和財富都將源源不斷地匯聚于我們渠成這家公司。這是對美好愿景的展望和祝福。
三、取“渠成”之義
渠成意為渠道的達成，正契合渠成的主營(yíng)業(yè)務(wù)模式，即以渠道建設和中樞平臺建設為主業(yè)的模式，包括現在海內外業(yè)務(wù)的全面發(fā)展和整合。
渠成的文化理念
如今，渠成已成為擁有五家子公司的集團化企業(yè)，也有著(zhù)一直堅守的文化和理念。
渠成的使命——讓生意更簡(jiǎn)單、更可靠和具有持續性。
渠成的愿景——打造領(lǐng)先的產(chǎn)品貿易服務(wù)體系，打造領(lǐng)域內LUMI品牌;成為客戶(hù)采購的優(yōu)選平臺，成為供應商銷(xiāo)售的優(yōu)選平臺，成為員工成就自我的優(yōu)選平臺;成為具有自我超越、自我重生基因的百年企業(yè)。
渠成的價(jià)值觀(guān)——誠信、盡責、溝通、創(chuàng )新、合作、分享。
我之所以詳細地闡述渠成的使命、愿景和價(jià)值觀(guān)，是因為一個(gè)企業(yè)的文化理念對于企業(yè)的發(fā)展有著(zhù)舉足輕重的作用。也正是因為一直堅守這樣的文化理念和價(jià)值觀(guān)，渠成才有了今天的成績(jì)，渠成也將在這些文化理念的引領(lǐng)下繼續前行，打造又一個(gè)輝煌。
我希望在今后的工作中，你能?chē)@公司的使命和愿景開(kāi)展工作，以公司的使命和愿景作為工作目標和出發(fā)點(diǎn)，以確保自己做的事是正確而有價(jià)值的;而在具體的日常工作當中，則以六大價(jià)值觀(guān)作為工作指導思想，以確保自己正確地做事。
關(guān)于態(tài)度
在渠成，態(tài)度永遠比能力更重要。態(tài)度又體現在行動(dòng)上，體現在工作中的每一件大事小事上。要端正態(tài)度，需要從改變思想開(kāi)始。思想正確，則心態(tài)正常;心態(tài)好，就可以精神煥發(fā);有精神則效率高。積少成多，良性循環(huán)，量變到質(zhì)變，才能厚積薄發(fā)，勢不可擋。
如果你還很年輕，有年輕氣盛和浮躁的時(shí)候，我能理解。但我想和你分享的是，凡事欲速則不達，年輕人應該懷著(zhù)感恩之心和敬畏感面對當下的人和事，踏踏實(shí)實(shí)地、循序漸進(jìn)地對待每一件工作，認真地走好職業(yè)生涯的每一個(gè)臺階，把自己鍛煉成一個(gè)業(yè)精于勤、行成于思，有真正動(dòng)手能力和管理能力的優(yōu)秀人才，這樣的你，在任何職場(chǎng)都將是佼佼者。
另外，我還希望你能有一顆勇敢和堅強的心，能夠不怕困難和挫折，要相信辦法總比困難多。困難不可怕，怕的是沒(méi)有信心，怕的是自己想退縮，怕的是沒(méi)有奮斗精神。請記住，借口是摧毀你信心的罪魁禍首，是阻礙你成長(cháng)，讓你失去未來(lái)的最可怕的敵人。
關(guān)于態(tài)度，我最想強調的是誠信和實(shí)事求是態(tài)度。這是一個(gè)人不論是工作還是生活中都最為寶貴的財富。渠成是誠信的公司，希望你也擁有這一高貴的品質(zhì)。
關(guān)于溝通
渠成很重視員工的意見(jiàn)建議，也建立了多種溝通反饋渠道，除了鼓勵面對面溝通之外，還設立了ERP信息中心、改進(jìn)意見(jiàn)箱、以及公司層面的年度面談。希望你能在工作中多聽(tīng)、多想、多觀(guān)察、敢質(zhì)疑并積極溝通反饋自己的意見(jiàn)和想法。
如果你是思維活躍、有著(zhù)天馬行空想法的人，歡迎你對渠成的方方面面提出批判性意見(jiàn)。我們愿意接受批判，也更希望能把批判變成建設性的完善行動(dòng)。希望你能積極地提出批判，同時(shí)也參與到這樣的完善行動(dòng)中來(lái)。
關(guān)于執行力
每個(gè)公司都有很多必要的制度、規范、流程和工作任務(wù)，但如果不去執行，一切都將等于零。所以我希望你能逐漸養成雷厲風(fēng)行的好習慣，不斷提高能力，提高工作速度和質(zhì)量。
但我要特別強調的兩點(diǎn)是：
一、執行不等于按部就班，不等于默守陳規，我希望你能在執行的過(guò)程中積極地發(fā)現小改進(jìn)和微創(chuàng )新，凸顯自己的才能;
二、執行不等于盲目服從，我希望你是一個(gè)敢于質(zhì)疑權威、敢于提出不同意見(jiàn)并能堅持自己認為是對的意見(jiàn)，并且在問(wèn)題得不到有效解決時(shí)敢于越級反饋，直至反饋到我這里。
關(guān)于用人
在渠成，最基本的用人理念是“不拘一格，寧缺毋濫”。在渠成，永遠不會(huì )論資排輩。只要你顯現出了能力，就能獲得與此匹配的資源、機會(huì )、平臺和獎勵。
以?shī)^斗者為本，是渠成的另一用人理念。之所以以?shī)^斗者為本，是因為任何企業(yè)都不可能一直容忍懶散閑居、好逸惡勞、坐享其成之人，因為這容忍，是對奮斗者的不公平。所以公司將盡可能地發(fā)現奮斗者，并向奮斗者、高效者、貢獻者以及成功的團隊傾斜機會(huì )、資源、晉升、獎勵。
要成為渠成的奮斗者，工作中應積極主動(dòng)，注重有效勞動(dòng)，勇于創(chuàng )新，善于學(xué)習，思想上能保持艱苦奮斗，同時(shí)注重團隊合作，追求團隊績(jì)效。渠成的奮斗者，就是高度認同并踐行渠成文化理念的員工。
希望你能立志成為渠成的奮斗者，并已經(jīng)為此做好準備，愿意為此作出改變。渠成會(huì )時(shí)刻關(guān)注你的表現，發(fā)掘你的能力，了解你的需求，為你提供最匹配的發(fā)展平臺。
渠成的文化理念是很多有追求的公司普遍認同的文化理念，不論你在渠成還是將來(lái)可能去到別的像渠成一樣有追求的公司，我相信對你都是大有裨益的。對于新員工來(lái)說(shuō)，要融入渠成的文化也需要一個(gè)過(guò)程，希望你能在今后的工作中不斷去踐行、去領(lǐng)悟、再踐行。如果遇到什么困難、困惑，歡迎你隨時(shí)找我談心。
最后，我真誠地希望你將今天作為我們共同奮斗的起點(diǎn)，以滿(mǎn)腔的熱情投入到工作中去，在渠成這一廣闊的發(fā)展平臺上，愛(ài)崗敬業(yè)、求實(shí)創(chuàng )新、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、樂(lè )觀(guān)進(jìn)取，為實(shí)現自己的人生目標而努力奮斗!希望你能經(jīng)過(guò)磨煉，茁壯成長(cháng)，成就你的理想，而渠成也期待著(zhù)有你更精彩!
董事總經(jīng)理
XX年XX月XX日
致總經(jīng)理的一封信 篇8
各位新員工,
歡迎加入XXXX公司!
我們很高興你能成為這個(gè)大家庭中的一員。從今天起，你將步入XXXX所從事的，前景輝煌的國際xxxxxx業(yè)。你參加的培訓課程會(huì )幫助你理解我們這個(gè)行業(yè)以及公司的業(yè)務(wù)流程，這將有助于你在XX揚起事業(yè)之帆。
XXXX以其優(yōu)質(zhì)的服務(wù)品質(zhì)贏(yíng)得了廣大客戶(hù)的認可和稱(chēng)贊，并成為業(yè)界的典范而被同行爭相仿效和追逐。我們的目標不僅是要確立今天在中國國際物流業(yè)中的領(lǐng)導地位，我們更矢志繼續在市場(chǎng)中獨占鰲頭。
為了實(shí)現這一目標，我們相信確保員工接受適合的培訓至關(guān)重要，因為這將使他們在工作中表現優(yōu)異。我們會(huì )持續投資在技術(shù)、設備和服務(wù)項目等方面，然而，公司真正的成功更有賴(lài)于你們的員工。只有讓我們的員工深諳工作中每個(gè)環(huán)節的流程、方法和技巧，并在實(shí)際工作中準確地施展開(kāi)來(lái)，才是我們塑造優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與競爭對手拉開(kāi)距離的關(guān)鍵所在。
我們期待你們?yōu)楣境掷m的成功添磚加瓦。
祝大家在XXXX大展鴻圖!
董事總經(jīng)理
XX年XX月XX日
致總經(jīng)理的一封信 篇9
敬愛(ài)的X經(jīng)理：
您好！
您已有莫大的理由讓我鼓起勇氣寫(xiě)這封信，事實(shí)上，我錯了，錯得實(shí)在不該，實(shí)在不可原諒，對不起！我不應該在開(kāi)會(huì )期間畫(huà)您的頭像，而讓您氣得讓我滾出會(huì )議室，后來(lái)，我真滾了出去，唉，沒(méi)法兒，為了最親愛(ài)的薪水。
其實(shí)，您生氣是應該的，那個(gè)頭像眼睛一大一小，嘴巴也歪到一邊，然而我卻不知道到底應該如何扭曲事實(shí)，去畫(huà)一雙大小一樣的眼睛和端端正正的嘴，我深感抱歉。
好了，切入正題，其實(shí)，這次我寫(xiě)信的目的，主要是想向您解釋一下，下午開(kāi)會(huì )時(shí)睡覺(jué)的原因，事實(shí)上，這是我的不是，下午的會(huì )議有十多位您的頂頭上司參加，而我又那么有幸地成為唯一的一個(gè)“跟班”，卻不識時(shí)務(wù)地睡著(zhù)了，您雖然依舊滿(mǎn)面春風(fēng)地向上司匯報我部的情況，但從您的眼神里，我看出了一股“殺氣”，我頓時(shí)害怕進(jìn)來(lái)，心理那個(gè)悔呀，經(jīng)理，我是被冤枉的，當時(shí)的情況，我是不得已才趴在了桌上，或許是因為您緊張的緣故，做報告時(shí)，總是不敢面對領(lǐng)導，而對著(zhù)我從天說(shuō)到地，我當時(shí)這心“撲通，撲通”直跳，因為我知道，一場(chǎng)唾沫“洗禮”又是免不了的，所以，一直不敢把頭抬得太高，又因為您常將這叫做“不尊重”，還因為昨晚上為寫(xiě)您手上的這份發(fā)言稿而徹夜未眠，也許周公瞧我可憐，所以便來(lái)找我“聊聊天”，您卻因此扣掉了我一個(gè)月的薪水，我實(shí)在是心如刀絞，無(wú)奈于經(jīng)理寶座上坐的是您。
經(jīng)理，其實(shí)，我們中國人一直都認同“朋友多了路好走”這句話(huà)，我對于這個(gè)觀(guān)點(diǎn)也是很推崇的，然而，作為您秘書(shū)的我，卻不知道您哪來(lái)的那么多的“親戚朋友”，以至您不在時(shí)的時(shí)候，我常常將他們誤認為是“冒牌貨”，并將他們“掃地出門(mén)”，給您造成了巨大的經(jīng)濟損失，這讓您非常的生氣，我再次表示歉意。
其實(shí)，對于您的種種習性，我都無(wú)法了解，因此，如果您實(shí)在是“受不了”我這個(gè)不稱(chēng)職的秘書(shū)，您大可另請高明，不過(guò)，我深信，無(wú)論誰(shuí)在工作中都會(huì )提心吊膽的。
再見(jiàn)。
秘書(shū)：XX
XX年XX月XX日
致總經(jīng)理的一封信 篇10
各位經(jīng)理：
你們好！開(kāi)通以來(lái)，你們搶抓機遇，辛勤創(chuàng )業(yè)，用膽識、智慧和毅力，打造出了一片自己的天地，在實(shí)現自我富裕的同時(shí)，為縣域經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻。家鄉為你們感到驕傲。
當前，正處在加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟建設方興未艾，各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，人民生活日益改善。尤其是我們著(zhù)眼長(cháng)遠發(fā)展，將城市建設作為優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展的突破口，不遺余力地投入巨資改善城市基礎設施，城市面貌發(fā)生了很大變化。然而，由于縣級財政可用財力有限、投入不足，城市建設欠帳較多，全縣道路硬化率、自來(lái)水入戶(hù)率、排水普及率僅達到、和，垃圾、污水仍無(wú)法有效處理，人居環(huán)境尚難盡如人意。特別是城區內連接千家萬(wàn)戶(hù)的幾十條巷道，坑洼不平，沒(méi)有下水，致使垃圾遍地、污水橫流，百姓急切盼望加以治理。為此，縣委、縣政府決定出資對街等主要街道實(shí)施改造。另請各位企業(yè)家出資改造十條鎮內巷道（經(jīng)有關(guān)部門(mén)測算，共需資金萬(wàn)元左右），可采取自主選擇街巷，自主施工的方式，也可捐款、統一施工。希望各位民營(yíng)企業(yè)家踴躍行動(dòng)，造福家鄉，回報社會(huì )，縣委、縣政府將在廣場(chǎng)刻碑以示褒獎。
小家大家家家動(dòng)手，熱心誠心心心相系。各位經(jīng)理，社會(huì )各屆有識之士，讓我們積極行動(dòng)起來(lái)，有錢(qián)出錢(qián)，有力出力，傾心盡力地投身于城市建設和改善環(huán)境之中，你我同心攜手，共建美好家園。我們相信，經(jīng)全縣上下的不懈努力，必將使的山更綠、天更藍、水更清、人更美，經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展也一定會(huì )越來(lái)越好！
xxxx
XX年XX月XX日
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