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寫(xiě)給董事長(cháng)的一封信
在日常的學(xué)習、工作、生活中，大家或多或少都會(huì )接觸過(guò)書(shū)信吧，書(shū)信是用于交流思想、表達意見(jiàn)、傳遞信息、互通情況的應用文書(shū)。還是對書(shū)信一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的寫(xiě)給董事長(cháng)的一封信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
寫(xiě)給董事長(cháng)的一封信 篇1
尊敬的董事長(cháng)：
您好！
我懷著(zhù)激動(dòng)而又不安的心情來(lái)到了xxx公司，激動(dòng)是因為能來(lái)到像xxx這樣在國內也是舉足輕重的企業(yè)實(shí)現自己的人生價(jià)值，是我的榮幸；然而，對于剛剛離開(kāi)校園的我來(lái)說(shuō)，走向社會(huì )進(jìn)入自己的工作崗位是一個(gè)新的'挑戰，將會(huì )面臨許多問(wèn)題。但是，我有信心克服困難，堅定的在工作崗位上走下去，為公司創(chuàng )造更多價(jià)值。
初來(lái)咋到，環(huán)境是新的，人是陌生的。不過(guò)還好，環(huán)境對我夠不成影響，再艱苦我也會(huì )很快適應，而在公司的這段時(shí)間，我也已經(jīng)和新來(lái)的同事們相處的非常融洽了，再加上公司領(lǐng)導對我們的關(guān)心，尤其是第一次見(jiàn)到董事長(cháng)您的那一刻，你慈祥面龐，和藹的語(yǔ)氣，原本還算緊張的心情很快恢復了平靜。說(shuō)實(shí)話(huà)，在公司生活的這段時(shí)間，最讓我映像深刻的還是公司的企業(yè)文化，企業(yè)氛圍，公司的領(lǐng)導們和藹可敬，談吐不凡，在這樣的企業(yè)工作讓我感覺(jué)像是回到了家一樣，能靜下心來(lái)努力工作，為公司創(chuàng )造更多的利益，同時(shí)也實(shí)現自身的價(jià)值。
一個(gè)新的起點(diǎn)，新的開(kāi)始。我個(gè)人將轉變觀(guān)念，端正態(tài)度，找準自己的位置，同時(shí)也會(huì )虛心求教、認真學(xué)習、盡快掌握工作技能爭取早日上崗，時(shí)刻保持一顆謙卑的心，尤其是在即將到來(lái)的車(chē)間實(shí)習，我一定會(huì )跟著(zhù)師傅認真學(xué)習，不急躁，不退縮。多想，多動(dòng)手做，保持一顆感恩的心努力學(xué)習上崗技能。
此外，在工作之余我一定會(huì )多看書(shū)，多學(xué)習理論知識，不斷的提高自己，提高業(yè)務(wù)水平，畢竟學(xué)無(wú)止境，并且在學(xué)習中不斷反思，不斷總結，不斷創(chuàng )新，不斷進(jìn)步。
最后祝董事長(cháng)身體健康，萬(wàn)事如意。祝我們公司蒸蒸日上，明天更加美好，作為xxx員工，我自豪，我驕傲。
此致
敬禮！
寫(xiě)給董事長(cháng)的一封信 篇2
各位親愛(ài)的工作伙伴：
你好！
首先請允許我代表公司全體員工對你的加入表示誠摯的感謝和熱烈的歡迎。在將來(lái)的很長(cháng)一段時(shí)間里，我希望我們能同風(fēng)雨、共患難，為公子一派的發(fā)展添磚加瓦，共出一份力。
公子一派是一家以服裝研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為核心產(chǎn)業(yè)，經(jīng)營(yíng)涉及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等多領(lǐng)域的綜合性企業(yè)。公司由當初只有十幾個(gè)人的小廠(chǎng)，能發(fā)展到員工600多人的中型企業(yè)，除了各位同事的辛勤工作以外，創(chuàng )新的管理理念、端正的工作態(tài)度、積極向上的價(jià)值觀(guān)也是企業(yè)能夠迅速發(fā)展的關(guān)鍵所在。
我先給大家講一個(gè)小故事吧。有三個(gè)人，他們都是石匠，同樣在雕塑石像。如果你問(wèn)他們在這里做什么，他們中的一個(gè)人說(shuō)：“你看到了嘛！我正在鑿石頭，鑿完這個(gè)我就可以回家了�！边@種人永遠視工作為懲罰，在他的嘴里最常聽(tīng)到的一個(gè)字就是“累”。第二個(gè)人說(shuō)：“你也看到了嘛！我正在做雕像，這是一份很辛苦的工作，但是報酬很高。畢竟我有老婆和孩子，他們需要溫飽�！边@種人永遠視工作為負擔，在他嘴里經(jīng)常聽(tīng)到一句話(huà)就是“養家糊口”。第三個(gè)人說(shuō)：“你看到了嗎？我正在做一件藝術(shù)品！”這種人永遠以工作為榮，以工作為樂(lè )。在他嘴里最常聽(tīng)到的一句話(huà)是“這個(gè)工作很有意義”。同樣的一份工作卻有截然不同的看法，如果你不喜歡做的話(huà)，任何簡(jiǎn)單的事都會(huì )變得困難、無(wú)趣。當你想著(zhù)這個(gè)工作很累時(shí)，即使你不賣(mài)力，你同樣也會(huì )感到精疲力竭。
工作就是一種態(tài)度，它決定了我們快樂(lè )與否。一個(gè)人的一生，大部分時(shí)間是在職業(yè)生涯中度過(guò)的，是選擇渾渾噩噩地度過(guò)還是選擇努力進(jìn)取的生活，完全取決于你自己。要記住一份耕耘一份收獲，自己腳下的.路是自己走出來(lái)的。
在我們公司實(shí)行的是部門(mén)經(jīng)理負責制，如果你是一個(gè)中層管理人員，請你記住我的這些話(huà)。你和普通職員區別之處，并不是你的職位比他們高、薪水比他們優(yōu)越，而是你的責任比他們大，身上的擔子比他們更重。當你的部門(mén)出現問(wèn)題時(shí)，不要一味的責怪你的下屬，而是要從你自己身上查找原因。敢于自我批評、敢于承擔責任，這才是公子一派的管理人員。
人不可能不犯錯，世上沒(méi)有圣人。我允許你犯非原則性的錯誤一次，因為這樣你才能從錯誤中汲取教訓，積累經(jīng)驗。公司會(huì )為你的第一次錯誤買(mǎi)單，但要是相同的錯誤連續犯兩次，那你就要承擔起你該負的責任，公司絕不姑息。
言而有信，君子也。公司推行承諾文化，面對一個(gè)工作的時(shí)候，請考慮清楚之后再作承諾。我要的是結果，不要空頭支票。你答應我的事情就要做到，答應了卻沒(méi)有做到，你就要承擔起你該負的責任。
公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會(huì )不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，你必須嚴格遵守。要尊重你的現行領(lǐng)導，盡管你可能有能力，甚至更強，否則將來(lái)你的部下也不尊重你。長(cháng)江后浪推前浪，青出于藍而勝于藍，永遠是后面的人更有水平。
我們的用人標準是“德才兼備德為先”。如果你有德有才，破格重用；有德無(wú)才，培養使用；有才無(wú)德，限制使用；無(wú)才無(wú)德，堅決不用�！耙鍪�，先做人”，作為一個(gè)普通員工要學(xué)會(huì )做事，做一個(gè)中高級干部還要學(xué)會(huì )做人，做一個(gè)有高度責任心的真正的人。
公司員工的薪資是“以數據為導向，靠績(jì)效說(shuō)話(huà)”，每月工資的多少是靠你自己的業(yè)績(jì)來(lái)決定的�！澳苷呱�，平者讓?zhuān)拐呦隆�，公司�?shí)行末位淘汰制，給你制定的目標你沒(méi)有完成，我們就會(huì )考慮你是不是合適現在的職位。我做的是企業(yè)，不是福利單位，你不能為我創(chuàng )造價(jià)值，我就不必留你。
作為公子一派的一員，你應該讓公司更強大。原因有二：第一，公司強大了，你的薪水會(huì )更高，福利會(huì )更好；第二，如果你有朝一日離開(kāi)公司去別的企業(yè)面試時(shí)，對方知道你曾在公子一派工作過(guò)，會(huì )增加你進(jìn)優(yōu)秀公司的機率。
我希望你能確實(shí)記住你的崗位職責、個(gè)人目標和自己應該履行的義務(wù)。我歡迎你提出問(wèn)題，但我更希望的是你在提出問(wèn)題的同時(shí)，再提出切實(shí)可行的解決方案。職責范圍內，是你該解決的問(wèn)題就你自己解決，不要把問(wèn)題全交給你的上司。你實(shí)在解決不了的，你再找你的上司。
上司交代員工工作的時(shí)候，要指示明確，目標清楚，工作交代完以后，下屬有不明白的地方，要及時(shí)詢(xún)問(wèn)。沒(méi)有說(shuō)清楚工作，造成下屬工作失誤，是上司的責任；沒(méi)有聽(tīng)清楚指示就擅自行動(dòng)，那就是下屬的責任。
公司為職員提供可持續發(fā)展的機會(huì )和空間，努力創(chuàng )造公平競爭的環(huán)境。只要你付出思考和努力，虛心學(xué)習，不斷進(jìn)步，最終你必會(huì )獲得公正評價(jià)。更重要的是，這種善于學(xué)習的心態(tài)本身就是獲得成功的要素。
團隊意識是公司力量不竭的源泉。我們不倡導個(gè)人的成功，團隊整體的發(fā)展才是公司得以跨越的重要基礎。誰(shuí)若在公司我行我素、拉幫結派、勾心斗角的話(huà)，我們就會(huì )請他離開(kāi)，公司不歡迎這樣的人。我期待看到你在這和諧、理想而富有激情的環(huán)境中一展才華，和公司一起成長(cháng)。
以上這些話(huà)，是我管理公子一派的思想和理念，也是公司企業(yè)文化的精髓。我希望你能深刻理解并接受這些理念，與公子一派長(cháng)期合作下去，達到共贏(yíng)。當然，如果你對這些理念無(wú)法接受，甚至氣憤不已時(shí)，我們行政人事部的同事，也會(huì )面帶微笑的和你握手道別，并祝你能找到更加優(yōu)秀的企業(yè)去服務(wù)。
最后，請記住一句話(huà)：你的優(yōu)秀，我能看見(jiàn)。愿你在公子一派工作開(kāi)心！
XXX
20XX年XX月XX日
寫(xiě)給董事長(cháng)的一封信 篇3
親愛(ài)的董事長(cháng)：
您好！
最近您生意好嗎？我打心眼兒里佩服你“節約”的高超手段。您整天早出晚歸，研究用電高峰，一到此時(shí)，您就為我國，不！是全世界的'節能，打下基礎，關(guān)了這家的電視，滅了那家的燈火，真是“懂事”，要不，你怎么當上“懂事長(cháng)”。
您每次為大家伙省錢(qián)（電不得用錢(qián)買(mǎi)么），都省下了好幾元吧！空調這些制冷電器，特得感謝您，要不是您拉下電閘，它們可要折壽好幾天！不過(guò)，光電器感謝您還不成，人們最感謝您。買(mǎi)痱子粉的商販可賺大了，人們那么熱，一定有人長(cháng)了痱子，不買(mǎi)痱子粉，還買(mǎi)什么？當然，一般的平民也要感謝，由于沒(méi)電，大家都要去散步，也就練就了強壯體魄，有益健康！最重要的還是昨天，我和老爸去酒店吃飯，吃得正興起，突然停電了，大家都出了一身汗，酒店就因此每桌上了一盤(pán)凍西瓜，這滋味兒，那叫個(gè)爽呀！
我呢？就比您遜色多了，您巴不得少用錢(qián)少用電，我就要用很多錢(qián)（讀書(shū)不教學(xué)費么），我就沒(méi)您那樣的“節約”意識。不過(guò)我們用的是我們買(mǎi)來(lái)的電，我們用得心安理得。
董事長(cháng)呀！我勸你一句：“節約”無(wú)涯，回頭是岸。要不以后沒(méi)人在董事長(cháng)競選上為您投票了，大家已經(jīng)起意見(jiàn)了！
一個(gè)關(guān)心您的小學(xué)生
XX年8月13日
寫(xiě)給董事長(cháng)的一封信 篇4
尊敬的董事長(cháng)爺爺：
您好！
我是一名三年級的小學(xué)生。我很感謝您生產(chǎn)的汽車(chē)為我們的生活帶來(lái)了許多方便，但是，我從一些報道上得知汽車(chē)的尾氣污染環(huán)境，對人體健康有危害。生活中的堵車(chē)現象經(jīng)常發(fā)生，讓人傻傻地等，多無(wú)聊呀！所以給您寫(xiě)信，希望您能幫我實(shí)現以下的愿望：
一、我希望能夠制造一種非常環(huán)保的車(chē)。這種車(chē)能夠吸收廢氣，靠這個(gè)就可以推動(dòng)汽車(chē)前行，而它排放出來(lái)的卻是對人體有益的氣體。這種車(chē)我給它取名為環(huán)保車(chē)。環(huán)保車(chē)還有一個(gè)特點(diǎn)：夏天涼快，冬天暖和，這種變化是根據人體的舒適度，由汽車(chē)自動(dòng)控制的哦！
二、我希望能制造一種非常聰明的`車(chē)。車(chē)內有自動(dòng)駕駛儀，只要將目的地輸入車(chē)載電腦，汽車(chē)就會(huì )自主選擇最佳路徑自動(dòng)出發(fā)。例如：我要去動(dòng)物園，只要我發(fā)出指令，汽車(chē)就會(huì )以每小時(shí)500千米到達目的地。這種車(chē)有各種應急設備，絕對不會(huì )發(fā)生撞車(chē)、撞人等任何交通事故。
三、我希望能造一個(gè)全功能的魔幻車(chē)。它可以在地上跑，可以在天上飛，還能在水里游。在我生氣的時(shí)候，它可以自動(dòng)隱身，在我高興的時(shí)候，它就可以變成五彩的。
我知道實(shí)現這些愿望很難，所以，我一定要好好學(xué)習，爭當祖國的棟梁，為人們多做有意義的事，我希望我的夢(mèng)想能早日實(shí)現，讓汽車(chē)對人們的貢獻更大。我希望您也和我一起努力哦！
XXX
20XX年XX月XX日
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