安全員目標責任書(shū)

　　安全員目標責任書(shū)一：

　　為認真貫徹公司《安全生產(chǎn)令》，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，提高全體員工的安全意識，達到人人講安全、人人管安全、人人保證安全、人人以強烈的責任心和高度的責任感做好安全工作之目的，維護企業(yè)和員工的人生、財產(chǎn)安全，圓滿(mǎn)完成各項安全工作，特簽訂安全目標責任書(shū)。

　　一、責任目標

　　不發(fā)生人身死亡事故;不發(fā)生群傷、重傷、較大及重、特大安全事故;不發(fā)生有責任的重大及以上盜竊事故;不發(fā)生觸電事故。

　　二、主要責任指標

　　安全管理制度編制正確率100%、安全管理制度使用正確率100%;安全督查到場(chǎng)率100%、安全督查合格率100%;工器具、車(chē)輛、環(huán)境、各項設備設施檢測覆蓋率及維護合格率100%;安全檢查工作完成率及安全檢查發(fā)現問(wèn)題整改完成率100%;職業(yè)健康控制工作完成率及合格率100%;安全教育培訓率100%;各項應急處置預案演練計劃完成及應急演練發(fā)現問(wèn)題整改完成率100%;消防設施設備完好率98%;特種作業(yè)人員持證上崗率100%;物品采購驗收合格率90%;生活飲用水質(zhì)檢驗合格率100%;各類(lèi)重要資料、數據及信息完好率100%;勞動(dòng)合同簽訂率100%;對外委單位資質(zhì)審核及作業(yè)人員資質(zhì)審核合格率100%。

　　三、責任內容

　　(一)認真貫徹執行國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規和技術(shù)標準，并結合部門(mén)的實(shí)際，建立部門(mén)具有可操作性的各種安全管理制度，全面落實(shí)部門(mén)安全管理職責。

　　(二)加強員工的思想教育，定期開(kāi)展安全學(xué)習，確保部門(mén)每個(gè)員工樹(shù)立安全意識;管理好轄區內的各種設備、物資;做好安全檢查，徹底整改隱患事故，組織制定部門(mén)應急預案。

　　(三)認真落實(shí)公司年度安全工作計劃，結合部門(mén)的安全特點(diǎn)，制定并落實(shí)部門(mén)年度安全工作計劃，并列為部門(mén)的重要議事日程，每月至少召開(kāi)一次安全生產(chǎn)工作例會(huì )，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題;每月至少組織一次全面及專(zhuān)項安全生產(chǎn)檢查，并有檢查記錄憑證。

　　(四)建立健全的部門(mén)安全管理責任制度，實(shí)行“一崗雙責制”，逐級簽訂安全目標管理責任書(shū)。采取有效措施，切實(shí)加強日常安全檢查，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　(五)加強重大危險源及重點(diǎn)區域的.安全管理。每月月檢時(shí)，須對重大危險源和重點(diǎn)區域進(jìn)行安全隱患排查，做到及時(shí)發(fā)現隱患和徹底整改，對其實(shí)行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時(shí)控制處理，并上報分管領(lǐng)導。

　　(六)加強對外出人員人身及財產(chǎn)安全的教育，定期對員工進(jìn)行安全知識的培訓，做好防火、防盜、防意外事故等工作。 (七)按照公司有關(guān)安全規章制度的要求，及時(shí)、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實(shí)公司的處理意見(jiàn)和整改要求，形成教育和整改記錄。

　　四、考核與獎懲

　　公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組每季度對品質(zhì)管理部執行情況進(jìn)行監督、檢查、考核，考核結果與季度績(jì)效考核掛鉤，具體按《績(jì)效考核辦法》執行。

　　安全員目標責任書(shū)二：

　　為強化企業(yè)安全管理，牢固樹(shù)立堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，貫徹落實(shí)好安全工作責任制及其相應的規章制度和措施，進(jìn)一步提高公司全員安全責任意識，防止各類(lèi)安全事故的發(fā)生，確保公司20**年安全管理目標的實(shí)現，為企業(yè)穩定運行和效益增長(cháng)提供良好的安全經(jīng)營(yíng)環(huán)境，根據上級的統一部署和企業(yè)的實(shí)際情況，特下達20**年安全工作責任書(shū)。

　　一、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作貫穿企業(yè)和部門(mén)工作的全過(guò)程，做到安全目標明確，安全措施落實(shí)，安全人員到位，保證各項工作的正常有序開(kāi)展。

　　二、建立健全安全工作管理網(wǎng)絡(luò )，分工明確，責任到人。分管領(lǐng)導和部門(mén)安全責任人對本部門(mén)的安全工作負責。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實(shí)《突發(fā)事件應急處理預案》和各項安全保障措施，從公司大局出發(fā)，督促和要求所屬部門(mén)員工切實(shí)做好各項安全生產(chǎn)工作。

　　三、各部門(mén)必須把安全放在各項工作第一位，根據部門(mén)特點(diǎn)規范各項工作和安全監督，嚴格按照“三不放過(guò)”原則，全面掌握安全工作情況，按月做安全總結分析，按季度分階段組織本部門(mén)做好安全自查內審以及年度安全目標評價(jià)工作。

　　四、加強部門(mén)自查，規范內部安全管理，消除不安全隱患。重點(diǎn)要害部位、重要場(chǎng)所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點(diǎn)、防控 力量、防控措施、安全經(jīng)費投入等問(wèn)題，著(zhù)力構建點(diǎn)線(xiàn)面結合，人防物防技防措施完善的安全防控網(wǎng)絡(luò )。要開(kāi)展經(jīng)常性的`“四防”工作檢查，要求每月不少于一次，發(fā)現隱患，及時(shí)整改，不留死角，隱患整改率要達到100%，預防各類(lèi)安全事故的發(fā)生。

　　五、各部門(mén)必須確保集團及公司年度安全管理目標，實(shí)現“四無(wú)一杜絕”總目標：無(wú)重大火災和交通事故，無(wú)重大人身和資產(chǎn)損害事故，杜絕惡性人為責任事故、有效控制意外突發(fā)事件。實(shí)現創(chuàng )建安全企業(yè)的目標。

　　六、因安全工作不重視，措施不得力，發(fā)生安全事故的要追究分管領(lǐng)導和部門(mén)主要責任人及當事人的責任。

　　本責任狀從20**年1月1日至12月31日經(jīng)簽字生效。

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