致加西亞的一封信讀后感4篇

　　在學(xué)習、工作、生活中，說(shuō)到書(shū)信，大家肯定都不陌生吧，書(shū)信是向親人、朋友、同志問(wèn)候、談話(huà)、聯(lián)系事宜的一種應用文書(shū)。你知道書(shū)信怎樣寫(xiě)才規范嗎？下面是小編為大家收集的致加西亞的一封信讀后感，歡迎大家分享。

致加西亞的一封信讀后感1

　　當我讀完《致加西亞的一封信》這本書(shū)時(shí)真有點(diǎn)意猶未盡的感覺(jué)，猶如喝了一杯美味的咖啡，讓你回味無(wú)窮。它令人深思發(fā)省，讓你不由自主地對工作，對人生進(jìn)行新的思考。工作意味著(zhù)什么？我們應該怎樣去工作？

　　工作意味著(zhù)什么？

　　說(shuō)實(shí)話(huà)，每天都只是上班 、下班，周而復始，從來(lái)都沒(méi)有認真地思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題。直至看了這本書(shū)我才明白，工作既是你的責任，你謀生的一個(gè)重要手 段，工作也是一個(gè)學(xué)習的過(guò)程。它鍛煉你的能力，也增強你的知識和經(jīng)驗。工作不僅僅帶給你薪水，同時(shí)還帶給你快樂(lè )和自信。從現在開(kāi)始，我會(huì )更加熱愛(ài)自己的工作，全心全意，滿(mǎn)腔熱情地投入到工作當中。我是一名普通的駕駛員，每天的工作很平凡，也很機械。但我們要在平凡的崗位上努力工作，爭取做出不平凡的事。作為駕駛員，我們的汽車(chē)就象是戰士手中的槍。我們時(shí)刻要保持它良好的工作狀態(tài)，發(fā)現故障要及時(shí)排除，平時(shí)要經(jīng)常保養和車(chē)容車(chē)貌的整潔，讓領(lǐng)導和老干部們有一個(gè)干凈舒適的乘車(chē)環(huán)境。尤其在行車(chē)過(guò)程中，始終保持清醒的頭腦，把安全放在第一位，保證國家和人民的財產(chǎn)不受損失。盡管我們的工作很辛苦，尤其在炎熱的夏天，太陽(yáng)光的直射有時(shí)刺得眼睛直發(fā)痛，盡管有空調，但還是悶熱難擋，軀體也由于長(cháng)時(shí)間的駕駛而變得肌肉酸痛。

　　但現在，這些都已不算什么。因為我堅信 “有用才是根本的尺度”。我是有用的的，我是單位這個(gè)集體不可或缺的一部分。

　　我們應該怎樣去工作？

　　對，就像羅文那樣。那么羅文又是怎樣的一個(gè)人呢？他是一位具有敬業(yè)、忠誠、服從、勤奮等等優(yōu)秀品質(zhì)的人。

　　敬業(yè)精神——就是堅決的執行力，果斷地采取行動(dòng)，一心一意完成上級托付的任務(wù)。當接到上級交付的任務(wù)時(shí)不應有絲毫推諉和猶豫。馬上采取行動(dòng)，以出色地完成任務(wù)為目標。正如文中所說(shuō)：主動(dòng)，就是不用別人告訴你怎么做，你就能出色地完成工作。在本質(zhì)上，敬業(yè)精神與主動(dòng)性是完全一致的。所以在工作中，我們時(shí)刻要采取主動(dòng)性。作為一名老干部工作者，在為老干部服務(wù)的同時(shí)要樹(shù)立良好的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識，把被動(dòng)服務(wù)轉為主動(dòng)服務(wù)。只有做到全心全意為老干部服務(wù)，心中時(shí)刻裝著(zhù)老干部，才能稱(chēng)得上是一名合格的老干部工作者。因此在日常工作中我處處以老干部滿(mǎn)意為自己工作的.最終目標。

　　忠誠——就是大到忠于自己的黨和忠于自己的祖國，小到忠于自己的單位、自己的領(lǐng)導和自己的職責。試問(wèn)，一個(gè)不忠誠的人，他會(huì )出色地完成任務(wù)嗎？我想答案肯定是否定的。反之，當你心中充滿(mǎn)了忠誠也就是充滿(mǎn)了無(wú)限的愛(ài)時(shí)，即使你工作得再苦再累，你也絲毫不會(huì )叫苦。因為你是為自己所愛(ài)的去付出，去貢獻，你會(huì )為能盡自己的一份力而感到自豪和快樂(lè )。作為一名共產(chǎn)黨員，首先要從政治思想上嚴格要求自己。堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想來(lái)武裝自己的頭腦。在單位，我們始終要把工作放在第一位。一切以工作為出發(fā)點(diǎn)，尊重領(lǐng)導，團結同事，努力做到不利于工作和團結的話(huà)不說(shuō)，不利于工作和團結的事不做。時(shí)時(shí)為自己是一名共產(chǎn)黨員和一名老干部工作者而感到自豪。我想，這就是忠誠的魅力，無(wú)怨無(wú)悔。正如書(shū)中所云：一千克的忠誠相當于一噸的智慧。

　　服從——作為下屬就應該堅決服從自己的領(lǐng)導。也許你的領(lǐng)導不是十分優(yōu)秀，也許他有這樣、那樣的缺點(diǎn)。但是你不得不承認，他成能為你的領(lǐng)導，這一點(diǎn)就是優(yōu)于你的地方，也是足以令你學(xué)習的地方。不要去抱怨工作，也不要去抱怨你的領(lǐng)導，這樣做只會(huì )令你逐漸喪失敬業(yè)精神。而要學(xué)會(huì )換位思考，要理解領(lǐng)導所擔負的壓力，用主動(dòng)工作的行動(dòng)去支持他。學(xué)會(huì )不時(shí)問(wèn)問(wèn)自己：我能為領(lǐng)導做些什么？而不是我必須為領(lǐng)導做些什么？在實(shí)際工作中，我能夠做到堅決服從領(lǐng)導安排，一切以工作需要為出發(fā)。遵守局里的各項規章制度。出車(chē)請示領(lǐng)導，不出私車(chē)。配合辦公室做好車(chē)輛出車(chē)的各項登記工作。努力完成好領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。作為一名服務(wù)科的工作人員，能認真負責地完成好科室領(lǐng)導交辦的各項慰問(wèn)工作和體檢工作中的安排和文字打印工作。能夠正確對待自己的工作崗位，一切以工作為主，把自己所有的工作任務(wù)都干好。

　　勤奮——當你在執行任務(wù)之前，要擁有良好的專(zhuān)業(yè)知識。這樣才能清楚地知道怎樣去完成任務(wù)。這就需要我們平時(shí)不斷地學(xué)習，通過(guò)各種途徑提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和文化修養。工作中要善于總結經(jīng)驗并熟悉自己工作中的每一個(gè)環(huán)節。為出色完成任務(wù)打下扎實(shí)的基礎。作為一名駕駛員和一名老干部工作人員，首先要鉆研自己的專(zhuān)業(yè)知識，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)技能水平其次要經(jīng)常學(xué)習關(guān)于老干部的各項政策和法規，做到了然于胸，輕松駕馭。只有這樣才能為領(lǐng)導和老干部們做好服務(wù)工作�？傊�，在以后的工作中，我們要努力學(xué)習各種知識，來(lái)提高自己的工作水平。努力使自己成為一個(gè)象羅文那樣具有敬業(yè)，忠誠，服從，勤奮等等優(yōu)秀的個(gè)人品質(zhì)的老干部工作者。

　　以上寥寥幾筆，是我讀完《致加西亞的一封信》之后聯(lián)系實(shí)際工作的一些感想，當然這本書(shū)帶給我的遠遠不止這些。最重要的是它讓我懂得了在今后的工作當中，要處處以羅文為榜樣，為成為一個(gè)優(yōu)秀的老干部工作者而努力。

致加西亞的一封信讀后感2

　　看完《致加西亞的一封那封信》后感觸深刻.我認為這本書(shū)不只象本書(shū)的開(kāi)頭寫(xiě)的那樣"本書(shū)所推崇的是關(guān)于敬業(yè),忠誠和勤奮的思想觀(guān)念",這只是本書(shū)的主要內容,在這本書(shū)里還可以看到做人的一些應有的品質(zhì),例如自信與信任.

　　我很欣賞書(shū)中一開(kāi)始的那一段話(huà)"我相信陽(yáng)光、空氣、菠菜、蘋(píng)果醬、酸乳、嬰兒、羽綢和雪紡綢.請始終記住,英語(yǔ)里最偉大的單詞就是"自信".雖然我覺(jué)得這句話(huà)有點(diǎn)怪怪的,但是它真的挺震撼人的,這么簡(jiǎn)單且又震撼人的語(yǔ)句,把正本書(shū)的思想已經(jīng)表達的淋漓盡致.是啊!我們連一些生活中不可缺少的任何一樣東西,都要相信,怎么能不相信你所在的公司,你所從事的工作呢?我認為信任不論是在工作中和生活中都是不可缺少的,同樣,你沒(méi)有了信任就等于你沒(méi)有了自信.這就象書(shū)中的作者簡(jiǎn)介,如果阿爾伯特.哈伯德不相信自己,不相信他自己的能力與才華,不相信他的同事與助手,不相信他的合作伙伴,到最后他的出版社也不會(huì )不斷擴大,以至于他現有的住宿設施都無(wú)法容納前來(lái)訪(fǎng)問(wèn)他的人,為此還要特地蓋一座旅館.他的公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上,最后擁有了500多名員工.這都已充分的證明了他的自信,信任與奮斗.

　　同時(shí),在這本書(shū)里還寫(xiě)到了大量的一個(gè)人對工作的心態(tài)問(wèn)題,例如積極性,要敬業(yè),要忠于職守.看完這本書(shū)我感觸及深,深有同感.是的,現在的社會(huì )有許多大學(xué)生,對社會(huì )沒(méi)有責任心,經(jīng)常的不厭其煩的更換工作,實(shí)際上這也是對自己不負責任的舉動(dòng).我認為每個(gè)公司都有一套自己的管理體制,每個(gè)職位也都有一套自己的工作流程.每個(gè)公司的管理制度與工作流程都是經(jīng)過(guò)時(shí)間的累積與經(jīng)驗得來(lái)的,真的很不容易,而這些不珍惜自己工作的人,一而再,再而三的更換著(zhù)每個(gè)公司給他們制訂的工作流程,總是受不了這些他們所謂的束縛,而換來(lái)?yè)Q去卻發(fā)現自己受不了所有自己所謂的"束縛",而他們這樣頻繁的更換工作的同時(shí),其實(shí)就是在不尊重別人的勞動(dòng)成果.不尊重別人也就降低了自己的人格,就象書(shū)里寫(xiě)到"即使你的處境再不如人意,也不應該厭惡自己的工作,因為世上再找不出比這更壞的事情.如果環(huán)境迫使你不得不做一些令人乏味的工作,你就想設法使著(zhù)乏味的工作充滿(mǎn)樂(lè )趣.用這種積極的態(tài)度,投入工作,那么無(wú)論你從事什么工作,都很容易取得良好的效果."是的,我們不應該抱怨,當你總是在抱怨著(zhù)自己的出身,抱怨社會(huì ),抱怨自己遭受貧困.卻賜予他人富足和安逸生活的不公正的上蒼時(shí),你應該知道其實(shí)你所抱怨的這些,他們的根本原因在于你自身的心態(tài).而這些心態(tài)是有辦法改變的.

　　《致加西亞的'一封信》之前已經(jīng)草草聽(tīng)過(guò)這個(gè)故事,現在拿到這本書(shū),我又仔仔細細地讀了一遍,發(fā)現又有很多新的收獲.書(shū)中主要講述了主人公羅文中尉在環(huán)境惡劣的情況下,冒著(zhù)生命危險,完成送信任務(wù)的故事,體現了作為一名軍人忠誠、敬業(yè)、服從命令的高尚品質(zhì),而我們作為企業(yè)的一員也應該對企業(yè)表現出敬業(yè)與服從命令.

　　其實(shí)細細想來(lái)每一份工作都來(lái)之不易,所以我們就應該本著(zhù)"努力、努力、再努力,實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐"的精神,樹(shù)立強烈的事業(yè)心.因為干一項事業(yè),沒(méi)有強烈的事業(yè)心和責任感,就難入佳境,難出成績(jì).而且,往往事業(yè)心比知識更重要,因為沒(méi)有使命之感,沒(méi)有敬業(yè)之心,就沒(méi)有銳意進(jìn)取的勇氣,知識就只是擺設,終不能轉化為能力和成績(jì),要干就要干好,我想以后我一定會(huì )經(jīng)常有這句話(huà)勉勵自己.正如《致加西亞的一封信》中所講："年輕人所需要的不只是學(xué)習書(shū)本上的知識,也不只是聆聽(tīng)他人種種指導,而是更需要一種敬業(yè)精神,對上級的托付,立即采取行動(dòng),全心全意去完成任務(wù)--把信送給加西亞".

　　其次,作為一個(gè)企業(yè)的員工,對待自己的老板,也應該向羅文學(xué)習.那我們該向羅文學(xué)習什么呢?擺在第一位的是忠誠,為什么這樣說(shuō)呢?試想：如果羅文不是對自己的國家忠誠的話(huà),他應該可以把信交給西班牙而獲取很高的報酬吧?當然,如果他不夠忠誠的話(huà),他的上級也不會(huì )這么信任他,把這封重要的信件交給他了.

　　在前進(jìn)的路上,我們或許會(huì )迷失方向,在困難的面前,我們或許會(huì )動(dòng)搖自己的決心,這就需要不斷調整、挑戰、戰勝自己,要有羅文送信勇往直前的精神.

　　寥寥幾筆,是我讀完《致加西亞的一封信》之后的感想,在今后的工作當中,不論是對客人還是自己的老板,我一定會(huì )以羅文為榜樣,成為一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的優(yōu)秀員工!

致加西亞的一封信讀后感3

　　早在以前就聽(tīng)說(shuō)過(guò)《致加西亞的一封信》這本書(shū)，這次有機會(huì )拜讀，我感到很幸運。讀完之后，感觸頗深，書(shū)中所傳遞的“敬業(yè)、忠誠、勤奮”，值得我們每一個(gè)人去學(xué)習。

　　下面，我就圍繞書(shū)中核心，從“誠信、心態(tài)、感恩”這三個(gè)方面來(lái)談下自己的感想。

　　一、誠信是做人的根本

　　俗話(huà)說(shuō)“人無(wú)信則不立”，誠信是立身處世的基本原則，是每個(gè)人最基本的品德。海涅說(shuō)：“生命不可能從謊言中開(kāi)出燦爛的鮮花�！弊鳛橐粋�(gè)人，沒(méi)有誠信，那么他將沒(méi)有一切美好的東西，包括思想，包括道德，包括人生的前途。一個(gè)表里不一、言而無(wú)信的人，他是不可能蒙混別人一輩子的，他肯定會(huì )使自己為虛偽而付出沉重的代價(jià)。在這個(gè)方面，高尚品德是安德魯？羅文成為家喻戶(hù)曉的英雄的關(guān)鍵所在�！吨录游鱽喌囊环庑拧分姓f(shuō)道：“我敬佩那些無(wú)論老板在不在身邊都會(huì )努力工作的人，我也敬佩那些能夠把信送給加西亞的人�！边@句話(huà)值得我們每個(gè)人去深思。既然公司付給你薪水，你為公司工作就是天經(jīng)地義的事，投機取巧、無(wú)所事事的職員就是沒(méi)有誠信觀(guān)念的人。

　　當然，要真正做到誠信又是何其難！物欲橫流、生活壓力、道德底線(xiàn)已經(jīng)快將我們變成了一個(gè)虛偽的人，社會(huì )也進(jìn)入到一個(gè)虛榮的社會(huì )。當物質(zhì)和精神不可兼得的時(shí)候，很多人面對物質(zhì)的誘惑，毅然選擇放棄誠信，這是可悲的。不要感覺(jué)別人懶散和無(wú)所事事卻不少拿一分錢(qián)，而本人努力工作就是很傻，這種想法是錯誤的，完全是一種狹隘的觀(guān)念！努力工作，你就將學(xué)到很多的知識，不斷充實(shí)自己，這種價(jià)值是不可估量的'，你的未來(lái)才能掌握在自己的手中。歷史屢屢證明，人無(wú)信則注定失��！

　　二、態(tài)度決定一切

　　在《致加西亞的一封信》中有這樣一句話(huà)，更為準確地表述為：“工作本身沒(méi)有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低貴賤之別。每一個(gè)人是否能做好事情，只要看他對待工作的態(tài)度”。有種人遇到問(wèn)題就說(shuō)是別人的問(wèn)題，純粹就是找借口推卸責任，公司找你來(lái)解決問(wèn)題的，不是讓你來(lái)說(shuō)十萬(wàn)個(gè)為什么的，解決不了問(wèn)題你就可以走了。

　　在這個(gè)社會(huì )中，大家好象漸漸的對敬業(yè)這個(gè)詞模糊了，取而代之的是文憑，學(xué)歷。有些人自認為有了高學(xué)歷就可以找到自己滿(mǎn)意的工作，但是他們卻缺少一份敬業(yè)的心。就如書(shū)中是這樣評價(jià)這些人的"他們只有才華，沒(méi)有責任心，缺乏敬業(yè)精神"，書(shū)中把他們稱(chēng)之為"有才華的窮人"。這樣的人，即便你有才華，但也不會(huì )受到上司的鑒賞，永遠碌碌無(wú)為。反之，假如你沒(méi)有什么才華，但是你工作認真，不懶惰，把領(lǐng)導安排下來(lái)的事情都作到盡善盡美，并且善于發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題。我認為懷著(zhù)這種心態(tài)的人，就是一個(gè)敬業(yè)的人，這樣一種有職業(yè)責任感和事業(yè)忠誠心的人，定會(huì )讓你成為一個(gè)值得信賴(lài)的人，一個(gè)可以被委以重任的人，最終走向成功。

　　三、懷著(zhù)感恩的心去工作

　　在《致加西亞的一封信》一書(shū)中，阿爾伯特？哈伯德說(shuō)了這樣一段：“感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會(huì )道德。然而，人們可以為一個(gè)陌生路人點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻無(wú)視朝夕相處的老板的種種恩惠。將一切視之為理所當然，視之為純粹的商業(yè)交換關(guān)系，這是許多公司老板和員工之間關(guān)系緊張的原因之一。的確，雇傭和被雇傭是一種契約關(guān)系，但是在這種契約關(guān)系背后，難道就沒(méi)有一點(diǎn)同情和感恩的成分嗎？老板和員工之間并非是對立的，從商業(yè)的角度，也許是一種合作共贏(yíng)的關(guān)系；從情感的角度，也許有一份親情和友誼�！边@段話(huà)讓我明白了工作中應有的態(tài)度和感恩。

　　人生在世，嘗盡酸甜苦辣，贊許、嫉妒、質(zhì)疑或是失敗，我們都需懷著(zhù)一顆平和的心微笑著(zhù)面對，懷著(zhù)一顆感恩的心去面對。一聲謝謝一個(gè)微笑，一個(gè)座位一聲招呼，一句您好一聲慢走，都恰如一朵朵的浪花、一個(gè)個(gè)美麗的音符，跳躍在我們的生活之中。最后我想說(shuō)的就是，如果你每天能帶著(zhù)一顆感恩的心去工作，相信工作的時(shí)候心情自然是愉快而積極的。因為年輕，我們有激情，因為在首都，我們很榮幸，因為在盛視康，我們應該自豪。時(shí)常懷著(zhù)一顆感恩的心去工作，我們，收獲的，肯定也會(huì )比別人多。

　　最后，總結下：讀過(guò)一本好書(shū)，精神得到了一次升華，人生又多了些感悟。它讓我們再次覺(jué)悟我們對這個(gè)社會(huì )的責任，這是一本鼓勵我們奮斗前進(jìn)的書(shū)，它讓讀過(guò)的人永遠在心中牢記誠信、敬業(yè)、忠誠、自信、感恩！

　　我要成為羅文。

致加西亞的一封信讀后感4

　　最近分行組織全體成員學(xué)習了美國作家阿爾伯特·哈伯雷的《致加西亞的信》這本書(shū)，這本書(shū)簡(jiǎn)短但風(fēng)靡很多年，主要講述了19世紀美西戰爭中，美方有一封具有戰略意義的書(shū)信，急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰，沒(méi)人知道他在什么地，此時(shí)，挺身而出的一名軍人——羅文，不講條件，歷盡艱險，徒步三周后，走過(guò)危機四伏的國家，成功地把那封信交給了加西亞，完成了使命。

　　羅文的行為體現了什么精神？我認為是體現了不畏艱險的敬業(yè)精神和忠于職守的職業(yè)道德。這也是為什么世界上許多企業(yè)家推崇該書(shū)，鼓勵甚至要求員工閱讀該書(shū)的原因。任何一家企業(yè)，無(wú)論是剛剛起步，還是已經(jīng)上軌道正在發(fā)展壯大的公司，還是已經(jīng)是有百年根基的大企業(yè)和百年老店甚至跨國企業(yè)，都需要，非常需要像羅文這種有敬業(yè)精神的員工，他們有信念，視工作為人生的使命之一，視工作是人生達到理想境界的必經(jīng)之路，孜孜不倦，埋頭苦干，又積極主動(dòng)，堅忍不拔，堅決完成任務(wù)的人，這些人是公司和組織最值得信賴(lài)和可以被委以重任的人。因此要求我們在工作中要做到以下幾點(diǎn)： 一是要培養愛(ài)崗、敬業(yè)精神。學(xué)完《把信送給加西亞》，我看到了今后自己對待工作與做事的態(tài)度。正像這本書(shū)上說(shuō)的：“我相信世界上最美好的詞就是自信”�！拔蚁嘈盼易约�，我相信我的工作，我相信我的單位，我相信我的同事和伙伴……我相信好的性情和好的身體，我相信成功的必要條件并不是賺錢(qián)，而是創(chuàng )造價(jià)值，創(chuàng )造了價(jià)值，成功就自然而來(lái)……”要成為一名優(yōu)秀的'職業(yè)者，要把所從事的職業(yè)當作人生理想去追求，當作人生樂(lè )趣去享受，要有意識地培養自己的愛(ài)崗、敬業(yè)精神。在書(shū)中，我還看到這樣一句話(huà)，“如果你希望將自

　　己的右臂鍛煉得更強壯，唯一的途徑就是利用它來(lái)做最艱苦的工作�！弊鳛檫@個(gè)時(shí)代的年輕人，我們習慣著(zhù)在順境中的享受，也因此，一遇到挫折便有了膽怯的心理。使我們自己的心理變得強大，就應該學(xué)會(huì )接受逆境，創(chuàng )造逆境，學(xué)會(huì )每天多做一點(diǎn)，用積極地心態(tài)面認真對待每一項工作、每一件事情。這樣才能在積極工作的同時(shí)取得進(jìn)步。 二是要加強執行力、主動(dòng)創(chuàng )造性的培養。羅文對上級的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成送信任務(wù)，這是很值得肯定的工作執行力，但作者進(jìn)一步從更高層次上倡導工作的主動(dòng)性。他說(shuō)：“主動(dòng)就是沒(méi)有人要求你、強迫你，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情�！薄安粌H要對自己份內的工作盡職盡責，而且要更上一層樓，做到更主動(dòng)、更卓越�！彼�以，我們在今天的工作中，不僅要執行，更要高標準、嚴要求，主動(dòng)創(chuàng )造性地開(kāi)展工作�，F在有這樣一個(gè)普遍的現象，很多人對于自己目前的工作都不滿(mǎn)意，所謂的“這山望著(zhù)那山高”，總覺(jué)得別人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作時(shí)，才發(fā)覺(jué)自己原先的工作有多好。我想每一個(gè)職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點(diǎn)，沒(méi)有絕對的好壞之別，而且一份付出一份收獲，收獲總是和付出成正比的，我為什么說(shuō)“收獲”而沒(méi)用“收入”因為“收入”僅僅是“收獲”當中的一部分，正如書(shū)中所說(shuō)：“不要為薪水而工作，因為薪水只是工作的一種報償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的……面對微薄的薪水，你應當懂得，雇主支付給你的工作報酬固然是金錢(qián)，但你在工作中給予自己的報酬，乃是珍貴的經(jīng)驗，良好的訓練，才能的表現和品格的建立。這些東西與金錢(qián)相比，其價(jià)值要高出千萬(wàn)倍�！边@段話(huà)對我的心靈有很大的觸動(dòng)，在當今這個(gè)快餐時(shí)代，人們越來(lái)越急功近利，而忽視了一份工作對于人內在品質(zhì)和素養的深遠影響。 三是要有腳踏實(shí)地的工作態(tài)度。作為年輕人，當我們走出校園時(shí)，總對自己抱有很高的期望值，認為自己一開(kāi)始工作就應該得到重用，就應該得到相當豐厚的報酬。我們在工資上喜歡相互攀比，似乎工資

　　成了我們衡量一切的標準。整天“坐、靠、等”；業(yè)績(jì)低，薪水自然也不可能很高，于是我們就有了許多怨言。我們的確如此，總是認為我們付出的沒(méi)有得到應有的回報，或者說(shuō)我本應該得到的結果并沒(méi)有得到那么多，我們不滿(mǎn)、抱怨、有情緒。我們總是在為薪水而工作，簡(jiǎn)單的認為我們的工作就是為了掙錢(qián)，我只能說(shuō)：這太淺顯了點(diǎn)。讀過(guò)《致加西亞的信》這本書(shū)，我學(xué)到了很多，也對自己的工作有很多啟發(fā)，我想告訴大家：不要為薪水而工作，因為薪水只是工作的一種回報方式，我們要把工作當作事業(yè)而不是職業(yè)，全心全力、保質(zhì)保量的去做任務(wù)，去完成任務(wù)，努力了終究會(huì )有回報的。

　　四是要培養團結合作的團隊精神。任何單位都需要發(fā)揮團隊精神。無(wú)論是作為領(lǐng)導者還是被領(lǐng)導者、老板還是員工，都要通過(guò)依靠和發(fā)揮群體的力量與智慧來(lái)做好工作。羅文之所以能順利把信送到加西亞手中，還得益于在整個(gè)送信過(guò)程中，他能夠與接應、護送、向導他的人互相信任、有效協(xié)作。在當前張揚個(gè)人利益和個(gè)人價(jià)值的市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，更需要倡導并努力形成團結合作的氛圍。

　　通過(guò)這本書(shū)讓我更好體會(huì )到自己需要提高的地方還很多。不論一個(gè)人的工作能力如何，不論我們所從事的工作是什么，不論是難事還是易事，只要我們都能懷有勤奮工作的態(tài)度，一如既往的敬業(yè)精神，忠誠于事業(yè)的信念，事事追求精益求精、盡善盡美的效果，那么我們的工作就能完成好，我們的事業(yè)就能取得成功。我們學(xué)習羅文精神，在陶冶思想情操的同時(shí)，更重要的落實(shí)在行動(dòng)上，在以后的工作中，以羅文精神為榜樣，直面工作過(guò)程中的一切難題，充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，服從領(lǐng)導工作安排，認真負責地完成各項工作，盡最大努力回報社會(huì )，并實(shí)現個(gè)人的人生價(jià)值。

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