致全體員工一封信范文（精選15篇）

　　在現實(shí)生活或工作學(xué)習中，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)信吧，書(shū)信是人們相互交流情感與思想的工具。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一封優(yōu)秀的書(shū)信呢？下面是小編為大家收集的致全體員工一封信范文，歡迎閱讀與收藏。

　　致全體員工一封信 1

可愛(ài)的伙伴們：

　　在過(guò)去的20xx年，源于全體人員的辛勤努力與工作奉獻，公司保持著(zhù)健康、穩步、持續的發(fā)展勢頭。在此，向全體員工付出的辛勤勞動(dòng)表示衷心的感謝，并致以最誠摯的新春?jiǎn)?wèn)候及最崇高的敬意。

　　回首過(guò)去20xx一起工作的一年，喜悅伴著(zhù)汗水，成功伴著(zhù)艱辛，遺憾激勵奮斗，集團化經(jīng)營(yíng)初見(jiàn)成效，x縣大佑山風(fēng)景區和大龍門(mén)景區建設的順利推進(jìn)，桫欏谷和漂流等旅游項目的大力推廣和保障運營(yíng)，寶山和安溪拓展基地接待量與日俱增，這些無(wú)不見(jiàn)證了我們的伙伴在工作中付出的辛勤汗水和不懈努力，再次表示最誠摯的敬意。正如孟子曰：“君之視臣如手足，則臣視君如腹心；君之視臣如犬馬，則臣視君如國人；君之視臣如土芥，則臣視君如寇仇”。領(lǐng)導者假如把部屬當作手足一樣疼愛(ài)，部屬就會(huì )把他當作自己的心腹。領(lǐng)導者如果把部署當作自己的犬馬來(lái)使喚，那么部署永遠只是拿錢(qián)做工的“工人”。我們今天帶領(lǐng)著(zhù)我們的伙伴走向幸福的人生，最重要的，需要我們有正確的思想。有了正確的思想，形成好的行為、好的習慣、好的性格，就會(huì )經(jīng)營(yíng)出人生好的命運。

　　通過(guò)《弟子規》學(xué)習，伙伴們在循序漸進(jìn)中，充分知道感念父母的養育之恩，國家社會(huì )的培育之恩，領(lǐng)導、老師的教育之情；感悟到了社會(huì )、公司這個(gè)大家庭的溫暖和真情，明白了助人、愛(ài)人是做人的本分。員工們學(xué)會(huì )了如何在工作中與人相處，與人交流，學(xué)會(huì )了聽(tīng)取不同的意見(jiàn)。在家孝順老人，在外感恩社會(huì )，做人謙虛，做工奉獻，守信，和諧等等這些將成為我們每個(gè)伙伴今后人生道路上為人處事的準則。

　　不知不覺(jué)中，我們已經(jīng)邁進(jìn)了20xx，是與20xx告別的.時(shí)候�！兜茏右帯罚骸耙�(jiàn)人善，即思齊，縱去遠，以漸躋；見(jiàn)人惡，即內省，有則改，無(wú)加警”我們每個(gè)人都是團隊的重要組成部分，成績(jì)只屬于過(guò)去，未來(lái)屬于我們，深切希望我們可愛(ài)的伙伴們珍惜我們積累的行業(yè)經(jīng)驗和鑄就的事業(yè)基礎，在接下來(lái)新的一年里，我們將會(huì )共同以創(chuàng )業(yè)的精神繼續奮斗，以守城的精神穩扎穩打，為一直關(guān)注和支持我們的新老客戶(hù)們創(chuàng )造一個(gè)更美好的20xx!。

　　“不力行，但學(xué)文；長(cháng)浮華，成何人”，讓我們以虔誠的心學(xué)習《弟子規》，在生活中學(xué)《弟子規》，做《弟子規》，演繹《弟子規》，打造一支優(yōu)質(zhì)高效全方位的特色志閩團隊。

　　新春新氣象，新年新心情。祝大家身體健康!闔家歡樂(lè )!萬(wàn)事如意!

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　致全體員工一封信 2

公司全體干部員工：

　　x月x日，xx鋁業(yè)公司運營(yíng)轉型工作全面啟動(dòng)，這標志著(zhù)公司將展開(kāi)一場(chǎng)脫胎換骨的管理變革，也顯示了公司勇于向更高業(yè)績(jì)目標挑戰的魄力和決心。

　　推行運營(yíng)轉型對xx鋁業(yè)來(lái)講有著(zhù)重要意義，它關(guān)系到企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中能否立于不敗之地，關(guān)系到xx全方位深度結構調整目標能否實(shí)現，更關(guān)系到公司廣大干部員工收入是否得到持續改善。

　　一、公司為什么要開(kāi)展運營(yíng)轉型

　　國際金融危機爆發(fā)后，中鋁公司深受重創(chuàng )，但仍然有相同類(lèi)型企業(yè)效益很好。20xx年，xx做了戰略規劃，最終確定的戰略目標是：建設最具成長(cháng)性的世界一流礦業(yè)公司。近幾年，xx公司在電解鋁、氧化鋁、鋁加工、銅冶煉(不含礦山)、銅加工等原有主業(yè)范圍，已沒(méi)有競爭優(yōu)勢，主要表現在：一是沒(méi)有相應的資源；二是大部分企業(yè)固定資產(chǎn)中非生產(chǎn)類(lèi)資產(chǎn)所占比重大；三是勞動(dòng)生產(chǎn)率低。

　　當前的現狀和形勢告訴我們：唯有抓住機遇，實(shí)施戰略轉型，企業(yè)才能夠更好的生存和發(fā)展。就是要從存量資產(chǎn)挖掘潛力，通過(guò)實(shí)施運營(yíng)轉型，加強企業(yè)基礎管理，有效實(shí)現存量資產(chǎn)的優(yōu)化，為戰略轉型打下堅實(shí)基礎，更是公司戰略轉型的支撐和保障。這就是xx鋁業(yè)為什么要開(kāi)展運營(yíng)轉型的根本原因。

　　二、開(kāi)展運營(yíng)轉型是xx鋁業(yè)強化基礎管理的基本保障，也是企業(yè)提高市場(chǎng)競爭能力的主要抓手

　　20xx年以來(lái)，受全球金融危機和鋁行業(yè)市場(chǎng)持續低迷的雙重影響，xx鋁業(yè)在中鋁總部的正確領(lǐng)導下，全力以赴開(kāi)展控虧增盈攻堅戰，圍繞基礎管理做了大量卓有成效的工作，通過(guò)開(kāi)展全面對標管理、強化經(jīng)營(yíng)運作，挖潛優(yōu)化存量，使企業(yè)的基礎管理水平得到了有效提高，但我們在基礎管理工作中仍存在一些問(wèn)題，持續盈利的能力還很薄弱。我們與國際一流企業(yè)和先進(jìn)的民營(yíng)企業(yè)相比，在管理制度的完善上、在管理的措施上、在管理的機制上、在指標的優(yōu)化方面還有許多急需改善的環(huán)節。特別是在對人的管理，對費用的管理，對設備設施的管理，對工作細節的管理，對生產(chǎn)工藝的控制方面的'管理還有很大潛力可挖，而總部推廣的這套運營(yíng)轉型體系為我們改進(jìn)和完善上述問(wèn)題，提供了最為系統、科學(xué)和實(shí)用的方法。

　　xxx總經(jīng)理指出，開(kāi)展運營(yíng)轉型是一件“管根本、管基礎、管長(cháng)遠”的事情，也是為實(shí)現企業(yè)極具挑戰性的運營(yíng)業(yè)績(jì)目標而有意識開(kāi)展的徹底、持久的運營(yíng)變革。

　　三、開(kāi)展運營(yíng)轉型是xx鋁業(yè)提升盈利水平的重要支撐

　　20xx年公司新一屆領(lǐng)導班子組建以來(lái)，為了應對市場(chǎng)挑戰，提升公司的低成本競爭優(yōu)勢，公司采取了一系列的管理和技術(shù)措施，一是通過(guò)實(shí)施電解多參數平衡技術(shù)調整工藝和陽(yáng)極質(zhì)量提升攻關(guān)，進(jìn)一步優(yōu)化工藝技術(shù)指標，最大限度的提高電流效率，降低員工勞動(dòng)強度，降低噸鋁電耗；二是加快調整產(chǎn)品結構，全力組織好A356和6063合金生產(chǎn)，擴大經(jīng)營(yíng)范圍，提高盈利水平。三是強化降本增效，向管理要效益，改進(jìn)和完善績(jì)效考核工作，樹(shù)立精細管理理念，加強制度建設和執行力建設。這些措施已初見(jiàn)成果，為企業(yè)提升盈利水平，再造競爭優(yōu)勢打下了堅實(shí)基礎。當前，公司面臨的形勢十分嚴峻，國內電解鋁工業(yè)存在資源價(jià)格高漲、需求增速趨緩、環(huán)境壓力增大等突出問(wèn)題，隨著(zhù)近年來(lái)產(chǎn)能急劇擴張，供需矛盾進(jìn)一步加劇，市場(chǎng)競爭更加激烈，真正進(jìn)入了一個(gè)競爭激烈、比拼成本的微利時(shí)代。同時(shí)，由于鋁價(jià)低迷，電價(jià)上漲，給公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成了極大的困難，我們的出路在哪里，是坐以待斃，還是絕地反擊?這是擺在大家面前的一個(gè)重要課題，這個(gè)課題的破解不是靠一個(gè)人或幾個(gè)人的力量就能解決的，要靠全體干部員工的智慧才能解決。要解決這些問(wèn)題，就必須用一套科學(xué)的方法和工具，實(shí)現生產(chǎn)和管理方式向更加精益化方向轉變，這就是中鋁公司正在開(kāi)展的運營(yíng)轉型。

　　四、開(kāi)展運營(yíng)轉型是企業(yè)持續改善職工生活水平的基本保證

　　xx總部對實(shí)施運營(yíng)轉型的企業(yè)出臺了正向激勵政策，就是完成企業(yè)年度業(yè)績(jì)考核目標的，按照實(shí)施運營(yíng)轉型所創(chuàng )造收益的20%用于獎勵；未完成企業(yè)年度業(yè)績(jì)考核目標的，按照實(shí)施運營(yíng)轉型所創(chuàng )造收益的15%實(shí)施獎勵，也就是說(shuō)如果運營(yíng)轉型取得了好的成果，會(huì )為全體員工在收入上帶來(lái)收益。

　　我們有理由相信，通過(guò)運營(yíng)轉型的全面實(shí)施，能夠不斷提升xx鋁業(yè)的生產(chǎn)效率，降低原、燃材料單耗，實(shí)現利潤最大化，持續提升企業(yè)核心競爭力，從而持續改善廣大職工生活水平。xx總部在實(shí)施運營(yíng)轉型工作中，只做加法、不做減法，即對企業(yè)只做正向激勵。因此，公司開(kāi)展運營(yíng)轉型與廣大職工收入是密切相關(guān)的。

　　我們深信，xx鋁業(yè)的運營(yíng)轉型在中鋁專(zhuān)家組的指導和大力幫助下，在公司全體員工積極參與下，一定能夠達到預期目標，實(shí)現經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)快速提升，工作能力與工作效率大幅提高，工作條件顯著(zhù)改善，工資收入有所增長(cháng)，廣大員工的運營(yíng)意識逐漸增強，逐步形成有xx特色的企業(yè)文化。

　　公司的廣大干部員工們，讓我們攜起手來(lái)，堅定信念，積極參與，團結協(xié)作，突破傳統，挑戰經(jīng)驗，為運營(yíng)轉型的圓滿(mǎn)成功，為實(shí)現xx的美好未來(lái)和推進(jìn)可持續發(fā)展而努力奮斗!

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　致全體員工一封信 3

全礦干部職工朋友們：

　　社會(huì )的進(jìn)步給煤炭企業(yè)帶來(lái)了難得的發(fā)展機遇期，產(chǎn)量的提高，效益的增加，讓我們的錢(qián)包逐漸的鼓了起來(lái)，生活逐步好了起來(lái)，就在我們暢想、描繪明天的宏偉藍圖，團結拼搏，大干快上的同時(shí)，在中國廣闊的煤炭戰線(xiàn)上卻頻頻傳來(lái)噩耗，安全的警鐘一次又一次的在我們耳畔回響。20xx年10月20日22時(shí)10分，河南省鄭煤集團大平煤礦發(fā)生特大瓦斯148人死亡；江西省豐城礦務(wù)局建新煤礦11月14日上午11時(shí)45分發(fā)生特大瓦斯事故49名礦工遇難；11月28日陜西銅川礦務(wù)局陳家山煤礦發(fā)生特大瓦斯死亡166人。就在剛剛過(guò)完20xx年新春除夕之夜的第六天，2月14日5時(shí)03分，遼寧阜新礦業(yè)集團公司孫家灣煤礦發(fā)生了一起建國以來(lái)死亡人數最多的特大瓦斯事故，214名礦工在事故中撒手人寰。還不僅僅是這些，20xx年全國共發(fā)生各類(lèi)事故803571起，死亡136755人，相當于一個(gè)中等縣城的人口，其中煤礦發(fā)生死亡事故3639起，造成6027人死亡。從20xx年到20xx年10月底，全國煤礦共發(fā)生一次死亡10人以上的特大事故188起,平均7.4天一起；其中一次死亡30人以上的特別重大事故28起，平均每50天一起。全國每年發(fā)生的各類(lèi)安全事故所造成的損失約為1800億元人民幣，相當于建造兩個(gè)三峽大壩的費用。同志們看看吧，這些是多么駭人聽(tīng)聞的巨大數字��！多少個(gè)家庭因事故而妻離子散，多少位父母也從此不再有笑顏，一句句為爹媽養老送終，看孩兒長(cháng)大的承諾，一段段相濡以沫，攜手今生的'訴說(shuō)，從此化為泡影。

　　一組組讓人震驚的死亡數字，一幕幕滴著(zhù)礦工兄弟鮮血的悲慘場(chǎng)面，告訴我們，在生產(chǎn)的競技場(chǎng)永遠不要碰違章這根“高壓線(xiàn)”，在安全的大門(mén)前千萬(wàn)別忘了帶謹慎這塊“敲門(mén)磚”。

　　朋友們，每一個(gè)事故都有許多讓我們引以為戒的原因，為了讓大家更加客觀(guān)、真實(shí)的了解這些事故給家庭、給企業(yè)、給社會(huì )帶來(lái)的創(chuàng )傷，在我們的工作中認真吸取教訓，杜絕違章作業(yè)，實(shí)現安全生產(chǎn)。礦政工部認真組織編排、制作了這次“生產(chǎn)安全事故案例教育圖板”，供全礦職工學(xué)習觀(guān)看，希望全礦干部職工能在觀(guān)看學(xué)習中有所收獲，能夠對大家平時(shí)的安全生產(chǎn)工作有所幫助。最后我們提醒大家：安全就是全家福，安全就是咱礦工的天��！

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　致全體員工一封信 4

親愛(ài)的小伙伴們、奮戰在一線(xiàn)的員工們：

　　大家好!在新年來(lái)臨之際，為大家一年來(lái)的辛勤付出點(diǎn)個(gè)贊，向一年來(lái)頑強拼搏、團結奮進(jìn)的廣大員工及家屬表示崇高敬意和誠摯問(wèn)候!感謝大家無(wú)私的奉獻，更感謝家人默默的支持!

　　征途如虹，歲月如歌。20xx年，公司緊緊圍繞“風(fēng)光三峽”和“海上風(fēng)電引領(lǐng)者”戰略目標，積極應對市場(chǎng)變化，凝心聚力，攻堅克難，取得了一系列豐碩成果。全年新增裝機過(guò)百萬(wàn)千瓦，項目核準(備案)、發(fā)電量、利潤總額等主要經(jīng)營(yíng)指標再創(chuàng )歷史新高，盈利能力穩居行業(yè)前列。江蘇響水海上風(fēng)電建成投產(chǎn)，福建海上實(shí)驗風(fēng)場(chǎng)開(kāi)工建設，遼寧大連莊河海上風(fēng)電喜獲核準，基本形成了從項目一個(gè)點(diǎn)到海岸一條線(xiàn)的'海上風(fēng)電開(kāi)發(fā)格局，“海上三峽”取得突破性進(jìn)展�！皟蓪W(xué)一做”扎實(shí)開(kāi)展，黨風(fēng)廉潔建設和反腐倡廉建設深入推進(jìn)，公司各級黨組織換屆工作圓滿(mǎn)完成，黨建工作再上新臺階。

　　唯其艱難，方知不凡。成績(jì)的取得，離不開(kāi)集團公司的堅強領(lǐng)導，離不開(kāi)全體員工的實(shí)干擔當，離不開(kāi)廣大員工家屬的默默支持!再回首，我們不會(huì )忘記每一個(gè)項目資源的奔波、每一度電的辛苦營(yíng)銷(xiāo)、每一崗位的時(shí)刻堅守，我們不會(huì )忘記每一次重要節點(diǎn)的夙興夜寐，我們更不會(huì )忘記每一份成績(jì)背后所有員工家屬的守望!

　　選擇奮斗就選擇了奉獻，選擇付出也就選擇了收獲。20xx年，讓我們倍加珍惜風(fēng)正勁足的發(fā)展態(tài)勢，堅持創(chuàng )新求變總基調，著(zhù)力推動(dòng)海上風(fēng)電開(kāi)發(fā)，加快推進(jìn)股改上市，不斷強化內部管理，夯實(shí)基層黨建基礎，共同開(kāi)創(chuàng )公司發(fā)展的美好明天。

　　最后，祝愿大家新年愉快、身體健康、闔家歡樂(lè )、萬(wàn)事如意!

xx有限公司

　　20xx年12月31日

　　致全體員工一封信 5

親愛(ài)的新同事：

　　首先我們對新加盟的每位新同事表示最熱烈的歡迎，歡迎你們加入這個(gè)大家庭。今天你們是公司吸收的新鮮血液，未來(lái)也將成為公司發(fā)展的棟梁，這是您的基本奮斗目標，也是歷史賦予您的責任。公司從成千上萬(wàn)的求職者當中選擇了你們，這是對您的一種認可，也是我們的榮幸。因此在未來(lái)的日子里需要我們相互尊重，彼此信任，共同奮斗。

　　我們一直以來(lái)秉持大膽使用人才，在實(shí)踐中鍛煉和培養人才的用人思路，堅持“賽馬不相馬”的人才選拔機制，實(shí)踐證明這種思路和做法是可取的，是符合自然發(fā)展規律的，這對促進(jìn)公司發(fā)展產(chǎn)生了重大的積極影響作用。公司的高速發(fā)展需要我們不斷培養一批批優(yōu)秀的管理干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，他們必須具備高度的責任心、進(jìn)取心，具有良好的團結協(xié)作和精益求精的精神。當然，這些也是我們對您的期望。

　　我們堅信通過(guò)大家共同的努力，我們的事業(yè)將會(huì )取得更大的成績(jì)、我們的發(fā)展平臺將會(huì )更加寬闊，我們的工作環(huán)境、學(xué)習環(huán)境、生活環(huán)境也將會(huì )越來(lái)越好，這需要全體員工齊心協(xié)力的.同時(shí)每一位員工能夠切實(shí)做好本職崗位工作，如果每位員工都能夠從一般變成優(yōu)秀、乃至卓越，那這個(gè)目標將離我們不會(huì )遙遠。

　　我們有一個(gè)非常年輕的團隊，每年吸收進(jìn)來(lái)的絕大多數是剛剛大學(xué)畢業(yè)或畢業(yè)工作時(shí)間不久的年輕人。雖然當前社會(huì )中對80后、90后給予了很多的負面評價(jià)，但是我認為他們身上所具備的優(yōu)點(diǎn)也是其他年代人所很少具備的，只是在充分發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)要正確認識自身存在的不足。作為年輕人需要在敢于挑戰、勇于創(chuàng )新、發(fā)揚個(gè)性的同時(shí)，更要謙虛謹慎、胸懷坦蕩，榮辱不驚。在懷揣夢(mèng)想、展望未來(lái)的同時(shí)，更要著(zhù)眼當前、腳踏實(shí)地，艱苦奮斗。

　　近幾年公司大量引進(jìn)國內重點(diǎn)院校的本科生，并按一定的比例引進(jìn)碩士研究生，這一切是為了適應公司長(cháng)遠可持續發(fā)展而提前做的準備工作。無(wú)論您當前擁有什么樣的學(xué)歷、過(guò)去取得怎樣的驕人成績(jì)，進(jìn)入公司后大家又都站在了同一條起跑線(xiàn)上，一切都要憑能力和業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)，因此您要從一些看似簡(jiǎn)單的、基礎性的工作做起，并積極主動(dòng)地多去基層單位、崗位去鍛煉、學(xué)習，只有打好基礎才能更好的了解企業(yè)、認識企業(yè)，才能更好的、清晰的認識自己的崗位職責及作用，才能真正在公司獲得長(cháng)足發(fā)展。

　　公司將會(huì )為員工提供更加廣闊的事業(yè)平臺，提供一個(gè)公平、公正同臺競技的機會(huì )，在這里您將會(huì )面對很多成就自己、超越自己的機遇，但機遇總是偏向于那些有準備的人，那些求真務(wù)實(shí)的人，因此我們無(wú)法承諾每個(gè)人都會(huì )在這里取得怎樣的成就。時(shí)間的長(cháng)度對所有人都會(huì )是一樣的，關(guān)鍵在于您是如何利用它的，希望有一天我們回過(guò)頭來(lái)看的時(shí)候，不會(huì )因虛度光陰而悔恨，而更多的是去享受那一幕幕取得勝利、分享喜悅的奮斗史。

　　最后引用毛澤東主席講過(guò)的一句話(huà)作為結束語(yǔ)，那就是“世界上怕就怕認真二字”，我們希望每一位新同事都能夠認認真真做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，珍惜今天，把握明天，謝謝。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　致全體員工一封信 6

公司員工的家屬：

　　新年好！

　　春回大地隴原秀，日暖xx萬(wàn)象新。值此新春佳節來(lái)臨之際，xx公司謹向你們表示衷心的感謝和節日的問(wèn)候！恭祝您全家新春愉快，身體健康，平安幸福，事事順心！

　　xx公司成立于20xx年，公司以生物制藥為龍頭，涉足立體農業(yè)、生物技術(shù)開(kāi)發(fā)、農民科技培訓等多個(gè)領(lǐng)域，全力打造現代農業(yè)、現代制藥。20xx年是xx公司發(fā)展變化較大的一年，迎來(lái)了新的發(fā)展時(shí)期——xx公司先后取得了在北京設立xx畜牧研究院、xx生物進(jìn)行股份制改造并引入戰略投資者、通過(guò)！

　　20xx年，是公司極其緊張的一年，也是公司走向成熟的一年。由于公司的發(fā)展需要，員工的休息、休假受到較大的影響，對此，我們感到深深的不安。但是，我們的員工沒(méi)有氣餒，沒(méi)有抱怨，而是面對困難，發(fā)揚公司超越自己，互助合作的精神，加班加點(diǎn)終于順利地完成了年度工作指標。

　　親愛(ài)的家屬，每一個(gè)優(yōu)秀員工身后都離不開(kāi)家庭和親人們的支撐，是你們培養了員工勤奮的精神和高尚的情操，是你們給了他們克服困難的信心和力量，是你們用優(yōu)良的家風(fēng)美德引領(lǐng)員工前進(jìn)。多少個(gè)日夜你們不能同聚同歡，多少個(gè)日夜你們掛肚牽腸，感謝你們挑起家庭的重擔，讓員工在崗位上有精力超越自己創(chuàng )造奇跡，感謝你們主動(dòng)承擔起家務(wù)，使員工能夠在自己的崗位上安心工作。成功的`榮耀屬于我們公司，更屬于公司的全體員工和你們。

　　親愛(ài)的家屬，感謝你們對企業(yè)的信任，把親人送到了xx，為公司輸入新鮮的血液和發(fā)展的動(dòng)力！員工是公司成就輝煌的基石，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，xx公司自始至終將每一位員工視為自己的家人，新的一年里，我們將會(huì )逐步提高員工的福利待遇，創(chuàng )造更舒適的工作、休息環(huán)境，進(jìn)行更多的知識培訓，舉辦各種多姿多彩的節日活動(dòng)等，這一切為的是讓員工能體會(huì )到家一樣的溫暖、感受到xx公司大家庭帶來(lái)的溫馨。

　　虎振雄風(fēng)留浩氣，兔迎盛世啟新程。20xx年是充滿(mǎn)希望和挑戰的一年，展望新的一年，我們眼前，有清晰宏偉的目標；腳下，有光明寬廣的道路；全體員工心里也將充滿(mǎn)希望，身上鼓足力量，在新一年創(chuàng )造更大的新成績(jì)，為xx事業(yè)抒寫(xiě)新的篇章。

　　最后，祝xx公司員工親愛(ài)的家屬身體舒泰健康，家庭和睦幸福！拜年！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　致全體員工一封信 7

全體同事：

　　大家好！

　　無(wú)論從哪個(gè)角度來(lái)看，這都是一封姍姍來(lái)遲的信。這段時(shí)間實(shí)在太忙了，實(shí)際上不僅這段時(shí)間，從瑞豐和成立開(kāi)始到現在，我基本數不出哪一天的言行舉止和瑞豐和完全沒(méi)有關(guān)系。從這個(gè)角度看，瑞豐和就是我的生活的全部，而你們，我親愛(ài)的同事，則是我生活中重要而不可或缺的戰友和兄弟姐妹，我重視你們，如同重視自己的手足；珍惜你們，如同珍惜自己的名譽(yù)。

　　因為工作的緣故，你們當中的大部分人我見(jiàn)過(guò)，甚至坐在一起吃過(guò)飯。遺憾的是，沒(méi)有更多的時(shí)間像朋友一樣傾聽(tīng)你們的內心，去了解你們的喜怒哀樂(lè )，分擔你們在工作生活中遇到的困難，分享你們成長(cháng)的喜悅。今天寫(xiě)這封信的初衷，不是為了說(shuō)些假大空的話(huà)或者講些不切實(shí)際的道理。而是認真而誠懇的，想要和大家建立一種溝通的渠道。

　　作為服務(wù)公司，我深深的理解，各位同事在工作中，難免會(huì )受到一些委屈和不是那么公正的待遇。對此，我代表公司，向你們致謝，并代表造成所有那些不愉快的事情或者人，向你們表示道歉。同時(shí)，希望你們能夠盡快的成長(cháng)起來(lái)，由內而外的滋生出更多力量去看待這些目前令你們覺(jué)得委屈的事情。這世上沒(méi)有白受的罪，瑞豐和的人尤其不能白吃苦。對于生活中的不如意，佛家、儒家、道家尚且無(wú)解，我當然也無(wú)能為力，唯一能夠做的`，是做祈禱，但愿每一次痛苦，都能為你們帶來(lái)新的見(jiàn)解。

　　在此我還想起了一句智者的諄告：“不要讓財富成為了愛(ài)者與所愛(ài)之間的藩籬”。我們要謹記，不要讓財富成為我們公司團結、協(xié)作精神的障礙。公司走到今天，能發(fā)展壯大，是我們大家一磚一瓦打拼出來(lái)的，瑞豐和有今天不容易，瑞豐和的明天會(huì )更美好，各位親愛(ài)的同事們，我們在任何情況下都不能忘記團結和誠實(shí)。

　　不知道大家有沒(méi)有大家庭生活的經(jīng)歷，即使沒(méi)有什么原則性的爭執和矛盾，也總是出于一種簡(jiǎn)單的較真心理，簡(jiǎn)單的問(wèn)題復雜化。一個(gè)公司也如此。瑞豐和正處在不斷擴大的過(guò)程中，無(wú)論是制度建設還是人文關(guān)懷，也許無(wú)法公正客觀(guān)的.照顧好每位同事的情緒。工作實(shí)在太忙了，很多事情短期內還無(wú)法盡善盡美，在此希望大家諒解。有什么問(wèn)題，可以打我的電話(huà)，電話(huà)不好交流的可以發(fā)郵件，看到之后，我會(huì )在第一時(shí)間回復大家。

　　一定要交流，要溝通。目前，我們最大的心愿就是把瑞豐和這個(gè)平臺做好，讓每個(gè)同事在這個(gè)地方都覺(jué)得有希望，有發(fā)展，有前景。

　　大家一起努力！

　　祝工作愉快！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　致全體員工一封信 8

各位員工：

　　歡迎您有幸進(jìn)入了x公司。我們也有幸獲得了與您的合作。

　　我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過(guò)您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。

　　x公司是一個(gè)以食品安全為重點(diǎn)，著(zhù)眼于大市場(chǎng)、大系統、大結構的新興的食品生產(chǎn)企業(yè)。公司要求每一位員工，要熱愛(ài)自己的祖國和公司，任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不要做對不起祖國、對不起公司，對不起客戶(hù)的事情。相信我們將跨入中國優(yōu)秀企業(yè)的行列，會(huì )在中國休閑食品的舞臺上，占據一個(gè)重要的位置。我們的歷史使命，要求所有的員工必須堅持團結協(xié)作，走集體奮斗的道路。沒(méi)有這種平臺，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就的。因此，沒(méi)有責任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在x進(jìn)步的機會(huì )。那樣您會(huì )空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。

　　進(jìn)入x并不就意味著(zhù)高待遇，公司是以貢獻定報酬，憑責任定待遇的，對新來(lái)員工，因為沒(méi)有記錄，晉升較慢，為此，我們十分歉意。但如果您是一個(gè)開(kāi)放系統，善于吸取別人經(jīng)驗，善于與人合作，借別人提供的基礎，可能進(jìn)步就會(huì )很快。如果封閉自己，總是擔心淹沒(méi)自己的成果，就會(huì )延誤很長(cháng)時(shí)間，也許到那時(shí)，你的工作成果已沒(méi)有什么意義了。

　　機遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)工作者。您想做行業(yè)專(zhuān)家嗎？一律從工人做起，進(jìn)入公司后，您以前在其它公司取得的地位均已消失，一切憑實(shí)際才干定位，您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才干。

　　公司永遠不會(huì )提拔一個(gè)沒(méi)有基層經(jīng)驗的人來(lái)做領(lǐng)導工作。遵照循環(huán)漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節、每一級臺階對您的人生都有巨大的意義。不要蹉跎了歲月。

　　希望您丟掉速成的幻想，學(xué)習日本人的踏踏實(shí)實(shí)，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功�，F代社會(huì )，科學(xué)迅猛發(fā)展，真正精通某一項技術(shù)就已經(jīng)很難了，您什么都想會(huì )、什么都想做，就意味著(zhù)什么都不精通。您要十分認真地對待現在手中的任何一件工作，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統、有分析的提出您的建議和觀(guān)點(diǎn)。草率的提議，對您是不負責任，也浪費了別人的'時(shí)間，特別是新來(lái)的員工，不要進(jìn)車(chē)間開(kāi)始，就哇啦哇啦。要深入具體地分析實(shí)際情況，發(fā)現了幾個(gè)環(huán)節的問(wèn)題，找到解決的辦法。踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做，不要嘩眾取寵。

　　實(shí)踐改造了人，也造就了x人，它充分地檢驗了您的才干和知識水平。只有不足之處不斷暴露出來(lái)，您才會(huì )有進(jìn)步。實(shí)踐再實(shí)踐，對青年學(xué)生尤其重要。惟有實(shí)踐后用理論去歸納總結，我們才會(huì )有飛躍有提高，才能造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動(dòng)手能力、管理能力的干部。有一句名言：沒(méi)有記錄的公司，遲早要垮掉的，就個(gè)人而言，何嘗不是如此？

　　您有時(shí)可能會(huì )感到公司沒(méi)有真正的公平與公正。絕對的公平是沒(méi)有的，您不能對這方面期望值太高。但在努力者的面前，機會(huì )總是均等的，只要您努力，您的主管會(huì )了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考驗。接受命運的挑戰，不屈不撓的前進(jìn)。沒(méi)有一定的承受能力，不經(jīng)幾番磨難，何以成為棟梁之才。一個(gè)人的命運，畢竟掌握在自己手上。生活的評價(jià)，是會(huì )有誤差，但決不至于黑白顛倒，差之千里。您有可能不理解公司而暫時(shí)地離開(kāi)，我們歡迎您回來(lái)，只是您更要增加心理承受能力，連續工齡沒(méi)有了，與同期伙伴的位置拉大了。我們愿信您會(huì )加步趕上，但時(shí)間對任何人都是一樣長(cháng)的。

　　公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會(huì )不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，您必須嚴格遵守。要尊重您的現行領(lǐng)導，盡管您可能有能力，甚至更強，否則將來(lái)您的部下也不尊重您。長(cháng)江后浪推前浪，青出于藍而勝于藍，永遠是后面的人更有水平。不貪污、不腐化，嚴于律己，寬于待人。堅持真理，善于利用批評和自己批評，提高自己，幫助別人。作為一個(gè)普通員工要學(xué)會(huì )做事，做一個(gè)中高級干部還要學(xué)會(huì )做人，做一個(gè)有高度責任心的真正的人。

　　在公司的進(jìn)步主要取決于您的工作業(yè)績(jì)，也是與您的技術(shù)水平緊密相連的。一個(gè)公司，沒(méi)有高素質(zhì)的員工是不可想象的。公司會(huì )有計劃地安排各項教育與培訓活動(dòng)，希望能對您的自己提高、自己完善有所幫助。業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑，但還是要有計劃地讀書(shū)學(xué)習。不要搞不正當的娛樂(lè )活動(dòng)。公司也為您提供了一些基本生活服務(wù)，可能還不夠細致，達不到您的要求，對此我們表示歉意。同時(shí)還希望您能珍惜資源，養成節約的良好習慣。為了您成為一個(gè)高尚的人，受人尊重的人，望您自律。

　　發(fā)展是生存的硬道理。我們將在公司持之以恒地反對中高層干部的腐化，反對工作人員的懈怠。不消除這些弊端，您在公司難以得到充分的發(fā)展；不消除這些沉淀，公司發(fā)展也將會(huì )停頓。

　　公司在飛速的發(fā)展，迫切的需要干部，希望您加快精通工作技能，學(xué)習先進(jìn)的食品生產(chǎn)技術(shù)，吸收先進(jìn)的管理經(jīng)驗，加速磨練，不斷的與我們一同成長(cháng)，共同去托起明天的太陽(yáng)。相信：一切皆能做成！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　致全體員工一封信 9

公司全體員工：

　　你好！我們之所以聘用你，是因為你能滿(mǎn)足我們一些急迫的需求。如果沒(méi)有你也能順利達成我們的需求，我們就不必費這個(gè)勁了。但是，我們深信需要有一個(gè)擁有你那樣的技能和經(jīng)驗的人，并且認為你正是幫助我們實(shí)現目標與價(jià)值的最佳人選。于是，我們給了你這個(gè)職位，而你欣然接受了。謝謝！在你任職期間，你會(huì )被要求做許多的事情：一般性的職責，特別的任務(wù)，團隊和個(gè)人項目。

　　你會(huì )有很多機會(huì )超越他人，顯示你的.優(yōu)秀，并向我們證明當初聘用你的決定是多么明智。

　　然而，有一項最重要的職責，或許你的上司永遠都會(huì )對你秘而不宣，但你在任職期間要始終牢牢地記在心里。那就是企業(yè)對你的終極期望——永遠做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。

　　是的，我們是聘用你來(lái)工作的，但更重要的，是聘請你來(lái)為了公司的最大利益，而隨時(shí)隨地的思考、運用你的判斷力并采取行動(dòng)的。

　　如果此后再也沒(méi)有人向你提及這個(gè)原則，千萬(wàn)別誤以為這是因為它不再重要了或者我們改變了看法。

　　我們有可能是在處理繁忙的日常業(yè)務(wù)、在應對沒(méi)有止境的操作變化，在種種爭分奪秒的活動(dòng)中抽不出身來(lái)。我們日復一日的工作實(shí)踐，或許會(huì )讓你覺(jué)得這個(gè)原則已不再適用了。但是，不要被這表象所蒙蔽。

　　一刻都不要忘記企業(yè)對你的“終極期望”。在你和公司的雇傭關(guān)系持續存在期間，讓它始終伴隨你左右，成為你積極主動(dòng)工作的一盞指路明燈，時(shí)時(shí)刻刻鞭策著(zhù)你思考和行動(dòng)。

　　只要你是我們的員工，你就擁有我們的許可：為我們共同的最佳利益而積極主動(dòng)地行動(dòng)。

　　在任何時(shí)候，如果你感覺(jué)到我們沒(méi)有做對事情，沒(méi)有做對我們大家都有益的事情，請明白地說(shuō)出來(lái)。你擁有我們的許可：有權在必要的時(shí)候直言不諱陳述己見(jiàn)，提出你的建議，或是質(zhì)疑某項行動(dòng)或決定。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　致全體員工一封信 10

全體格蘭仕的兄弟姐妹及家屬親人們：

　　大家好!

　　伴隨著(zhù)新春的喜慶氣息，我們度過(guò)了不平凡的20xx年，正跨步在和諧希望的20xx年。歲月如歌，征途如虹。借此辭舊迎新之際，我代表集團向辛勤工作在各崗位上的兄弟姐妹們，致以最誠摯的問(wèn)候和最衷心的祝福。并通過(guò)你們向支持、幫助你們的家人表示衷心的感謝和慰問(wèn)!

　　春節是中華民族的傳統節日，是萬(wàn)家團圓的節日，也是大家享受一年的收獲，盤(pán)點(diǎn)一年得失的日子。對全體兄弟姐妹的努力及家屬的支持，我除了感謝、感激外，還有感恩。正是因為你們的奉獻，格蘭仕取得了斐然成績(jì)，集團正沿著(zhù)創(chuàng )建綜合性、領(lǐng)先性白電品牌的大道穩步前行，力爭在十二五期間實(shí)現年銷(xiāo)售額突破千億元的目標。

　　歲月不居，天道酬勤。20xx年，我們繼續積極進(jìn)攻的策略，提出了新戰略新目標，清晰了新定位和新責任，為公司有力發(fā)展提供了保證。面對國際金融危機的沖擊和行業(yè)日趨白熱化的競爭，我們堅定信心、迎難而上、萬(wàn)眾一心、共克時(shí)艱。20xx年，公司各個(gè)產(chǎn)品項目屢創(chuàng )新高，格蘭仕中國紅點(diǎn)燃祖國大江南北。這些成績(jì)的背后，是廢寢忘食工作在流水線(xiàn)上的員工，打遍全球客戶(hù)電話(huà)、跑遍全國市場(chǎng)的國內外業(yè)務(wù)精英，維護企業(yè)順利運轉的職能部門(mén)人員集體智慧、汗水的結晶。感恩是做人之本。在此，我要衷心地感謝大家一年來(lái)所付出的努力，感謝大家為了企業(yè)發(fā)展同舟共濟，全力以赴，促使企業(yè)實(shí)現了穩定發(fā)展。我也很高興地看到，許多80后青年走上公司的管理崗位，更多的90后孩子也加入到公司的大家庭中來(lái)，為公司增添新的動(dòng)力和活力，讓公司始終煥發(fā)勃勃生機。

　　展望20xx年，我們一方面要清醒地認識到所面臨的挑戰：全球金融海嘯導致市場(chǎng)萎縮的陰霾還沒(méi)有完全散去，原材料價(jià)格成本上漲的壓力仍在持續，家電行業(yè)各企業(yè)產(chǎn)能的.急劇擴大將使產(chǎn)品競爭面臨更殘酷的局面；另一方面也要看到新的發(fā)展機遇：嚴峻的外部環(huán)境將淘汰那些產(chǎn)品質(zhì)量不過(guò)關(guān)、生產(chǎn)效率低下、經(jīng)濟實(shí)力薄弱的企業(yè)，為那些富于創(chuàng )造力、生命力、競爭力的企業(yè)騰出更大的市場(chǎng)空間，這對發(fā)展已具規模、技術(shù)已趨成熟、管理已上水平的格蘭仕提出了更高的要求。面對機遇和挑戰，我們要有良好的心態(tài)，我想應對最根本的一點(diǎn)是“改變”，通過(guò)改變思想、創(chuàng )新思維來(lái)適應發(fā)展。

　　機遇蘊含精彩，創(chuàng )新成就偉業(yè)，新的一年開(kāi)啟新的希望，新的歷程承載新的夢(mèng)想。20xx年格蘭仕人精誠團結，堅定信心，戰勝了金融危機；20xx年格蘭仕人銳意進(jìn)取，努力拼搏，創(chuàng )造了歷史最好業(yè)績(jì)；我相信，20xx年格蘭仕人將會(huì )更加團結，搶抓機遇，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，完成20xx年的企業(yè)規劃目標，實(shí)現企業(yè)跨越式的發(fā)展。

　　“士不可以不弘毅，任重而道遠”。機遇是留給有準備的人，展望20xx，我們仍需加倍努力。我相信，大家一定會(huì )在與格蘭仕共同發(fā)展中實(shí)現自己價(jià)值，過(guò)上幸福的生活。就讓我們攜起手來(lái)，為新年給力。

　　最后，衷心祝愿在新的一年里大家身體健康，生活愉快，工作順利!

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　致全體員工一封信 11

公司全體同仁及各位家屬：

　　在這金秋收獲的季節里，我們迎來(lái)了傳統的中秋佳節，迎來(lái)了我們偉大祖國的58歲華誕，值此，我謹代表公司董事會(huì )、代表經(jīng)營(yíng)班子成員，向各位同仁、各位戰友、各位家屬致以節日的問(wèn)候和衷心的祝賀，恭祝各位節日愉快、身體健康、闔家幸福！

　　今年以來(lái)，公司全體同仁精誠團結、無(wú)私奉獻，各項工作都取得了較好的成績(jì)，各業(yè)務(wù)方向都可望取得歷史性的`突破。我們致力于建設“以人為本”的企業(yè)文化，追求卓越，創(chuàng )造和諧；我們堅持“與員工共贏(yíng)、與社會(huì )共贏(yíng)、與股東共贏(yíng)”的經(jīng)營(yíng)理念，分享成功，共同進(jìn)步；我們提倡社會(huì )責任感和使命感，在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，始終牢記回報社會(huì )。

　　在我們華夏兒女的信念中，家與國、國與家是密不可分的，“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)、后天下之樂(lè )而樂(lè )”、“天下興亡、匹夫有責”、“以天下為已任”的國家感情和民族信仰，已經(jīng)深深融入我們每一位炎黃子孫的血脈里。在戰爭年代，我們?yōu)槊褡褰夥哦�浴血戰斗；在和平年代，我們�(yōu)橹腥A之崛起而讀書(shū)；在今天，為了國家繁榮昌盛，為了創(chuàng )造和諧社會(huì )，我們在不同的崗位、以不同的方式，發(fā)揮著(zhù)自己的光和熱。

　　有國才有家，國家的富強是我們堅強的后盾，和平的環(huán)境給了我們更廣闊的發(fā)展舞臺。在社會(huì )發(fā)展的進(jìn)程中，是有一些不和諧的因素存在，但是我們要看到，國家在發(fā)展，社會(huì )在進(jìn)步，人民生活水平總體在提高，不能因為某些不和諧的因素而影響我們的社會(huì )責任感，影響我們熱愛(ài)祖國的感情。祖國永遠疼愛(ài)自己的兒女，而愛(ài)國，是每一位華夏兒女最基本的品質(zhì)。

　　我們是以高科技為旗幟的上市公司，作為公司的一員，我們要以振興民族科技為己任，“修身、齊家、治國、平天下�！币�不斷加強自己修養，提高業(yè)務(wù)能力；要保持坦誠、融合、開(kāi)放的心態(tài)，同心同德，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì )進(jìn)步，實(shí)現個(gè)人價(jià)值；要緊跟時(shí)代潮流，致力于創(chuàng )造和諧社會(huì )、創(chuàng )造誠信社會(huì )，與時(shí)代同進(jìn)步，與社會(huì )共發(fā)展。

　　月因人而圓，國因人而強。在今后的工作中，我們要加倍努力，為社會(huì )發(fā)展助力，為國家強盛添磚加瓦。讓我們共同祝愿：祝祖國繁榮昌盛，祝人民富裕安康，祝全體同仁及各位家屬雙節愉快，闔家歡樂(lè )、幸福吉祥！

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　致全體員工一封信 12

親愛(ài)的新同事：

　　你們好！

　　經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)習，想必你們對美酒白云邊是怎樣釀造出來(lái)的有了必須的了解，經(jīng)過(guò)聽(tīng)到的、看到的、體會(huì )的，你對目前的工作性質(zhì)、公司的人文環(huán)境也有了初步的了解。也許你已經(jīng)愛(ài)上了這份工作，下定決心加入白云邊大家庭，也許你正在摩挲手上的老繭，在去與留之間搖擺不定。

　　不管你此刻思想狀況如何，我想告訴你的是：白云邊是一個(gè)值得你堅守的地方！作為松滋的名片，白云邊的工資福利、工作的穩定性都是松滋少有的。尤其是公司的人文環(huán)境，會(huì )讓你有一種歸屬感，那里有各種各樣的平臺，讓你去展示自己的風(fēng)采。所以，白云邊是很多求職者夢(mèng)寐以求的地方。尤其是在找工作難，找好工作更難的大背景下，你更應當把握住這次實(shí)習的機會(huì )，咬牙堅持留下來(lái)！

　　實(shí)習不僅僅是讓你熟悉工藝流程，掌握操作技巧，更是公司對你的考驗。公司的發(fā)展最終取決于人的素質(zhì)，吃苦耐勞是基層員工最基本的素質(zhì)，假如你連一丁點(diǎn)苦頭都受不了，整天一副二世主的樣貌，恐怕你也就只能做啃老族了！從生理上來(lái)說(shuō)，不一樣的工種使用肌肉群是不樣的，即便你以前是從事體力勞動(dòng)的'也有不適應的狀況。當你經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的鍛煉，掌握了相關(guān)的勞動(dòng)技巧，身上的肌肉群適應了這份工作的時(shí)候，你就會(huì )覺(jué)得干起活來(lái)游刃有余很簡(jiǎn)便了。有不少同事還有第二職業(yè)，如果真像你們此刻的疲憊不堪，他們還會(huì )從事第二職業(yè)嗎？誠然，實(shí)習是很艱苦的，但也正是考驗你、磨練你的時(shí)候。你若能咬牙堅持下來(lái)，便會(huì )驚異地發(fā)現一個(gè)嶄新的自己。這份毅力將會(huì )成為你人生財富，在今后的人生道路上讓你受益匪淺！

　　如果你還在去與留之間搖擺不定，也反映出你在人生定位上的模糊。人生定位是個(gè)很寬泛、高調的話(huà)題。我個(gè)人膚淺的理解是，人生定位就是尋找一個(gè)平衡點(diǎn)，讓你的夢(mèng)想、本事、以及現實(shí)環(huán)境到達平衡。能否找到這個(gè)平衡點(diǎn)，直接影響到你對工作的態(tài)度。實(shí)習人員中有不少是剛踏入社會(huì )的年輕人，可能你們的夢(mèng)想就是做一高富帥，擁有一份高端大氣上檔次的工作，不管你本事如何，可能現實(shí)環(huán)境就只能讓你別無(wú)選擇地做一名普通工人。夢(mèng)想與現實(shí)之間的距離讓你很迷茫，消極的勞動(dòng)態(tài)度讓你在班組也難有一個(gè)好的人際關(guān)系。身與心的疲憊，你只能選擇了離開(kāi)，離開(kāi)意味著(zhù)又一次的失��！

　　這個(gè)時(shí)候我們不妨調整一下自己的夢(mèng)想，放棄那些虛無(wú)縹緲不現實(shí)的妄想，結合自己的本事與現實(shí)條件，確立一個(gè)短期的、容易實(shí)現的目標。比如：你能夠規定自己在幾天之內必須學(xué)會(huì )所需的勞動(dòng)技能，多少天后能夠獨立上崗等等。這些容易實(shí)現的目標會(huì )讓你有一種成就感，而這種成就感也會(huì )反作用于工作上，讓你會(huì )更加進(jìn)取的思考怎樣把工作做得更好。有了這份積極向上的心態(tài)，你會(huì )贏(yíng)得更多的肯定和幫忙。此時(shí)的你會(huì )感受到工作的歡樂(lè )，不知不覺(jué)中就會(huì )愛(ài)上這份工作，愛(ài)上這個(gè)團體，直到忠實(shí)于我們的企業(yè)。

　　少年的輕狂，人生的迷茫，誰(shuí)都曾有過(guò)。確立一個(gè)短期的目標，并努力去實(shí)現，我覺(jué)得這是一個(gè)不錯的、行之有效的成長(cháng)經(jīng)驗。權宜之際我進(jìn)入了白云邊，而此刻，她成了我實(shí)現夢(mèng)想的平臺�；叵氘敵�，我就是這樣熬過(guò)來(lái)的�？匆�(jiàn)此刻的你，就想起了當年的我！所以，我想對你說(shuō)：不管你將來(lái)的路怎樣走，此刻的堅持，你是值得的！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　致全體員工一封信 13

尊敬的職工家屬同志們：

　　梅花歡喜漫天雪，捷報飛傳又是春。喜悅伴著(zhù)艱辛，成功伴著(zhù)奮進(jìn)，渴望激勵進(jìn)取，我們不知不覺(jué)地即將走進(jìn)20xx年，值此歲序更迭，萬(wàn)象更新之際，我謹代表海三生產(chǎn)管理區黨總支和管理區向關(guān)心、理解和支持管理區生產(chǎn)建設的全體職工家屬表示衷心的感謝和誠摯的問(wèn)候！

　　20xx年即將過(guò)去了，一年來(lái)，我們海三生產(chǎn)管理區的全體職工，以海洋采油廠(chǎng)的生產(chǎn)大局為重，以勝利海洋石油的發(fā)展為重，舍小家，顧大家，繼承和發(fā)揚著(zhù)勝利石油人不畏艱難，創(chuàng )新發(fā)展的優(yōu)良傳統，克服油井管理難度大（為什么難，海上有的油井類(lèi)型海三都有），油藏地質(zhì)分布多樣（海上有的油藏類(lèi)型海三都有），生產(chǎn)管理區域廣闊（海三管理的區域遍及埕島油田，外加墾東新北油田），海況氣象復雜惡劣，安全環(huán)保壓力大等不利因素的影響，通過(guò)提升隊伍素質(zhì)，強化生產(chǎn)管理，開(kāi)展科技創(chuàng )新，解決了一個(gè)又一個(gè)制約生產(chǎn)的困難，圓滿(mǎn)的完成了采油廠(chǎng)交給的各項生產(chǎn)任務(wù)，全年實(shí)現生產(chǎn)原油51.3萬(wàn)噸，生產(chǎn)天然氣6500萬(wàn)方（日產(chǎn)氣量占勝利油田總氣量的'1/6），各項經(jīng)濟指標均達到或超過(guò)上級要求，涌現出一大批管理局和采油廠(chǎng)先進(jìn)集體和個(gè)人，管理區也被評為油田文明建設先進(jìn)三級單位。驕人的成績(jì)飽含著(zhù)我們全體干部和職工辛勤的勞動(dòng)和汗水，我們在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，忘我工作，開(kāi)拓進(jìn)取，勇挑重擔，為勝利石油的發(fā)展奉獻著(zhù)自己的青春和力量。家屬同志們，可以無(wú)愧的說(shuō)，我們是值得你們驕傲和自豪的！

　　在取得成績(jì)的時(shí)候，我們不會(huì )忘記，他離不開(kāi)你們無(wú)私的奉獻和默默的支持，他飽含著(zhù)你們無(wú)限的希望和深情的寄托，那一個(gè)個(gè)矗立在渤海岸邊的平臺構筑起一座鋼鐵豐碑，驗證了、驗證著(zhù)我們共同的奉獻。我們知道我們欠帳太多，節日里把孤獨留給你們，深夜里讓冷寂伴著(zhù)你們，家庭的重擔甩給了你們，老人和孩子都由你們照顧，太多太多，欠你們的太多，多少次的許諾都成了一紙空文，多少次的歡欣只讓你們在夢(mèng)里遇見(jiàn)。但我們始終堅信著(zhù)、感謝著(zhù)你們的理解，理解我們?yōu)楣ぷ魉�付出的一切。雖然沒(méi)有軍功章，也沒(méi)有華麗的詞語(yǔ)，我們會(huì )把你們的好深深烙在心理，會(huì )以更大的成績(jì)回報你們的付出。感謝你們一年來(lái)為我們所付出的辛勤勞動(dòng)與無(wú)私奉獻。在此，真誠的向你們道一聲：辛苦了！謝謝了！

　　新的一年就要開(kāi)始了，我們強烈的意識到，在中石化集團和油田分公司改革日趨深入的情況下，只有企業(yè)日益壯大，員工的利益才有保障，作為海洋采油人，作為海三生產(chǎn)管理區的員工，我們要認清形勢，明確任務(wù)，統一思想，堅定信心，識大體，顧大局，堅持為海油拼搏，為勝利超越的企業(yè)精神，堅持團結務(wù)實(shí)、安全高效的工作作風(fēng)，通過(guò)不斷創(chuàng )新管理理念，提升管理區整體發(fā)展水平，努力實(shí)現管理區的可持續發(fā)展。宏偉目標的實(shí)現依然需要你們的理解、你們的支持、你們的奉賢。我們相信，有了你們的支持和參與，我們就一定能夠再創(chuàng )輝煌！

姓名：xx

　　20xx年xx月xx日

　　致全體員工一封信 14

致全體員工：

　　尊敬的全體員工，大家好，今天是農歷八月十五，中國的傳統節日——中秋節，值此月圓佳節，萬(wàn)家團聚之際，感謝全體員工對飯店的籌備、開(kāi)業(yè)所付出努力！

　　金秋時(shí)節是收獲的季節，距9月16日試營(yíng)業(yè)已半月有余，在這半個(gè)月的時(shí)間里，我們經(jīng)受住了設施設備不盡完善、沒(méi)有經(jīng)過(guò)磨合期直接上崗的嚴峻考驗，取得了質(zhì)量總體穩定，全體員工素質(zhì)越來(lái)越高、現場(chǎng)環(huán)境越來(lái)越整齊、顧客好評越來(lái)越多等各種好成績(jì)，這些成績(jì)的取得，是與大家的不斷進(jìn)取、不斷創(chuàng )新和辛勤付出是分不開(kāi)的，我們的員工是企業(yè)的基石，是頂梁柱，利雅德國際飯店將來(lái)能否發(fā)展壯大靠的是大家的團結一致、眾志成城，在此我想和各位說(shuō)聲：辛苦了！感謝你們與利雅德國際飯店風(fēng)雨同舟、不離不棄，感謝你們?yōu)榱孙埖甑陌l(fā)展始終勤勤懇懇、任勞任怨，感謝你們?yōu)槔�雅德的無(wú)私奉獻和付出。利雅德過(guò)去取得的成績(jì)靠的是你們，未來(lái)的發(fā)展靠的還是你們。沒(méi)有你們就沒(méi)有利雅德的今天，親愛(ài)的全體員工，謝謝你們一直以來(lái)的'理解和支持！利雅德真心的希望大家能夠一直陪著(zhù)飯店走下去，一起奮斗一起前進(jìn)！

　　即將進(jìn)入20xx年的最后一個(gè)季度，又適逢國慶長(cháng)假，是我們飯店運營(yíng)工作不斷提升的黃金期和關(guān)鍵時(shí)刻，飯店號召

　　全體員工再加把勁，不遺余力的做好各項工作，在本年度向飯店交一份優(yōu)異的成績(jì)單！我們堅信，利雅德在大家的共同努力下，必定會(huì )越來(lái)越強大！

　　在此辦公室謹代表董事長(cháng)沙元國、總經(jīng)理何美寬致以節日的問(wèn)候，祝大家中秋快樂(lè )，身體健康，闔家幸福！

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　致全體員工一封信 15

親愛(ài)的各位同事們：

　　你們好！

　　新年將至，在此，我代表董事會(huì )及我本人對在過(guò)去的一年中努力工作的各位同事表示最真摯的感謝！

　　公司自建立以來(lái)經(jīng)歷了許多的坎坷，雖然還不到短短的一年，但也走了許多的彎路。對行業(yè)的不了解，對市場(chǎng)的不認知，對自身產(chǎn)品理解的不夠透徹，使我們無(wú)形中交了許多的學(xué)費。好在我們能夠清醒的認識到了這些，并做出了及時(shí)的調整，使我們的產(chǎn)品、我們的運營(yíng)逐步走向正軌，這跟我們全體同仁的努力是密不可分的。我們承載著(zhù)品牌產(chǎn)品在中國的營(yíng)銷(xiāo)和發(fā)展，責任重大，任務(wù)艱巨。

　　這也給了我們一個(gè)挑戰自我的機會(huì )，同時(shí)也為我們提出了一個(gè)新的標準，國際品牌的產(chǎn)品，當然需要國際品牌的人員，我不知道

　　我們這個(gè)團隊離這個(gè)標準還有多遠，但我相信，通過(guò)我們不斷的學(xué)習，不斷的思考，不斷的自我提高，達到這一標準不會(huì )太遠。

　　培育企業(yè)文化，也將是我們未來(lái)工作的重要組成部分，雖然企業(yè)文化還沒(méi)有真正的形成，但我想，“團結、正派、創(chuàng )新”將是我們企業(yè)文化的精髓。也將是我們所追求的精神品質(zhì)。物質(zhì)和精神的目標并不矛盾，而是相互促進(jìn)的。就像戀愛(ài)中的美好一樣，首先追求的是精神上的攝取，然后才是物質(zhì)上的分享。相互依戀、相互進(jìn)步、共建美好家園才是我們大家共同的目標。

　　新的一年就要到了，隨著(zhù)公司的發(fā)展，公司現有的運營(yíng)機構已無(wú)法滿(mǎn)足需要，機構調整將是開(kāi)年的`第一件大事，許多新的崗位擺在了我們的面前，也給我的同事們有了更大的發(fā)展空間。我希望在這次調整中，要為優(yōu)秀的人才提供發(fā)揮才能的舞臺，體現出公平、公正的原則，絕不以資歷、年齡、來(lái)公司時(shí)間長(cháng)短作為考評標準。

　　這次調整，僅僅是公司發(fā)展的第一步，隨著(zhù)公司的不斷壯大，各種崗位虛擬以待，我想我的同事們也了解了公司的用人原則，只要你努力，你能夠達到，公司也一定會(huì )給你發(fā)揮的空間。

　　公司的發(fā)展會(huì )如滔滔江水滾滾向前，我們的員工也需要加快步伐，跟上公司的發(fā)展節奏。我們希望能培養自己的優(yōu)秀人才，綜合素質(zhì)高的人才，希望xxx的每一個(gè)人，在新的一年中，發(fā)揮你們的潛能，努力建設我們共同的家園。未來(lái)會(huì )屬于那些有責任心、有創(chuàng )新意識的人們。

　　歷史告訴我們，無(wú)論是一個(gè)國家，還是一個(gè)企業(yè)，只要他們能夠按照正確的“路線(xiàn)、方針、政策”執行，再加上一群義無(wú)反顧、前仆后繼的人們，他們的事業(yè)就一定能夠成功！

　　再一次感謝為公司做出貢獻的同事們！

xx公司

　　20xx年xx月xx日

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