公司辭職的申請書(shū)15篇
隨著(zhù)社會(huì )在進(jìn)步，需要使用申請的場(chǎng)合越來(lái)越多，申請書(shū)是我們提出請求時(shí)使用的一種文書(shū)。那么申請書(shū)應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編幫大家整理的公司辭職的申請書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司辭職的申請書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話(huà)說(shuō)：天下無(wú)不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規劃和一些現實(shí)因素（簡(jiǎn)單闡述離職工程師崗位的原因，比如父母年邁、x分居），經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去所擔任的工程師崗位的工作。
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給xxx（改成自己工程師崗位所在的單位名稱(chēng)）管理所帶來(lái)不便，深表歉意！此時(shí)我選擇離開(kāi)工程師崗位，離開(kāi)朝夕相處同事和無(wú)微不至的領(lǐng)導，并不是一時(shí)的心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的工程師崗位上，xxx（改成自己工程師崗位所在的單位名稱(chēng)）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會(huì )批準我的申請。
轉眼之間，在xxx（改成自己工程師崗位所在的單位名稱(chēng)）工作已經(jīng)x年，回首工程師崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過(guò)期待，也有過(guò)迷茫，有過(guò)歡笑，也有過(guò)悲傷。
xxx（改成自己工程師崗位所在的單位名稱(chēng)）工程師崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開(kāi)端。在領(lǐng)導、同事的關(guān)懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的工程師崗位工作者。我十分感激幫助和見(jiàn)證我成長(cháng)的。
公司辭職的申請書(shū)2
尊敬的上級領(lǐng)導：
您好！
我是成型科的一名普通試用員工，于x年x月x日進(jìn)入本公司以來(lái)至今還屬于試用期階段，非正式員工！
來(lái)這工作也差不多大半個(gè)月了，在這工作之前我早已打聽(tīng)過(guò)XX電廠(chǎng)是東莞最好的公司，公司試用期員工辭職申請書(shū)。
自我工作至今，客觀(guān)評價(jià)，我也深切體會(huì )到了公司的好，服務(wù)好，待遇好，工作好，領(lǐng)導好，是我進(jìn)過(guò)的最好最劃算的公司。
本打算長(cháng)期在此工作，但現因個(gè)人家庭原因，不得不離開(kāi)公司！上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛(ài)有加，我們的感情也極其深厚。
經(jīng)過(guò)我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務(wù)。對于我來(lái)說(shuō)，一個(gè)人的孝心遠比工作事業(yè)更重要，工作沒(méi)了，還可以再找，但一個(gè)人沒(méi)了孝心，那么在他（她）為人的責任心上也要大打折扣了，個(gè)人之見(jiàn)。
現向公司提出辭職申請，望領(lǐng)導批準！
此致
敬禮！
申請人：Xx
公司辭職的申請書(shū)3
尊敬的總經(jīng)理：
經(jīng)過(guò)對最近工作的總結，以及看到我自己給工廠(chǎng)造成的損失，深思熟慮之后我決定辭職.。
步入手袋行業(yè)2年多，我很感謝公司對我的栽培以及您對我期望。但是現在對于這個(gè)行業(yè)我已經(jīng)產(chǎn)生了嚴重的抗拒心理,每天上班成了最恐怖的事情，工作成為了我最厭煩的事情，對于這個(gè)行業(yè)已經(jīng)不在感興趣，不想再去從事跟手袋沾邊的任何工作，加上家里也因為我本身的年齡問(wèn)題而在不停的給我施壓，工作及生活帶給我的雙倍壓力，壓的我喘不過(guò)氣.
為了以后的自立考慮，我決定辭職回家繼續深造自己本身的專(zhuān)業(yè)，雖然我沒(méi)有足夠的心細，但是我會(huì )慢慢去磨合我自己的性格，還望您能批準!萬(wàn)分感激!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年**月**日
公司辭職的申請書(shū)4
尊敬的公司董事會(huì )成員：
我經(jīng)過(guò)深思熟慮，決定辭去目前的公司總工程師兼副總經(jīng)理職務(wù)。在此，心中充滿(mǎn)了感慨和遺憾。自20xx年11月27日來(lái)到公司已經(jīng)是三個(gè)年頭14個(gè)月了，20xx年7月公司重組使我在新的領(lǐng)導班子中再次成為總工程師兼副總經(jīng)理之職，六個(gè)月來(lái)其間的酸甜苦辣，一言難盡。盡管這六個(gè)月已經(jīng)取得了我們公司歷史的業(yè)績(jì)，但我還是決意離開(kāi)，這種結局帶給我更多的是沉重和反思。
一、反思走入公司的決策
1、是因為原因接受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了，當初原公司副總經(jīng)理溫強強烈邀請經(jīng)公司董事會(huì )決定讓我擔任公司總工程師，我對公司進(jìn)行了為期一個(gè)月的觀(guān)察，我選擇了放棄。是當時(shí)的懂事長(cháng)廖榮生、總經(jīng)理湯曉龍的信用經(jīng)溫強多次在贛州金水灣大酒店與我談公司的未來(lái)和發(fā)展目標，而且告訴我，董事會(huì )一致通過(guò)聘我做總工，并讓我對贛州漳江新區農民返遷房項目的管理可以調整或辭退項目部人員，任何人不得有異議。我很感動(dòng)，種。種復雜的原因讓我接受了這份任命。
路艱難、人復雜，跌跌撞撞，忙忙碌碌。股東之間沒(méi)有組織原則，各自為政形成了最不團結的組織高層一盤(pán)散沙，贛州漳江新區農民返遷房項目失敗了，大家深感遺憾一失足成千古恨，我辭職了。20xx年7月16日當時(shí)總經(jīng)理湯曉龍特邀我來(lái)到了韶關(guān)，經(jīng)過(guò)曾老師和湯總的誠意打動(dòng)了我，前車(chē)之鑒，后事之師。同時(shí)也看到湯總對公司變革決心之大，告訴我把權
力完全下放，可以大膽放手地去干，使我再次成為中航長(cháng)城大地建工集團贛州工程公司的總工程師兼副總經(jīng)理。
進(jìn)入韶關(guān)四個(gè)月后，逐漸意識到公司不注重長(cháng)遠利益，授權也遠不夠充分管理混亂，錯位、越位、缺位現象嚴重我提出了離開(kāi)。又是湯總的誠心挽留，是啊，來(lái)的時(shí)間畢竟太短，完全放權也存在風(fēng)險，公司失敗不起，而員工的渴望、管理的現狀也確需引進(jìn)外聘的高管；我同樣也失敗不起，作為從業(yè)多年的職業(yè)總工程師，更不愿意輕易看到自己的失敗。
2、公司需要的不是總工程師，公司的主要管理方式是靠人治，公司的所謂“施工員”不但不能按要求做好工作，還在業(yè)主、監理面前講出一連串丟人的歪理實(shí)在是太滑稽了。那些熟悉面孔的老臣是公司無(wú)法革除的痼疾。今天看來(lái)，我們雙方的定位就沒(méi)有從根本上取得一致。公司需要的不是總工程師，本位主義思想造成了雙軌制，公司卻沒(méi)有意識到系統問(wèn)題的根源大多出在自己身上。將因錯位導致舍本逐末；反之，試圖改變公司的結局，往往注定失敗的是我自己。因此，我們公司招聘高管，必須在公司認識并接受改變自己的時(shí)候。
二、反思戰略思路的配合
一個(gè)企業(yè)的戰略要統領(lǐng)全局，是企業(yè)發(fā)展之大綱。戰略是基于企業(yè)使命的基礎上，充分分析優(yōu)勢、劣勢、機會(huì )、威脅等綜合因素并配備必要資源的結果。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要配合不同的戰略。
1。今天成功的經(jīng)驗，有可能是明天失敗的根源，從以下幾項指標分析我們做好了多少？
1、了解公司戰略規劃的員工占比：？%；
2、認同企業(yè)而留下的占比：？%；
3、員工公平滿(mǎn)意度：？%；
4、越級、錯位、缺位管理普遍性：？%；
5、文件執行率：？%。
長(cháng)痛不如短痛，趁現在有粵北亞太財富中心項目，市場(chǎng)給我們喘息的機會(huì )，把工作重心放到規范基礎管理上刻不容緩，必須用新的血液置換舊的血液，否則受技術(shù)、人員素質(zhì)、管理水平、執行力等諸多因素的制約，在質(zhì)量、工期無(wú)法徹底保障的情況下，我們施工面越大風(fēng)險越大，等到我們的品牌信譽(yù)出了問(wèn)題再去補救，就為時(shí)太晚！
回顧一下我們公司發(fā)展的歷史，我們企業(yè)的發(fā)展，得力于湯總敏銳的市場(chǎng)洞察力和廣泛的社會(huì )資源，我們是在行業(yè)競爭力極其弱小的情況下，借火爆的行業(yè)形勢，靠中航長(cháng)城大地建工集團的所謂“央企”品牌和幫開(kāi)發(fā)商“貸款”優(yōu)勢獲得項目，企業(yè)做大還是做強，要看企業(yè)發(fā)展的階段，不是憑感覺(jué)或拍腦袋出來(lái)的。今天成功的經(jīng)驗，有可能是明天失敗的根源。
2、董事會(huì )的格局決定一個(gè)企業(yè)的戰略，有什么樣的戰略就會(huì )有什么樣的企業(yè)我曾在大型國有企業(yè)做過(guò)，深刻理解殘酷的市場(chǎng)競爭意味著(zhù)什么。即使跟普通競爭狀況的行業(yè)相比，我們的生存都是問(wèn)題。也許我們思路相悖的原因所在，企業(yè)從無(wú)到有，是自己一點(diǎn)一滴心血的結晶，對待項目更像是對待自己的孩子，尤其隨著(zhù)規模的發(fā)展，對企業(yè)命運的擔憂(yōu)可謂如履薄冰，容不得半點(diǎn)閃失，導致在戰略決策的風(fēng)險評估和選擇上，傾向于經(jīng)驗避免失敗。但我一直在想，當行業(yè)形勢迅速逆轉后，我們怎么辦？我們的核心競爭力在哪？靠技術(shù)？管理？市場(chǎng)資源？還是價(jià)值鏈？我們都沒(méi)有優(yōu)勢可言！
領(lǐng)導的格局決定一個(gè)企業(yè)的戰略，有什么樣的戰略就會(huì )有什么樣的企業(yè)！
三、反思對后期工作的推動(dòng)
一個(gè)企業(yè)的成功80%在于執行力，優(yōu)秀的執行力可以彌補和發(fā)現戰略的失誤。而在我們公司有一個(gè)很奇怪的現象，同一件事情，不同的人安排會(huì )出現大相徑庭的結果。下面從粵北亞太財富中心項目最基本的幾個(gè)方面，分析一下我們不能有效推動(dòng)工作的問(wèn)題出在了哪里？
1、建筑學(xué)中有一個(gè)很形象的比喻：只換一個(gè)包工頭，想領(lǐng)著(zhù)原來(lái)一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的一個(gè)公司，組織結構的確定要服從于公司的整體戰略，然后根據企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行崗位分析，進(jìn)而把合適的人員選拔到合適的崗位。而在我們公司，核心權力層沒(méi)有溝通，如果這不是問(wèn)題，就施工了52根旋挖樁來(lái)說(shuō)，使人無(wú)法想象的成本還感覺(jué)不出其中的問(wèn)題嗎？感恩的方式有多種，對彼此是不是一種更負責任的做法？當然，也許問(wèn)題出在了因為待遇匹配了相應的職位。
2、總經(jīng)理不是救火隊長(cháng)
在公司組織x的管理上，總經(jīng)理遠沒(méi)有意識到越級指揮對一個(gè)項目帶來(lái)的危害�，F任懂事長(cháng)湯曉龍對公司的情感是任何人無(wú)法比擬的。當一個(gè)老板喜歡事必躬親，對企業(yè)的了解甚至哪個(gè)角落有個(gè)釘子都清楚；當這個(gè)老板看到工人工作效率太低，挽起親自就下手，或者認為哪個(gè)地方需要調整，現場(chǎng)就調動(dòng)起資源。效率倒是有了，但結果是連他們的主管都不知情，原有的計劃也被打亂。試想這種老板擔任了“救火隊長(cháng)”，其結果是不是“火勢”越來(lái)越大？我們總經(jīng)理的手機響聲變得越來(lái)越多？像這種老板一樣成為
3、一個(gè)個(gè)被架空的主管，員工會(huì )服從他們的管理嗎？
當層層都可以不服從安排，項目會(huì )是一個(gè)什么樣的局面，人事權的控制將決定一個(gè)管理者的x。我曾做過(guò)中冶集團湖南和天項目管理有限公司阿富汗艾娜克項目總工程師、湖南化工醫藥設計院建筑分院總工程師、湖南巴陵建設有限公司總工程師、湖南岳陽(yáng)東唐建筑公司副總經(jīng)理、湖南安信巖土公司總經(jīng)理、湖南建工集團項目總工程師等職務(wù)，雖不敢說(shuō)取得過(guò)什么大的成就，但至少運做過(guò)他們品牌躍升。我非常清楚變革的艱難程度，項目管理中出現了一系列問(wèn)題時(shí)，我建議對公司直接任命的個(gè)別人員予以調整，事實(shí)證明最終的結果是付出的代價(jià)你們買(mǎi)單。否則，他的直接上級x何在？越位、錯位、缺位的滑稽管理模式讓員工會(huì )服從誰(shuí)的管理？當層層都可以混亂安排，項目會(huì )是一個(gè)什么樣的局面？你們告訴我，當管理帶來(lái)更艱難配合的局面下，結果是什么？
4、“法之不行，自上犯之！”讓一個(gè)人執行不太愿意做的事情時(shí)，只有兩個(gè)辦法：一個(gè)是通過(guò)溝通改變其觀(guān)念，二是如果不執行意味著(zhù)將出現其擔心的后果。在紀律規范的過(guò)程中，為了有效推行企業(yè)的一系列舉措，我首先實(shí)施了部分贏(yíng)得民心的措施，組織召開(kāi)工程例會(huì )、班前會(huì )，感謝黃毅總經(jīng)理在這一點(diǎn)上的大力支持，項目部紀律也隨之出現空前的好轉。但問(wèn)題在后邊，例會(huì )決定的事情即不執行也不將信息反饋給，而更要命的是高管的態(tài)度也隨之開(kāi)始動(dòng)搖。其實(shí)我的目的在于給員工一個(gè)信息——從現在起，我們必須按新標準、新規范施工都會(huì )以此為例，以便為將來(lái)推行新的管理制度鋪平道路。心理學(xué)中，這叫“首因效應”或“第一印象”。
此致
敬禮
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
公司辭職的申請書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！ 我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請。
來(lái)到公司很快就兩年了，公司里的每個(gè)人對我都很好。我衷心感謝領(lǐng)導以及各位同事對我的照顧與關(guān)愛(ài)，在這近兩年時(shí)間里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過(guò)的知識，開(kāi)闊了視野，鍛煉了能力。工作上，我學(xué)到了許多寶貴實(shí)踐技能。生活上，得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)懷；思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導，有了更成熟與深刻的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。這近兩年的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過(guò)我幫助的各位同仁。 我心存感激。
希望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續，在正式離開(kāi)之前，我將認真繼續做好目前的各項工作。
離開(kāi)這個(gè)公司，我滿(mǎn)含著(zhù)愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和厚愛(ài)。很遺憾我不能繼續經(jīng)歷公司的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享大家的甘苦，不能聆聽(tīng)各位的教誨，也遺憾我什么都沒(méi)能留下來(lái)。就這樣結束了我在新新的工作。
最后，衷心祝愿公司健康成長(cháng)，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導與同事：健康快樂(lè )，平安幸福！
申請人：
20xx年x月x日
公司辭職的申請書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導
我叫xxx,現任外xxx，20xx年11月入職。
考慮再三我向公司提出離職申請，不得不說(shuō)我在公司一年多的時(shí)間里學(xué)到了很多東西，深刻感受到了xxx大家庭的溫暖，每個(gè)人都是那么的積極向上，我認為是 xxx的價(jià)值觀(guān)指引了我們，他不僅是xxxx價(jià)值觀(guān)，也是我們每個(gè)人的價(jià)值觀(guān)，對于我來(lái)說(shuō)他將影響我的一生，在這里工作我感到很榮幸，非常感謝公司對我的 培養和幫助。但是由于我個(gè)人心態(tài)的變化，不能再勝任此工作，特向公司提出離職申請，希望領(lǐng)導給予批準，由此給公司帶來(lái)不便表示歉意!
申請人：xxx
xx年x月x日
公司辭職的申請書(shū)7
尊敬的公司領(lǐng)導
首先感謝公司近段時(shí)間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺，使我有了長(cháng)足的進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因，無(wú)法為公司繼續服務(wù)，現在我正式向公司提出辭職申請，將于xx年7月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來(lái)的不便，我深感歉意。
望公司批準，謝謝!
祝公司業(yè)績(jì)蒸蒸日上。
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
公司辭職的申請書(shū)8
尊敬的老板：
您好！不好意思，我決定要辭職了。我對老板和同事沒(méi)有意見(jiàn)，只是覺(jué)得自己的技術(shù)還不太成熟，我要去提高技術(shù)，為了不給老板帶來(lái)負面影響。所以我只能辭職， 等我技術(shù)精練了，我會(huì )再回來(lái)的，望批準我離職。
此致
敬禮！
辭職人xx
20xx年xx月xx日
公司辭職的申請書(shū)9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
自20xx年月入職以來(lái)，我一直很享受這份財務(wù)的工作。同時(shí)，我和各部門(mén)對接工作也合作的很愉快開(kāi)心！
時(shí)光如水，歲月如梭。轉眼年過(guò)去了，在xxxx的年工作中，讓我成長(cháng)了許多，首先感謝我的主管對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無(wú)限包容。對我生活中的關(guān)心、照顧和引導，讓我除了在專(zhuān)業(yè)知識和工作上有所收獲，在生活方面也有所提高。感謝xx對我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無(wú)數的關(guān)心，讓我平安順利的度過(guò)了從懷孕到生育這個(gè)對于女同志來(lái)說(shuō)最困難的過(guò)渡時(shí)期！
其實(shí)，此時(shí)此刻，千萬(wàn)句的感謝都難以言表我的這份感恩之心�？傊�，路在腳下！可是路也在前方！感恩xx學(xué)校這個(gè)平臺，讓我們相聚在此，年的時(shí)間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂(lè )觀(guān)向上團結的兄弟姐妹們相伴，我沒(méi)曾寂寞無(wú)助過(guò)。
相逢是首歌！我們舉杯同唱過(guò)！可是，離別，總是心里有一種酸酸的味道！不過(guò)，這年的深情厚誼注定了我們會(huì )是一生的好姐妹！好朋友！今天的別離，也是為了我們明天更好的常相聚！常來(lái)常往！
由于個(gè)人職業(yè)規劃和一些現實(shí)因素，經(jīng)過(guò)慎重考慮之后我最終選擇了向學(xué)校提出辭職申請，并希望于xx月xx日正式離職，在此，我也為我走后留下來(lái)的工作又重新需要xx和xx來(lái)承接深表歉意！
希望領(lǐng)導對我的申請予以考慮并批準為盼！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
公司辭職的申請書(shū)10
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我們做技術(shù)的希望有一個(gè)可以供自己成長(cháng)的地方，不但有成長(cháng)空間，同樣也讓我們有目標可尋，但是來(lái)到公司以來(lái)，我沒(méi)有方向，也沒(méi)有目標，更沒(méi)有工作的動(dòng)力。
好的工作環(huán)境能夠讓人能夠發(fā)自?xún)刃牡呐�，一個(gè)消極的環(huán)境會(huì )讓人慢慢，墮落。我不希望自己就此墮落下去，我想自己慢慢成長(cháng)�？墒枪静荒軅�(gè)我這個(gè)機會(huì )，原因很簡(jiǎn)單，因為公司的環(huán)境并不好，而且大家都沒(méi)有多少積極性，很多人能可做一些無(wú)聊的沒(méi)有多少發(fā)展的'IT工作也不愿意積極奮斗研發(fā)，這樣的工作雖然輕松，卻沒(méi)有發(fā)展前景。
我不想自己在泥石流中慢慢下沉，我能可綻放剎那光華也不愿意暗淡消沉，畢竟我從離開(kāi)學(xué)校就早已經(jīng)下定了足夠的決心，我要不斷的成長(cháng)，我不想讓自己年輕的時(shí)間浪費在沒(méi)有意義的工作中，每天除了重復重復還是重復，而且我們公司的崗位機制很多都不完善，做的多和做的少都一樣，這讓我感覺(jué)不到動(dòng)力，感到了是一大團沉沉死氣，一個(gè)公司的發(fā)展在于激活員工的工作積極性，而不是讓員工在每日工作中消沉。
我清楚的知道如果我一直都這樣消沉下去，留給我的就之后一個(gè)無(wú)盡的遺憾，我希望自己可以不斷的提高自己的能力而不希望自己從此沉寂。在我們公司技術(shù)人員不多，但是每個(gè)人都有自己的任務(wù)，但是我真的不想在呆在這里靜靜的等待時(shí)間流逝了，雖然在崗位上沒(méi)有多少壓力每天只要完成一定的數量就可以盡情的玩了但是這讓我感到不安。
我不是一個(gè)愿意享樂(lè )的人，喜歡在挑戰中不斷前進(jìn)，如果沒(méi)有任何的奮斗方向，也沒(méi)有什么奮斗目標這讓我感覺(jué)不到任何的發(fā)展和成長(cháng)，或許我不可能如同一個(gè)優(yōu)秀的人才一樣不斷的發(fā)展，但是我可以不斷的去學(xué)習，離開(kāi)或許是我的決定，因為最求不同，價(jià)值觀(guān)念不同，這也不是我想要的方式，所以選擇放棄現在的工作，去最求自己心中希望的工作，或許這個(gè)過(guò)程或會(huì )更加困難，但是這至少可以讓我知道一點(diǎn)，那就是我能夠去實(shí)現，而不是靜靜的等待。
選擇是每個(gè)人都需要做的，我這樣的選擇，希望領(lǐng)導能夠原諒，因為我想要然自己的能力得到實(shí)現而不是讓我一直都成為一個(gè)無(wú)足輕重的人，想要獲得發(fā)展，公司給不了我，那之后自己去尋找了。抱歉，回首再見(jiàn)，或許我們會(huì )在社會(huì )相見(jiàn)。
此致
敬禮!
檢討人：xx
20xx年x月x日
公司辭職的申請書(shū)11
尊敬的xxx：
本人因身體與家庭原因，已不適應做服務(wù)部負責人工作，現申請辭去服務(wù)部負責人職務(wù)。
在這里，我收獲了友情。公司上下親如兄弟姐妹，以誠相交，以禮相待的處事風(fēng)范，實(shí)令我輩感動(dòng)。每當靜思的時(shí)候，一幅幅感人的畫(huà)面，總會(huì )在心際浮現。是她用幾近顫抖的心靈點(diǎn)燃那盞本不禁風(fēng)的‘小桔燈’為我照亮前面的路程；是他用一片赤誠緊緊挽住我手臂；是他用本不寬厚的身軀伴我一路前行；是她在我困惑的時(shí)候悄聲告訴我“只要執著(zhù)，咱一定能笑到最后”；是他鼓勵我說(shuō)“只要愛(ài)拼咱一定會(huì )贏(yíng)”。徜徉在這真摯的友情里，我獲得了溫暖，獲得了力量。我深知是xx人壽的同仁的友情伴我一路前行。
在這里，我收獲了理念。xx人壽的理念，詮釋了保險業(yè)的真實(shí)內涵。我們在積德行善，我們在造福于民。當那些出險者家屬手捧巨額理賠款的時(shí)候，當我們把一聲聲安慰送到他們心坎的時(shí)候，客戶(hù)說(shuō)“我們在得到經(jīng)濟補償的同時(shí)，也得到了精神上的慰藉”。讓我們從內心感到壽險行業(yè)的偉大。使我們思想意識和觀(guān)念得到更新，讓我們從新學(xué)會(huì )了與同人相處與客戶(hù)溝通的思想方法。
在這里，我收獲了陽(yáng)光。人的一生總是崎嶇漫漫。當我走下行政崗位，有一些看不見(jiàn)的影子籠罩著(zhù)生活，是xx人壽將我喚醒，讓我不再孤獨，不再沉淪，重新找回了自我與尊嚴。
當我們與新老客戶(hù)牽手握別的時(shí)候；當一名新人入司的時(shí)候；當一款新單促成的時(shí)候；當集體旅游一覽祖國山川的時(shí)候；當我們舉杯共慶勝利的時(shí)候，只有壽險人才能真正品味出這杯美酒的甘烈與芬芳。
怎料今年以來(lái)，天不隨人愿，我的身體出現了種種不良狀況。有食不甘味，夜不能寐之痛。這樣的狀態(tài)讓我也無(wú)法全心投入工作，所以我決定辭職休養。希望領(lǐng)導能夠理解我的困難和苦衷，同意我的申請。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
x年x月x日
公司辭職的申請書(shū)12
老板：
您好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。
來(lái)到茶葉大世界已經(jīng)接近四個(gè)月了，正是在這里我開(kāi)始踏上社會(huì )，完成一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變，在這平等的人際關(guān)系和開(kāi)朗的工作作風(fēng)，讓我開(kāi)心工作，開(kāi)心學(xué)習，回顧這近四個(gè)月的工作情況，我覺(jué)得來(lái)到茶葉大世界工作是我幸運。一直以來(lái)我也非常珍惜這份工作，在這四個(gè)月里感謝老板對我的關(guān)心和教導讓我感謝不盡，在這四個(gè)月里我也學(xué)到了很多東西，無(wú)論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，非常感謝老板當初能收留一個(gè)剛走出校門(mén)懵懂的我，也非常感謝這份工作給予我很好的鍛煉機會(huì )，但由于我下個(gè)月要回學(xué)校寫(xiě)畢業(yè)論文和做畢業(yè)設計，準備畢業(yè)前的工作，所以不得以而辭掉這份寶貴的工作，請您諒解我做出的決定，另外在我離開(kāi)前我會(huì )認真做好現在的工作，把沒(méi)完成的工作繼續做下去，以保工作順利交接。
很榮幸成為茶葉大世界的一員，我確信這段工作學(xué)習將成為我一生的寶貴財富，但同時(shí)也很遺憾不能為茶葉大世界的輝煌明天貢獻自己的力量，我只有衷心祝愿茶葉大世界業(yè)績(jì)一路飆升，老板及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：王x
xx年10月8號
公司辭職的申請書(shū)13
尊敬的公司領(lǐng)導：
從20xx年初至今，進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過(guò)去的兩年里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì )了如何與同事相處，如何與客戶(hù)建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過(guò)去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習時(shí)間，學(xué)習了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!
在經(jīng)過(guò)XX年下半年的時(shí)間里，公司給予了很好的機會(huì )，讓自己學(xué)習做市場(chǎng)方面的運做，但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗，自己沒(méi)有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養。
由于我個(gè)人感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現不能讓自己感覺(jué)滿(mǎn)意，感覺(jué)有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻，也由于自己感覺(jué)自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
簽名：
20xx年10月24日
公司辭職的申請書(shū)14
尊敬的領(lǐng)導：
你們好！今天呈給你們的是我的辭職申請書(shū)，也許這個(gè)是無(wú)奈之舉。但總的來(lái)說(shuō)，寫(xiě)這個(gè)辭職報告我是帶歉意的。
歷來(lái)公司員工離職的緣由無(wú)非有二，一是錢(qián)沒(méi)給夠，二是覺(jué)得沒(méi)有價(jià)值體現。
其一是錢(qián)的問(wèn)題。我目前所做的工作，其實(shí)和剛畢業(yè)的大學(xué)生所能做的內容，程度一致。拿著(zhù)人家兩倍的工作做著(zhù)一樣的活，就公司來(lái)說(shuō)是損失，對我個(gè)人來(lái)說(shuō)，也是受之有愧。這里我向__和__表示誠摯的歉意，二位領(lǐng)導曾對我寄以厚望，可惜個(gè)人能力有限，沒(méi)有實(shí)現二位領(lǐng)導當時(shí)所付重托。所以對于工資，以及20%的績(jì)效，我對公司只有感激，沒(méi)有抱怨。
其二是價(jià)值體現的問(wèn)題。我早在DAWAY做軌道項目時(shí)就已經(jīng)試用過(guò)先施的讀寫(xiě)器和標簽，產(chǎn)品的品質(zhì)和性能給我們這些技術(shù)人員很深的印象；后來(lái)在中軟國際也參與過(guò)物聯(lián)網(wǎng)項目方案的制定，對物聯(lián)網(wǎng)RFID技術(shù)產(chǎn)生濃厚興趣。時(shí)值張總組建無(wú)錫研發(fā)團隊。我才疏學(xué)淺卻躍躍欲試，完全是對__總的技術(shù)向往。在__總的這一年半時(shí)間里，我半年時(shí)間花在對公司產(chǎn)品的熟悉，半年時(shí)間參與XX銀行一期的項目實(shí)施，13年的這半年時(shí)間參與了二期的部分和開(kāi)發(fā)。這里面個(gè)人所做的貢獻公司早已經(jīng)得出定論，我也為自己并沒(méi)有達到公司預期而自責。但就個(gè)人價(jià)值體現來(lái)說(shuō)，公司已經(jīng)給了我最大的發(fā)揮空間。
另外要說(shuō)團隊方面，__總引導我們對用戶(hù)需求的了解，他的點(diǎn)評永遠一針見(jiàn)血，醍醐灌頂；博士百忙之中還會(huì )幫我們細心解決技術(shù)難題；宮總對我們的關(guān)心事無(wú)巨細，全心引導；錢(qián)總對研發(fā)團隊的需求悉數滿(mǎn)足，最好的電腦、最好的福利；標簽部的同事總是悉數傳授RFID標簽的硬件知識，工程部的同事經(jīng)常為我們的蹩腳DEMO演示系統想盡辦法調試安裝硬件設備。軟件團隊在現場(chǎng)一線(xiàn)的工作狀態(tài)讓我震驚，從業(yè)六年這是我見(jiàn)過(guò)最能拼的組織；能和這樣的團隊一起工作我沒(méi)有怨言，只有愧疚和感激。
離職的原因在于個(gè)人能力的欠缺。XX銀行一期和二期到今日，我在心理和身體上都承受巨大的壓力，以至于沒(méi)有能力調節生活與工作的關(guān)系。身體狀況持續下降，工作效率也變得異常低下。無(wú)錫公司目前的階段需要精兵強將，狼性的團隊不能存在弱者；時(shí)值XX銀行二期溫州項目實(shí)施完畢告一段落，我負責的功能模塊和任務(wù)也基本全部完成；涉及到的設計文檔資料也全部整理完畢，思索再三選擇辭職，給公司和自己一個(gè)交代。
我致力于做一個(gè)優(yōu)秀的員工，做好項目開(kāi)發(fā)中的工作安排，培養公司的研發(fā)團隊力量，拓展RFID行業(yè)應用的實(shí)踐。流程，規范，開(kāi)發(fā)架構等等都是在逐步完善的過(guò)程，可惜還是歸咎于個(gè)人能力，我沒(méi)有做好，很多工作都開(kāi)展了很長(cháng)時(shí)間，現在沒(méi)法繼續下去，但這些事務(wù)和進(jìn)度我都在實(shí)施過(guò)程中保留最完整的代碼和文檔資料，只是近一年時(shí)間里，忙于項目沒(méi)有梳理篩選。我會(huì )在工作移交中將這些代碼、文檔悉數提交，希望能給公司研發(fā)團隊成員提供參考和價(jià)值。
公司離職報告中，多會(huì )要求員工提一些對公司的建議。我只待了一年半，沒(méi)有什么發(fā)言權。
離開(kāi)公司之后，我還會(huì )一如既往的對公司產(chǎn)品保持關(guān)注。我也會(huì )繼續充實(shí)和鍛煉自己，期待有機會(huì )在未來(lái)的某一時(shí)刻能以較高水準繼續為公司效力。
最后，對繼續忘我工作在一線(xiàn)的同事致以最高的敬意，是你們用青春在為公司、為整個(gè)RFID產(chǎn)業(yè)應用的進(jìn)步做出卓越的貢獻。你們是我的榜樣，也是整個(gè)行業(yè)的榜樣。
此致
敬禮
申請人：
日期：
公司辭職的申請書(shū)15
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我從20xx年入職到現在，在這三年的時(shí)間里承蒙各位領(lǐng)導的關(guān)心和厚愛(ài)，在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲20xx年度先進(jìn)員工獎。在這三年里，我對工作兢兢業(yè)業(yè)﹑默默無(wú)聞，全力以赴完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，努力學(xué)習和提高自已的業(yè)務(wù)水平。
這兩年的工作，我有了很多進(jìn)步，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事件的處理能力方面。但是我沒(méi)有找到我在這里的合適定位和一份關(guān)于工作的成就感。
時(shí)間方面，可能由于時(shí)間做的不夠長(cháng)或者說(shuō)時(shí)間統籌方面會(huì )稍稍差點(diǎn)，再加上，現在的工作量越來(lái)越大，繁瑣的事情也越來(lái)越多，不僅僅周末很忙。開(kāi)班的頻率，讓我覺(jué)得周一到周五的工作也非常緊張。
本來(lái)說(shuō)自己咬牙堅持，但是我一直在堅持，但是還是沒(méi)有辦法繼續，私人空間少了，成就感逐漸下降，所以面對這次辭職，我思考了許久，所以很遺憾在今年_月份的工作結束后，我將離開(kāi)公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個(gè)決定，對我個(gè)人而言是相當困難的，但是我現在的職務(wù)已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進(jìn)行的項目會(huì )帶來(lái)一定的損失。我會(huì )在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
以上所述，因個(gè)人原因，現向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導給予批準，謝謝。
愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！
此致
致敬！
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