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升職的申請書(shū)

時(shí)間:2021-10-31 09:35:32 申請書(shū) 我要投稿

升職的申請書(shū)范文合集五篇

  在當今社會(huì )高速發(fā)展的今天需要使用申請的場(chǎng)合越來(lái)越多,申請書(shū)是我們平時(shí)提出請求的一種書(shū)信。那么申請書(shū)應該怎么寫(xiě)才合適呢?以下是小編為大家整理的升職的申請書(shū)5篇,希望能夠幫助到大家。

升職的申請書(shū)范文合集五篇

升職的申請書(shū) 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導:

  茲有xx區域員工xxx,進(jìn)入我xxx酒業(yè)有限公司,根據公司的需要,目前擔任霞浦區域業(yè)務(wù)員一職,負責霞浦區域“良泉商貿有限公司”市場(chǎng)動(dòng)銷(xiāo)及市場(chǎng)維護等工作。

  該員工具有豐富的工作經(jīng)驗;工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開(kāi)朗,樂(lè )于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

  因而特申請我部門(mén)員工:

  xxx晉升為二級業(yè)務(wù)員(見(jiàn)習一個(gè)月)。

  此致

敬禮!

  xxx

  20xx年x月x日

升職的申請書(shū) 篇2

尊敬的領(lǐng)導:

  本人于20xx年8月入職##公司,任倉庫主管一職。在過(guò)去的4個(gè)月工作中,我逐漸熟悉了公司概況,產(chǎn)品特點(diǎn)及倉庫管理工作流程。在這農歷新年即將到來(lái)之際,我寫(xiě)下工作小結,總結過(guò)去并展望20xx年,力爭在20xx年做得更好。

  一、 保證倉庫各項工作流程的順利開(kāi)展

  在領(lǐng)導的關(guān)心和指導下,我們倉庫全體人員做好如下工作:

  1. 產(chǎn)品入庫會(huì )把好驗收關(guān),對產(chǎn)品的數量、質(zhì)量、包裝進(jìn)行驗收,如發(fā)現本次入庫產(chǎn)品不符,倉庫人員會(huì )迅速反映給產(chǎn),采取相應措施。

  2. 產(chǎn)品出庫會(huì )把好復核關(guān),對于出庫產(chǎn)品,倉庫必須嚴格按照公司規章制度憑證發(fā)貨,對客戶(hù)要所發(fā)貨逐項復核,做到數量準確,質(zhì)量定好,標志清楚,并向送貨員(司機)移清交貨,以免造成客戶(hù)收到貨物不相符的問(wèn)題出現。

  3.根據當地市場(chǎng)的情況,合理化利用備貨計劃、進(jìn)出庫計劃、編制客戶(hù)暢銷(xiāo)產(chǎn)品的儲存計劃,保證客戶(hù)第一時(shí)間里拿到貨物,有個(gè)滿(mǎn)意的服務(wù)發(fā)貨工作。

  4. 按照安全、方便、節約的原則,合理利用倉容、庫房,貨物有必要的道路和產(chǎn)品適當的墻距、垛距、分層。產(chǎn)品出庫按照先進(jìn)庫的先出,有效期在前的先出的原則辦理。

  5. 對于客戶(hù)的退貨產(chǎn)品回倉,以對應的采購退貨單為收據收貨,倉庫核對貨單無(wú)誤后開(kāi)具標準的退貨單,注明原采購單號,并經(jīng)辦事處主管審核生效后返回總部調換或退貨,保持客戶(hù)能在第一時(shí)間里收到新的產(chǎn)品。

  6. 倉庫會(huì )根據產(chǎn)品性質(zhì)和倉儲條件,對儲存的產(chǎn)品安排適宜的場(chǎng)所,合理堆碼,妥善苫墊,易碎品輕拿輕放。注意操作安全,保證產(chǎn)品在倉庫全年無(wú)事故,對客戶(hù)提供一流的服務(wù)。

  二、發(fā)貨和努力提高自身的管理

  1.協(xié)調好客戶(hù)定貨所發(fā)貨的時(shí)間控制,與柳市倉庫協(xié)調好所發(fā)貨物的周期。

  2.倉庫嚴格管理火種、火源、電源、水源。安全工作實(shí)行分區管理,分級負責的制度,明確各級安全負責人對所在區域的'倉庫安全,嚴格執行各項安全規章制度,掌握各種安全知識和技能。

  3.加強對產(chǎn)品的進(jìn)出庫驗收及清潔,安全工作,確保準確無(wú)誤,加深對公司所生產(chǎn)產(chǎn)品的了解,對客戶(hù)所咨詢(xún)的問(wèn)題所提必答。

  4.往后加大對倉庫每周、月的清潔力度,保持庫容整潔,美觀(guān)、防潮。

  5.努力提高自身的管理業(yè)務(wù)水平及加深對產(chǎn)品各型號的認識,爭取做到成為優(yōu)秀的管理隊伍成員之一。

  6. 提點(diǎn)小建議:

 、偈欠窨梢陨倭坑嗁弮煞N托盤(pán),一種1.2*1.2的,一種就是現在用的,

 、诠旧a(chǎn)比較量大的產(chǎn)品時(shí),是否可以不把所有的領(lǐng)料單都打出來(lái),象113B的,可以打出一張在上面寫(xiě)1*15這樣,然后單據整理也方便。

  以上是我的個(gè)人總結,如有不足之處請領(lǐng)導指正,我會(huì )盡全力在新的一年中為公司添一份力,同時(shí)也實(shí)現我在公司的價(jià)值.

  此致

敬禮!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

升職的申請書(shū) 篇3

尊敬的領(lǐng)導:

  我叫XXX,于XXXX年XX月XX日進(jìn)入領(lǐng)跑公司,根據公司的需要,目前擔任實(shí)習陳列員一職,負責撫順中興彪馬陳列工作。

  本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開(kāi)朗,樂(lè )于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力; 責任感強,確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能,注重 自身發(fā)展和進(jìn)步。

  剛剛接觸陳列,難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之薦,后事之師,這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟,在處理各種問(wèn)題是考慮得更全面,杜絕類(lèi)似失誤發(fā)生。在此,我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

  隨著(zhù)時(shí)間的推移,在公司將近一年,我對公司也有了很深的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結上進(jìn)的企業(yè)文化,使得我在工作中干勁十足。在公司的領(lǐng)導下,我 會(huì )更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時(shí),積極團結同事,搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,要不斷的學(xué)習與積累,不斷的提出問(wèn)題,解決問(wèn)題,不斷完善自 我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì )作好工作,成為優(yōu)秀中的一份子,不辜負領(lǐng)導對我的期望。

  這一年以來(lái),我學(xué)到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,有更加迫切的希望成為一名正式陳列人員,實(shí)現自己的奮斗目標,體現 自己的人生價(jià)值,和公司一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請,懇請領(lǐng)

  導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作,為公 司創(chuàng )造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來(lái)!

  特此

敬禮!

  申請人:×××

  ×××年××月××日

升職的申請書(shū) 篇4

尊敬的領(lǐng)導:

  XXX系XXXXX分公司管線(xiàn)部員工,能吃苦耐勞,任勞任怨,緊緊地圍繞在公司四周,團結公司全體員工,思想積極上進(jìn),工作主動(dòng)熱情,默默地在自己的崗位上無(wú)私地奉獻個(gè)人青春和力量。

  XXX在管線(xiàn)部的工作是協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好公司的內勤日常治理工作,主抓移動(dòng)及XX電信分局工程進(jìn)度上報、工程結算、工程竣工資料編制,并完成部門(mén)經(jīng)理交給的其他事務(wù)。由于分公司承攬建設項目較多,施工班組竣工草圖往往接二連三地送回來(lái),在兼顧公司內務(wù)及資料治理等工作同時(shí),為了抓緊工程結算的進(jìn)度,他能經(jīng)常利用晚上或雙休日加班加點(diǎn)進(jìn)行竣工資料的編制工作。工程結算工作并不是一門(mén)簡(jiǎn)單的學(xué)問(wèn),但他刻苦鉆研,深入領(lǐng)會(huì )郵電部頒發(fā)的《通信建設工程預算定額》,并能熟練套用定額進(jìn)行工程結算,使工程結算井然有條,結算條項有章可循、有據可跟。此外,XXX能堅持每日、每周、每月按時(shí)按建設單位或監理單位要求上報工程建設進(jìn)度報表,為本公司的運營(yíng)和發(fā)展提供基本的數據依據,并能及時(shí)獲取工程建設過(guò)程中的信息及存在的問(wèn)題,使工程能如期進(jìn)行,各項工程進(jìn)展順利。公司OA系統項目治理流程比較繁瑣,每收到一份新的施工任務(wù)單,都要在OA系統立項報備,施工合同同樣要走流程。XXX承擔起X年大部分的工程立項工作:填寫(xiě)項目基本情況、月報、通過(guò)系統辦理外出施工證實(shí),協(xié)助綜合部填寫(xiě)每月收入申報等等。另外,他能貫徹落實(shí)各級領(lǐng)導部門(mén)的文件、通知精神和要求,并根據公司的實(shí)際情況,協(xié)助制定出了較為完善的班組治理制度,使公司治理有章可循,切實(shí)協(xié)助抓好企業(yè)的治理建設工作。

  由于分公司工程施工點(diǎn)多面廣,治理人員相對不足,在做好工程結算及公司內務(wù)工作的同時(shí),他還經(jīng)常協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對工程建設進(jìn)行安全、質(zhì)量、成本等各方面治理,并參與工程建設的規劃勘測工作。20xx年通過(guò)投標獲得的“移動(dòng)本地傳輸網(wǎng)四期工程”,在我分公司收到移動(dòng)施工任務(wù)的時(shí)候,還沒(méi)有設計文件。XXX承擔起移動(dòng)四期工程第一階段68個(gè)發(fā)射基站的勘點(diǎn)、定路由工作。在那個(gè)時(shí)候,他總是白天聯(lián)同建設單位、監理單位外出勘點(diǎn),協(xié)助移動(dòng)公司到自然村了解信號覆蓋情況,定發(fā)射鐵塔安裝地點(diǎn),晚上加班加點(diǎn)完成施工提交的竣工草圖上機及竣工文件的編制整理工作,接著(zhù)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理安排施工隊進(jìn)場(chǎng)勘測、描圖、提交初步設計圖紙建設單位審核、計算工程所需材料、備料交綜合部采購材料、編制工程進(jìn)度計劃表、預制光纜牌等等。通過(guò)勘點(diǎn)現場(chǎng)交流溝通學(xué)習,一方面禰補公司治理人員不足,另一方面也提高了其本人的治理能力和綜合素質(zhì)。除了做好本職工作,他還積極利用休息時(shí)間學(xué)習招投標技巧,多次協(xié)助綜合部編寫(xiě)投標文件,且取得一定的成績(jì),為分公司市場(chǎng)的開(kāi)拓付出了他的努力和汗水。緊張而忙碌的工作節奏填滿(mǎn)了他的生活,使他過(guò)得非凡的充實(shí),但他毫無(wú)怨言,全力以赴地做好本職工作,努力提高服務(wù)質(zhì)量,深得業(yè)主的信賴(lài)和支持,并逐步轉變觀(guān)念,樹(shù)立正確的金錢(qián)觀(guān)、苦樂(lè )觀(guān)和價(jià)值觀(guān),凈化心態(tài)環(huán)境,擺正位置,與企業(yè)血脈相連,具有強烈的事業(yè)心和責任感。本著(zhù)吃苦耐勞,無(wú)私奉獻的精神,愛(ài)崗敬業(yè),盡職盡責,有條不紊地開(kāi)展各項工作。在各項工作中,他都能按時(shí)按要求去完成,得到分公司領(lǐng)導的肯定及表?yè)P。

  科學(xué)的發(fā)展推動(dòng)了電信市場(chǎng)的改革,信息飛速發(fā)展造就了通信發(fā)展不斷更新?lián)Q代。XXX能深刻熟悉到:認清形勢是必要的,學(xué)習新形勢,把握和利用新的技術(shù)知識成為企業(yè)的改革者和開(kāi)拓者,以適應“發(fā)展才是硬道理”的理念;與此同時(shí),集團公司正面臨激烈的競爭,市場(chǎng)化分得越來(lái)越細,對手越來(lái)越多,簡(jiǎn)直就是危機四伏。他能深刻理解公司作為“服務(wù)商”定位的含義,通過(guò)分公司多次投標的成功與失敗,他深刻熟悉到“弱肉強食、適者生存”的道理,故此他牢固了企業(yè)的憂(yōu)患意識、服務(wù)意識和競爭意識,有力地促進(jìn)了分公司服務(wù)質(zhì)量的提高,而且他深信活到老,學(xué)到老,并把握好公司每一次培訓學(xué)習的機會(huì ),努力提升自己的綜合能力。此外,他還能利用空余時(shí)間,刻苦鉆研學(xué)習,提高自己的學(xué)歷和修養。

  在社交方面,無(wú)論在本單位、主業(yè)公司或相關(guān)單位的協(xié)調工作,XXX都能正確處理好各種關(guān)系,順利完成分公司領(lǐng)導交辦的各項任務(wù),同時(shí),在公關(guān)場(chǎng)合,他時(shí)刻注重嚴格要求自己,顧及公司聲譽(yù)和形象。

  此致

敬禮!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

升職的申請書(shū) 篇5

XX經(jīng)理您好:

  時(shí)間飛快,從XXXX年XX月XX日進(jìn)入XX公司,到現在已經(jīng)快一年的時(shí)間,在這期間,工作中得到了包括您在內各位領(lǐng)導和同事的幫助、支持,我非常感謝。XX文化也慢慢感染我,您推崇的“負責、擔當、感恩、互助、協(xié)作、共贏(yíng)”等理念,我非常認同。每次見(jiàn)到您、X經(jīng)理以及其他同事忙碌的身影,對XX這份炙熱的情感、堅定的信心,也讓我深受感動(dòng)和鼓舞。我堅信XX未來(lái)光明的發(fā)展前途、也相信任何一個(gè)想有所作為的人能夠在XX提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績(jì)。

  我很榮幸能夠加入XX這個(gè)團結向上的集體,也一直很感謝您當初提供給我這么好的一個(gè)能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境。進(jìn)入公司以來(lái),在領(lǐng)導和各位同事的指導及幫助下,同事人事檔案管理已經(jīng)詳盡而完善,并建立起完整的電子檔案系統,可隨時(shí)查找同事資料,詳細了解同事信息;公司目前在職的XX名同事中,有XX名是新招聘的,占比XX%,并且部分人員已經(jīng)成長(cháng)為公司核心關(guān)鍵崗位人員,承擔著(zhù)越來(lái)越重要的崗位職責;

  培訓方面,從新同事入職培訓開(kāi)始,拓展到公司各部門(mén)業(yè)務(wù)培訓,外部培訓等,體系建設已經(jīng)有大體框架;

  薪酬福利上,是公司核心機密部分,主要做的工作是根據工作需要和人員情況,調崗調薪的建議以及輔助性福利的完善;

  考核考評方面,從新同事入職試用考評開(kāi)始,對于合同期滿(mǎn)、在職同事考評等方面,做了大量工作,基本做到考核考評有章可循,建立初步的制度流程;

  同事關(guān)系上,在XX公司的大力配合下,已經(jīng)完全理順同事入口出口系列工作,基本做到社保、公積金、其他手續等及時(shí)有效并且準確辦理;

  企業(yè)文化及制度建設方面,不斷修訂完善,草擬同事手冊等,提煉出公司文化,并通過(guò)郵件等各種途徑不斷宣傳;

  溝通交流方面,開(kāi)展了大量工作,及時(shí)了解同事信息,有效溝通,并及時(shí)匯報,起到很好的溝通協(xié)調作用,公司的團隊凝聚力越來(lái)越強……。。

  這所有成績(jì)的取得,我個(gè)人在溝通協(xié)調的過(guò)程中深刻體會(huì )到,是大家共同努力的結果;叵氘敵,曾經(jīng)因為經(jīng)驗、習慣、意識、做法等等差異,跟您和其他同事有過(guò)沖突、意見(jiàn)不一,但好在得到大家的包容和及時(shí)幫助,使我迅速融入XX。

  回顧這一年,在取得這么多成績(jì)的同時(shí),我更深刻感受到自我的成長(cháng),不但在事業(yè)上穩步提升,生活上還找到一生的伴侶,當然這也意味著(zhù)開(kāi)支會(huì )原來(lái)越大。我相信XX真是我的“福地”。

  結合公司薪酬體系,全員薪資現狀;比照個(gè)人的崗位職責、崗位要求、工作表現、后續發(fā)展等方面;并參照公司的薪酬制度討論稿中對于主管級以上薪酬等級的考評變動(dòng)原則,鄭重申請X本人:

  崗位由“XX”提升為“XX”;

  薪酬等級由“XX一級”(XX基薪)調整為”XX一級”(XX基薪)。

  知道您是一個(gè)喜歡直接交流不喜歡轉達或拐彎抹角的人,本來(lái)想當面跟X經(jīng)理您交流,但中國人的性格特點(diǎn),面對薪資這個(gè)敏感問(wèn)題,尤其提自己的薪資還是尷尬的很,昨天鼓足勇氣直接跟您說(shuō),還是無(wú)法說(shuō)清楚,請您體諒。

  相信公司領(lǐng)導會(huì )慎重考慮我的申請。我想通過(guò)這個(gè)申請傳達給公司是我勇于承擔更重要工作的信心和決心。個(gè)人另外說(shuō)明的一點(diǎn)是:不管公司同意與否、批復意見(jiàn)如何,我都會(huì )一如既往努力工作,爭取為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值,做出更大的貢獻,因為我始終堅信這所有的努力,我自己將是最大的受益者。

  謝謝領(lǐng)導。期待您的回音。

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