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個(gè)人職位申請書(shū)怎么寫(xiě)
在現在社會(huì )，申請書(shū)應用范圍廣泛，申請書(shū)是承載我們愿望和請求的專(zhuān)用書(shū)信。那么一般申請書(shū)是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編精心整理的個(gè)人職位申請書(shū)怎么寫(xiě)，希望能夠幫助到大家。
個(gè)人職位申請書(shū)怎么寫(xiě)1
尊敬的創(chuàng )協(xié)各領(lǐng)導人：
你們好，我是來(lái)自市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)1班的一名學(xué)生，我來(lái)自昆明。因為從小在經(jīng)濟發(fā)達的昆明長(cháng)大，而家里又有商人，所以從小就有了一顆經(jīng)濟學(xué)的頭腦。在長(cháng)期的人際交往中，我學(xué)會(huì )了關(guān)注別人的一舉一動(dòng)，而分析對方的內心想法，所以，在學(xué)習生活中，我一向有不錯的人緣，而又不失時(shí)機的在同學(xué)中樹(shù)立了威信。但，總的來(lái)說(shuō)，我也只是千百萬(wàn)大學(xué)生中平凡的一個(gè)。平凡給了我無(wú)所畏懼的力量，所以我有了創(chuàng )業(yè)的想法。我懂得有理想不去做就等于空想，所以我不會(huì )放棄每一次機會(huì )。
不想當將軍的士兵，不是好士兵，我也一樣。關(guān)于此次競選銷(xiāo)售部副部長(cháng)，我想為自己做到協(xié)會(huì )的領(lǐng)導層奠定基礎，做出業(yè)績(jì)，為進(jìn)入協(xié)會(huì )的領(lǐng)導層做準備，然后對協(xié)會(huì )里的一些不好的方面進(jìn)行改善，爭取把創(chuàng )協(xié)在我們這一屆做到真正好處上的創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )，讓每一個(gè)協(xié)會(huì )會(huì )員都以自己是創(chuàng )協(xié)的會(huì )員而驕傲，讓他們在創(chuàng )協(xié)里學(xué)到他們所需要的知識，幫忙他們奠定創(chuàng )業(yè)的基石。下面是我對整個(gè)協(xié)會(huì )的分析，它不僅僅僅是銷(xiāo)售部存在的問(wèn)題，更是協(xié)會(huì )存在的問(wèn)題。
進(jìn)入大學(xué)，當我明白有創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )的時(shí)候，我毫不猶豫的加入到了創(chuàng )協(xié)。我認為，這是我實(shí)現理想的一條康莊大道，在創(chuàng )協(xié)里我會(huì )學(xué)到很多關(guān)于創(chuàng )業(yè)的知識，培養創(chuàng )業(yè)者所需要的職業(yè)素養。雖然我加入到創(chuàng )協(xié)的時(shí)間不長(cháng)，但是在這段時(shí)間里，我用心參加協(xié)會(huì )的活動(dòng)，并且，很榮幸的進(jìn)入了創(chuàng )協(xié)職業(yè)經(jīng)理人的培訓班中，并且成為了培訓班開(kāi)班儀式晚會(huì )的負責人。因為我明白，這是一種鍛煉，這是一種成長(cháng)，透過(guò)協(xié)會(huì )給我帶給的平臺，我能學(xué)習到很多很多。
但我也產(chǎn)生了一些疑惑：對于普通會(huì )員來(lái)說(shuō)，或許除了開(kāi)會(huì )，創(chuàng )協(xié)并不會(huì )給他們講述很多的創(chuàng )業(yè)知識，創(chuàng )業(yè)需要什么，如何做好創(chuàng )業(yè)的準備等，而每一屆都會(huì )產(chǎn)生協(xié)會(huì )會(huì )員流失的狀況，就拿11屆來(lái)說(shuō)，我得到的11屆的協(xié)會(huì )成員名單中，人數至少有50多個(gè)，但是為什么才過(guò)了1年，11屆的除了幾個(gè)負責人以外就寥寥無(wú)幾了呢?我認為：
一、從會(huì )員方面分析：
1、一部分協(xié)會(huì )成員一開(kāi)始加入我們只是盲目的，只是為了一個(gè)創(chuàng )協(xié)的名頭，當他們發(fā)現創(chuàng )協(xié)帶給他們的.不再是新奇時(shí)，他們離開(kāi)了。
2、大部分協(xié)會(huì )成員加入創(chuàng )協(xié)，想從創(chuàng )協(xié)中獲得鍛煉，學(xué)習到有關(guān)于創(chuàng )業(yè)的知識。但他們認為，在創(chuàng )協(xié)中并沒(méi)有過(guò)多的學(xué)習到他們所需要的，協(xié)會(huì )對于普通會(huì )員來(lái)說(shuō)，只是一味的開(kāi)會(huì )，然后分配協(xié)會(huì )所下發(fā)的任務(wù)，給會(huì )員帶來(lái)的益處甚少，因此退會(huì )。
3、協(xié)會(huì )成員對創(chuàng )業(yè)一詞感到不解，對創(chuàng )業(yè)感到空洞以及缺乏協(xié)會(huì )傳授的創(chuàng )業(yè)知識，創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )并沒(méi)有真正的做到幫忙協(xié)會(huì )會(huì )員完成創(chuàng )業(yè)之路。所以協(xié)會(huì )會(huì )員缺乏綜上所述，協(xié)會(huì )弊端是有的，協(xié)會(huì )會(huì )員的流失是不可避免的，但不是必然的。
二、從協(xié)會(huì )方面分析：
1、協(xié)會(huì )的組織潛力，管理潛力不強，沒(méi)有給會(huì )員一種歸屬感，讓會(huì )員覺(jué)得自己是創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )大家庭里的一員，創(chuàng )協(xié)能給予他們他們所需要的創(chuàng )業(yè)知識，創(chuàng )協(xié)是幫忙他們在以后的創(chuàng )業(yè)之路上走的更順暢的一個(gè)領(lǐng)路人。
2、創(chuàng )協(xié)的管理模式太過(guò)僵硬，沒(méi)有借鑒與創(chuàng )新。
3、創(chuàng )協(xié)作為創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )，有目標卻沒(méi)有執行潛力，有創(chuàng )協(xié)的標志卻沒(méi)有過(guò)多的幫忙會(huì )員學(xué)習到過(guò)多的創(chuàng )業(yè)知識，傳授給會(huì )員創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗。
針對上述問(wèn)題，我覺(jué)得創(chuàng )協(xié)包括銷(xiāo)售部就應進(jìn)行改善：
一：從會(huì )員方面上來(lái)說(shuō)，絕大部分加入我們的會(huì )員，是愿意與我們一齊做事的，會(huì )員之所以流失嚴重，是因為會(huì )員認為我們協(xié)會(huì )不僅僅沒(méi)有給他們帶給他們想要的，對協(xié)會(huì )感到失望且會(huì )員對創(chuàng )業(yè)不了解。因此協(xié)會(huì )要避免會(huì )員流失，首先協(xié)會(huì )要給于會(huì )員想要的，為會(huì )員帶給鍛煉學(xué)習知識的活動(dòng)，其次協(xié)會(huì )幫忙協(xié)會(huì )的會(huì )員，在校期間學(xué)習創(chuàng )業(yè)理論及創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗，幫忙會(huì )員補充職場(chǎng)就業(yè)知識，培養會(huì )員團隊精神，積累人脈。
二：從協(xié)會(huì )方面上來(lái)說(shuō)，協(xié)會(huì )此刻剛剛起步，協(xié)會(huì )在會(huì )員的管理模式上僵硬，銷(xiāo)售部的狀況還好點(diǎn)，至少會(huì )員流失的狀況不是很?chē)乐�，如果只是靠前期的激情納新，后期缺乏管理的話(huà)，我們12屆的會(huì )員也會(huì )像11屆一樣，最后會(huì )員所剩無(wú)幾。
身為協(xié)會(huì )的一員，我有義務(wù)付出自己的努力為協(xié)會(huì )注入活力，使協(xié)會(huì )重新煥發(fā)活力，為了更好地開(kāi)展工作，特此申請創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )銷(xiāo)售部副部長(cháng)一職，假如我有幸擔任創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )銷(xiāo)售部副部長(cháng)，我將和銷(xiāo)售部部長(cháng)一齊協(xié)商，發(fā)展并改革銷(xiāo)售部制度，如果效果良好的話(huà)，期望這種制度能推廣到整個(gè)協(xié)會(huì )中去：
1、完善銷(xiāo)售部的管理模式，構成真正的職責到個(gè)人的制度。
2、引導會(huì )員樹(shù)立目標，讓他們覺(jué)得創(chuàng )協(xié)沒(méi)有辜負他們的期望、
3、以銷(xiāo)售部盈利的一部分資金作為聘請專(zhuān)業(yè)教師授課的費用，定期為會(huì )員傳授專(zhuān)業(yè)知識，讓會(huì )員真正的學(xué)習到創(chuàng )業(yè)所需要的知識和經(jīng)驗，以此讓會(huì )員有所收獲，避免會(huì )員流失。
4、如有機會(huì )，超多邀請創(chuàng )業(yè)成功的學(xué)長(cháng)學(xué)姐以及正在創(chuàng )業(yè)中的學(xué)長(cháng)學(xué)姐講述他們的創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷和對我們這些準備創(chuàng )業(yè)者的忠告。
5、讓創(chuàng )協(xié)培訓班的優(yōu)秀學(xué)員擔當主將師，鍛煉學(xué)員的演講潛力，又能讓普通會(huì )員學(xué)到知識。
6、定期召開(kāi)勵志部門(mén)例會(huì )，持續會(huì )員激情。理想不去實(shí)現就等于空想，所以我期望你們給我這次機會(huì )，我會(huì )讓我的想法成為現實(shí)。
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
個(gè)人職位申請書(shū)怎么寫(xiě)2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好!
我叫，本人于20xx年x月進(jìn)入公司，我被安排在建工部的預算部門(mén)工作，擔任工程預算員的職責。在這段時(shí)間內，本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;有很強的團隊協(xié)作潛力;職責感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;用心學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
這天我要申請的是預算員崗位，下面從幾個(gè)方面向各位領(lǐng)導和同事們陳訴我的申請報告：
第一：青春需要理想，夢(mèng)想不生長(cháng)于艷陽(yáng)高照的溫床。
對于青年人而言，越是新的工作、新的環(huán)境，就越富有吸引力和挑戰性。預算員就是這樣一個(gè)挑戰與機遇同在，壓力與動(dòng)力并存的`工作崗位，工作強度和難度都很高，我認為在這樣的環(huán)境中工作，能夠學(xué)到新的知識，開(kāi)拓新視野，挖掘新潛力，有利于自己的發(fā)展。
第二：我有較強的敬業(yè)精神，工作認真負責，有著(zhù)嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)。雖然我是一名女孩子，但是在我的字典里面，沒(méi)有嬌滴滴這三個(gè)字。不管是加班加點(diǎn)，還是深入工地，我絕不會(huì )因為自己是女性而退縮。
第三：我年紀較輕，思想活躍，可塑性強。我能夠很快地理解新事物，適應新環(huán)境，融合到新群眾中去。
第四：我信奉誠實(shí)、正派的做人宗旨，堅持團結而不特立獨行，尊重權威但不妄自菲薄，遇事懂得及時(shí)征求他人意見(jiàn)，能夠與人一道，共同打造一個(gè)充滿(mǎn)凝聚力和生命力的戰斗團隊。
工程造價(jià)是作為每個(gè)做工程的人關(guān)心的問(wèn)題，從工程招標，公司就開(kāi)始估算工程實(shí)際價(jià)，進(jìn)行成本分析，測算成，測算利潤;施工過(guò)程中，公司要求我們控制預算，降低成本;而預算就沖在最前面，為公司，為項目搞好工程造價(jià)工作。20xx年x月我來(lái)到思創(chuàng )房地產(chǎn)公司，投入公司預算工作已經(jīng)2年4個(gè)月。在公司的領(lǐng)導下，我負責的預算主要以下工作：1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責施工項目的工程預(結)算工作，及時(shí)辦理和完成預(結)算工作，對公司負責。2、參加圖紙會(huì )審、設計交底及預(結)算審查會(huì )議，根據有關(guān)文件規定配合解決預(結)算中的問(wèn)題。3、工程招投標及預算工作：負責工程投標報價(jià)文件的編制、成本分析及施工組織設計文件的審核工作。4、工程合同審核：審核工程的造價(jià)、付款方式、工程價(jià)款是否貼合項目利益及公司利益，衡量項目資金壓力，有效的防止不合理條款對公司及項目造成損失。5、參與項目各項驗收及工程會(huì )議：了解工程運作狀況，工程變更，監督工程資料完成狀況、把控工程投資，讓造價(jià)工作結合現場(chǎng)實(shí)際。6、工程竣工結算：審核工程竣工資料完善狀況，并結合施工圖決算、設計變更決算、項目現場(chǎng)簽證決算、材料差價(jià)決算、政策性調整決算編制竣工決算，并在編制完成后用心主動(dòng)的與乙方進(jìn)行溝通，抓緊時(shí)間審核。7、信息的收集：將政府和有關(guān)部門(mén)的政策性文件及相關(guān)信息收集，收集各項目的材料、人工價(jià)格及其他信息。在過(guò)去的兩年多，我完成了的預算編制工作有：
以上的成績(jì)并不值得我驕傲，我還存在以下問(wèn)題，我的業(yè)務(wù)潛力還不夠強，預算出量不夠快，不能在領(lǐng)導期望的時(shí)間內出成果。招標核對還不夠精確。過(guò)去已經(jīng)成為歷史，我要把它作為促我啟航的鳴笛。以后我將不辱使命，繼續努力工作，以下幾點(diǎn)是我在以后工作中急需改正的：
1、對施工過(guò)程中因設計變更產(chǎn)生的工程量(預算未包括和未包干的)要及時(shí)準確的掌握，為工程帶給結算調整資料。
2、對在預(結)算工作中，發(fā)現的有關(guān)施工圖紙的問(wèn)題，應及時(shí)向上級負責人反映。
3、加強業(yè)務(wù)和專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)技能，熟悉和掌握預算方面軟件的使用，提高實(shí)際的工作效率。
在公司的領(lǐng)導下和同事的幫忙下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，用心團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我必須會(huì )做好工作，成為一名優(yōu)秀的預算員。
此致
敬禮!
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xxxx年xx月xx日
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尊敬的各位領(lǐng)導好：
本人xx，鄭重向人事部申請xx一職。本人于xx年入司，從一名普通的設備維護工人透過(guò)不斷學(xué)習、努力鉆研升至物業(yè)設備維修組長(cháng)至今。我在公司工作xx年中，為公司設備維護方面奉獻大半人生，有一顆忠于公司，忠于事業(yè)的心。對于工作，我始終持續著(zhù)奮發(fā)有力的精神狀態(tài)，多年來(lái)，一向堅持在維修設備管理一線(xiàn)上，在日常工作中我都能以高度的職責心和事業(yè)心嚴格要求自我，兢兢業(yè)業(yè)工作，堂堂正正做人，服務(wù)于工作，服務(wù)于公司。在多年的工作中，要感謝各位領(lǐng)導的提拔和關(guān)愛(ài)，同時(shí)也要感謝一齊拼搏的同事協(xié)助使我不斷提升、不斷進(jìn)取。
本人現職位的職責大致分為兩類(lèi)：運輸電梯維護以及現場(chǎng)電器維護。透過(guò)多年積累經(jīng)驗，對于維修服務(wù)已有很深層次的了解：設備和電力維修為更好服務(wù)，提升xx企業(yè)形象和品牌，為企業(yè)創(chuàng )造盈利。在日常工作中，我能做到善于思考，發(fā)現維修過(guò)程中存在問(wèn)題，與同事進(jìn)行溝通提出解決方案，有效快速的處理各方面突發(fā)問(wèn)題。
現對于競聘xx副經(jīng)理，我有以下幾點(diǎn)工作規劃和目標：
1、協(xié)助管理車(chē)管部門(mén)
2、制定后勤衛生管理方案，提高現場(chǎng)環(huán)境，提升業(yè)主和顧客對于現場(chǎng)衛生環(huán)境感知、
3、目前所管理的設備維修部門(mén)，我會(huì )狠抓維修，不斷增強員工維修技能，完善服務(wù)質(zhì)量，降低維修成本。
我堅信：付出就會(huì )有收獲!對于新的崗位，我已做好挑戰的準備，將本著(zhù)對工作的'熱忱和累計多年的管理潛力迎接新的職位。期望領(lǐng)導能認同，帶給我一個(gè)更高的平臺，我會(huì )不服眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情為公司創(chuàng )造更多的盈利。
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
個(gè)人職位申請書(shū)怎么寫(xiě)4
尊敬的各位領(lǐng)導：
你們好!
我叫xxx，現是一名極富工作熱情的招商專(zhuān)員。熟悉我的人都明白，認真、細心是我做事一貫準則。勤勉不懈，性格開(kāi)朗，溝通潛力強是我遞給客戶(hù)的第一張名片。在工作過(guò)程當中始終持續有很強的團隊協(xié)作潛力，和各位同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦。此外很重要的一點(diǎn)就是我的執行力較強，總能保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導交付的各種任務(wù)工作。且在完成自己工作的同時(shí)還堅持學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
自己特長(cháng)：
1、對銷(xiāo)售招商的喜愛(ài)讓我對于專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)知識有較為深刻的理解，也正是由于對招商的喜愛(ài)激勵我不斷地去學(xué)習招商以及相關(guān)的書(shū)籍，也對很多銷(xiāo)售心理有必須的了解。
2、向往走向社交平臺能夠學(xué)到更多的知識。自己擅長(cháng)歌舞喜歡目前的工作、以前聽(tīng)說(shuō)“跟對公司，相當于進(jìn)入了半個(gè)社會(huì )”。但是，我感覺(jué)，我選對了公司跟對了領(lǐng)導、在xxxx入職的一年里學(xué)到了為人處事，營(yíng)銷(xiāo)的理論，而社會(huì )卻是檢驗人生的戰場(chǎng)，是真的火爐廠(chǎng)，檢驗招商是否到達試金石的程度。我對社交的期盼，引導著(zhù)我多次不斷總結與提升。
職位要求：
招商主管的關(guān)鍵職責是：
1、根據公司整體規劃、提出現場(chǎng)的規劃和布局合理化推薦;
2、負責招商引進(jìn)、洽談、簽約工作選取品牌商戶(hù)和整理。
3、負責商戶(hù)的業(yè)改、調整、完善商戶(hù)結構;
4、負責收集市場(chǎng)上商戶(hù)資料;
5、負責大型促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展及協(xié)辦、協(xié)助品牌商做好宣傳促銷(xiāo)活動(dòng);
6、全面熟悉招商品牌的各項知識、負責項目資料的歸檔和整理;
7、完成領(lǐng)導交辦的其它事項;
8、做好團隊日常管理考核工作;
9、嚴格遵守本公司的各項規章制度。首先，成員務(wù)必喜歡與外界交流;其次，成員要有遇事變通的思考模式;最后，成員要求務(wù)必表達順暢，思路清晰，能把自己心里所想，用話(huà)語(yǔ)恰當的表達出來(lái)。
工作計劃：
一、工作資料：
1，招商的工作是較為靈活的且善變的，應對這一現狀，我認為今后的工作重點(diǎn)就應在加強與客戶(hù)的溝通和營(yíng)銷(xiāo)方法的學(xué)習，在招商售后中持續良好和密切的溝通，建立友誼。
2，加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，隨著(zhù)工作的深入，對于專(zhuān)業(yè)知識的要求越來(lái)越高，這就要求加強其專(zhuān)業(yè)知識，個(gè)性是服務(wù)維護方面的學(xué)習。為商場(chǎng)正常運行打下基礎。
3，招商的工作就應是持續的，長(cháng)期的。要求我們在平時(shí)注意社會(huì )上的潛在廠(chǎng)商，洞察商家的合作意向，收集信息，加大對商家的了解，為需要時(shí)的談判打下基礎。
4，與電臺、微信平臺、社聯(lián)、風(fēng)情網(wǎng)、美團網(wǎng)等生活動(dòng)社團加強合作，發(fā)揮外在宣傳作用。借由其他組織的活動(dòng)擴大我們的宣傳力度，由此大大擴大了我們xxxx的影響范圍，而且同時(shí)能夠為商家尋覓更加有效的潛在消費，以此到達共贏(yíng)的目的。
5，在對外活動(dòng)中進(jìn)行分組工作，以提高工作效率。工作分組不僅僅能夠增加社會(huì )交流面，提高與商家談判的成功率，而且能夠提高小組的'內部競爭機制，大大提高招商部的工作效率。
6、在團隊以?xún)鹊墓ぷ鬟^(guò)程中，協(xié)調各成員之間的關(guān)系和任務(wù)的下達，制定長(cháng)效的工作計劃和目標。
二、注意事宜
1，公司的利益擺在工作第一位。
2，每一次例會(huì )都要求提前10分鐘到達與會(huì )點(diǎn)，期望借由這個(gè)時(shí)間段給新成員一次互相認識的機會(huì )，同時(shí)增進(jìn)內部人員的團結，增強新成員的凝聚力。
3，除了招商工作的基本技巧需要掌握外，還務(wù)必了解自身以外的具體事務(wù)，協(xié)調員工之間的各種關(guān)系和任務(wù)，保證工作有效的進(jìn)行下去。
總結：
招商主管是一個(gè)重要平臺，起到主導作用、其展現的是商場(chǎng)未來(lái)的前景。注
重的是一個(gè)人的職責心和領(lǐng)導力。商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的品牌類(lèi)目是商場(chǎng)與外界聯(lián)系的直面形象，要做好業(yè)態(tài)規劃定位，經(jīng)營(yíng)模式、人際關(guān)系等各種復雜狀況的協(xié)調運，自己的交際潛力和本身特點(diǎn)完全能夠勝任這些工作。
工作計劃是我工作設想，具體實(shí)施過(guò)程因為多方面原因，也許會(huì )做一些調整和優(yōu)化。相信我會(huì )圓滿(mǎn)完成任務(wù)的。
期望公司領(lǐng)導能多給予我學(xué)習的機會(huì )、外出學(xué)習的機會(huì )能夠更好的為公司服務(wù)。
此致
敬禮!
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xxxx年xx月xx日
個(gè)人職位申請書(shū)怎么寫(xiě)5
尊敬的縣政府領(lǐng)導：
自20xx年從江達一中畢業(yè)后，當年便以臨時(shí)工身份在縣一中擔任生活老師。
在5年的生活老師工作中，本人始終能夠堅持貫徹上級教育行政部門(mén)的方針、政策，堅持落實(shí)各屆校園領(lǐng)導指示精神，認真負起校園賦予我的工作職責，以一切服務(wù)于每一位農牧民群眾學(xué)生的健康生活而勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，日復一日，年復一年，個(gè)性是在節假日加班加點(diǎn)，不求任何報酬、任勞任怨，而且經(jīng)常能夠起到模范帶頭作用�？傊谶@么多年的學(xué)生生活老師這一主角的扮演中受到了校園的認可，領(lǐng)導的認可，家長(cháng)的肯定。工作中從來(lái)未出現過(guò)任何差錯。
正因為本人對教育事業(yè)已經(jīng)有極深的感情，又有校園領(lǐng)導的'多加關(guān)照，所以本人在親人及朋友很多次工作介紹中毅然回絕了，而此刻較為可靠的聘用單位皆以滿(mǎn)額，但本人毫無(wú)怨言，更得感謝縣教育局多年對于本人的接納和關(guān)懷。因而本人早已決心以更加努力地工作來(lái)回報上級教育行政部門(mén)的涌泉之水。然而此刻本人家里一共七人，上有父親、母親，下有兩個(gè)十歲的雙胞胎弟弟和八歲的妹妹，父親因長(cháng)年在外打工，身體已經(jīng)負荷不了繁重的勞動(dòng)力，也因此落下了病根，所以常年呆在家。母親因為體弱多病，常年需要支付昂貴的醫藥費。家里既無(wú)田地，又無(wú)牲畜，更無(wú)任何其它
收入，全靠個(gè)人臨時(shí)工工資養家糊口。個(gè)性是為了贍養年邁的父母和供弟弟和妹妹讀書(shū)，我清楚地明白自己所要擔當的職責和義務(wù)，所以?xún)H靠我微薄的工資今后將難以養家糊口，日子過(guò)得越來(lái)越艱難，越來(lái)越清苦。
基于本人以上困難，處于本人是一名為江達縣教育事業(yè)工作服務(wù)的人員，懇求各位領(lǐng)導給予我安排一個(gè)公益性崗位以挽救本人家中生活走向極端的境地為盼!本人愿意服從安排望領(lǐng)導思考調劑一個(gè)公益性崗位。
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
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