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最新管理人員轉正申請書(shū)（精選19篇）
在如今這個(gè)時(shí)代，有各項事務(wù)需要申請書(shū)，我們在寫(xiě)轉正申請書(shū)的時(shí)候要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、準確。那么轉正申請書(shū)到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編幫大家整理的最新管理人員轉正申請書(shū)（精選19篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
最新管理人員轉正申請書(shū) 篇1
尊敬的酒店領(lǐng)導：
大家好！
我于20xx年4月17日成為酒店的見(jiàn)習大堂副理，到今天試用期已滿(mǎn)�，F申請轉正為酒店的正式員工——任大堂副理一職。
進(jìn)入武威大酒店這個(gè)大家庭后，我從開(kāi)始對工作業(yè)務(wù)的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解；從對工作的茫然、有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個(gè)階段的不同的感受與體會(huì )，讓我的人生觀(guān)有了不同的'看法和理解。我很欣賞酒店人性化的管理、領(lǐng)導的處事管理方式、寬松融洽的工作氛圍和團結務(wù)實(shí)的文化底蘊，尤其是領(lǐng)導的關(guān)心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。很榮幸能夠加入武威大酒店這個(gè)團結向上的集體，也一直很感謝領(lǐng)導當初提供給我這么好的一個(gè)能發(fā)揮自我、施展自我的平臺。
當然，剛開(kāi)始在工作中我也出現了一些小的差錯和問(wèn)題，部門(mén)經(jīng)理也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性，今后在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特別感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現的失誤做出的提醒和指正。
在此，本人提出轉正申請，由見(jiàn)習大堂副理轉為正式大堂副理，懇求酒店領(lǐng)導給與我繼續鍛煉自己、實(shí)現自己價(jià)值的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好本職工作，為酒店創(chuàng )造價(jià)值，同酒店一起共創(chuàng )美好未來(lái)！
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
最新管理人員轉正申請書(shū) 篇2
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！我叫XXX。我于20xx年7月后正式進(jìn)入公司實(shí)習，根據公司的需要，目前擔任現場(chǎng)整改一職，負責辦公及現場(chǎng)整改事務(wù)。三個(gè)月多月來(lái)，我在公司領(lǐng)導的指導、項目負責人的引導及同事們的熱心幫助和配合下，較好地完成了各項工作任務(wù)。下面我將近幾個(gè)月來(lái)自己的工作、學(xué)習等方面的情況做簡(jiǎn)要匯報：
我認真工作，自到公司上班以來(lái)，每天按時(shí)上下班，嚴格按照公司制度要求自己。同時(shí)且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，熱情工作；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通。執行力強，盡全力確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合項目負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間自學(xué)，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。
�。ㄒ唬┙哟龢I(yè)主查看整改問(wèn)題處理情況，和同事一起進(jìn)行裝修管理。在這期間我才意識到：
1、現實(shí)生活中的業(yè)主，并不像書(shū)本上所述的那樣通情達理，只用法律、規定的條條框框是沒(méi)有用的，更多的是要懂得人際交往的知識，將所學(xué)知識融入到生活的語(yǔ)言中才能事半功倍，有事做出必要的讓步，才能化干戈為玉帛。
2、對于業(yè)主的違規行為，物業(yè)公司有時(shí)候真會(huì )很無(wú)奈。這種情況下，公司首先要做的就是免責工作即免除自己的責任，掌握證據為自己解除后顧之憂(yōu)。
�。ǘ┙哟龢I(yè)主領(lǐng)取入住的相關(guān)物品，收取各種車(chē)輛管理費用。這項工作的.工作重點(diǎn)就是留存物品簽收清單，防止粗心大意的人對相關(guān)事宜矢口否認。
�。ㄈ┪夜ぷ髦兄匾牟糠诌�是資料打印、遞送和日�，嵤�。在工作中我終于明白老師說(shuō)的那句話(huà)“好的物管員就得是萬(wàn)精油，什么都得懂一點(diǎn)，什么都得會(huì )一點(diǎn)”是什么意思。所以，在工作中我不斷像同事學(xué)習各種技能，希望我能做一個(gè)真正的萬(wàn)精油，做一個(gè)好的物業(yè)從業(yè)人員。
�。ㄋ模┙�(jīng)過(guò)這幾個(gè)月的實(shí)習，雖然我工作沒(méi)出什么大的問(wèn)題，但我也發(fā)現了自己還有人際交往能力差，缺乏必要的技巧；工作主動(dòng)性發(fā)揮的不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠；做事急躁大意等缺點(diǎn)和不足。
金無(wú)足赤、人無(wú)完人，有缺點(diǎn)不可怕，可怕的是不能改正缺點(diǎn)、補全不足。在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，補全自己的不足，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。
俗話(huà)說(shuō)機不可失失不再來(lái)，因此，我特向公司申請：希望公司能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià)，使我按期轉為正式員工，并能享受相應的薪金福利。這樣我就能抓住機遇為公司也為自己創(chuàng )造更好的明天。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
最新管理人員轉正申請書(shū) 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先感謝您給我到公司從事設計工作的機會(huì )，對此，我感到無(wú)比的榮幸和激動(dòng)。我一定會(huì )珍惜這來(lái)之不易的機會(huì )，在今后的工作中，好好表現自己，全身心地投入到工作中去，為公司明天的發(fā)展，貢獻自己全部的力量。
我于20xx年x月xx日成為貴公司的試用員工，來(lái)到貴公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰。根據公司的需要，目前在公司任設計一職。我深知一名設計人員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所設計的作品負起全部責任，并在工作中不斷進(jìn)取，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，力爭使自己的作品登上一個(gè)新的臺階，為公司的發(fā)展打開(kāi)一個(gè)更加廣闊的渠道。我深信自己一定能做到這些。
本人工作認真，極富工作熱情，善于與他人溝通，注重團隊的合作協(xié)調，責任感強。更關(guān)鍵的一點(diǎn)是，做一名設計人員是我一直以來(lái)最大的`愿望，我愛(ài)好設計這一行，所以我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門(mén)負責人，成功地完成各項工作。今后，我會(huì )更積極學(xué)習新知識，新技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，努力提高自己的綜合素質(zhì)，努力成為公司所需要的合格人才。雖然我來(lái)公司時(shí)間不算長(cháng)，但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領(lǐng)導注重人性化管理，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。
這段時(shí)間來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，希望可以和公司一起成長(cháng)。貢獻自己一份微薄的力量。同公司一起展望美好的未來(lái)！
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
最新管理人員轉正申請書(shū) 篇4
尊敬的人力資源主管：
我于20xx年8月7日成為公司的試用員工，根據公司的需要，目前擔任采購專(zhuān)員一職，負責成本部采購管理中的相關(guān)工作。到今天3個(gè)月試用期臨近結束，遵照公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
我的主要工作可以總結如下：
第一、收集整理供應商資料，為其建立數據庫，并分門(mén)別類(lèi)逐步細化。
在供應商普遍生產(chǎn)多種產(chǎn)品的基礎上，只看他的宣傳資料就能確定出主打產(chǎn)品，按要求歸類(lèi)，制作出具有各種衡量標準的表格并細化登記，要耗費一定的時(shí)間和精力，采購人員要給與一定的重視。
第二、公文寫(xiě)作等文字方面的工作：
正式啟動(dòng)采購管理程序前，書(shū)寫(xiě)申請或請示上報主管領(lǐng)導；和其他部門(mén)有工作聯(lián)系時(shí)，制作工作聯(lián)系單；建立接收和發(fā)放文件登記表，及時(shí)對流入流出本部門(mén)的文件或相關(guān)通知作詳細記錄；跟隨部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行工地、材料供方實(shí)地考察，切實(shí)做好考察報告；參加我部門(mén)有關(guān)會(huì )議，會(huì )后整理出會(huì )議紀要，做好留痕工作。以后開(kāi)展招標采購工作，繼續按部門(mén)經(jīng)理安排參與相關(guān)程序，努力做好文字方面的工作。
第三、承擔了成本部公司體系ISO文件的全程翻制。
因為成本部相關(guān)的貫標文件牽涉到兩個(gè)或多個(gè)部門(mén)之間接口的工作，難以短時(shí)間將其按上級公司要求做好，所以，只能一遍遍的仔細閱讀，一次次的.揣摩修改，再逐段逐字的檢查，接著(zhù)繼續完善其內容和格式，盡自己最大努力把它做好。
第四、參加了公司組織的內審員培訓。
由于正常上班時(shí)間忙于學(xué)習貫標文件，按要求做上述所列舉的業(yè)務(wù)工作。我主要利用業(yè)余時(shí)間認真做了內審員測試題。
第五、部門(mén)經(jīng)理和主管領(lǐng)導交辦的其他工作。
認真學(xué)習貫標文件，留意核對部門(mén)經(jīng)理所做的工作是否符合公司體系ISO文件要求，如果和文件要求有偏差，及時(shí)提醒他，以免出現錯誤。如果我部門(mén)經(jīng)理工作繁忙，遵照要求寫(xiě)出本部門(mén)的周工作動(dòng)態(tài)和計劃。
在本部門(mén)的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu)；專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，我還有很多事情做的不夠完善，比如公文寫(xiě)作、采購業(yè)務(wù)方面工作、建筑知識理解深度、事情輕重緩急定位等等。但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝x總、xx經(jīng)理、xx哥對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
現在是一個(gè)追求生活層次和生存質(zhì)量的時(shí)代。與此同時(shí)競爭日益激烈，生活壓力不斷加大。意外傷病層出不窮，我大學(xué)畢業(yè)時(shí)計劃讓我的父母享受每年至少兩次的全面體檢，以避免意外疾病。希望在他們身體硬朗之時(shí)，我能帶他們游遍大好河川，錦繡江山�；I劃讓我的侄子、外甥能來(lái)城市接受更寬松更利于全面發(fā)展的素質(zhì)教育。實(shí)現自己應有的價(jià)值，不白活一世。為了此目標我遠離親人走南闖北、東征西戰，現今為了進(jìn)一步深造，我只身來(lái)到東北。
在一個(gè)陌生的城市不長(cháng)時(shí)間，我能成為吉林信達置業(yè)公司的一名員工，對我具有非同尋常的價(jià)值。我們公司隸屬于信達投資有限公司，該公司由中國信達資產(chǎn)管理公司等股東于2000年發(fā)起設立，注冊資金人民幣20億元，信達投資有限公司現在的資產(chǎn)和市場(chǎng)價(jià)值遠遠超過(guò)20億元。而中國信達資產(chǎn)管理公司是經(jīng)國務(wù)院以及中國人民銀行批準，并經(jīng)國家工商行政管理局注冊登記，于1999年4月20日在北京正式成立，注冊資本金100億元人民幣，收購了中國建設銀行、國家開(kāi)發(fā)銀行3830億元不良資產(chǎn)。我們公司現在正在運作信達東灣半島項目，總投資約40億元。我們公司可謂之實(shí)力雄厚的國有企業(yè)。從長(cháng)遠來(lái)說(shuō)，個(gè)人有廣闊的發(fā)展空間；公司領(lǐng)導擁有先進(jìn)的管理理念、具有把握大局的氣魄、公正開(kāi)明的作風(fēng)、雷厲風(fēng)行的辦事風(fēng)格、愛(ài)惜人才、尊重知識的良好意識，因此員工會(huì )有良好的晉升渠道；我們公司現在正全力以赴貫徹投資公司體系ISO文件認證工作，迎接英國皇家BSI認證機構的審核，通過(guò)認證，無(wú)疑能提升公司品牌價(jià)值和影響力，公司正規化、規范化、程序化管理必然會(huì )上升到新的高度。這種積極的影響必然惠及每位員工。
為了實(shí)現自己立足城市、穩步發(fā)展、孝敬父母、幫弟輔妹的愿望。也為了在公司中作出更大的貢獻。除了做好自己的本職工作外，我要給自己提出更高的要求。做一份長(cháng)遠的職業(yè)規劃，把通過(guò)職業(yè)經(jīng)理人考試納入其中，考取建筑類(lèi)中級職稱(chēng)，拿到建筑造價(jià)師證囊括其中，近期要做的是參加自學(xué)考試爭取兩年半獲得建筑類(lèi)本科文憑。注重全面發(fā)展，提高自身素質(zhì)，盡快報輔導班學(xué)習二胡、嗩吶、葫蘆絲演奏，加強練習，提高自己唱歌、溜冰、滑旱冰、打籃球、打羽毛球的技術(shù)。雖然每天挺辛苦，有些勞累，有時(shí)沒(méi)顧上摘掉眼鏡就進(jìn)入了夢(mèng)鄉，時(shí)常夢(mèng)到身在農村年過(guò)半百父母的兩鬢白發(fā)，期望的眼神；天真可愛(ài)、打鬧玩耍的侄子和外甥。我就能克服種種困難、干勁十足！
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
最新管理人員轉正申請書(shū) 篇5
尊敬的公司領(lǐng)導：
我于20xx年11月17日成為公司的試用員工，擔任物流部倉儲主管一職。到今天三個(gè)多月試用期已滿(mǎn)，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個(gè)剛到公司的新員工，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔心該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉變。
擔任倉庫主管期間，主要負責倉儲、物料的'管理。對庫存進(jìn)行管控，合理規劃倉庫，節約倉儲空間。參加公司內部和外部的審核，組建團隊等工作。使我深刻的認識到了團隊建設的重要作用，團隊精神在企業(yè)中的意義，從中提升了個(gè)人管理能力，并接觸了許多新的工作領(lǐng)域，增加個(gè)人的工作經(jīng)驗。
三個(gè)多月來(lái)，部門(mén)領(lǐng)導和同事耐心的幫助下，使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項工作，專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，新加入公司，難免出現一些差錯需領(lǐng)導指正；這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
在這三個(gè)多月中看到公司的迅速發(fā)展，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
最新管理人員轉正申請書(shū) 篇6
尊敬的領(lǐng)導：
我于二○xx年x月xx日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任xxx一職，負責總經(jīng)辦內勤管理本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓學(xué)習，來(lái)提高自己的`綜合素質(zhì)，目前正自學(xué)日語(yǔ)課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。
三個(gè)多月來(lái)，我在潘總、公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：
一、思想上個(gè)人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒(méi)做到謙虛謹慎，尊重服從；
二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己；
三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離；
四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規掌握的還不夠扎實(shí)等等。
在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。根據公司規章制度，試用人員在試用期滿(mǎn)三個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。
因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià)，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為XXXX元/月。
來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導批準轉正。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
最新管理人員轉正申請書(shū) 篇7
尊敬的領(lǐng)導：
我叫XXX，于20xx年6月19日進(jìn)入公司，成為公司的試用員工，根據公司的需要，目前擔任XXX項目資料員一職，負責資料收集、發(fā)放和整理的工作。
作為一個(gè)應屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很迷茫，不知道該如何做好工作，但是在項目上寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。自我進(jìn)入公司到現在已經(jīng)有三個(gè)月的時(shí)間，這三個(gè)月中在領(lǐng)導的傾力扶持下我學(xué)了很多，感悟也很多，從之前的一無(wú)所知到現在對工作有了一定程度的了解，現將工作情況簡(jiǎn)要總結如下：
1、資料預控
這一點(diǎn)至關(guān)重要，也是做好資料管理的必備條件。工程資料是項目施工過(guò)程中逐步形成的，是工程施工過(guò)程—真實(shí)、全面的反映，對控制工程質(zhì)量有著(zhù)至關(guān)重要的作用。所以說(shuō)，如果資料不符合要求，工程實(shí)體質(zhì)量根本就無(wú)從談起，也勢必會(huì )影響到后面工程竣工的驗收。
2、掌握各階段資料收集的范圍及內容
由于本人進(jìn)入項目時(shí)，項目工程施工已經(jīng)基本完成，在項目部各成員的帶領(lǐng)和指導下，慢慢熟悉一些基本的工作流程，及時(shí)收集、整理、發(fā)放洽商記錄、工程簽證、工程聯(lián)系函等。對這些工程資料，認真檢查其內容是否符合相關(guān)的要求后，交由項目經(jīng)理審核簽字，在交與甲方或監理并及時(shí)做好簽發(fā)文件臺帳。另外，在工程施工過(guò)程中有材料進(jìn)場(chǎng)的，必須及時(shí)向材料員要回材料檢驗報告與合格證同時(shí)記錄好材料種類(lèi)、名稱(chēng)、型號數量等，為以后上報材料報驗做好準備。再來(lái)的就是必須及時(shí)做好檢驗批和隱蔽工程的'申報，這對以后竣工資料順利移交有著(zhù)至關(guān)重要的影響。
3、加強學(xué)習
作為一個(gè)項目的資料員，還應該不斷學(xué)習新知識。因技術(shù)、材料等是不斷更新的，只有通過(guò)不斷地學(xué)習，補充自身的不足，才能適應發(fā)展的需要。
經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。XX公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
最新管理人員轉正申請書(shū) 篇8
集團公司人事部：
我于20xx年x月x日通過(guò)招聘到xx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司施工項目管理部上班，負責總承包分公司施工項目管理工作。三個(gè)月來(lái)在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下，憑著(zhù)自己的專(zhuān)業(yè)基礎和工作經(jīng)驗，加上認真的學(xué)習，很快適應了本職工作環(huán)境�，F將近段工作情況簡(jiǎn)要總結如下：
1、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，我認真學(xué)習了《員工手冊》、《公司管理制度》等各項規章制度，并將其牢記于心，時(shí)刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度，維護公司形象。如堅持每天上班提早到工地，對工地的所有情況進(jìn)行摸底，為計劃安排全天的工作做到心中有數。
2、協(xié)調各方關(guān)系保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。前期的臨時(shí)設施建設是近段工作的主要內容，今年由于洛陽(yáng)地區秋季雨水時(shí)間長(cháng)，再加上地方關(guān)系協(xié)調困難以及項目前期的文物普探和挖掘工作占用時(shí)間長(cháng)，且不能交叉流水作業(yè)等因素，給土方工程施工帶來(lái)了很大的不利影響。面對現狀，我一面分析生產(chǎn)形勢，積極采取措施，協(xié)調好各方面的關(guān)系，充分挖掘和調動(dòng)各方面潛力，千方百計保證了施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行，較為圓滿(mǎn)地完成了各項施工生產(chǎn)任務(wù)。
3、地質(zhì)勘察任務(wù)是項目進(jìn)行的第一重要環(huán)節，由于文物挖掘的特殊性，在文物工作沒(méi)有結束的情況下不準許其它施工單位進(jìn)場(chǎng)作業(yè)，為了盡快給設計提供地質(zhì)資料，我調動(dòng)各方關(guān)系，使地質(zhì)勘察作業(yè)在第一時(shí)間段進(jìn)場(chǎng)作業(yè)，及時(shí)地為設計提供了最基本的資料。
4、項目部每日召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì )，定期召開(kāi)成本分析會(huì )，認真分析存在的問(wèn)題，找出不足，層層落實(shí)，加以改進(jìn)。對施工現場(chǎng)的每一個(gè)環(huán)節，層層控制，每道工序都做到有據可查，為了確保數據的準確性，做到每班質(zhì)檢工程師和領(lǐng)工員進(jìn)行現場(chǎng)收方互相復核簽認，確保了數據的真實(shí)性。
5、通過(guò)三個(gè)月來(lái)的實(shí)際生產(chǎn)施工，進(jìn)一步完善了安全、質(zhì)量等管理體系。堅持“以人為本”的.理念和“安全第一，預防為主”的基本方針，在安全和質(zhì)量方面，加強對施工現場(chǎng)的監督檢查力度，做到常抓不懈，警鐘常鳴。首先，對施工人員、操作手、駕駛員加強了安全教育，強化了全員的安全意識，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，保證了項目部安全管理工作的平穩運行。其次，建立安全質(zhì)量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項目部除設立一名專(zhuān)職安全員外，各施工隊也層層設立專(zhuān)職安全員，將安全工作提高到非常重要的高度。質(zhì)量方面，絕不放松，強化施工過(guò)程控制，堅持施工質(zhì)量檢查制度，嚴格執行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度，使質(zhì)量問(wèn)題在每道工序作業(yè)中都能得以有效控制。
6、加強自身廉政建設，牢固樹(shù)立服務(wù)意識。作為一名管理者，我深刻認識到廉潔的重要性，常懷律己之心，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做。
7、合理化建議方面：積極向領(lǐng)導提出如成本控制、資料管理等方面的一些建議，主動(dòng)提出存在的問(wèn)題。
8、存在問(wèn)題：主要是生產(chǎn)成本居高不下，分析其原因：
(1)進(jìn)度壓力大，造成人工、機械設備投入過(guò)大。
(2)周邊生產(chǎn)環(huán)境及工農關(guān)系復雜，造成材料成本加大。
(3)由于在心理上總是想把工作干得出色，把項目部的生產(chǎn)組織得更好。感覺(jué)壓力大、擔子重，造成工作中比較急躁，工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，管理水平和管理藝術(shù)還需加強。
這些需要在今后工作中加大力度進(jìn)行控制。
總之，三個(gè)月來(lái)，我雖然做了一點(diǎn)工作，但與公司領(lǐng)導的要求和崗位職責相比尚有很大差距。今后，我將進(jìn)一步加強學(xué)習，扎實(shí)工作，充分發(fā)揮個(gè)人所長(cháng)，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。
通過(guò)三個(gè)月來(lái)對公司的了解，我對公司充滿(mǎn)了信心，公司給我提供了一個(gè)自我發(fā)展的平臺。我決定申請正式加入公司，成為公司的正式一員，最大限度地發(fā)揮我的才能。請公司批準!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
最新管理人員轉正申請書(shū) 篇9
尊敬的領(lǐng)導：
我叫xxx，于20xx年x月x日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任項目經(jīng)理一職，負責項目銷(xiāo)售工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心， 勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，能完成領(lǐng)導交付的工作。和公司員工關(guān)系相處融洽而和睦，配合部門(mén)領(lǐng)導完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。 我自20xx年7月工作以來(lái)，一直從事銷(xiāo)售工作，因此，我對公司這個(gè)崗位的工作可以說(shuō)駕輕就熟，并且我在很短的時(shí)間內熟悉了公司以及相關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作狀態(tài)。
在本部門(mén)的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門(mén)領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的.差錯和問(wèn)題，部門(mén)領(lǐng)導也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。
在公司的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì )做好工作，成為BTW優(yōu)秀的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。
公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
最新管理人員轉正申請書(shū) 篇10
尊敬的公司領(lǐng)導：
我于xx年xx月xx日進(jìn)入公司工作，成為公司的一名試用員工，擔任公司部門(mén)經(jīng)理一職，主要職責是協(xié)助公司處理所轄部門(mén)事務(wù)，涉及公司人力資源、行政、生產(chǎn)等方面的事務(wù)。首先很感謝總經(jīng)理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助，也感謝公司為我提供了一個(gè)施展才能的舞臺。同時(shí)，經(jīng)過(guò)自己的努力，使得公司的生產(chǎn)、行政等方面的制度有了進(jìn)一步的完善。
作為公司一個(gè)部門(mén)的經(jīng)理，我深知我的工作職責是協(xié)助總經(jīng)理的工作，協(xié)調各部門(mén)之間的工作，完善公司制度，促進(jìn)公司生產(chǎn)良性循環(huán)，于是溝通協(xié)調、制訂制度、跟蹤生產(chǎn)成了我的三大工作內容。溝通協(xié)調是組織生存和良性發(fā)展的必要因素，只有協(xié)調好各部門(mén)之間的工作，才能把各部門(mén)的職能發(fā)揮得淋漓盡致，為企業(yè)的順利生產(chǎn)提供保障。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序，確保企業(yè)各方面的'運作順利進(jìn)行。而生產(chǎn)則是企業(yè)的根本，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行以保證公司營(yíng)利是企業(yè)的最大目標。
初到公司，面對公司的眾多問(wèn)題，作為總經(jīng)理助理的我深感肩上的任務(wù)沉重，責任重大，壓力更大，甚至有時(shí)也會(huì )深怕自己不能完成公司給予的任務(wù)，不能實(shí)現總經(jīng)理對我的期望。但，有壓力才有動(dòng)力。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動(dòng)力，讓我時(shí)時(shí)刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢尋找到了工作的自信。
一年來(lái)，自己在各級領(lǐng)導和老同志的幫助下，取得一定成績(jì)，但我深知自己還存在一定的缺點(diǎn)和不足，主要表現在以下幾個(gè)方面：
在工作的過(guò)程當中，公司同仁們給了我很大的幫助，讓我在很短的時(shí)間里就能夠了解公司情況，熟悉公司所處環(huán)境，使得我可以順利地開(kāi)展各項工作，公司的制度也正有條不紊地走上規范化道路。
在這段時(shí)間的工作過(guò)程中，我盡職盡責地完成各項任務(wù)，相信我所做的一切以及我的能力，總經(jīng)理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經(jīng)理遞交轉正申請書(shū)，懇請總經(jīng)理慎重考慮。如能轉正，我會(huì )繼續用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
最新管理人員轉正申請書(shū) 篇11
尊敬的領(lǐng)導：
您們好!
我叫xx，于xx年6月10日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任集團客戶(hù)經(jīng)理一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的'溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;積轉正申請書(shū)黨員極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。xx公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
最新管理人員轉正申請書(shū) 篇12
尊敬的公司領(lǐng)導：
我于20xx年xx月xx日入職到xxxx公司，已經(jīng)工作兩個(gè)月，按照公司人事制度的規定，提前一個(gè)月提交轉正申請書(shū)，現將我入職兩個(gè)月以來(lái)的工作總結如下：
一、公司歷練、思想轉變
我自xxxx年畢業(yè)以來(lái)一直在xxxx等工作，但學(xué)校與企業(yè)的運作差別較大，企業(yè)節奏快、任務(wù)重、目標明確、業(yè)績(jì)?yōu)橹�。選擇在公司工作首先在思想上做出了重大轉變，個(gè)人想在公司里進(jìn)行歷練，30而立的重要年齡段上做出職業(yè)生涯的轉變和挑戰。在xxxx，特別感謝xxxx的知遇之恩，給了我在這里工作的機會(huì )，在xxxx身上我看到了一個(gè)充滿(mǎn)自信、魅力十足、理念先進(jìn)的成功女性的典范，從xxxx身上學(xué)到了很多東西，女性的價(jià)值體現和自我提升對家庭、孩子的言傳身教等等，收獲頗多。xxxx的寬容和指導讓我感動(dòng)，人力資源的工作沒(méi)有做到位，或者處理過(guò)于簡(jiǎn)單，xxxx的不斷質(zhì)疑讓我尋找最佳解決方案，使我有了進(jìn)步，積累了很多經(jīng)驗。
二、了解環(huán)境、做好本職
試用期的兩個(gè)月主要是了解公司環(huán)境，做好本職工作。通過(guò)兩個(gè)月的工作時(shí)間，我已經(jīng)全面了解和掌控了綜合管理部的全部工作，行政、人事、團隊建設，第一個(gè)月行政工作按部就班，人事招聘目標只完成50%，第二個(gè)月招聘正在進(jìn)行。通過(guò)XX月底的XX月工作總結、XX月工作計劃和季度工作安排討論會(huì )議，xxxx和各部門(mén)負責人給我們部門(mén)明確提出了很多寶貴意見(jiàn)和建議，部門(mén)根據這些建議不斷提升工作，做好后臺為銷(xiāo)售部門(mén)做好服務(wù)，為公司的發(fā)展做好鋪墊。
三、用心工作、提升自我
作為人力資源部經(jīng)理，要以身作則，努力完成工作，一方面依靠團隊，了解團隊成員的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，將工作做一個(gè)合理分配，給下屬自我提升、獨立完成一項任務(wù)的機會(huì )，另一方面除了要埋頭拉車(chē)還要抬頭看路，在工作中不斷總結和思考，提升工作質(zhì)量，用“心和腦”去工作，而非單純用“手和腳去”工作。將每天的.工作進(jìn)行合理的計劃，做好時(shí)間管理、項目管理。將工作進(jìn)行分類(lèi)，有些工作當成一個(gè)“項目”來(lái)進(jìn)行。
行政工作上，要把公司當成“家”，自身就是“管家”，看到辦公區、辦公室等辦公用品擺放、線(xiàn)路等，主動(dòng)收拾、做好服務(wù)。人事工作上，要多進(jìn)行員工溝通與關(guān)懷，如新員工入職溝通、試用期溝通、轉正溝通，了解員工家庭情況，以“大姐姐”身份采用非正式談話(huà)的方式，了解員工的思想狀況與異動(dòng)情況，首先是拉近了員工與人力資源部的距離，第二是讓員工感受到公司的關(guān)懷與人性化管理，加強員工的歸屬感和認同感，與xxxx一起共同成長(cháng)與發(fā)展。
總之，非常榮幸加入xxxx這個(gè)大家庭，在這里結識了、xxxx和各位同事，這是我職業(yè)生涯的一個(gè)轉折點(diǎn)，我會(huì )珍惜這個(gè)工作機會(huì )，不斷學(xué)習與進(jìn)步，以xxxx集團的價(jià)值觀(guān)為指導，共同完成xxxx的夢(mèng)想。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
最新管理人員轉正申請書(shū) 篇13
尊敬的公司領(lǐng)導：
我于20xx年xx月進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前在工程部工作。
本人工作認真，細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情，性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通。有很強的團隊協(xié)作能力，責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同轉正述職怎么寫(xiě)事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部分負責人成功地完成各項工作，積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
四個(gè)月來(lái)，我在張經(jīng)理、公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：
一、思想上個(gè)人主義較強，隨意性較大;
二、有時(shí)候辦事不轉正述職報告范文夠干練，言行舉止沒(méi)有注重約束自己;
三、工作主動(dòng)發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的'要求還有一定的間隔;
四、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識還是不夠扎實(shí)。
在今后的工作中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導轉正申請書(shū)怎么寫(xiě)和同事們學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。
根據公司規章制度轉正述職開(kāi)場(chǎng)白和結尾，試用職員在試用期滿(mǎn)三個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現，給出合格評價(jià)，使我定期轉轉正述職ppt模板為正式員工。
來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造，相信在全體員工申請書(shū)的樣板的共同努力下，企業(yè)的轉正述職開(kāi)場(chǎng)白和結尾明天更輝煌。在以后的工作中，我將更加努力上進(jìn)。
希望上級領(lǐng)導批準轉正!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
最新管理人員轉正申請書(shū) 篇14
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我于20xx年04月29日成為公司的試用員工，兩個(gè)月的試用期已到，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
初來(lái)公司，在這個(gè)陌生的環(huán)境中，我曾經(jīng)擔心過(guò)會(huì )不適應這邊的工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快消除了這些顧慮。
我的崗位是售后部服務(wù)經(jīng)理，主要管理前臺人員的工作安排和作出工作總結及改進(jìn)措施，在試用期間，我了解了公司的相關(guān)制度及工作流程，督促前臺服務(wù)顧問(wèn)做到對客戶(hù)熱情接待，對工作認真謹慎。對于寶馬的.接車(chē)流程，我要求他們每周進(jìn)行兩次APQ演練。公司現在車(chē)輛預約的情況比較少，所以我在預約方面尤其關(guān)注，不管主動(dòng)預約還是被動(dòng)預約都要嚴格要求預約話(huà)術(shù)及信息的詳細記錄，在事后還要對客戶(hù)做出保養提醒。
在過(guò)去的兩個(gè)多月中，我收獲了很多，也感悟了很多，感謝公司給我提供的這個(gè)發(fā)展平臺，讓我得到了全方位的提高。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
最新管理人員轉正申請書(shū) 篇15
尊敬的領(lǐng)導：
我叫白xx，于20xx年XX月8日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任理財經(jīng)理一職，負責銷(xiāo)售工作。本人工作認真、細心且有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，有不錯和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能，重視自身發(fā)展和進(jìn)步。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。因此，自20xx年XX月8日工作以來(lái)，做出60萬(wàn)業(yè)績(jì)，我對公司這個(gè)崗位的工作可以說(shuō)駕輕就熟，在公司的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自身，在作好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的明確提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷健全自我，使工作能更快、更好的完成。我相信我一定會(huì )做好工作，成為優(yōu)秀的申彤中的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。
總之，在這一個(gè)月的.工作中，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。申彤給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此我明確提出轉正申請，希望自身能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
最新管理人員轉正申請書(shū) 篇16
尊敬的領(lǐng)導：
我叫xx，于XX年7月9日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任客戶(hù)經(jīng)理一職，負責分公司的客戶(hù)溝通與拓展工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
我自XX年7月工作以來(lái)，一直從事客戶(hù)業(yè)務(wù)拓展工作，因此，我對公司這個(gè)崗位的工作可以說(shuō)駕輕就熟，并且我在很短的時(shí)間內熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作。
在本部門(mén)的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門(mén)領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問(wèn)題，部門(mén)領(lǐng)導也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。
如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話(huà)，那么隨著(zhù)時(shí)間的推移，我對公司也有了更為深刻的.了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車(chē)一樣，一個(gè)好的司機會(huì )讓新車(chē)的磨合期縮短，并且會(huì )很好的保護好新車(chē)，讓它發(fā)揮出最好的性能。
我們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過(guò)磨合期的新車(chē)，在公司的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。
我相信我一定會(huì )做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望�？傊�，在這三個(gè)月的工作中，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
最新管理人員轉正申請書(shū) 篇17
尊敬的領(lǐng)導：
我叫xxx，于xxx年xx月xx日進(jìn)入公司，目前擔任xx職位，我在很短的時(shí)間內熟悉了公司以及有關(guān)工作的`基本情況，現將工作情況簡(jiǎn)要總結如下：
在公司的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在作好本職工作的`同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中不斷完善自我。感謝東方酒店給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準！
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
最新管理人員轉正申請書(shū) 篇18
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我于20xx年7月14日成為公司的試用員工，到今天2個(gè)月試用期已滿(mǎn)，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個(gè)應屆畢業(yè)生，找工作難，找到喜歡的、適合自己的工作更難。在這里我非常感謝領(lǐng)導和彩虹公司。我很幸運，一畢業(yè)就能夠確定自己的職業(yè)目標，并有一個(gè)奮斗的平臺，讓我堅定了一定要在培訓這一行作出成就的信念!
初入公司，初次接觸培訓行業(yè)，本來(lái)的不安，在公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化下，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)，實(shí)現了學(xué)生向職員角色的轉變。
進(jìn)入公司以后，和同事相處的非常愉快，在熟悉公司的基本業(yè)務(wù)以后，通過(guò)向領(lǐng)導、熊主管的學(xué)習，各方面的技能都得到了提升。在此，我要特地感謝領(lǐng)導和熊主管對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
作為總經(jīng)理助理，我努力的做好每一份工作，雖然犯了很多錯誤，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面。在以后的日子里，我會(huì )更認真的學(xué)習，不斷提高充實(shí)自己，使自己能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
經(jīng)過(guò)2個(gè)月的試用期，我對公司更了解，對業(yè)務(wù)更熟悉，我認為在以后的工作中，我會(huì )更加嚴格要求自己，不斷的學(xué)習與積累，與同事協(xié)調配合，在工作中發(fā)現問(wèn)題，并積極全面的配合公司的要求展開(kāi)工作，使工作能夠更快、更好的完成。我相信當我把彩虹公司當作自己的事業(yè)來(lái)做，我一定會(huì )成為優(yōu)秀的'彩虹人，一定能與公司一起發(fā)展。
總之，在這2個(gè)月的工作中，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。彩虹公司給了我這樣一個(gè)實(shí)現自己奮斗目標，體現自己人生價(jià)值的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此，我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，讓自己能夠定下心來(lái)，堅定自己與公司成長(cháng)的決心，懇請領(lǐng)導予以批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
最新管理人員轉正申請書(shū) 篇19
尊敬的公司領(lǐng)導：
我于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司工作，成為公司的一名試用員工，擔任部門(mén)經(jīng)理一職，根據公司的規章制度和我個(gè)人的能力�，F申請轉為公司正式員工。
5個(gè)月里，在本部門(mén)的工作中，憑借多年學(xué)習的專(zhuān)業(yè)知識，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)積極配合公司其它部門(mén)同事處理相關(guān)工作上的問(wèn)題。
在本部門(mén)的工作中，我一直堅持積極主動(dòng)，專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，在為公司做出貢獻的同時(shí)，也使我自己獲益匪淺。當然，在我成長(cháng)的道路上也有一些曲折，但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，處理復雜問(wèn)題的能力得到明顯提高。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過(guò)這5個(gè)月，我現在已經(jīng)能夠獨立處理分派給我的業(yè)務(wù)，當然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續學(xué)習以提高自己業(yè)務(wù)能力。
下面簡(jiǎn)要介紹一下我5個(gè)月的工作內容與工作成果：
1、根據公司人力資源規劃，協(xié)助人事經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據需要進(jìn)行及時(shí)調整、修改。
2、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內外部招聘工作，保證人力資源的有效供給。
3、運用公司各種有利資源，組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息。
4、根據公司人力資源規劃的.定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析，編制并及時(shí)更新職位說(shuō)明書(shū)。
5、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。
6、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規。
7、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。
8、負責新員工入職工作，辦理相關(guān)入職手續。
9、協(xié)助年會(huì )籌備工作。
10、對公司制度進(jìn)行了整體優(yōu)化，并完善細節。并提出具體的執行方案，效果明顯。
這是我的第二份工作，我相信，只要付出，就會(huì )有收獲！這5個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多�？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。
鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，以及物價(jià)在不斷增長(cháng)的同時(shí)，我希望我的薪金能優(yōu)適度上調。
通過(guò)一段時(shí)間對公司的整體了解及人力資源部未來(lái)的發(fā)展方向和工作按排，我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)，相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功！希望我能為我公司貢獻自己的力量！
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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