職位申請書(shū)模板集合10篇
隨著(zhù)社會(huì )在進(jìn)步，申請書(shū)起到的作用越來(lái)越大，正確運用申請書(shū)可以達到事半功倍的效果。為了讓您在寫(xiě)申請書(shū)中更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編整理的職位申請書(shū)10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
職位申請書(shū) 篇1
尊敬的護理部領(lǐng)導：
本人XX，現為我院病區護士，近日得知我院將內部招聘手術(shù)中心護理人員，自覺(jué)符合布告欄所張貼的崗位應聘條件，鑒于本人在三年的工作中所表現出的個(gè)人能力和工作態(tài)度，使我有信心勝任這一工作。特此上交申請。
手術(shù)室護理工作，看似小角色，實(shí)則需要真功夫。她不僅是手術(shù)醫生的得力助手，同時(shí)也是搶救病人于危急、及時(shí)發(fā)現問(wèn)題的主力軍。這就要求手術(shù)室護士不僅要有高度的責任感和嫻熟的業(yè)務(wù)技能，還要有良好的心理素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德，并兼備專(zhuān)科知識，是護理人員提高自身能力，使自我修養和業(yè)務(wù)水平得以飛躍的最佳平臺，因此，這個(gè)崗位對于我有著(zhù)極大的吸引力。
在我院工作的近三年時(shí)間中，本人完成了我院住院部各科室的輪轉學(xué)習，接受規范化培訓。對小兒斜視、眼眶疾病、白內障、青光眼、視網(wǎng)膜脫離、眼底病、眼外傷等眼部疾病有了深刻了解，對于圍手術(shù)期病人護理、手術(shù)的基本原理、麻醉形式在不同眼科手術(shù)中的選擇、術(shù)后不良反應的觀(guān)察及相應護理干預都得到了學(xué)習和強化。重新溫習了手術(shù)室管理相關(guān)規定、應急措施和急救中可能會(huì )需要的操作規程，同時(shí)對眼科手術(shù)麻醉知識進(jìn)行了淺顯的了解。
本人遵循著(zhù)自身修養及職業(yè)道德，對本職工作盡職盡責，對病人及家屬滿(mǎn)懷理解與尊重，對新事物的領(lǐng)悟能力、靈活的動(dòng)手能力和幽默的創(chuàng )造力都得到了同事及領(lǐng)導的一致認可。
本人性格直爽，有擔當，做事干凈利落，細致、謹慎。不畏挫折，對負面情緒有著(zhù)良好地自我掌控和調節能力，善于發(fā)現生活中的細微美好與感動(dòng)，這也滿(mǎn)足了手術(shù)室工作對心理素質(zhì)的要求。
雖然本人從未到手術(shù)室輪轉學(xué)習，但如果有幸得到這一工作機會(huì )，我會(huì )萬(wàn)事以工作為重，秉承謙虛的態(tài)度向各位老師學(xué)習，并于工作時(shí)間之余，積極填補知識空缺，不僅僅是眼科專(zhuān)業(yè)知識，也包括麻醉、解剖、生理等，不斷拓寬自己的知識層面，積累應急經(jīng)驗，強化無(wú)菌意識，不斷鍛煉、提升自身溝通技巧。我相信，憑借我的努力和潛質(zhì)，定可以盡快勝任手術(shù)室護理工作，不辜負領(lǐng)導厚望。
感謝您考慮我的申請，無(wú)論成功與否，期待今后工作中您對我的指導與認可。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
職位申請書(shū) 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是咱們森源的一名普通員工，由于企業(yè)需要，有幸來(lái)到咱們的制造廠(chǎng)，至今已在制造廠(chǎng)工作三年有余，為一名車(chē)間數控操作員，在領(lǐng)導的關(guān)懷和幫助下，讓我對數控機床有了極大的了解和認識，為此深表謝意
作為年輕人，我希望能趁年輕多學(xué)習，多鍛煉，將來(lái)為企業(yè)做出更大的貢獻。重工作為企業(yè)的重要部門(mén)，是企業(yè)發(fā)展的橋梁，同樣也是我學(xué)習新技能，新奮斗的目標，因此希望能夠投入到重工之中，在一個(gè)全新的環(huán)境，學(xué)習新的技能和經(jīng)驗，將來(lái)能夠為企業(yè)做出更大的貢獻。
本人工作認真、嚴謹且具有責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，責任感強，能完成領(lǐng)導交付的工作；和企業(yè)員工關(guān)系相處融洽而和睦，配合部門(mén)領(lǐng)導完成各項工作積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步有自信與勇氣，敢于創(chuàng )新拼搏，并對我們企業(yè)有著(zhù)非一般的熱愛(ài)。
作為一個(gè)熱愛(ài)勞動(dòng)、熱愛(ài)團體、熱愛(ài)工作的人。新的職位能讓人產(chǎn)生壓力，同樣的也能使人產(chǎn)生前進(jìn)的動(dòng)力，激勵著(zhù)我進(jìn)步，克服困難。相信進(jìn)入一個(gè)全新的環(huán)境之中，在企業(yè)領(lǐng)導和同事的幫助和關(guān)懷之下，我會(huì )在新的崗位之中做的更加出色。
對此，懇請能夠得到領(lǐng)導的指導，并期盼能夠得到領(lǐng)導的支持和批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
職位申請書(shū) 篇3
XX經(jīng)理您好：
時(shí)間飛快，從XXXX年XX月XX日進(jìn)入XX公司，到現在已經(jīng)快一年的時(shí)間，在這期間，工作中得到了包括您在內各位領(lǐng)導和同事的幫助、支持，我非常感謝。XX文化也慢慢感染我，您推崇的“負責、擔當、感恩、互助、協(xié)作、共贏(yíng)”等理念，我非常認同。每次見(jiàn)到您、X經(jīng)理以及其他同事忙碌的身影，對XX這份炙熱的情感、堅定的信心，也讓我深受感動(dòng)和鼓舞。我堅信XX未來(lái)光明的發(fā)展前途、也相信任何一個(gè)想有所作為的人能夠在XX提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績(jì)???。
我很榮幸能夠加入XX這個(gè)團結向上的集體，也一直很感謝您當初提供給我這么好的一個(gè)能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境。進(jìn)入公司以來(lái)，在領(lǐng)導和各位同事的指導及幫助下，員工人事檔案管理已經(jīng)詳盡而完善，并建立起完整的電子檔案系統，可隨時(shí)查找員工資料，詳細了解員工信息;公司目前在職的XX名員工中，有XX名是新招聘的，占比XX%，并且部分人員已經(jīng)成長(cháng)為公司核心關(guān)鍵崗位人員，承擔著(zhù)越來(lái)越重要的崗位職責;
培訓方面，從新員工入職培訓開(kāi)始，拓展到公司各部門(mén)業(yè)務(wù)培訓，外部培訓等，體系建設已經(jīng)有大體框架;
薪酬福利上，是公司核心機密部分，主要做的工作是根據工作需要和人員情況，調崗調薪的建議以及輔助性福利的完善;
考核考評方面，從新員工入職試用考評開(kāi)始，對于合同期滿(mǎn)、在職員工考評等方面，做了大量工作，基本做到考核考評有章可循，建立初步的制度流程;員工關(guān)系上，在XX公司的大力配合下，已經(jīng)完全理順員工入口出口系列工作，基本做到社保、公積金、其他手續等及時(shí)有效并且準確辦理;
企業(yè)文化及制度建設方面，不斷修訂完善，草擬員工手冊等，提煉出公司文化，并通過(guò)郵件等各種途徑不斷宣傳;
溝通交流方面，開(kāi)展了大量工作，及時(shí)了解員工信息，有效溝通，并及時(shí)匯報，起到很好的溝通協(xié)調作用，公司的團隊凝聚力越來(lái)越強??。。
這所有成績(jì)的取得，我個(gè)人在溝通協(xié)調的過(guò)程中深刻體會(huì )到，是大家共同努力的結果�；叵氘敵�，曾經(jīng)因為經(jīng)驗、習慣、意識、做法等等差異，跟您和其他同事有過(guò)沖突、意見(jiàn)不一，但好在得到大家的包容和及時(shí)幫助，使我迅速融入XX。
回顧這一年，在取得這么多成績(jì)的同時(shí)，我更深刻感受到自我的成長(cháng)，不但在事業(yè)上穩步提升，生活上還找到一生的伴侶，當然這也意味著(zhù)開(kāi)支會(huì )原來(lái)越大。我相信XX真是我的“福地”。
結合公司薪酬體系，全員薪資現狀;比照個(gè)人的崗位職責、崗位要求、工作表現、后續發(fā)展等方面;并參照公司的薪酬制度討論稿中對于主管級以上薪酬等級的考評變動(dòng)原則，鄭重申請X本人：
崗位由“XX”提升為“XX”;
薪酬等級由“XX一級”(XX基薪)調整為”XX一級”(XX基薪)。
知道您是一個(gè)喜歡直接交流不喜歡轉達或拐彎抹角的人，本來(lái)想當面跟X經(jīng)理您交流，但中國人的性格特點(diǎn)，面對薪資這個(gè)敏感問(wèn)題，尤其提自己的薪資還是尷尬的很，昨天鼓足勇氣直接跟您說(shuō)，還是無(wú)法說(shuō)清楚，請您體諒。
相信公司領(lǐng)導會(huì )慎重考慮我的申請。我想通過(guò)這個(gè)申請傳達給公司是我勇于承擔更重要工作的信心和決心。個(gè)人另外說(shuō)明的一點(diǎn)是：不管公司同意與否、批復意見(jiàn)如何，我都會(huì )一如既往努力工作，爭取為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的`受益者。謝謝領(lǐng)導。期待您的回音。
此致
敬禮!
申請人：
申請時(shí)間：
職位申請書(shū) 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導好：
本人**，鄭重向人事部申請**一職。本人于**年入司，從一名普通的設備維護工人通過(guò)不斷學(xué)習、努力鉆研升至物業(yè)設備維修組長(cháng)至今。我在公司工作**年中，為公司設備維護方面奉獻大半人生，有一顆忠于公司，忠于事業(yè)的心。對于工作，我始終保持著(zhù)奮發(fā)有力的精神狀態(tài)，多年來(lái)，一直堅持在維修設備管理一線(xiàn)上，在日常工作中我都能以高度的責任心和事業(yè)心嚴格要求自我，兢兢業(yè)業(yè)工作，堂堂正正做人，服務(wù)于工作，服務(wù)于公司。在多年的工作中，要感謝各位領(lǐng)導的提拔和關(guān)愛(ài)，同時(shí)也要感謝一起拼搏的同事協(xié)助使我不斷提升、不斷進(jìn)取。
本人現職位的職責大致分為兩類(lèi)：運輸電梯維護以及現場(chǎng)電器維護。通過(guò)多年積累經(jīng)驗，對于維修服務(wù)已有很深層次的了解：設備和電力維修為更好服務(wù)，提升**企業(yè)形象和品牌，為企業(yè)創(chuàng )造盈利。在日常工作中，我能做到善于思考，發(fā)現維修過(guò)程中存在問(wèn)題，與同事進(jìn)行溝通提出解決方案，有效快速的處理各方面突發(fā)問(wèn)題。
現對于競聘**副經(jīng)理，我有以下幾點(diǎn)工作規劃和目標：
1.協(xié)助管理車(chē)管部門(mén)
2.制定后勤衛生管理方案，提升現場(chǎng)環(huán)境，提升業(yè)主和顧客對于現場(chǎng)衛生環(huán)境感知.
3.目前所管理的設備維修部門(mén)，我會(huì )狠抓維修，不斷增強員工維修技能，完善服務(wù)質(zhì)量，降低維修成本。
我堅信：付出就會(huì )有收獲！對于新的崗位，我已做好挑戰的準備，將本著(zhù)對工作的熱忱和累計多年的管理能力迎接新的職位。希望領(lǐng)導能認同，提供我一個(gè)更高的平臺，我會(huì )不服眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情為公司創(chuàng )造更多的盈利。
申請人：
職位申請書(shū) 篇5
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
經(jīng)過(guò)時(shí)間的磨練,將近一年的工作接觸，今天我正式向公司提出申請董事長(cháng)助理職位!
我于XXXX年XX月XX日起成為我公司員工，來(lái)到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰。根據公司的需要，目前擔任人事專(zhuān)員.
職位申請書(shū) 篇6
公司人事部：
您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書(shū)。
我叫XXX，于XX年XX月份進(jìn)入公司工作至今�，F想申請調動(dòng)目前XXX崗位到XXX崗位。
在公司工作XX年多的時(shí)間里，我都是在XX崗位工作，不但學(xué)到了較多的專(zhuān)業(yè)知識，更是培養了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰的精神，還使我學(xué)到了更多做人的道理。在此，感謝公司領(lǐng)導對我的培養，感謝同事們對我的幫助。
本人現為了學(xué)到更多的知識，為了未來(lái)能夠更好地展開(kāi)工作，更好地為公司服務(wù)，打算繼續求學(xué)深造。但鑒于本人求學(xué)的學(xué)習時(shí)間(夜大，需長(cháng)期晚上上課)與現在所工作的時(shí)間有沖突(XX崗位需要實(shí)行三班倒工作)。為了不影響工作，同時(shí)考慮到本人對XX工作有極大的興趣，現特向領(lǐng)導提出申請，調到XX崗位工作。
我是個(gè)比較外向的人，無(wú)論對生活還是工作，我都充滿(mǎn)了熱忱，積極樂(lè )觀(guān)向上的態(tài)度使我能承受更大的壓力，同時(shí)也使我充滿(mǎn)了動(dòng)力，良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對我將來(lái)在新的工作崗位上有很大幫助。
我很喜歡我們公司，在公司里工作感覺(jué)很幸福。我也很喜歡這份工作，或許沒(méi)有XX工作經(jīng)驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進(jìn)動(dòng)力，我會(huì )努力學(xué)習，我相信，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會(huì )在新的工作崗位做得更加出色的。
懇請能得到領(lǐng)導的指導，并殷切盼望領(lǐng)導對于我的申請能夠給予批準。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書(shū)表示感謝!
此致
敬禮!
申請人：
申請時(shí)間：
職位申請書(shū) 篇7
尊敬的校領(lǐng)導 ：
您好!
本人是xx幼兒師范學(xué)校的畢業(yè)生，懷著(zhù)對貴校的尊重與向往，本人真摯地寫(xiě)了這封職位申請書(shū)，向您展示一個(gè)完全真實(shí)與自信的本人，希望貴校能接納本人成為其中的一員。
本人是一名即將畢業(yè)的大幼兒，本人將于xx年7月畢業(yè)幼教專(zhuān)業(yè)，根據本人的自身情況，本人認為本人對從事幼教也具有一定的優(yōu)勢。首先，就社會(huì )現狀而言，當今的幼兒教師普遍都是女性，這就間接的影響到一些男孩的身心健康發(fā)展，從而缺少男性所特有的陽(yáng)剛之氣而趨向于母性化。所以，大力發(fā)展男性幼師推廣父性教育是一項非常重要的工作。
對于本人從事幼教這個(gè)行業(yè)會(huì )有很多的困難，本人自身也有很多的不足，本人對特色教育的理解僅僅是自己的一些粗淺的認識，而且本人缺乏工作經(jīng)驗，專(zhuān)業(yè)不對位。這些本人都能夠清楚的看待，本人相信本人具有堅定的意志，對于自身的不足，本人會(huì )通過(guò)不懈的努力和在工作中的鍛煉、學(xué)習來(lái)彌補，從而提高自身能力不斷完善自我。對于傳統教育的改革，雖然本人不會(huì )起到關(guān)鍵性的作用，但本人也希望能貢獻出我自己的一份力量，因為本人懷揣著(zhù)對幼教事業(yè)的理想。
本人真誠的希望園領(lǐng)導能夠給本人一次實(shí)現理想的機會(huì )，本人相信本人最后能否勝任這一職業(yè)靠的是實(shí)力而不是運氣。同樣，本人也會(huì )為園里做出本人最大的貢獻。
此致
敬禮！
申請人：
年 月 日
職位申請書(shū) 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導：
你們好！
我叫XXX，現是一名極富工作熱情的招商專(zhuān)員。熟悉我的人都知道，認真、細心是我做事一貫準則。勤勉不懈，性格開(kāi)朗，溝通能力強是我遞給客戶(hù)的第一張名片。在工作過(guò)程當中始終保持有很強的團隊協(xié)作能力，和各位同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦。此外很重要的一點(diǎn)就是我的執行力較強，總能保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導交付的各種任務(wù)工作。且在完成自己工作的同時(shí)還堅持學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
自己特長(cháng)：
1．對銷(xiāo)售招商的喜愛(ài)讓我對于專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)知識有較為深刻的理解，也正是由于對招商的喜愛(ài)激勵我不斷地去學(xué)習招商以及相關(guān)的書(shū)籍，也對很多銷(xiāo)售心理有一定的了解。
2，向往走向社交平臺能夠學(xué)到更多的知識。自己擅長(cháng)歌舞喜歡目前的工作、曾經(jīng)聽(tīng)說(shuō)“跟對公司，相當于進(jìn)入了半個(gè)社會(huì )”。但是，我感覺(jué)，我選對了公司跟對了領(lǐng)導、在XXXX入職的一年里學(xué)到了為人處事，營(yíng)銷(xiāo)的理論，而社會(huì )卻是檢驗人生的戰場(chǎng)，是真的火爐廠(chǎng)，檢驗招商是否達到試金石的程度。我對社交的期盼，引導著(zhù)我多次不斷總結與提升。
職位要求：
招商主管的關(guān)鍵職責是：
1、根據公司整體規劃、提出現場(chǎng)的規劃和布局合理化建議；
2、負責招商引進(jìn)、洽談、簽約工作選擇品牌商戶(hù)和整理。
3、負責商戶(hù)的業(yè)改、調整、完善商戶(hù)結構；
4、負責收集市場(chǎng)上商戶(hù)資料；
5、負責大型促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展及協(xié)辦、協(xié)助品牌商做好宣傳促銷(xiāo)活動(dòng)；
6、全面熟悉招商品牌的各項知識、負責項目資料的歸檔和整理；
7、完成領(lǐng)導交辦的其它事項；
8、做好團隊日常管理考核工作；
9、嚴格遵守本公司的各項規章制度。首先，成員必須喜歡與外界交流；其次，成員要有遇事變通的思考模式；最后，成員要求必須表達順暢，思路清晰，能把自己心里所想，用話(huà)語(yǔ)恰當的表達出來(lái)。
工作計劃：
一、工作內容：
1，招商的工作是較為靈活的且善變的，面對這一現狀，我認為今后的工作重點(diǎn)應該在加強與客戶(hù)的溝通和營(yíng)銷(xiāo)方法的學(xué)習，在招商售后中保持良好和密切的溝通，建立友誼。
2，加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，隨著(zhù)工作的深入，對于專(zhuān)業(yè)知識的要求越來(lái)越高，這就要求加強其專(zhuān)業(yè)知識，特別是服務(wù)維護方面的學(xué)習。為商場(chǎng)正常運行打下基礎。
3，招商的工作應該是持續的，長(cháng)期的。要求我們在平時(shí)注意社會(huì )上的潛在廠(chǎng)商，洞察商家的合作意向，收集信息，加大對商家的了解，為需要時(shí)的談判打下基礎。
4，與電臺、微信平臺、社聯(lián)、風(fēng)情網(wǎng)、美團網(wǎng)等生活動(dòng)社團加強合作，發(fā)揮外在宣傳作用。借由其他組織的活動(dòng)擴大我們的宣傳力度，由此大大擴大了我們XXXX的影響范圍，而且同時(shí)可以為商家尋覓更加有效的潛在消費，以此達到共贏(yíng)的目的。
5，在對外活動(dòng)中進(jìn)行分組工作，以提高工作效率。工作分組不僅可以增加社會(huì )交流面，提高與商家談判的成功率，而且可以提高小組的內部競爭機制，大大提高招商部的工作效率。
6+、在團隊以?xún)鹊墓ぷ鬟^(guò)程中，協(xié)調各成員之間的關(guān)系和任務(wù)的下達，制定長(cháng)效的工作計劃和目標。
二、注意事宜
1，公司的利益擺在工作第一位。
2，每一次例會(huì )都要求提前10分鐘到達與會(huì )點(diǎn)，希望借由這個(gè)時(shí)間段給新成員一次互相認識的機會(huì )，同時(shí)增進(jìn)內部人員的團結，增強新成員的凝聚力。
3，除了招商工作的基本技巧需要掌握外，還必須了解自身以外的具體事務(wù)，協(xié)調員工之間的各種關(guān)系和任務(wù)，保證工作有效的進(jìn)行下去。
總結：
招商主管是一個(gè)重要平臺，起到主導作用、其展現的是商場(chǎng)未來(lái)的前景。注重的是一個(gè)人的責任心和領(lǐng)導力。商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的品牌類(lèi)目是商場(chǎng)與外界聯(lián)系的直面形象，要做好業(yè)態(tài)規劃定位，經(jīng)營(yíng)模式、人際關(guān)系等各種復雜情況的協(xié)調運，自己的交際能力和本身特點(diǎn)完全可以勝任這些工作。
工作計劃是我工作設想，具體實(shí)施過(guò)程因為多方面原因，也許會(huì )做一些調整和優(yōu)化。相信我會(huì )圓滿(mǎn)完成任務(wù)的。
希望公司領(lǐng)導能多給予我學(xué)習的機會(huì )、外出學(xué)習的機會(huì )能夠更好的為公司服務(wù)。
申請人：XXX
職位申請書(shū) 篇9
我于xx年xx月畢業(yè)于xx學(xué)校數學(xué)系，同年八月參加工作，并在xx縣中學(xué)任教。于一九九二年十二月取得“中教一級教師”資格，九三年一月被聘為中學(xué)一級教師。在這任教的十九年中，本人能認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，時(shí)刻與黨中央保持一致。熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)本職工作，加強自我修養，做到了學(xué)高為師，身正為范，熱愛(ài)學(xué)生，真誠對待每一位學(xué)生。受到了學(xué)生和家長(cháng)的好評。
在此期間，我很努力地學(xué)習政治理論，特別是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，積極參加學(xué)校組織的一系列政治活動(dòng)。努力鉆研教育理論和教學(xué)業(yè)務(wù)加強業(yè)務(wù)學(xué)習，將學(xué)到的理論知識應用到工作實(shí)踐中。真正做到了為人師表、教書(shū)育人。較好地完成了教育教學(xué)工作任務(wù)。盡到了一個(gè)優(yōu)秀教師應盡的職責。受到了社會(huì )各界的認可和好評。在多年的教學(xué)工作中積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗和班主任工作經(jīng)驗�，F申請中學(xué)數學(xué)教學(xué)一級教師崗位。
在今后的工作中，我將認真履行以下職責：
一、全面貫徹教育方針，關(guān)心學(xué)生的成長(cháng)，全心全意搞好教學(xué)。管教管導、言傳身教、教書(shū)育人。
二、制定教學(xué)工作計劃，認真備課上課。努力鉆研教育理論和教學(xué)業(yè)務(wù)。積極參加教改實(shí)踐活動(dòng)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。提高教學(xué)質(zhì)量。
三、對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，堅持把思想政治教育貫穿于教學(xué)教育活動(dòng)中。
四、熱愛(ài)學(xué)生，因材施教，發(fā)揮所有學(xué)生的特長(cháng)，主動(dòng)熱情地幫助后進(jìn)生。
五、督促教育學(xué)生遵守、執行《中學(xué)生學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規則》以及各項規章制度。在學(xué)習上嚴格要求學(xué)生。幫助學(xué)生養成精益求精、嚴肅認真、一絲不茍、努力向上的良好學(xué)習習慣。
六、深入鉆研教材，認真設計教案，上好各種類(lèi)型的教學(xué)課。
七、努力改進(jìn)教學(xué)方法，抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，講練結合；注重培養能力。不斷提高學(xué)生的空間想象能力、邏輯思維能力和計算能力。
八、適當布置作業(yè)，注意信息反饋。及時(shí)發(fā)現并解決問(wèn)題。重視講評，認真落實(shí)知識點(diǎn)。
九、認真輔導學(xué)生，熱情耐心解答學(xué)生的問(wèn)題，因材施教，讓不同的學(xué)生都有收獲。
十、認真分析學(xué)生現狀，針對學(xué)生的知識缺陷及時(shí)采取補救措施。做好差生的轉化工作，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
十一、關(guān)心集體，著(zhù)眼大局，認真做好教學(xué)第二課堂的組織輔導工作，對學(xué)有所長(cháng)的學(xué)生重點(diǎn)培養。
十二、管教管導，教書(shū)育人。寓德育教育于教學(xué)活動(dòng)之中。加強智力因素的培養。
十三、提倡業(yè)務(wù)自修，努力學(xué)習教育、教學(xué)心理學(xué)，數學(xué)教育學(xué)和數學(xué)教學(xué)心理學(xué)。不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。
總之，在今后的教學(xué)工作中，我將切實(shí)發(fā)揚以往工作中的優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足；為教育事業(yè)的發(fā)展作出貢獻。
職位申請書(shū) 篇10
創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )銷(xiāo)售部副部長(cháng)申請書(shū) 尊敬的創(chuàng )協(xié)各領(lǐng)導人：
你們好，我是來(lái)自市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)1班的一名學(xué)生，我來(lái)自昆明。因為從小在經(jīng)濟發(fā)達的昆明長(cháng)大，而家里又有商人，所以從小就有了一顆經(jīng)濟學(xué)的頭腦。在長(cháng)期的人際交往中，我學(xué)會(huì )了關(guān)注別人的一舉一動(dòng)，而分析對方的內心想法，所以，在學(xué)習生活中，我一直有不錯的人緣，而又不失時(shí)機的在同學(xué)中樹(shù)立了威信。但，總的來(lái)說(shuō)，我也只是千百萬(wàn)大學(xué)生中平凡的一個(gè)。平凡給了我無(wú)所畏懼的力量，所以我有了創(chuàng )業(yè)的想法。我懂得有理想不去做就等于空想，所以我不會(huì )放棄每一次機會(huì )。
不想當將軍的士兵，不是好士兵，我也一樣。關(guān)于此次競選銷(xiāo)售部副部長(cháng)，我想為自己做到協(xié)會(huì )的領(lǐng)導層奠定基礎，做出業(yè)績(jì)，為進(jìn)入協(xié)會(huì )的領(lǐng)導層做準備，然后對協(xié)會(huì )里的一些不好的方面進(jìn)行改進(jìn)，爭取把創(chuàng )協(xié)在我們這一屆做到真正意義上的創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )，讓每一個(gè)協(xié)會(huì )會(huì )員都以自己是創(chuàng )協(xié)的會(huì )員而驕傲，讓他們在創(chuàng )協(xié)里學(xué)到他們所需要的知識，幫助他們奠定創(chuàng )業(yè)的基石。下面是我對整個(gè)協(xié)會(huì )的分析，它不僅僅是銷(xiāo)售部存在的問(wèn)題，更是協(xié)會(huì )存在的問(wèn)題。
進(jìn)入大學(xué)，當我知道有創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )的時(shí)候，我毫不猶豫的加入到了創(chuàng )協(xié)。我認為，這是我實(shí)現理想的一條康莊大道，在創(chuàng )協(xié)里我會(huì )學(xué)到很多關(guān)于創(chuàng )業(yè)的知識，培養創(chuàng )業(yè)者所需要的職業(yè)素養。雖然我加入到創(chuàng )協(xié)的時(shí)間不長(cháng)，但是在這段時(shí)間里，我積極參加協(xié)會(huì )的活動(dòng)，并且，很榮幸的進(jìn)入了創(chuàng )協(xié)職業(yè)經(jīng)理人的培訓班中，并且成為了培訓班開(kāi)班儀式晚會(huì )的負責人。因為我知道，這是一種鍛煉，這是一種成長(cháng)，通過(guò)協(xié)會(huì )給我提供的平臺，我能學(xué)習到很多很多。
但我也產(chǎn)生了一些疑惑：對于普通會(huì )員來(lái)說(shuō)，或許除了開(kāi)會(huì )，創(chuàng )協(xié)并不會(huì )給他們講述很多的創(chuàng )業(yè)知識，創(chuàng )業(yè)需要什么，如何做好創(chuàng )業(yè)的準備等，而每一屆都會(huì )產(chǎn)生協(xié)會(huì )會(huì )員流失的情況，就拿11屆來(lái)說(shuō)，我得到的11屆的協(xié)會(huì )成員名單中，人數至少有50多個(gè)，但是為什么才過(guò)了1年，11屆的除了幾個(gè)負責人以外就寥寥無(wú)幾了呢？我認為：
一、從會(huì )員方面分析：
1、一部分協(xié)會(huì )成員一開(kāi)始加入我們只是盲目的，只是為了一個(gè)創(chuàng )協(xié)的名頭，當他們發(fā)現創(chuàng )協(xié)帶給他們的不再是新奇時(shí)，他們離開(kāi)了。
2、大部分協(xié)會(huì )成員加入創(chuàng )協(xié)，想從創(chuàng )協(xié)中獲得鍛煉，學(xué)習到有關(guān)于創(chuàng )業(yè)的知識。但他們認為，在創(chuàng )協(xié)中并沒(méi)有過(guò)多的學(xué)習到他們所需要的，協(xié)會(huì )對于普通會(huì )員來(lái)說(shuō)，只是一味的開(kāi)會(huì )，然后分配協(xié)會(huì )所下發(fā)的任務(wù)，給會(huì )員帶來(lái)的益處甚少，因此退會(huì )。
3、協(xié)會(huì )成員對創(chuàng )業(yè)一詞感到不解，對創(chuàng )業(yè)感到空洞以及缺乏協(xié)會(huì )傳授的創(chuàng )業(yè)知識，創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )并沒(méi)有真正的做到幫助協(xié)會(huì )會(huì )員完成創(chuàng )業(yè)之路。所以協(xié)會(huì )會(huì )員缺乏 綜上所述，協(xié)會(huì )弊端是有的，協(xié)會(huì )會(huì )員的流失是不可避免的，但不是必然的。
二、從協(xié)會(huì )方面分析：
1、協(xié)會(huì )的組織能力，管理能力不強，沒(méi)有給會(huì )員一種歸屬感，讓會(huì )員覺(jué)得自己是創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )大家庭里的一員，創(chuàng )協(xié)能給予他們他們所需要的創(chuàng )業(yè)知識，創(chuàng )協(xié)是幫助他們在以后的創(chuàng )業(yè)之路上走的更順暢的一個(gè)領(lǐng)路人。
2、創(chuàng )協(xié)的管理模式太過(guò)僵硬，沒(méi)有借鑒與創(chuàng )新。
3、創(chuàng )協(xié)作為創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )，有目標卻沒(méi)有執行能力，有創(chuàng )協(xié)的標志卻沒(méi)有過(guò)多的幫助會(huì )員學(xué)習到過(guò)多的創(chuàng )業(yè)知識，傳授給會(huì )員創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗。
針對上述問(wèn)題，我覺(jué)得創(chuàng )協(xié)包括銷(xiāo)售部應該進(jìn)行改進(jìn)：
一：從會(huì )員方面上來(lái)說(shuō)，絕大部分加入我們的會(huì )員，是愿意與我們一起做事的，會(huì )員之所以流失嚴重，是因為會(huì )員認為我們協(xié)會(huì )不僅沒(méi)有給他們提供他們想要的，對協(xié)會(huì )感到失望且會(huì )員對創(chuàng )業(yè)不了解。因此協(xié)會(huì )要避免會(huì )員流失，首先協(xié)會(huì )要給于會(huì )員想要的，為會(huì )員提供鍛煉學(xué)習知識的活動(dòng)，其次協(xié)會(huì )幫助協(xié)會(huì )的會(huì )員，在校期間學(xué)習創(chuàng )業(yè)理論及創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗，幫助會(huì )員補充職場(chǎng)就業(yè)知識，培養會(huì )員團隊精神，積累人脈。
二：從協(xié)會(huì )方面上來(lái)說(shuō)，協(xié)會(huì )現在剛剛起步，協(xié)會(huì )在會(huì )員的管理模式上僵硬，銷(xiāo)售部的情況還好點(diǎn)，至少會(huì )員流失的情況不是很?chē)乐�，如果只是靠前期的激情納新，后期缺乏管理的話(huà)，我們12屆的會(huì )員也會(huì )像11屆一樣，最后會(huì )員所剩無(wú)幾。
身為協(xié)會(huì )的一員, 我有義務(wù)付出自己的努力為協(xié)會(huì )注入活力，使協(xié)會(huì )重新煥發(fā)活力，為了更好地開(kāi)展工作，特此申請創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )銷(xiāo)售部副部長(cháng)一職，假如我有幸擔任創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )銷(xiāo)售部副部長(cháng)，我將和銷(xiāo)售部部長(cháng)一起協(xié)商，發(fā)展并改革銷(xiāo)售部制度，如果效果良好的話(huà)，希望這種制度能推廣到整個(gè)協(xié)會(huì )中去：
1、 完善銷(xiāo)售部的管理模式，形成真正的責任到個(gè)人的制度。
2、 引導會(huì )員樹(shù)立目標，讓他們覺(jué)得創(chuàng )協(xié)沒(méi)有辜負他們的期望、
3、 以銷(xiāo)售部盈利的一部分資金作為聘請專(zhuān)業(yè)教師授課的費用，定期為會(huì )員傳授專(zhuān)業(yè)知識，讓會(huì )員真正的學(xué)習到創(chuàng )業(yè)所需要的知識和經(jīng)驗，以此讓會(huì )員有所收獲，避免會(huì )員流失。
4、 如有機會(huì )，大量邀請創(chuàng )業(yè)成功的學(xué)長(cháng)學(xué)姐以及正在創(chuàng )業(yè)中的學(xué)長(cháng)學(xué)姐講述他們的創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷和對我們這些準備創(chuàng )業(yè)者的忠告。
5、 讓創(chuàng )協(xié)培訓班的優(yōu)秀學(xué)員擔當主將師，鍛煉學(xué)員的演講能力，又能讓普通會(huì )員學(xué)到知識。
6、 定期召開(kāi)勵志部門(mén)例會(huì )，保持會(huì )員激情。理想不去實(shí)現就等于空想，所以我希望你們給我這次機會(huì )，我會(huì )讓我的想法成為現實(shí)。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年**月**日
【職位申請書(shū)模板集合10篇】相關(guān)文章：
職位申請書(shū)范文集合6篇12-18
職位申請書(shū)范文12-24
職位申請書(shū)模板合集七篇12-14
職位申請書(shū)范文匯編九篇12-20
職位任命通告04-11
主管職位競聘書(shū)06-01
關(guān)于離職申請書(shū)模板集合10篇12-26
【精華】離職申請書(shū)模板集合7篇12-25