關(guān)于產(chǎn)假申請書(shū)范文九篇
隨著(zhù)時(shí)代在進(jìn)步，申請書(shū)使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要注意態(tài)度要誠懇、樸實(shí)。但是你知道怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編收集整理的產(chǎn)假申請書(shū)9篇，歡迎閱讀與收藏。
產(chǎn)假申請書(shū) 篇1
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導：
本人于20xx年8月休完產(chǎn)假后，又申請了5個(gè)月的哺乳假，請假期限從20xx年8月13日——20xx年1月13日，現在假期已結束，特向學(xué)校提出銷(xiāo)假申請，煩請領(lǐng)導批示為感。
此致
申請人：
20xx年1月13日
附：產(chǎn)假相關(guān)知識
國家規定產(chǎn)假多少天
國家規定產(chǎn)假天數具體如下：
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；
2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；
4、懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；
5、懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；
另外，晚育產(chǎn)假的規定于20xx年1月1日起已經(jīng)取消了，修正為：“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長(cháng)生育假的獎勵或者其他福利待遇�！比珖鞯氐囊幎藴什灰�，應以當地最新頒發(fā)的《人口與計劃生育條例》為準。
產(chǎn)假分類(lèi)
1、必須享受的假
產(chǎn)假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒）
產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動(dòng)時(shí)間內進(jìn)行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內的初查），應算作勞動(dòng)時(shí)間。（有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益）
產(chǎn)前工間休息：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。
授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用。
2、可以請的假
產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規定經(jīng)二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產(chǎn)前假�！�
哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個(gè)半月。
保胎假：醫生開(kāi)證明，按病假待遇。
3、晚育假、晚育護理假
晚育產(chǎn)假的規定于20xx年1月1日起已經(jīng)取消了，修正為：“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長(cháng)生育假的獎勵或者其他福利待遇�！比珖鞯氐囊幎藴什灰�，應以當地最新頒發(fā)的《人口與計劃生育條例》為準。
4、授乳時(shí)間哺乳假
女職工生育后．在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內授乳兩次(包括人工喂養)。每次單胎授乳時(shí)間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可．由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可謂哺乳假六個(gè)半月。（上海市女職工勞動(dòng)保護辦法第十六條）
產(chǎn)假申請書(shū) 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
由于本人的'產(chǎn)期是xx年xx月xx日開(kāi)始，由于本人身體比假虛弱，醫院要求本人提前休假回家調養身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個(gè)月休產(chǎn)假的申請，申請產(chǎn)假的時(shí)間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，產(chǎn)假期間的工資由公司按照相關(guān)規定依法發(fā)放。特此申請，望予以批準！
特此
敬禮！
申請人：xxx
xxx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書(shū) 篇3
尊敬的領(lǐng)導:
由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)(預產(chǎn)期是××年×月×日)，鑒于目前身體狀況，為免給工作及同事帶來(lái)麻煩，特申請休產(chǎn)假90天，晚育假30天(由××年×月×日至××年×月×日，共計120天)。休假期間如有事需聯(lián)系，請致電：021××××或139×××××。
特此請假，懇望批準!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書(shū) 篇4
尊敬的領(lǐng)導：
本人于____年____月____日的預產(chǎn)期，經(jīng)醫生建議，定于____年____月____日提前待產(chǎn)，特從____年____月____日開(kāi)始請假，期限為_(kāi)____天，請領(lǐng)導予批準，謝謝!
此致
敬禮
申請人：_________
__________年___月___日
產(chǎn)假申請書(shū) 篇5
尊敬的領(lǐng)導：
本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期20xx.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關(guān)政策規定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天(產(chǎn)假98天，晚育假30天，剖腹產(chǎn)15天)，特請求休產(chǎn)假 (從20xx年2月15日20xx年7月7日)。懇請領(lǐng)導根據相關(guān)產(chǎn)假規定予以審批。
本人休產(chǎn)假期間(20xx年2月至20xx年7月7日)工資自愿去社保經(jīng)辦機構領(lǐng)取生育津貼，根據《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社�；鹬Ц�，用人單位無(wú)須另行支付 。
關(guān)于社保，公司為本人繳納的一部分，待產(chǎn)假期滿(mǎn)，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致!
產(chǎn)假申請書(shū) 篇6
尊敬的領(lǐng)導：
因本人有孕在身，預產(chǎn)期20xx年11下旬，現需要回家休息，調養身體。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續，春節后回來(lái)上班（從20xx年5月1日至20xx年2月1日）請假時(shí)間為10個(gè)月。目前本崗位的工作已移交給ｘｘｘ同志。另在此非常感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領(lǐng)導審批。
特此
敬禮！
申請人：×××
產(chǎn)假申請書(shū) 篇7
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導：
本人因妻子分娩，需要看護，特此請假回家陪產(chǎn)15天，時(shí)間從xxx年5月2日到xxx年5月16日，共計15天。請領(lǐng)導批準。
請假人：
產(chǎn)假申請書(shū) 篇8
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導：
本人因臨近分娩，需要看護，特此請假回家15天，時(shí)間從xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日，共計15天。請領(lǐng)導批準。
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書(shū) 篇9
尊敬的公司領(lǐng)導： 因本人在 xxxx 年 xx 月 xx 號誕下小龍女一玫， 產(chǎn)假時(shí)間從 xxxx 年 xx 月 xx 號到 xxxx 年 xx 月 xx 號止。 根據國家及公司相關(guān)規定， 正常產(chǎn)假為 90 天，晚婚晚育增加 15 天，現特向公司申請產(chǎn)假工資， 請予批準為盼，非常感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧。 特此申請，懇望批準!
申請人：xxx
xxxx 年 xx 月 xx 日
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