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工齡申請書(shū)范文九篇
當下市場(chǎng)經(jīng)濟活躍,交易頻繁,申請書(shū)起到的作用越來(lái)越大,不同的使用場(chǎng)景有不同的申請書(shū)。寫(xiě)申請書(shū)真像想象中那么難嗎?以下是小編收集整理的工齡申請書(shū)9篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
工齡申請書(shū) 篇1
人力資源部:
我XXX,男,23歲,XXX工,現在XXX公司XXX班組工作,于20xx年6月1日參加工作,到20xx年8月31日廣州已滿(mǎn)1年3個(gè)月,現申請要求發(fā)放工齡工資。
此致
敬禮
申請人:XX
XXXX年XX月XX日
工齡申請書(shū) 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導:
您好!
從20xx年XX月XX日進(jìn)入本公司XXXX部當一名職員至今,得到了公司各位領(lǐng)導、同事們多方的支持和幫助,我非常感謝各位。到20xx年XX月XX日已滿(mǎn)XX年,現申請要求發(fā)放工齡工資。特此申請。
此致
敬禮
申請人:XX
XXXX年XX月XX日
工齡申請書(shū) 篇3
XXX人事局:
本人姓名XXX、女、漢族,現年XX歲,于XXXX年X月畢業(yè)于保山高等中醫學(xué)校護理專(zhuān)業(yè),畢業(yè)后本人與XXXX醫院急診科簽訂合同,合同從20xx年9月開(kāi)始生效,由于本人在20xx年7月參加事業(yè)單位考試,于20xx年11月正式被XXX衛生院錄用,故本人與XXX醫院急診科簽訂的合同于20xx年11月正式被解除。本人考慮到工作工齡問(wèn)題故特向人事局申請將本人的工齡改為X年,望貴局給予辦理相關(guān)手續為荷!
特此申請
申請人:陳新久 20xx年12月9日
工齡申請書(shū) 篇4
公司人事部:
本人于****年**月被聘為**********公司**部門(mén),擔任**崗位,截止到****年**月我已連續工齡滿(mǎn)**年,F特申請公司給予調整工齡工資,申請金額****元。
特此申請!
此致
敬禮
申請人:**
****年**月**日
工齡申請書(shū) 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導:
我叫XX,XX年X月大學(xué)畢業(yè),XXX年X月到 xx省xx單位參加工作,XXX年XX月辦理編制手續。根據上級和醫院連續計算工齡的有關(guān)文件精神,現申請連續計算工齡,懇請給予批準為盼!
此致
敬禮!
申請人:
工作單位:**
**年 月 日
工齡申請書(shū) 篇6
尊敬的領(lǐng)導:
我XXX,男,23歲,XXX工,現在XXX公司XXX班組工作,于20xx年6月1日參加工作,到20xx年8月31日廣州已滿(mǎn)1年3個(gè)月,現申請要求發(fā)放工齡工資 。
特此申請
致禮
附:身份證復印件1張。手機123456。
主送:人力資源部
申請人:×××
20xx年9月1日
工齡申請書(shū) 篇7
隆昌縣人力資源和社會(huì )保障局:
我叫 ,男,漢族,1986年8月出生,身份證號碼為:5*************,我通過(guò)參加**縣20xx年下半年事業(yè)單位考試,于20xx年4月被分配到*****工作。
到******工作前,曾于20xx年12月至20xx年12月于總參三部服役;20xx年3月至20xx年6月于***路政支隊工作(購買(mǎi)社保);20xx年7月至20xx年4月于***政法委員會(huì )工作(服務(wù)基層),現根據相關(guān)文件政策規定,特申請工齡認定。
此致
敬禮!
申請人:
工作單位:**
工齡申請書(shū) 篇8
我叫王子清,男,戶(hù)籍:非農業(yè),1958年3月出生,今年55歲,戶(hù)籍所在地:紅山區文鐘鎮,現住地:松山區木蘭街中段。
我現在是靈活就業(yè)人員。
我于20xx年5月以靈活就業(yè)的身份參加的.養老保險。 我的原工作單位:原松山區三眼井鄉文鐘村小學(xué)(現紅山區文鐘鎮一。┞殑(wù):教師,參加工作時(shí)間:1975年9月1日,結束時(shí)間:1993年10月1日 ,工作年限:18年。我在原單位1975年至1993年任小學(xué)語(yǔ)文、體育和少先隊等職務(wù),單位領(lǐng)導:孟顯榮,工友是:何鳳臣、陳國明。
現申請連續我在原松山區三眼井鄉文鐘村小學(xué)(現紅山區文鐘鎮一。﹩挝还ぷ髌陂g的工齡。
申請人:
年 月 日
工齡申請書(shū) 篇9
尊敬的公司領(lǐng)導:
物業(yè)公司成立近兩年時(shí)間來(lái),兢兢業(yè)業(yè)的承擔著(zhù)協(xié)助公司后勤保障、銷(xiāo)售服務(wù)及物業(yè)服務(wù)等相關(guān)部門(mén)的具體工作,在此期間,物業(yè)部員工能認真履行工作職責、完成公司下達的'各項工作任務(wù)。
由于物業(yè)服務(wù)行業(yè)的特殊性,基礎薪酬低、行業(yè)門(mén)檻低,故人員流動(dòng)性大。為保障員工的穩定性、減少人才流失率,為進(jìn)一步完善物業(yè)服務(wù)企業(yè)樹(shù)立良好的社會(huì )效應和經(jīng)濟效益,以及根據成都市物業(yè)行業(yè)收入水平及薪酬結構現狀(每個(gè)物業(yè)公司幾乎均有工齡工資),特申請凡在公司上班滿(mǎn)一年的員工給予每年增加¥50元工齡工資,以勞動(dòng)聘用合同為依據,逐年遞增,遞增至¥500元為限。懇請領(lǐng)導給予批準!
特此申請!
物業(yè)部
20xx年6月6日
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