大學(xué)畢業(yè)生成立創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )申請書(shū)模板

　　一、成立目的

　　大學(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )旨在高校內營(yíng)造良好的創(chuàng )業(yè)氛圍，鼓勵大學(xué)生在自身能力的基礎上經(jīng)營(yíng)具有文化品位和科技含量的消費市常同時(shí)培養大學(xué)生創(chuàng )新意識、提升創(chuàng )業(yè)素質(zhì)和能力；激發(fā)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)熱情、鍛煉團隊協(xié)作能力；促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)群體的溝通和交流。并使大學(xué)生創(chuàng )業(yè)管理體制和運作機制進(jìn)一步規范化、專(zhuān)業(yè)化、制度化。使大學(xué)生在進(jìn)入市嘗接受市場(chǎng)的檢驗以前，得到有效、先進(jìn)的創(chuàng )業(yè)培訓，實(shí)現大學(xué)生和社會(huì )之間的互動(dòng)、知識的實(shí)用性轉移。

　　二、活動(dòng)范圍及內容

　　(一)組織協(xié)會(huì )成員進(jìn)行與創(chuàng )業(yè)相關(guān)的技能和素質(zhì)培訓。

　　1.組織成員進(jìn)行創(chuàng )業(yè)素質(zhì)能力測試。

　　2.聘請當地企業(yè)家、政府人員、成績(jì)突出的自主創(chuàng )業(yè)人員進(jìn)行創(chuàng )業(yè)指導；

　　3.聯(lián)系企業(yè)、實(shí)體創(chuàng )建各種實(shí)習基地；

　　4.采取“上一門(mén)課”、“聽(tīng)一場(chǎng)創(chuàng )業(yè)政策或者關(guān)于領(lǐng)導藝術(shù)的講座”、“參觀(guān)一個(gè)創(chuàng )業(yè)典型”等靈活多樣的培訓方式，培養學(xué)生的創(chuàng )業(yè)意識、拼搏精神。

　　(二)組織成員成立創(chuàng )業(yè)實(shí)踐團隊進(jìn)行真正自主創(chuàng )業(yè)，并提供相關(guān)的支持與指導。

　　(三)組織參加全國、全省“挑戰杯”創(chuàng )業(yè)計劃大賽以及湖南商學(xué)院創(chuàng )業(yè)計劃大賽等素質(zhì)拓展活動(dòng)。

　　三、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )訓

　　不是盡力而為，而是全力以赴！

　　四、機構設置

　　(一)組織結構圖

　　(二)部門(mén)職能

　　1.設會(huì )長(cháng)１名，負責大學(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )全面工作的組織、控制，并檢查各部門(mén)工作情況，協(xié)調各部門(mén)的工作關(guān)系，提高各部門(mén)工作效率。

　　2.設副會(huì )長(cháng)２名，向會(huì )長(cháng)提交工作計劃，負責組織各部門(mén)負責人討論決策，具體指導各部門(mén)開(kāi)展工作，交流工作情況，收集成員意見(jiàn)，并及時(shí)反映，解決。

　　部 門(mén)主 要 職 能

　　辦公室

　　1.負責日常事務(wù)處理;2.內部活動(dòng)的策劃;3.文件的整理、歸檔；4.管理條例、處罰條例的制定；5.各種文件、公告、通知的傳達；6.內部會(huì )議的安排、記錄等工作。

　　培訓部

　　1．在了解各級各類(lèi)人員的'培訓需要的基礎上, 分別制定各類(lèi)創(chuàng )業(yè)培訓計劃；

　　2.具體安排各種培訓課程或活動(dòng)。

　　財務(wù)部

　　1.負責協(xié)會(huì )內部及各部門(mén)的經(jīng)費、會(huì )費的管理；2.審批和發(fā)放各部門(mén)經(jīng)費支出；

　　3.監督管理各部門(mén)的財務(wù)狀況；4.負責協(xié)會(huì )的大型活動(dòng)費用支出管理。

　　外聯(lián)部

　　1.聯(lián)系企事業(yè)單位為創(chuàng )業(yè)活動(dòng)提供資金幫助；

　　2.并負責聯(lián)系各種講座及展覽；3.加強與其他院校之間的聯(lián)系。

　　宣傳部

　　1.充分利用各種媒介向社會(huì )廣泛宣傳創(chuàng )業(yè)活動(dòng)；

　　2.營(yíng)造良好創(chuàng )業(yè)氛圍。3.負責招生活動(dòng)。

　　創(chuàng )業(yè)部

　　本部工作圍繞兩方面展開(kāi)；1.鼓勵與組織大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)；2.組織相關(guān)企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，提供相關(guān)的實(shí)踐崗位；3.積極發(fā)掘同學(xué)科創(chuàng )潛能，為樂(lè )于進(jìn)行科研探索和自主創(chuàng )業(yè)的同學(xué)營(yíng)造一個(gè)更為廣闊的舞臺。

　　營(yíng)銷(xiāo)部

　　1.承接營(yíng)銷(xiāo)方案的具體策劃和推廣實(shí)施；2.聯(lián)系選擇更多的營(yíng)銷(xiāo)推廣任務(wù)；

　　3.時(shí)刻保持與現有客戶(hù)的聯(lián)系，同時(shí)努力拓展新的市常

　　社調部

　　1.以社會(huì )調查、市場(chǎng)調查、大學(xué)生關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題為主要調查對象；2.及時(shí)、準確地反饋調查結果，為同學(xué)、學(xué)校及社會(huì )更好地服務(wù)；3.檢驗創(chuàng )業(yè)作品的市場(chǎng)可行性；4.組織參與相關(guān)課題的調研以及全國挑戰杯的課題研究。5. “挑戰杯”全國、全省大學(xué)生創(chuàng )業(yè)計劃大賽和全國大學(xué)生創(chuàng )業(yè)大賽。

　　(四)辦公室

　　學(xué)生活動(dòng)中心(三食堂五樓)

　　(五)會(huì )議室

　　三食堂二樓

　　四．活動(dòng)項目

　　(一)活動(dòng)背景

　　當前大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)的現狀為參與者少、旁觀(guān)者多；大部分創(chuàng )業(yè)者從事規模小的個(gè)體經(jīng)營(yíng)的行業(yè)，成功率低，存在的問(wèn)題較多，這與長(cháng)期缺乏創(chuàng )業(yè)教育有關(guān)。西方國家的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)教育已經(jīng)發(fā)展了幾十年，而我國才剛剛起步。以培養適應未來(lái)經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展需要的創(chuàng )新性人才為己任的大學(xué)教育，一定要使創(chuàng )業(yè)教育成為大學(xué)生的重要課程。

　　(二)活動(dòng)目的、意義和目標

　　在目前學(xué)年制條件下，創(chuàng )造條件讓學(xué)生邊學(xué)習、邊操作、邊實(shí)踐，形成相對開(kāi)放的彈性教學(xué)系統，始終把創(chuàng )業(yè)教育作為大學(xué)教育的一部分，給學(xué)生在學(xué)校學(xué)習創(chuàng )業(yè)技能的機會(huì )，鼓勵和允許學(xué)生走出去創(chuàng )業(yè)，培養出一批具有良好創(chuàng )業(yè)素質(zhì)技能的大學(xué)生。

　　(三)指導老師

　　1.曹光榮 湖南商學(xué)院副院長(cháng)

　　2.靳環(huán)宇 經(jīng)濟學(xué)博士

　　3.張貴華 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)博士

　　4.歐陽(yáng)文和 管理學(xué)博士

　　5.黃艷娥 湖南商學(xué)院校團委書(shū)記

　　6.周軍軍 湖南商學(xué)院校團委辦公室主任

　　7.吳建國 湖南商學(xué)院校團委社團指導老師

　　(四)活動(dòng)組織參與機構

　　1.總體籌劃：素拓部部長(cháng)與大學(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)。

　　2.組織者：大學(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )。

　　3.參與者：大學(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )全體成員。

　　(五)活動(dòng)開(kāi)展

　　創(chuàng )業(yè)技能素質(zhì)測試

　　1.創(chuàng )新能力測試。2.分析決策能力測試。3.預見(jiàn)能力測試。

　　4.應變能力測試。5.用人能力測試。6.組織協(xié)調能力測試。

　　7.社交能力測試。8.激勵能力測試。9.應付挫折能力測試。

　　創(chuàng )業(yè)理論知識學(xué)習

　　1.政府扶持創(chuàng )業(yè)人員的政策。2.經(jīng)營(yíng)法規、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險、合同常識。

　　3.創(chuàng )業(yè)項目選擇方法。4.貸款政策的基本講解及流程。

　　5.成本估算、利潤分析、報表閱讀。6.公司注冊和設立。

　　7.創(chuàng )業(yè)生存階段常見(jiàn)問(wèn)題及解決辦法。

　　8.小企業(yè)管理，營(yíng)銷(xiāo)技巧、客戶(hù)服務(wù)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的選擇。

　　社會(huì )實(shí)踐

　　1．“三下鄉”社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。2.開(kāi)展社會(huì )調查活動(dòng)。

　　3.聯(lián)系知名企業(yè)，進(jìn)入企業(yè)參觀(guān)學(xué)習。

　　4.舉行校際創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗交流會(huì )，為成員提供交流經(jīng)驗以供借鑒。

　　創(chuàng )業(yè)策劃

　　1.制訂創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)的方法。2.創(chuàng )業(yè)計劃寫(xiě)作輔導。

　　3.制作創(chuàng )業(yè)計劃、市場(chǎng)調查。4.制作創(chuàng )業(yè)計劃、目標客戶(hù)定位。

　　5.創(chuàng )業(yè)理論學(xué)習測評、答疑。

　　五、規章制度

　　(一)入會(huì )制度

　�。�.入會(huì )要求

　　(1)有責任心，具有團隊精神。工作認真負責，不怕苦不怕累；

　　(2)對創(chuàng )業(yè)及課題研究有濃厚興趣；

　　(3)獲得省級以上獎勵者及團學(xué)干部、貧困生優(yōu)先；

　　(4)持之以恒，參與的創(chuàng )業(yè)活動(dòng)項目不得中途退出。

　　2.入會(huì )程序

　　(1)提出入會(huì )申請，在負責人處報名；

　　(2)填寫(xiě)湖南商學(xué)院大學(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )入會(huì )表格；

　　(3)參加入會(huì )面試；

　　(4)入會(huì )者需每人繳納20元作為會(huì )費；

　　(5)由辦公室負責統計、整理人事檔案。

　　3.會(huì )員權利

　　(1)參加大學(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )的活動(dòng)，并享有各項創(chuàng )業(yè)活動(dòng)的優(yōu)先權；

　　(2)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )的選舉權、被選舉權和表決權；

　　(3)對協(xié)會(huì )工作的批評建議權和監督權；

　　(4)對協(xié)會(huì )財務(wù)狀況的知情權；

　　(5) 協(xié)會(huì )成員的優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)作品享有優(yōu)先資助權。

　　4.會(huì )員義務(wù)

　　(1)原則上參與大學(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )舉行的每一次社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)；

　　(2)向負責人反映創(chuàng )業(yè)活動(dòng)情況，提供有關(guān)資料；

　　(3)按時(shí)參加大學(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )議；

　　(4)協(xié)會(huì )成員應團結互助，積極為協(xié)會(huì )做貢獻。

　　(二)培訓制度

　　1.為了保證成員的創(chuàng )業(yè)教育活動(dòng)如期完成并達到良好效果，從而進(jìn)行有組織有紀律的教育活動(dòng)，特制定本制度。

　　2.培訓安排:由外聯(lián)部負責聯(lián)系老師,培訓部制定培訓計劃(時(shí)間,地點(diǎn),內容等),辦公室通知各部門(mén)成員。

　　3.學(xué)習內容的范圍：創(chuàng )業(yè)技能素質(zhì)測試、創(chuàng )業(yè)理論知識學(xué)習、社會(huì )實(shí)踐、創(chuàng )業(yè)策劃培訓。

　　4.時(shí)間安排：原則上每?jì)尚瞧诮M織一次培訓學(xué)習，時(shí)間不少于3小時(shí)；為不與學(xué)習時(shí)間沖突,時(shí)間定在周末以及全校休假日等。

　　5.每一名成員認真仔細的做好學(xué)習筆記,在學(xué)習的基礎上，每名成員可認真撰寫(xiě)1—2篇學(xué)習心得體會(huì )提交至4所在部門(mén)部長(cháng)，對于優(yōu)秀的學(xué)習心得將給予適當獎勵。

　　6.對成員學(xué)習培訓情況會(huì )進(jìn)行不定期檢查監督，包括成員學(xué)習筆記、培訓學(xué)習記錄、考勤記錄等，這些內容將作為評選優(yōu)秀成員的重要依據。

　　7.每個(gè)成員要認真遵守學(xué)習紀律，不得遲到、早退、缺席。一般不允許請假，對確實(shí)有特殊原因不能到者，應該在所在部門(mén)履行嚴格的請假手續。

　　(三)例會(huì )制度

　　1.總則：為了進(jìn)一步加強例會(huì )組織管理，明確責任，完善例會(huì )組織機構，協(xié)調各部門(mén)之間關(guān)系，及時(shí)總結和匯報各部門(mén)近期工作，增強大學(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )內部團結、上下聯(lián)系，提高工作效率，特制定本制度。每學(xué)期初每名成員提交一份課表，交由辦公室負責人保存備案。

　　2.會(huì )議形式：會(huì )議形式分為“高層干部會(huì )議”和“協(xié)會(huì )會(huì )議”。目的是加強“中心”之間以及“中心”與部門(mén)之間的溝通與聯(lián)系，提高工作效率。

　　(1)高層干部會(huì )議

　　出席人員：大學(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、各部門(mén)部長(cháng)

　　時(shí) 間：每周周日下午5點(diǎn)

　　地 點(diǎn)：會(huì )議室(三食堂二樓)

　　職 能：

　�、僦贫ú�審核大學(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )每周工作計劃、分配任務(wù)。

　�、谟懻撝卮髥�(wèn)題，布置長(cháng)期的有關(guān)工作，進(jìn)行綱領(lǐng)性的指導。

　�、塾懻摯髮W(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )各部門(mén)、各位干部的近期工作情況，總結工作中的得失并從中吸取經(jīng)驗和教訓。

　�、苡懻摯髮W(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )內部及人事安排的提議，確定大學(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )的日常工作重心。

　�、莞髫撠熑藚R報工作,并宣布、討論決議等。

　　要 求：

　�、俅藭�(huì )議由會(huì )長(cháng)召集，由副會(huì )長(cháng)考勤。

　�、趨⒓訒�(huì )議人員不得無(wú)故遲到或缺席，如有特殊情況須提前向會(huì )長(cháng)說(shuō)明。

　�、蹠�(huì )議由副會(huì )長(cháng)記錄會(huì )議內容。

　　(2)協(xié)會(huì )會(huì )議

　　出席人員：大學(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )全體成員

　　時(shí) 間：每月最后一個(gè)周日的下午4點(diǎn)

　　地 點(diǎn)：f201

　　內 容：傳達決議,布置工作,商討問(wèn)題。

　　要 求：

　�、俅藭�(huì )議由各部部長(cháng)召集；

　�、趨⒓訒�(huì )議的干部及成員不得無(wú)故遲到或缺席，如有特殊情況必須提前向所在部部長(cháng)說(shuō)明；

　�、蹠�(huì )議由辦公室指定人員作記錄及考勤。

　　3.會(huì )議要求:

　　(1)會(huì )議由會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)主持。

　　(2)出席例會(huì )成員：各部部長(cháng)及成員，同時(shí)不定期邀請團委老師出席并做工作指導。

　　(3)與會(huì )人員要求衣著(zhù)整潔，提前五分鐘到常

　　(4)會(huì )議過(guò)程中應將手機或其它通訊工具調至無(wú)聲或振動(dòng)狀態(tài)，無(wú)特殊情況不得接聽(tīng)電話(huà)或發(fā)短信。

　　(5)參加會(huì )議人員在會(huì )議期間，如有他人前來(lái)尋訪(fǎng)，需經(jīng)會(huì )長(cháng)允許后方可接待。

　　(6)與會(huì )者必須準時(shí)到會(huì )，個(gè)別干部因事務(wù)不能按時(shí)參加例會(huì )須提前一天提出書(shū)面申請，報辦公室批準；如遇到緊急情況需請假的，可先向辦公室口頭請假，之后再補交假條。

　　(7)對無(wú)故遲到二次者,給予口頭警告；三次者,在大會(huì )上通報批評,并令其作書(shū)面檢討；四次者,將其從協(xié)會(huì )除名。

　　(8)對無(wú)故缺席一次，給予口頭警告；二次者,在大會(huì )上通報批評, 并令其作書(shū)面檢討；三次者, 將其從協(xié)會(huì )除名。

　　(9)例會(huì )內容主要為：按照會(huì )議議程，由各部部長(cháng)對本月工作情況總結并提出下月工作計劃，初步布置下月工作任務(wù)，最后由會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)作出總結和相關(guān)指導。

　　(10)例會(huì )上分配的任務(wù)，各部門(mén)負責人須認真記錄。有不能處理或不能完成的任務(wù)要及時(shí)提出，共同討論解決。

　　(11)由辦公室對會(huì )議內容進(jìn)行記錄、整理、存檔，并做好考勤工作。

　　(12)例會(huì )的出勤情況將作為推優(yōu)、評優(yōu)的重要依據之一。

　　(13)保持會(huì )場(chǎng)內秩序井然,務(wù)必安靜、集中精神并做好會(huì )議記錄。會(huì )議期間禁止交頭接耳，竊竊私語(yǔ)，如要發(fā)言需舉手示意，經(jīng)許可后方可。會(huì )后由各部門(mén)輪流做好會(huì )場(chǎng)的清掃工作。

　　(14)決定重要問(wèn)題實(shí)行民主集中制原則。討論決議該項問(wèn)題時(shí)，要有三分之二以上的部長(cháng)同意方可有效。對與討論決定的事項,由辦公室負責對相關(guān)部門(mén)的落實(shí)情況不定期抽查，及時(shí)向會(huì )長(cháng)及副會(huì )長(cháng)匯報相關(guān)情況。