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個(gè)人社保補貼的申請書(shū)
申請書(shū)是個(gè)人或集體向組織、機關(guān)、企事業(yè)單位或社會(huì )團體表述愿望、提出請求時(shí)使用的一種文書(shū)。個(gè)人社保補貼的申請書(shū)，一起來(lái)看看。
第一篇：個(gè)人社保補貼的申請書(shū)
XXXX人力資源和社會(huì )保障局:
茲有XXXX單位根據XXXX申請辦理"4050"人員XXXX事項，請予以辦理，為感。
這個(gè)審請書(shū)也就是個(gè)形式，你隨便怎么寫(xiě)都行，我從來(lái)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)因為審請書(shū)不行給打回來(lái)的。講政策行，但是我真是怕寫(xiě)這些，嘿嘿�！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放對象有哪些不包括哪些人員
本市行政區域內具有勞動(dòng)能力、并有就業(yè)愿望的下列人員:(1)仍在再就業(yè)服務(wù)中心，或協(xié)議期滿(mǎn)出中心但未與企業(yè)終止解除勞動(dòng)關(guān)系，且仍未再就業(yè)的國有、城鎮集體企業(yè)的下崗職工;(2)已在戶(hù)口所在地就業(yè)管理機構辦理失業(yè)登記手續尚未再就業(yè)的原國有、城鎮集體企業(yè)的失業(yè)人員;國有、城鎮集體企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員;享受最低生活保障并且失業(yè)一年以上的城鎮其他失業(yè)人員。
1、不包括以下人員:
第(1)已按規定辦理企業(yè)內部退養的人員;(2)2002年10月1日前已領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、被用人單位招收以及通過(guò)其他途徑實(shí)現再就業(yè)并有穩定收入的人員1、鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)方面，主要政策有:
第①下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)(國家限制的行業(yè)除外)的，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內免征營(yíng)業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個(gè)人所得稅，并免收管理類(lèi)、登記類(lèi)和證照類(lèi)的各項行政事業(yè)性收費。
第②各類(lèi)中介機構對下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)涉及的各種服務(wù)性收費，按最低標準收取。
第③下崗失業(yè)人員承包開(kāi)發(fā)荒山、荒沙、荒水、荒地、荒灘，從事養殖業(yè)、種植業(yè)的，從受益年度起3年免征農業(yè)特產(chǎn)稅。
2、鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員方面，主要政策有:
第①除國家限制的行業(yè)外，新辦服務(wù)型、商貿企業(yè)當年新招用下崗失業(yè)人員達到職工總數30%(含30%)以上，并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)認定，稅務(wù)機關(guān)審核，免征新辦服務(wù)型企業(yè)應繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業(yè)所得稅。當年新招用下崗失業(yè)人員不足職工總數的30%的，按計算的減征比例減征企業(yè)所得稅。
第②現有服務(wù)型、商貿企業(yè)新增崗位，當年招用下崗失業(yè)人員達到職工總數30%以上，并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，對年度應繳的企業(yè)所得稅額減征30%。
第③國有大中型企業(yè)通過(guò)主輔分離和輔業(yè)轉制，分流安置本企業(yè)富余人員興辦的經(jīng)濟實(shí)體，符合4個(gè)條件的，3年內免征企業(yè)所得稅。一是利用原國有企業(yè)的非主業(yè)資產(chǎn)、閑置資產(chǎn)或關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的.有效資產(chǎn);二是獨立核算、產(chǎn)權清晰并逐步實(shí)現了產(chǎn)權主體多元化;三是吸納原企業(yè)富余人員達到30%以上;四是與安置的職工變更或簽訂新的勞動(dòng)合同。
3、服務(wù)型、商貿企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認定程序:
新辦服務(wù)型、商貿企業(yè)當年招用下崗失業(yè)人員并與簽訂了1年以上期限勞動(dòng)合同的;現有服務(wù)型、商貿企業(yè)，其新增加的崗位，當年招用下崗失業(yè)人員達到職工總數的30%(含30%)以上，并簽訂了1年以上期限勞動(dòng)合同的，可向同級勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機構申請，企業(yè)申請認定需報送下列資料經(jīng)省政府同意，省勞動(dòng)保障廳等日前向全省各地轉發(fā)了財政部和勞動(dòng)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知，并開(kāi)始實(shí)施。
據介紹，此次我省下發(fā)的就業(yè)再就業(yè)資金補助的"新規"中，社會(huì )保險補貼除了《通知》規定的基本養老、醫療和失業(yè)保險外，把工傷和生育保險也列入社會(huì )保險補貼項目范圍。享受社會(huì )保險補貼的企業(yè)除了各類(lèi)商貿企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)(國家限制的行業(yè)除外)，范圍擴大到了吸納就業(yè)困難對象的各類(lèi)企業(yè)和符合條件的勞務(wù)派遣企業(yè)。
招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員和被征地農民從事保潔、保安、保綠、家政等服務(wù)性工作，簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并參加社會(huì )保險的勞務(wù)派遣企業(yè)，按實(shí)際招用人數，在相應期限內也享受全額社會(huì )保險補貼。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自工商部門(mén)領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照之日起，可享受為期3年的社會(huì )保險補貼，資金直接發(fā)給申請者本人。如果是比照企業(yè)參保繳費的，享受全額社保補貼。上述企業(yè)或崗位的社保補貼均不包含個(gè)人繳納的社會(huì )保險費。
第二篇：個(gè)人社保補貼的申請書(shū)
申請人:×××，女，×年×月×日出生，漢族，住址:×××××××××，聯(lián)系電話(huà):。
被申請人:××××服務(wù)中心，住所地:××××××
法定代表人:×××，職務(wù):主任。
請求事項:
一、裁決被申請人按照《解除臨時(shí)用工協(xié)議》第二項的約定支付申請人剩余補助金1300元及利息。
二、裁決被申請人為申請人辦理社會(huì )保險登記并補繳自年月日至年月日的養老、工傷、醫療保險。
三、裁決被申請人賠償申請人24個(gè)月的失業(yè)保險金損失元。
事實(shí)與理由:
申請人×××于年到×××工商局參加工作，年月與×××工商局辦理了招工轉正手續，屬于×××工商局職工(有檔案為證)。2001年×××工商局脫鉤改制，將×××的工作關(guān)系轉到×××服務(wù)中心(檔案隨同移交)，申請人與被申請人形成新的勞動(dòng)關(guān)系。但被申請人一直沒(méi)有為申請人解決編制問(wèn)題，也沒(méi)有為被申請人繳納任何社會(huì )保險。
年月日，被申請人單方宣布解除脫鉤改制轉交過(guò)來(lái)的包括申請人在內的37名員工勞動(dòng)關(guān)系，2006年3月20日被申請人與申請人簽訂解除臨時(shí)用工協(xié)議(以下稱(chēng)協(xié)議)。申請人根據申請人參加工作時(shí)間至協(xié)議簽訂之日計算，每年補助申請人100元，共2600元(元×年)，在簽訂協(xié)議時(shí)，首付給申請人50%，剩余50%一年后付清。被申請人于簽訂協(xié)議時(shí)已支付給申請人50%的補助，但剩余50%的補助金至今仍未支付，申請人多次催要，均遭拒絕。
《勞動(dòng)法》第72條規定:“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費�！薄渡鐣�(huì )保險費征繳暫行條例》第12條規定:“社會(huì )保險費不得減免�！钡�13條規定:“繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會(huì )保險費的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機關(guān)責令其限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳的數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金�！�
《河南省失業(yè)保險條例》第46條明文規定:“用人單位不按照規定繳納失業(yè)保險費或者不按規定及時(shí)為失業(yè)人員轉移檔案關(guān)系，致使失業(yè)人員不能享受失業(yè)保險待遇或者影響其重新就業(yè)的，用人單位應當賠償由此給失業(yè)人員造成的經(jīng)濟損失�！�
社會(huì )保險是由政府舉辦并由法律保證的.一項社會(huì )保障制度。只要存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位和勞動(dòng)者就必須依法參加社會(huì )保險并按照規定繳納社會(huì )保險費。社會(huì )保險具有強制性，任何單位及其員工不得以任何形式、任何理由拒絕參加社會(huì )保險并及時(shí)足額交納社會(huì )保險費。
被申請人拒絕為申請人繳納社會(huì )保險嚴重違反了《勞動(dòng)法》、《社會(huì )保險費征繳暫行條例》等相關(guān)法律規定。申請人一直未間斷請求被申請人給他們辦理社會(huì )保險，還多次向上級部門(mén)反映此事并得到上級部門(mén)的重視。為維護申請人的合法權益，現依法申請勞動(dòng)仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交各項社會(huì )保險;裁決被申請人賠償申請人24個(gè)月的失業(yè)保險金損失;并按照解除臨時(shí)用工協(xié)議的約定支付申請人剩余補助金。
此致
×××勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人×××
×年×月×日 申請書(shū)
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