高溫工作補貼申請書(shū)
隨著(zhù)炎熱夏季的到來(lái),高溫補貼又成了職業(yè)人士討論的熱門(mén)話(huà)題。那用人單位該不該給員工發(fā)高溫補貼呢,下面是高溫工作補貼申請書(shū),歡迎參考閱讀!
篇一:高溫工作補貼申請書(shū)
尊敬的公司領(lǐng)導:
近日,新圍村項目已進(jìn)入戶(hù)外測繪階段,同時(shí)隨著(zhù)夏季來(lái)臨,天氣越來(lái)越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作,為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷,確保測繪工作有序進(jìn)行,使員工在酷暑期間能夠更好的工作,特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。
一、 人員范圍:
彭志輝、歐陽(yáng)玄斌、賴(lài)錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍;
二、 發(fā)放標準:
員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼;
三、 執行時(shí)間 :
高溫津貼的執行時(shí)間為:20xx年6月至8月;
四、 發(fā)放形式:
高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。
請予以批示!
新圍更新辦
二〇xx年六月四日
篇二:高溫工作補貼申請書(shū)
尊敬的領(lǐng)導:
根據省市區的《高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》中的條文辦法,勞動(dòng)者如果在高溫天氣下工作,試舉重慶市標準為例:日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣,日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣,日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間,用人單位除按規定向勞動(dòng)者支付工資外,應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補貼,其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10 元標準發(fā)放,強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發(fā)放。
現條件符合,特向公司申請。
請領(lǐng)導批示。
申請人:
20xx年07月15日
篇三:高溫工作補貼申請書(shū)
尊敬的公司領(lǐng)導:
我為公司xxxx部門(mén)的員工,員工編號為xxxx,F因夏季來(lái)臨,根據衛生部衛監督發(fā)[20xx]186號關(guān)于進(jìn)一步加強工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的`規定在崗職工夏季高溫津貼標準為:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元,非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟欠發(fā)達地區確需降低標準的,可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內確定,并報省勞動(dòng)保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為xxxx部門(mén)一名員工,根據上述規定,公司應當在7-10月之間每月支付我xxxx元作為高溫補貼。特提出申請,望公司依法支付。
申請人:xxx
xxxx年xx月xx日
篇四:高溫工作補貼申請書(shū)
尊敬的公司領(lǐng)導:
隨著(zhù)炎熱天氣到來(lái),為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷,使員工在酷暑期間能更好的工作,特向公司為**崗位申請發(fā)放員工高溫補貼。 發(fā)放時(shí)間擬為: 7月、8月、9月、10月四個(gè)月
發(fā)放標準:100元/月/人
發(fā)放人員:*** *** *** ***
申請人:
篇五:高溫工作補貼申請書(shū)
尊敬的公司領(lǐng)導:
炎炎的夏季已經(jīng)到來(lái),為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷,使員工在酷暑期間能更好地工作,特向公司申請發(fā)放夏季高溫補助,并于高溫期間深入車(chē)間,慰問(wèn)一線(xiàn)高溫崗位員工。
一、 發(fā)放高溫補助
1.發(fā)放標準:一線(xiàn)高溫崗位5元/日/人,非高溫崗位2元/日/人,每月按30日計
2.發(fā)放時(shí)間:20xx年6-8月,共計3個(gè)月
3.發(fā)放范圍:以人力資源部在崗名單為準
二、組織高溫慰問(wèn)品
1.慰問(wèn)范圍:一線(xiàn)高溫崗位員工
2.慰問(wèn)時(shí)間:20xx年6-8月,暫定每個(gè)月安排慰問(wèn)2次,根據實(shí)際天氣狀況,增減慰問(wèn)次數
3.慰問(wèn)品:礦泉水、西瓜、茶杯、毛巾等
妥否,請批示!
金匯集團工會(huì )委員會(huì )
20xx年5月15日
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